行政出納求職簡歷

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，新一輪的招聘又在朝我們招手，現(xiàn)在的你想必是在寫簡歷吧。你知道寫簡歷需要注意哪些問題嗎？下面是小編精心整理的行政出納求職簡歷，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　行政出納求職簡歷 篇1

　　整體來講工作經(jīng)驗是簡歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績效，這才是最吸引人的地方。

　　20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　總務(wù)課(財務(wù)+行政人事)——總監(jiān)

　　1.日常賬務(wù)處理工作；負(fù)責(zé)編制財務(wù)報表、并按要求進(jìn)行財務(wù)資料整理、分析、納稅申報；帳務(wù)、結(jié)算及會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細(xì)帳和總帳；公司固定資產(chǎn)的財務(wù)管理；各項會計核算工作的'組織、分配、管理與實施；審核、合并公司財務(wù)報表，確保其準(zhǔn)確性；協(xié)助完成內(nèi)外部各類審計工作等。

　　2.負(fù)責(zé)建立和完善企業(yè)人力資源管理體系，使企業(yè)的人事管理制度化、流程化和系統(tǒng)化，并維護(hù)和監(jiān)督其實施；完成了公司內(nèi)部定崗定編工作、部門職責(zé)及崗位說明書的編制工作；控制人力資源成本、合理配置人力資源；拓寬人才招聘渠道，并負(fù)責(zé)實施人才招聘工作；組織員工崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，有效提高員工基礎(chǔ)素質(zhì)；制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工對個人價值和公司價值相統(tǒng)一的認(rèn)知和認(rèn)同；負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作及負(fù)責(zé)與政府機構(gòu)的協(xié)調(diào)和溝通并與之保持良好的關(guān)系。

　　行政出納求職簡歷 篇2

　　性別：女

　　民族：漢族出生年月：XXXX年X月XX日

　　婚姻狀況：未婚

　　身高：155cm體重：42kg

　　戶籍：福建莆田現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)

　　畢業(yè)學(xué)校：龍巖學(xué)院學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：營銷策劃畢業(yè)年份：XXXX年

　　工作經(jīng)驗：五年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：市場/營銷/電子商務(wù)

　　行政/后勤

　　物業(yè)管理

　　職位名稱：行政類，出納;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū);

　　待遇要求：3000-4000元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　XXXX年X月- XXXX年X月龍巖學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題

　　XXXX年X月- XXXX年X月莆田長青職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校會計從業(yè)資格證

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：莆田海事局

　　時間范圍：XXXX年X月- XXXX年7月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：協(xié)會、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)

　　擔(dān)任職位：檔案管理

　　工作描述：負(fù)責(zé)船員各類資料的整理及建檔。

　　離職原因：發(fā)展空間有限。

　　所在公司：莆田諾基亞售后服務(wù)中心

　　時間范圍：XXXX年10月- XXXX年4月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：通訊、電信業(yè)

　　擔(dān)任職位：VIP客服代表

　　工作描述：在崗期間，主要崗位遞升如下：前臺客服-倉管-VIP客服主管。 1.前臺客服：主要面對一線客戶，接待受理故障機器及回訪維修后客戶滿意度。 2.倉管:負(fù)責(zé)配件的出入庫登記，及當(dāng)日營業(yè)額登記。 3.VIP客服主管：主要負(fù)責(zé)莆田市范圍內(nèi)諾基亞批發(fā)商的售后機受理。

　　離職原因：

　　所在公司：橘子電子商務(wù)有限公司

　　時間范圍：XXXX年XX月- XXXX年XX月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：售后主管

　　工作描述：1.400電話客服：負(fù)責(zé)400電話售后問題的接待及處理。 2.排單員：所有網(wǎng)店訂單的發(fā)貨，及物流售后問題對接。 3.跟單員：生產(chǎn)單安排及進(jìn)度跟蹤。 4.售后主管：負(fù)責(zé)售后部門各崗位員工調(diào)配、培訓(xùn)，淘寶客服對接，各店鋪后臺退款及維權(quán)處理。

　　離職原因：

　　所在公司：雙馳實業(yè)股份有限公司

　　時間范圍：XXXX年XX月- XXXX年XX月

　　公司性質(zhì)：民營/私營公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔(dān)任職位：店長

　　工作描述：在線接單，處理售后，線上活動報名，及戶外展銷

　　離職原因：

　　所在公司：深圳歷思聯(lián)行物業(yè)管理有限公司莆田分公司

　　時間范圍：XXXX年XX月-XXXX年XX月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位：客服助理

　　工作描述：電話接聽，投訴事宜跟進(jìn)，各類手續(xù)辦理，物業(yè)費、水電等費用收繳及銀行及現(xiàn)金日報表的錄入

　　拓展閱讀：簡歷不僅源于能力的彰顯還有細(xì)節(jié)的把握

　　談及一份出色的簡歷，很多人都會將目光放在個人簡歷的能力問題上，在學(xué)歷逐漸不被認(rèn)可的情況下，是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關(guān)心的問題。但以現(xiàn)今的職場而言，求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡歷難免有些不盡人意的地方。

　　細(xì)節(jié)的把握才是關(guān)鍵因素

　　首先、創(chuàng)作細(xì)節(jié)

　　因為對簡歷了解不多，所以在匆忙中隨意借鑒他人書寫出來的簡歷進(jìn)行遞交，雖說很多人都會通過這種方式來書寫簡歷，但它表現(xiàn)出來的劣勢也是非常明顯的，求職者在沒有關(guān)注簡歷創(chuàng)作問題的情況下，很容易導(dǎo)致這些簡歷顯現(xiàn)出來的篇幅板塊不是招聘企業(yè)想要看到的，所以在這種情況下，能不能自主創(chuàng)作高質(zhì)量簡歷，也成為了求職者們?yōu)橹�關(guān)心的問題。

　　其次、展現(xiàn)細(xì)節(jié)

　　在簡歷中展現(xiàn)自我，充分的顯現(xiàn)個人能力，這種描述的'方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應(yīng)朝著實力方向傾斜，而且細(xì)節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量，即便因為個別原因而無法確保簡歷展現(xiàn)出來的效果，我們也應(yīng)該退而求次，盡可能的利用其它優(yōu)勢來彌補這種缺憾。

　　沒有高水平的工作經(jīng)驗不要緊，沒有足夠的實力也沒有關(guān)系，求職者只需要經(jīng)常對不同的優(yōu)質(zhì)簡歷進(jìn)行觀察，分析，便可以有效的打造出質(zhì)量高，實用性佳的簡歷出來，如此一來，對求職者而言成功也就會非常容易。

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