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行政主管個(gè)人簡歷范文
時(shí)間是箭，去來迅疾，我們找工作的時(shí)間越來越近，你的簡歷寫好了嗎？那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編整理的行政主管個(gè)人簡歷范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政主管個(gè)人簡歷范文1
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-審核員
質(zhì)量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專
20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理
xx公司（20xx-08～至今）
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；
8.上級交辦的其他工作。
xx公司（20xx-02～20xx-06）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管
崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因：家庭原因（回家結(jié)婚）
xx公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專員 崗位類別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司（20xx-04～20xx-05）
公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
**公司（20xx-08～20xx-04）
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的.有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：
1、溝通/協(xié)調(diào)/表達(dá)/應(yīng)變能力強(qiáng)。
2、組織、執(zhí)行能力強(qiáng)
3、做事細(xì)心，謹(jǐn)慎，有條理。
行政主管個(gè)人簡歷范文2
個(gè)人基本簡歷
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族戶口
所在地：廣州
身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章
應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：審計(jì)會(huì)計(jì)工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會(huì)議和活動(dòng)統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財(cái)務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)防范（制定財(cái)務(wù)制度、制作及進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)制度實(shí)施監(jiān)管、提出改良方法、審計(jì)問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計(jì)報(bào)告并統(tǒng)計(jì)分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個(gè)案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費(fèi)用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項(xiàng)操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項(xiàng)工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實(shí)施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及跟蹤、前臺(tái)接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財(cái)務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計(jì)）
工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財(cái)務(wù)管理制度，并對全公司員工進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作；
3、對200多間營業(yè)部門的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行實(shí)地盤查及監(jiān)管控制，對風(fēng)險(xiǎn)操作加以跟蹤和指引其妥善解決；
4、參與部門各組別之間的各項(xiàng)改革的討論會(huì)議，提出各種方案及落實(shí)有效措施；
5、營業(yè)部門費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)審批；
6、各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內(nèi)部審計(jì)報(bào)告（針對大型突發(fā)項(xiàng)目）；
9、撰寫部門審計(jì)報(bào)告，統(tǒng)計(jì)及分析并提出改善建議。離職原因：集團(tuán)旗下分公司挖角
公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達(dá)公司各項(xiàng)制度和文化推廣；
2、區(qū)域會(huì)議、活動(dòng)統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析；
4、成交資料復(fù)核；
5、款項(xiàng)支付審批；
6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運(yùn)作（包括資金、財(cái)產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會(huì)議；
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的關(guān)系。
離職原因：尋找更專業(yè)性的.工作
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)：出納
工作描述：1、各地營業(yè)員報(bào)銷單據(jù)審核；
2、倉庫監(jiān)管工作；
3、銀行收支、現(xiàn)金收支；
4、增值稅發(fā)票開具；
5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動(dòng)合同和購買社保等公司名稱：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)工作描述：1、旅游團(tuán)隊(duì)收支結(jié)算；
2、出納資金監(jiān)管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會(huì)計(jì)憑證；
5、參與國內(nèi)游帶團(tuán)工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專業(yè)一：會(huì)計(jì)學(xué)本科所學(xué)
專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）
專 業(yè)獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區(qū)教育局會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機(jī)動(dòng)車訓(xùn)練機(jī)動(dòng)車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心美容初級美容師
