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辦公文員應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷范文
辦公文員簡(jiǎn)歷書寫的方向?qū)η舐氄叨圆豢芍^不重要，這無疑便是衡量求職成功率的一種方式，在大多數(shù)情況下，求職者正是因?yàn)椴恢鯓訉?duì)其創(chuàng)作，所以才會(huì)導(dǎo)致最終呈現(xiàn)在招聘方面前的簡(jiǎn)歷無法受到他們的認(rèn)可。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1982年9月5日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 163cm 體 重： 60kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田涵江區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 涵江職業(yè)中專 學(xué) 歷： 中專
專業(yè)名稱： 音樂類 畢業(yè)年份： 2000年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 文秘/文職人員
職位名稱： 辦公文員,倉庫管理、行政人事 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田中涵機(jī)動(dòng)力有限公司
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2012年7月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 物流/倉儲(chǔ)-倉庫管理員
工作描述： 從接外貿(mào)訂到安排生產(chǎn)，直至發(fā)貨的全部流程，另外還負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的配合各部門的全部作賬工作
離職原因： 工作量遞增，薪資不見長
所在公司： 莆田市勝豐鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2012年8月 - 2012年11月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員
工作描述： 從事人事后勤，總臺(tái)接待以及行政，秘書之類的所有工作。
離職原因：
所在公司： 莆田市興力嘉鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2013年2月 - 2014年3月
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位： 行政/后勤-行政專員/助理
工作描述： 結(jié)算員工每月考勤，管理人事檔案，辦理好員工入職，離職手續(xù)，另外協(xié)助主管完成評(píng)估的所有工作。并配合各車間完成各類表格制作和文員相關(guān)工作。
離職原因： 公司信譽(yù)問題
所在公司： 莆田市立大鞋業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2014年3月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 行政人事
工作描述： 負(fù)責(zé)每天核查員工出勤情況，每月匯總?cè)珡S人員的出勤情況。負(fù)責(zé)幾套評(píng)估考勤和部分評(píng)估資料的收集和整理。協(xié)助和配合車間打印各項(xiàng)文本和資料。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 本人熟練掌握office辦公軟件，多年從事行政人事和辦公文員工作，熟練運(yùn)用EXCEL軟件進(jìn)行各種資料的處理工作。
拓展閱讀：頗具價(jià)值的簡(jiǎn)歷 須具備三點(diǎn)特性
簡(jiǎn)歷能否發(fā)揮出相應(yīng)的效果，并且在遞交之后獲得就職的幾率，很大的一部分原因與人們采取的描繪方式有關(guān)。但細(xì)細(xì)對(duì)那些經(jīng)常書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職者來看，他們?cè)诤?jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，之所以能夠從中刻繪出可令招聘方滿意的因素，原因便是這些簡(jiǎn)歷具備三點(diǎn)特性。
第一點(diǎn)、外形
雖說求職者大都會(huì)通過簡(jiǎn)歷的形式來展現(xiàn)自我能力，但我們?nèi)艨蓪?duì)它的外形進(jìn)行一定的研究，也是可以使其發(fā)揮出優(yōu)質(zhì)效應(yīng)的。例如我們使用優(yōu)質(zhì)的4A紙張作為簡(jiǎn)歷的書寫依仗，如此即可突出簡(jiǎn)歷的外在展現(xiàn)能力。當(dāng)招聘方觀察各類簡(jiǎn)歷后，即可從中發(fā)現(xiàn)這份精心創(chuàng)作出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
第二點(diǎn)、表達(dá)方式
要知道職業(yè)之間的區(qū)別，也可影響到簡(jiǎn)歷創(chuàng)作風(fēng)格。我們?cè)趯?duì)簡(jiǎn)歷書寫時(shí)，一定要區(qū)分清楚表達(dá)的運(yùn)用方式，若只是隨意的對(duì)其 書寫創(chuàng)作，那么簡(jiǎn)歷的內(nèi)容便會(huì)顯得非常單薄，在這種情況下，簡(jiǎn)歷的運(yùn)用問題也會(huì)受到一定程度的`一個(gè)像，故而我們?cè)趯?duì)其創(chuàng)作時(shí)，必須要對(duì)它的表達(dá)書寫方式有 所關(guān)注，只有如此才可確保簡(jiǎn)歷顯現(xiàn)出來的效果可呈現(xiàn)出優(yōu)質(zhì)的效果。
第三點(diǎn)、簡(jiǎn)歷的梳理
求職者書寫出來的簡(jiǎn)歷屬于哪一種類型，并且在運(yùn)用時(shí)能夠吸引到哪些招聘方，這些也都是我們需謹(jǐn)慎關(guān)注的問題，大多數(shù)求職者雖然能夠以一種非常認(rèn)真的姿態(tài)書寫簡(jiǎn)歷，但還是會(huì)因方向性出現(xiàn)偏差而導(dǎo)致其在遞交后，不受招聘方的重視，其實(shí)這也是大多數(shù)人都會(huì)存在的問題。
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