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計算機類應(yīng)聘求職簡歷
一份幫助你找到滿意工作的個人簡歷,應(yīng)該首先給人帶來好的視覺感受,看起來十分簡潔,但能夠體現(xiàn)出豐富的內(nèi)容。
個人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 30
婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱:
主修專業(yè): 計算機類 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 適中中學(xué) 畢業(yè)時間: 2006年7 月
最高學(xué)歷: 高中 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 173 cm 體重:65公斤
現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè): 技術(shù)員 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景:
學(xué)校名稱: 適中中學(xué) ( 2003年9月 - 2006年6月 )
專業(yè)名稱: 無 學(xué)歷: 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱: 福建金山黃金冶煉有限公司 ( 2006年10月 - 2009年8月 )
所屬行業(yè): 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì):
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 控制生產(chǎn)設(shè)備參數(shù)及日常維護
公司名稱: 廈門悅聲通訊器材有限公司 ( 2009年11月 - 2010年5月 )
所屬行業(yè): 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì):
職位名稱: 物料員
工作描述: 物料整理
公司名稱: 廈門恒泰隆智能科技有限公司 ( 2010年5月 - 2012年2月 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì):
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 設(shè)備安裝、調(diào)試及日常維護
公司名稱: 龍巖志安安防電子工程有限公司 ( 2012年4月 - 2016年3月 )
所屬行業(yè): IT服務(wù)·系統(tǒng)集成 公司性質(zhì):
職位名稱: 技術(shù)員
工作描述: 工程施工及設(shè)備日常維護
自我評價
自我評價: 吃苦耐勞,對工作認真負責,責任心強,協(xié)調(diào)能力較強,能很快融入到集體。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀:用人單位篩選個人簡歷的標準
求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發(fā)揮其作用,就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候,會有一定的標準,在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來,就可以寫出企業(yè)認可的個人簡歷。那么從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1,求職者的硬性指標
據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,多數(shù)用人單位在個人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據(jù)上級要求的'招聘標準來嚴格審查硬性指標,例如,計算機水平、英語等級、專業(yè)背景、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗等等。
2,求職者的個人品質(zhì)
求職者的個人品質(zhì)在求職中是一個重要的標準,所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質(zhì),包括個人的職業(yè)也操守、求職者的個性、責任心、工作態(tài)度等等。那么在編寫個人簡歷的時候,有關(guān)自己的良好個人品質(zhì)也可以有意識的補充到位。
3,簡歷重質(zhì)不重量
用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內(nèi)涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便于閱讀,也便于篩選。
4,符合企業(yè)的要求
在個人簡歷的篩選上,不同性質(zhì)的企業(yè)對個人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個人簡歷的時候,還需要迎合企業(yè)的喜好,重視企業(yè)所重視的。
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