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物業(yè)主任個人簡歷范文
編寫個人簡歷是求職者求職的第一步，也是最為關(guān)鍵的第一點，求職者要來迎合用人單位的喜好寫個人簡歷，就要站在對方的角度來思考編寫簡歷。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 39
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 1999年7 月
最高學歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 物業(yè)主任、物業(yè)企業(yè)經(jīng)理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學校名稱： 南京工業(yè)學院 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 建設(shè)局 ( 2016年7月 - 2016年7月 )
課程名稱： 培訓(xùn)物業(yè)經(jīng)理 證書： 物業(yè)企業(yè)經(jīng)理
工作經(jīng)驗
公司名稱： 深圳市新洲城物業(yè)管理有限公司龍巖分公司 ( 2017年5月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 東肖鎮(zhèn)中瑞尚城小區(qū)
職位名稱： 項目經(jīng)理
工作描述： 全面管控小區(qū)正常運行，負責員工培訓(xùn)、考核及各部門負責人的工作安排和監(jiān)督。
離職原因： 離家太遠
公司名稱： 0000 ( 2008年3月 - 2017年0月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 主任
自我評價
自我評價： 具有較強的服務(wù)管理理念和服務(wù)意識，高度的責任感、敬業(yè)精神，有較強的團隊管理能力、有較強的溝通及應(yīng)變能力;有10年的管理經(jīng)驗，經(jīng)歷四次新小區(qū)二裝及交房。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：求職簡歷在求職過程中對成功率的影響有哪些
求職簡歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個人簡歷，在求職中個人簡歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個人簡歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個人簡歷的方式來篩選就比較方便。
作為求職的第一步個人簡歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個人簡歷對求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個人簡歷在招聘，那么個人簡歷所起到的作用必然也非常大。
一，職業(yè)影響求職面試的機會
之所以說個人簡歷是求職中的敲門磚，就是因為用人單位是通過個人簡歷來認識求職者，如果個人簡歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機會。也就是說，個人簡歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個人簡歷如何也就職業(yè)影響到面試的機會。
二，在一定程度上影響到最終的結(jié)果
在求職的過程中順利的通過個人簡歷的篩選，并獲得面試的機會并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時候，對方招聘官都會針對其所寫的個人簡歷來面試。在這個時候個人簡歷就不是簡單作為篩選人才的工具，而是進一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。
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