語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能承受強(qiáng)大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的凝聚力，工作思維靈活。
行政主管個(gè)人簡歷范文3
姓 名：
性 別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學(xué) 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民 族：
漢
畢業(yè)學(xué)校：
***
住 址：
***
電子信箱：
自我簡介：
***年人力資源的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；
掌握各種招聘渠道運(yùn)營方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級人才獵聘成功案例；
主動(dòng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓(xùn)、人力資源、心理咨詢培訓(xùn)；
良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)；
良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。
求職意向：
目標(biāo)職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓(xùn)經(jīng)理·培訓(xùn)主管 | 績效考核經(jīng)理
目標(biāo)行業(yè)：
通信(設(shè)備·運(yùn)營·增值服務(wù)) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 計(jì)算機(jī)軟件 | 計(jì)算機(jī)硬件
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時(shí)間：1周內(nèi)
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司 招聘主管
職責(zé)和業(yè)績：
主要職責(zé)：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作
1. 招聘計(jì)劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實(shí)施；
2. 對競爭對手進(jìn)行分析，對關(guān)鍵或稀缺崗位進(jìn)行獵聘；
3. 開發(fā)、運(yùn)營并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)、伯樂、獵頭、招聘日等；
4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導(dǎo)貫徹實(shí)施；
5. 定期完成招聘統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表；
6. 員工離職面談與統(tǒng)計(jì)分析；
7. 協(xié)助完成公司校園招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對外宣傳、宣講和筆面試組織安排。
20xx—20xx
***醫(yī)療 招聘經(jīng)理/主管
職責(zé)和業(yè)績：
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘工作開展，熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、伯樂推薦等各種招聘方式，主要招聘對象為：技術(shù)研發(fā)、網(wǎng)站運(yùn)營、市場營銷、客戶服務(wù)類人才；
2. 負(fù)責(zé)公司年度/季度需求提報(bào)、編制梳理、招聘計(jì)劃、招聘解決方案提供及實(shí)施；
3. 開展“新員工入職培訓(xùn)”、“面試官培訓(xùn)”、“陽光講堂”、“戶外拓展”等培訓(xùn)課程，擔(dān)任公司培訓(xùn)講師；
4. 負(fù)責(zé)組建運(yùn)營招聘團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)下屬及業(yè)務(wù)部門招聘相關(guān)人員（面試官）進(jìn)行招聘；
5. 編寫并推行招聘管理制度，促進(jìn)招聘工作流程化、制度化。
200x—200x
***有限公司 人事行政主管
主要職責(zé):
***-*** 招聘專員
1. 在行政副總的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司招聘管理，建立招聘體系，包括招聘制度草擬、招聘計(jì)劃實(shí)施、招聘流程設(shè)計(jì)、面試題庫編寫、人才庫建立等；
2. 負(fù)責(zé)總部中高級人才招聘，主要招聘現(xiàn)場運(yùn)營、采購、財(cái)務(wù)、行政人事類崗位；
3. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個(gè)區(qū)域。
***-*** 人事主管
1. 全面負(fù)責(zé)公司五個(gè)區(qū)域的招聘管理工作；
2. 組織公司erp系統(tǒng)人力資源模塊以及oa系統(tǒng)，負(fù)責(zé)組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；
3. 負(fù)責(zé)組織公司各種培訓(xùn)活動(dòng)和會(huì)議，本人授課課程包括員工入職培訓(xùn)、erp系統(tǒng)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)； 組織會(huì)議包括公司年終總結(jié)大會(huì)、季度運(yùn)營大會(huì)等；
4. 對咨詢顧問公司半年調(diào)查后提供的`《崗位職責(zé)說明書》進(jìn)行整理，提交行政副總審核；
5. 草擬制定公行政人事相關(guān)制度，審核通過并跟進(jìn)實(shí)施；
6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內(nèi)的績效考核小組，推行公司績效考核項(xiàng)目，全過程參與績效制度制訂、考核方案的設(shè)計(jì)、指標(biāo)設(shè)定以及試推行；
7. 對***個(gè)區(qū)域的負(fù)責(zé)人事工作人員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)以及培訓(xùn)；
8. 其他行政人事部的工作。
上：畢業(yè)生求職簡歷空白表下：空白求職簡歷表
行政主管個(gè)人簡歷范文4
基本資料
姓名：
性別：男
婚姻狀況：
民族：漢族
戶籍：陜西
年齡：
現(xiàn)所在地：廣東
身高：173cm
希望地區(qū)：廣東、陜西、陜西-咸陽
希望崗位：行政/人事類
尋求職位：人力資源部經(jīng)理、管理部課長、人事行政主管
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07湖北財(cái)經(jīng)高等專科學(xué)校財(cái)稅專業(yè)大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-04～20xx-06廣協(xié)企業(yè)管理顧問有限公司ISOXXX內(nèi)審員資格證
20xx-12～20xx-04東莞智通培訓(xùn)人力資源助理管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
XX公司(20xx-09～至今)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管
工作描述：
1.直屬總經(jīng)理，統(tǒng)籌人力資源部整體工作，安排與處理部門一切大小事務(wù);
2.全面主導(dǎo)公司各部門主管的月度績效考核及企業(yè)文化的宣導(dǎo)與建設(shè);
3.根據(jù)公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向，建立與修訂各種人事規(guī)章制度、表單，并監(jiān)督執(zhí)行;
4.成功主導(dǎo)CTC建材認(rèn)證和CQC及美國客戶驗(yàn)廠工作;
5.全面參與本部門及公司各部門年度費(fèi)用預(yù)算的修定及月實(shí)際費(fèi)用分析跟進(jìn)工作的執(zhí)行;
6.全面參與公司每年度兩次后街展會(huì)及公司年會(huì)全國經(jīng)銷商的后勤保障工作的進(jìn)行;
