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  • 會(huì)計(jì)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-23 15:57:35 會(huì)計(jì) 我要投稿

    會(huì)計(jì)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果求職簡(jiǎn)歷模板和自薦書模板的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn),或是把你描寫成一個(gè)適合于所有職位的求職者,你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

    會(huì)計(jì)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      篇一:會(huì)計(jì)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      基本信息

      姓名: yjbys

      性別: 女

      年齡: 44 歲 身高: 160CM

      婚姻狀況: 未婚 戶籍所在: 貴陽(yáng)

      最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 5-10年

      聯(lián)系地址: 貴陽(yáng)市

      求職意向

      最近工作過(guò)的職位: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理

      期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 5000~10000元/月

      期望從事的`崗位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      期望從事的行業(yè): 其他行業(yè)

      技能特長(zhǎng)

      技能特長(zhǎng): 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

      1999年5月 取得全國(guó)助理會(huì)計(jì)師資格

      2003年9月 取得全國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)師資格

      2013年5—8月 參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)及資格考試

      教育經(jīng)歷

      貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院 (大專)

      起止年月: 1993年9月至1996年7月

      學(xué)校名稱: 貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院

      專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)審計(jì)

      獲得學(xué)歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司 - 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      起止日期: 2008年11月至2013年4月

      企業(yè)名稱: 貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司

      從事職位: 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      業(yè)績(jī)表現(xiàn):

      企業(yè)介紹: 2008年11月—2013年4月 貴州金龍?chǎng)紊藤Q(mào)有限公司 財(cái)務(wù)經(jīng)理

      篇二:會(huì)計(jì)審計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      基本信息

      姓名: yjbys

      性別: 女

      年齡: 37 歲 身高: 165CM

      婚姻狀況: 已婚 戶籍所在: 貴州省貴陽(yáng)市

      最高學(xué)歷: 大專 工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上

      聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市

      求職意向

      最近工作過(guò)的職位: 人力資源經(jīng)理

      期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 4000~5000元/月

      期望從事的.崗位: 人力資源經(jīng)理/主管,招聘專員/助理,薪資福利主管/專員

      期望從事的行業(yè): 批發(fā)/零售

      技能特長(zhǎng)

      技能特長(zhǎng): 1、人力資源11年經(jīng)驗(yàn)豐富,具備人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)和能力,良好職業(yè)道德 素養(yǎng)

      2、溝通協(xié)調(diào)能力、親和力、應(yīng)變能力

      3、9年大型快速消費(fèi)品外企和本地知名培訓(xùn)民企工作經(jīng)驗(yàn)

      4、熟練應(yīng)用辦公軟件

      教育經(jīng)歷

      貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院 (大專)

      起止年月: 2001年8月至2003年7月

      學(xué)校名稱: 貴州財(cái)經(jīng)學(xué)院

      專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)審計(jì)

      獲得學(xué)歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      貴陽(yáng)市某教育集團(tuán) - 人力資源經(jīng)理

      起止日期: 2012年5月至2014年7月

      企業(yè)名稱: 貴陽(yáng)市某教育集團(tuán)

      從事職位: 人力資源經(jīng)理

      業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、參予、主導(dǎo)建立健全管理制度及人力資源工作規(guī)范、SOP等。 2、管理人事專員薪酬專員招聘專員培訓(xùn)專員日常工作。 3、組織開展集團(tuán)的培訓(xùn)開發(fā)及實(shí)施。 4、組織開展集團(tuán)的人才招募及配置。 5、建立溝通機(jī)制協(xié)調(diào)部門間工作安排,推動(dòng)工作開展。 6、建立內(nèi)部溝通機(jī)制促進(jìn)員工關(guān)系管理。7、部門員工考評(píng)培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。8、推動(dòng)目標(biāo)管理績(jī)效考核,協(xié)助各部門業(yè)績(jī)量化考核工作。9、員工薪酬管理、薪資核算工作。

      企業(yè)介紹: 其他 教育

      旺旺食品集團(tuán)貴陽(yáng)分公司 - 人事主管、薪酬主管、招聘主管

      起止日期: 2003年9月至2012年5月

      企業(yè)名稱: 旺旺食品集團(tuán)貴陽(yáng)分公司

      從事職位: 人事主管、薪酬主管、招聘主管

      業(yè)績(jī)表現(xiàn): 1、根據(jù)需求計(jì)劃實(shí)施招聘工作2、員工入職離職異動(dòng)獎(jiǎng)懲考勤工作3、執(zhí)行集團(tuán)薪酬福利政策,核算員工薪資獎(jiǎng)金定期組織收集同業(yè)競(jìng)業(yè)薪酬資訊4、組織績(jī)效考核及各部門KPI指標(biāo)篩選5、制定完善公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部在崗訓(xùn)練、各項(xiàng)專題性專案性培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、向心力活動(dòng)組織6、建立完善分公司勞動(dòng)合同管理制度,建立內(nèi)部員工投訴通道 7、制作人力資源專業(yè)報(bào)表及分析,上報(bào)總部8、福利保險(xiǎn)管控。

      企業(yè)介紹: 外資 批發(fā)和零售業(yè)


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