財務總監(jiān)的應聘簡歷范文

　　簡歷的就像是一張能夠出國的“綠卡”一樣，通過這種方式在需要有自己一定的主動權(quán)!

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 臨海市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市

　　自 我 評 價

　　1、熟練財務管理、成本管理和會計核算;對稅收管理有見解，

　　2、富有忠誠度、敬業(yè)精神;，注重核心團隊建設(shè)，能總攬財務全局。

　　3、對財務管控有一套完整的思路，有多個財務崗位的實戰(zhàn)技能;

　　4、堅持原則、有宏觀的調(diào)控能力

　　5、組織和協(xié)調(diào)能力較強;

　　6、熟悉運作企業(yè)(IPO)上市的流程;

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務/審(統(tǒng))計類-會計 　財務/審(統(tǒng))計類-財務主管/經(jīng)理

　　尋求職位： 會計師/財務經(jīng)理

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1987-09--1990-08 東北財經(jīng)大學 管理類/財務管理 本科

　　實踐經(jīng)驗：一、2010年——至今 浙江德斯泰股份有限公司 擔任職務;財務總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、建立和完善財務系統(tǒng)、符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和監(jiān)控體系;

　　2、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預、決算，審批重大資金流向;

　　3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務等政府部門的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系;

　　4、負責有效控制運營成本，加強資金計劃管理。制訂、執(zhí)行和分析月度財務收支計劃。

　　5、擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

　　6、負責企業(yè)股份制改制;及ERP體系的建立;

　　7、管理成本核算、準確及時地做好預算，正確進行審核流程;

　　8、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　9、負責財務監(jiān)督、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　10、統(tǒng)籌運作企業(yè)上市規(guī)劃.

　　二、2002年5月——2010年5月 臨亞集團　　擔任職務;集團財務主管　　工作描述：

　　1、負責日常財務體系的健全及財務人員的培訓。

　　2、協(xié)助財務總監(jiān)集團融資事宜，投資等經(jīng)營決策的研究，適時提出應對建議，

　　3、負責財務預算管理，進行財務崗位的設(shè)置及業(yè)務考核;

　　4、日常的成本核算、分析;

　　5、制定各有關(guān)財務會計制度、政策、規(guī)定及辦法。

　　6、編制財務收支計劃，配合各部門、各公司為達成集團經(jīng)營目標而展開各項工作，

　　7、負責與財稅，銀行，工商等部門的密切合作和良好溝通關(guān)系;

　　三、2000年2月——2002年5月　遠洲集團　　擔任職務;董事長助理

　　1、協(xié)助董事長處理各公司事務。

　　2、起草、下達公司各種文件。

　　3、安排、跟蹤董事長下達給各公司的指令。

　　4、溝通、協(xié)調(diào)各部門事務

　　四、1999年——2000年 浙江春和集團有限公司　擔任職務：會計

　　五、1993年5月——1999年 　上海美又美國際連鎖企業(yè)總公司

　　擔任職務：會計、財務經(jīng)理、總公司財務主管

　　1、創(chuàng)建財務核算體系。

　　2、日常核算。

　　3、財務統(tǒng)籌管理。

　　六、1990年8月——1993年5月 臨海市釀造廠　　擔任職務：會計

　　拓展閱讀：簡歷死穴，求職必敗

　　很多簡歷，內(nèi)容混亂，雜七雜八，寫的人滿懷熱情，看的人一頭霧水。你想成為怎樣的人，你想找什么樣的工作，你的能力適合做什么工作，不要奢望企業(yè)HR是伯樂，能夠識別千里馬。第一印象往往就是表面的，第一印象不好，下來就沒戲了。因此，求職的關(guān)鍵是要把自己塑造成企業(yè)需要的那種人的形象。很多人的簡歷處處都是死穴，求職肯定沒戲。

　　第一，簡歷主次不分，有多少內(nèi)容寫多少內(nèi)容。恨不得把自己所有的事情都寫上，從而導致企業(yè)HR不知道你想表達什么，也不知道你具體能力在哪里。

　　第二，重點不突出，沒突出自己的特長，特別是能夠匹配到你正在求職的崗位要求的能力。另外對于應屆畢業(yè)生來說，沒有工作經(jīng)驗，你要突出的重點就是你的組織能力，學習接受能力和溝通適應能力等，這些不是憑空說的，必須有事實依據(jù)，用事實說話。

　　第三，書寫不堪入目，對于這個問題，我想不止是出現(xiàn)在沒讀過多少書的求職者身上，還出現(xiàn)在很多優(yōu)秀的畢業(yè)生身上�，F(xiàn)在，很多沒怎么讀過書的寫字都比大學生漂亮，電腦的普遍，使得大家都忽略了最基本的書寫，很多時候連中文字都忘記怎么寫了，寫出的字也是混亂。在面試前填表的過程中，如果書寫不好的人，建議把行距拉開點比較擠在一起，顯得更加的混亂難看，字如其人，書寫隨便的人，給人印象不好。

　　第四，瞎編亂造，很多人由于沒有工作經(jīng)驗，為了在激烈的求職競爭中能夠取得一定的勝算，從而瞎編亂造簡歷。只要不是真實的，在火眼金睛的HR眼中，很快被看穿，一旦被看穿，你個人的信譽就沒有了，從而也不用談繼續(xù)的機會。

　　求職最重要講究實際能力，但在沒有正式接觸之前，為了取得面試機會，就一定要注意寫作技巧，避免一些死穴。

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