7.構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，加強(qiáng)全廠人員考勤及工作狀態(tài)的管理與監(jiān)督;
8.工傷、勞資糾紛及各種突發(fā)性事件的處理與跟進(jìn);
9.公司周早會(huì)的主持及部門周早會(huì)的主導(dǎo)和工作安排;
10.食堂、宿舍、門禁的管理及上級臨時(shí)交辦事項(xiàng)的處理;
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：
1、三年公司管理者代表經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO，并成功主導(dǎo)公司ISOXXX的改版工作。
2、熟悉日常行政事務(wù)的處理，并有數(shù)起勞資糾紛直至二審實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的'文字處理與寫作能力
4、具有三年組織策劃主持企業(yè)文化活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
5、成功主導(dǎo)過CTC建材認(rèn)證和CQC及美國客戶驗(yàn)廠工作
6、熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用
語言能力
普通話：流利粵語：較差
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：公司行政人事類主管工作
其他要求：
自我評價(jià)：
1.本人正直、勤奮、樂觀，追求上進(jìn)，具備良好的職業(yè)道德，工作力求完美獨(dú)到;
2.熟悉《勞動(dòng)合同法》相關(guān)章程與條例，熟悉同享人力資源考勤管理系統(tǒng)相關(guān)應(yīng)用;
3.能獨(dú)立修訂管理規(guī)章制度并合理實(shí)施;
4.具備較好的社交口才與組織策劃溝通能力，并有三年組織策劃主持文化活動(dòng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的文字寫作及組織才能，并有著豐富的人事.行政及后勤管理經(jīng)驗(yàn)。
行政主管個(gè)人簡歷范文5
姓名：
性別：
民族：
政治面目：
學(xué)歷：
專業(yè)：
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初——現(xiàn)在XX公司
人事部主管
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等按時(shí)向上級匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的.外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
行政主管個(gè)人簡歷范文6
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。
本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：20xx年---20xx年XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級部門反饋人事部的工作情況管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
20xx年初現(xiàn)在XX公司人事部主管監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè)如：薪資福利、培訓(xùn)等,按時(shí)向上級匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡介：在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用MicrosoftOffice(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、UleadIphotoExpress等)的各種功能進(jìn)行高效的.辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：溫和、謙虛、自律、自信。
行政主管個(gè)人簡歷范文7
姓名：
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-湛江
年齡：29
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：171cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質(zhì)量，安全管理類-安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
質(zhì)量，安全管理類-審核員
質(zhì)量，安全管理類-體系工程師
行政，人事類-行政經(jīng)理，主管
尋求職位：驗(yàn)廠經(jīng)理，主管、人事，行政經(jīng)理，主管、審核員
教育經(jīng)歷
廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專
廣東培正學(xué)院人力資源管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理XXX
XX公司
公司性質(zhì)：其他
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；
8.上級交辦的其他工作。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔(dān)任職位：體系主管
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。
2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。
3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。
離職原因：
家庭原因：回家結(jié)婚
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：行政專員
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：
1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。
2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。
3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。
XX公司
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管
崗位類別：安全，健康，環(huán)境經(jīng)理，主管
工作描述：第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。
第四：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。
XX公司
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位：人事行政
崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定
三、負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。
四、具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。
五、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的.處理工作。
六、負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。
七、負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。
九、負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。
方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書
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