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  • 出納的應(yīng)聘簡歷

    時間:2022-06-03 08:51:11 出納 我要投稿

    2016出納的應(yīng)聘簡歷范文

      簡歷里不要出現(xiàn)個人故事方面的內(nèi)容,比如做了某件大好事受到了什么樣的獎勵,別以為你是好人就可以吸引招聘者,是好人對企業(yè)作用不大,是能人才能給企業(yè)帶來好處。

    2016出納的應(yīng)聘簡歷范文

      個人信息

      yjbys

      性 別: 女

      年 齡: 33歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 玉環(huán)縣

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 玉環(huán)縣

      求 職 意 向

      希望崗位: 財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計

      尋求職位: 會計、出納

      希望工作地點: 浙江臺州玉環(huán)縣

      期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機會.

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌2009-04--2009-12:臺州雙林閥門有限公司

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 市場/營銷

      職位描述:會計

      ▌2007-09--2008-08:浙江世進(jìn)水控股份有限公司

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 市場/營銷

      職位描述:會計

      ▌2006-06--2008-07:玉環(huán)利群閥門有限公司

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 市場/營銷

      職位描述:會計

      ▌2004-01--2006-02:玉環(huán)橡膠管件廠

      所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

      職位名稱: 藝術(shù)/設(shè)計

      職位描述:出納

      教 育 經(jīng) 歷

      2006-03--2010-10 中央廣播電視大學(xué) 財會類/會計學(xué) 本科

      2003-03--2005-10 中央廣播電視大學(xué) 財會類/會計學(xué)(財會方向) 大專

      技 能 專 長

      語言能力: 其他:一般;

      計算機能力: 初級

      其它相關(guān)技能:

      初級

      拓展閱讀:表達(dá)能力不好的情況下,簡歷可以請別人幫助

      畢業(yè)生在制作個人簡歷的時候,需要在簡歷里面盡情的展現(xiàn)自己,這樣才可以給用人單位留下深刻的印象。所以在進(jìn)行制作個人簡歷的時候,我們在遵循真實原則上面,需要在簡歷里面盡情的展現(xiàn)自己。但是,假如在表達(dá)的能力上面存在一定的問題的話,在這個時候可以請別人幫助,這樣制作的效果才是最好的。

      人和人之間的表達(dá)能力差別還是比較的大,同樣的一件事情表達(dá)的出來的效果是不同的。所以在進(jìn)行制作簡歷的時候,需要選擇一個表達(dá)能力比較好的人進(jìn)行制作。當(dāng)然在進(jìn)行制作的時候不要避免出現(xiàn)過于浮夸的情況,這樣會給人不真實的感覺。

      比如說,一件事情在進(jìn)行描述時候,表達(dá)能力比較好的人選擇使用的文字等等都是比較的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)。在閱讀的時候也是比較的舒服的,但是假如表達(dá)的能力不是十分的好的話,制作出來的簡歷在閱讀的時候往往是比較費勁的。

      現(xiàn)在市面上也是有比較多的簡歷模板,我們在進(jìn)行制作的時候,不妨依據(jù)上面進(jìn)行制作,制作的出來的效果也是比較的好。但是,需要知道的就是在制作完成之后,不要出現(xiàn)千篇一律的情況,這樣不會給招聘人員留下深刻的印象。

      一封良好的個人簡歷往往對于應(yīng)聘人員來說是十分的重要,也是我們找到一份良好工作的叩門磚。所以在進(jìn)行制作的時候,需要耐心和細(xì)致。只要我們注重這些方面,制作出來的簡歷效果還是比較的好。

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