工商管理畢業(yè)生應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
編寫(xiě)的工商管理簡(jiǎn)歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現(xiàn)出個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用來(lái)。 而個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性也是由其條例性所體現(xiàn)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的閱讀性，也能夠利于突出人才求職的優(yōu)勢(shì)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1988年1月31日
婚姻狀況： 保密
身 高： 160cm 體 重： 52kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 福建農(nóng)林大學(xué)東方學(xué)院 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 管理類(lèi) 工商管理 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 三年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi),貿(mào)易/外貿(mào)貿(mào)易類(lèi),市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/電子商務(wù)
銀行類(lèi)
房地產(chǎn)
職位名稱： 服務(wù)貿(mào)易 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田市區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田市海峽置業(yè)有限公司
時(shí)間范圍： 2011年1月 - 2011年7月
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢
擔(dān)任職位： 銷(xiāo)售管理-客戶經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)企業(yè)商品房合同的簽約
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握國(guó)際貿(mào)易與實(shí)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)理論知識(shí)，如市場(chǎng)調(diào)查、管理學(xué)、電子商務(wù)等，并能在一定程度上將所學(xué)的理論運(yùn)用于實(shí)踐
責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，同時(shí)具備團(tuán)隊(duì)精神。做事細(xì)心和有條理，遇事能夠冷靜處理。語(yǔ)言表達(dá)能力較好，思考、邏輯能力較強(qiáng)。“踏實(shí)做事，誠(chéng)實(shí)做人”是我為人處世的原則。相信您的信任與我的真誠(chéng)將為我們帶來(lái)共同的成功!
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷被關(guān)注是成功的前提保證
將精心制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷遞交后，是否就意味著求職成功呢?一般人可能會(huì)將啟動(dòng)昂做一種成功的表現(xiàn)，其實(shí)這種想法并不正確，因簡(jiǎn)歷本身雖然擁有著比較大的影響力，但它弱未能呈現(xiàn)在招聘方面前，那么在精致的措辭也沒(méi)有用武之地。
努力過(guò)不一定會(huì)成功，但不努力，肯定不會(huì)成功，正如簡(jiǎn)歷的遞交問(wèn)題，基本上每一位求職者都會(huì)創(chuàng)作出自己專屬的一份簡(jiǎn)歷，但它的質(zhì)量如何，能不能吸引到用人單位的關(guān)注，卻是未知的。
怎樣才能夠增加簡(jiǎn)歷的成功率呢?
歸根結(jié)底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，想要確保簡(jiǎn)歷在遞交后成功吸引到用人單位的喜愛(ài)，其實(shí)也是非常簡(jiǎn)單的， 我們僅需在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí)，將自己能夠?yàn)橛萌似髽I(yè)帶來(lái)的幫助完美的表現(xiàn)出來(lái)，這樣就可以使原本吸引力不夠的簡(jiǎn)歷最大程度表現(xiàn)出一番吸引力較強(qiáng)的效果，這對(duì) 那些經(jīng)常求職，但卻一無(wú)所獲的人份來(lái)說(shuō)，絕對(duì)可以為他們帶來(lái)額外的收獲。
價(jià)值意味著受關(guān)注程度
一份簡(jiǎn)歷有沒(méi)有價(jià)值，以及怎樣才可以顯現(xiàn)出價(jià)值，這才是求職者應(yīng)該關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。在過(guò)分將目光放在一些毫無(wú)作用的篇幅設(shè)計(jì)問(wèn)題后，求職者也會(huì)因此浪費(fèi)比較多的時(shí)間與精力。
對(duì)招聘企業(yè)了解的信息越全面，我們?cè)娇梢詮闹凶プ∩钥v即逝的機(jī)會(huì)，如此在增加求職可行性的同時(shí)，也能夠幫助需求者充分利用優(yōu)勢(shì)達(dá)到一次性即可成功就職的效果。
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