文員崗位應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文

　　求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷在篇幅上要注重簡(jiǎn)潔，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)求職者需要將篇幅控制在一頁紙是最好的，這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更方便招聘官閱讀要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)過多的內(nèi)容會(huì)讓招聘官閱讀的時(shí)候很疲憊。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　姐 性　　別： 女

　　民　　族： 漢族 出生年月： 1988年9月14日

　　婚姻狀況： 未婚

　　身　　高： 155cm 體　　重： 44kg

　　戶　　籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校： 福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué)　　歷： �？�

　　專業(yè)名稱： 管理類 公共事務(wù)管理 畢業(yè)年份： 2010年

　　工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)： 全 職

　　職位類別： 行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　咨詢/顧問

　　職位名稱： 咨詢、客服、行政、文員 ;

　　工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;

　　待遇要求： 2000-3000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

　　技能專長

　　電腦水平： word excel ppt熟練

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

　　2007年9月 - 2010年6月 福建經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 專科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　2012年9月 - 2012年1月 廈門海峽人才市場(chǎng) 人事代理等

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司： 共贏教育培訓(xùn)中心

　　時(shí)間范圍： 2010年6月 - 2011年4月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位： 行政、助理

　　工作描述： 學(xué)員資料收集錄入存檔\接聽電話\來訪客戶的接待\科目報(bào)考等及一些日常事務(wù)性工作。

　　離職原因：

　　所在公司： 莆田市映日家居有限公司

　　時(shí)間范圍： 2011年5月 - 2016年3月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 其他

　　擔(dān)任職位： 人力資源-人事專員

　　工作描述： 1、員工檔案管理(錄入、更新及匯總)(2012.5起-至今) 2、員工社保辦理(網(wǎng)上增減員及柜臺(tái)辦理) 3、勞動(dòng)合同管理(合同簽訂及續(xù)簽手續(xù)的辦理) 4、每月薪資核算及跟蹤工資發(fā)放情況 5、員工錄用、升遷、離退職的審核，指導(dǎo)手續(xù)辦理 6、各部門勞動(dòng)紀(jì)律的考核，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)異常情況 7、每月人事月報(bào)制作及相關(guān)統(tǒng)計(jì) 8、公司證件的相關(guān)復(fù)印件管理及申請(qǐng)領(lǐng)取受理等日常行政事務(wù)。 招聘：(2011.5-2012.5) 1、編制及發(fā)布招聘信息 2、拓展招聘渠道 3、與各部門聯(lián)系招聘事宜 4、收集簡(jiǎn)歷，篩選，安排初試及復(fù)試 5、安排現(xiàn)場(chǎng)招聘的一切事宜

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　所在公司： 廈門方式裝飾設(shè)計(jì)有限公司

　　時(shí)間范圍： 2016年4月 - 2016年9月

　　公司性質(zhì)： 民營/私營公司

　　所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔(dān)任職位： 人事行政

　　工作描述： 1、員工檔案、社保、用工報(bào)備、勞動(dòng)合同等事項(xiàng)辦理; 2、日常行政事務(wù)(固定資產(chǎn)、食堂、公司證件等)。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評(píng)價(jià)： 本人工作態(tài)度認(rèn)真 積極主動(dòng) 有原則 親和力及良好的人際溝通能力

　　拓展閱讀：應(yīng)屆畢業(yè)生如何編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷吸引招聘官的眼球

　　在眾多求職者中有一類求職者屬于弱勢(shì)群體，之所以屬于弱勢(shì)群體是因?yàn)檫@類求職者沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，不多對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說棉鈴的第一個(gè)問題就是找一份滿意的工作。但是現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下面都寫著有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，或者有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。這種說法無意造成了求職者就業(yè)困難的問題。因此求職者需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚(yáng)長避短，來掩蓋自己在工作經(jīng)驗(yàn)上的不足。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不足如何編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷?

　　應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)十分缺失，想要在求職路上順利求職成功就必須要在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然作為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職路上一定要認(rèn)定自己的價(jià)值和能力，不要因?yàn)樵谇舐毬飞蠈覒?zhàn)屢敗而氣餒也不要因?yàn)樽约涸�在學(xué)校中獲得過很多嘉獎(jiǎng)而產(chǎn)生巨大的心理落差。

　　作為應(yīng)屆畢業(yè)生，求職者應(yīng)該在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚(yáng)長避短。相信求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)架包括哪幾個(gè)板塊，在這么多板塊中求職者需呀挑選一個(gè)個(gè)人板塊來當(dāng)做求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生可以將自己個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)上，求職者可以以一種謙卑的語氣敘述自己的性格優(yōu)勢(shì)還有求職者在學(xué)業(yè)上取得的成就。由于應(yīng)屆畢業(yè)生剛離校不久在學(xué)業(yè)上取得的成就還是對(duì)求職很有幫助的。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評(píng)價(jià)編輯好也是非常吸引招聘官眼球的。

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