機械設計與制造大專生簡歷范文

　　機械設計與制造簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內容保持簡潔，不要過于繁雜。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 47歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 湖北恩施州 恩施市

　　自 我 評 價

　　集豐富的管理經驗與技能于一身的綜合型人才：

　　制造行業(yè)17年，行業(yè)跨度軸承、橡膠、農用及園林機械;工作領域涉及生產、物控、品質、工程、行政、人力資源等：

　　11年由基層到高層的實戰(zhàn)工作經驗，車間主任-分廠廠長-生產副總;規(guī)范企業(yè)管理體系、協助企業(yè)擴張、與企業(yè)并肩抵御反傾銷壓力、維護企業(yè)重新成長、籌劃企業(yè)搬遷重塑、實現企業(yè)正常運作等等;

　　3年從事家庭企業(yè)改造轉型的工作實踐，擔任企業(yè)總管;規(guī)范企業(yè)管理體系，幫助企業(yè)規(guī)劃整合資源，改造企業(yè)生產模式(將原有設備硫化機改造加工方式，能耗不變實現1機變2機的產能)等等;

　　3年從事跨行業(yè)生產管理及推行精益生產的工作實踐，擔任生產部長;建立健全生產數據管控體系，協助完成制程標準化與目視化管理，整合資源進行流程再造、提升效率降低成本，負責精益生產的籌劃與推行等等;

　　本人思想活躍、業(yè)務技能豐富、團隊意識強，對企業(yè)有高度的責任心與職業(yè)道德。善長計劃、組織、協調與溝通，善于改進、改善與創(chuàng)新，對企業(yè)管理工作有獨立管控的能力。

　　業(yè)務技能豐富：ISO9001：2000內審資格證、熟練操作office辦公軟件、CAXA繪圖軟件、“5S”管理、目視化管理、生產流程再造及精益生產管理等。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 經營/管理類-廠長/副廠長 　經營/管理類-部門主管

　　尋求職位： 副總;廠長;經理;部長

　　希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)　浙江臺州路橋區(qū) 　浙江臺州黃巖區(qū)

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求： 保險

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　本人長期從事機械制造行業(yè)管理職位，能充分運用自己多年來在中小企業(yè)(500人左右)工作中積累的車間、部門、及領導崗位、團隊建設及自身豐富的業(yè)務技能方面的特長，在機械制造行業(yè)擔任及參與企業(yè)管理與轉型崗位的工作。

　　工 作 經 歷

　　▌2008-03--2011-04：浙江大農實業(yè)有限公司

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/部門經理

　　職位名稱： 生產部長

　　職位描述：2008年3月進入該公司后，《1》6月對金工一車間近200余臺設備(加工中心、車銑中心及數控、鉆銑攻插刨等設備)進行生產流程再造，獨立完成從設計到工況布局圖的工作，著力提升工作效率，改善原來布局不合理帶來的制程限制、制程搬運及等待的浪費、現場人流與物流的不順暢、現場不同品質零件停放區(qū)域雜亂等;《2》9月對裝配車間進行整改，獨立完成從設計到工況布局圖的工作，目的同上，涉及工況重新布局，流水線作業(yè)重新分配作業(yè)工步及制定作業(yè)標準，改良操作工位與性能等;《3》11月對整機車間進行整改，內容同上; 公司銷售額由前年的7千萬達到1個億，這一系列的改進工作起到助動作用。

　　2009年，《1》4月對整機裝配車間、附件一車間進行整改，獨立完成從設計到工況布局圖的工作，目的同上，涉及工況重新布局，流水線作業(yè)重新分配作業(yè)工步及制定作業(yè)標準，改良操作工位與性能等; 《2》5月同步著手組建附件二車間(新增4條流水作業(yè)線)，涉及設計流水線及車間工況布局、人員組建、培訓等，該工作8月份順利達成;《3》7月份著手對改造氧化工序，涉及重新規(guī)劃場地、配合設計工況流程與相應的自制設備等，該工程9月份順利達成;《4》8月份著手對老金工二車間進行整改，涉及進行生產流程再造，獨立完成從設計到工況布局圖的工作，著力提升工作效率，改善原來布局不合理帶來的制程限制、制程搬運及等待的浪費、現場人流與物流的不順暢、現場不同品質零件停放區(qū)域雜亂等，該項整改工程10月份順利達成。 公司銷售額由1個億提升到1.2個億，以上工作起到為企業(yè)成長的助動作用。

　　2010年，《1》4月負責對金工三車間進行整改，涉及新增設備、重新搬遷、現場布局等，負責設計、籌劃與實現，同年5月份順利達成;《2》6月份開始實施對金工車間的精益生產改造活動，擔任執(zhí)行委員，從基礎數據調查、審核、工序能力評估、設備改造、工況布局、組織實施等等方面、、，主體工作于10月份完成，后期的細化配套工程仍進行中;同年公司銷售達1.5個億。 現有產能已經可以滿足3~3.5個億水平，實現了設備與人的優(yōu)化組合，最大可能的減少了中間環(huán)節(jié)搬運與銜接，美化了工作環(huán)境，穩(wěn)定了產品的制程質量，降低了制造成本，提升了產品的競爭力，擴大了公司在行業(yè)間的美譽度與知名度。

　　《3》9月份著手籌劃新項目(熱水清洗機安裝線)，負責了從生產線到場地布局、硬件設施的制作等，基礎硬件基本籌建完成，鑒于項目的市場開發(fā)進度，員工隊伍組建暫待實施。

　　2011年，《1》2月中旬開始對整機與裝配進行合并整合，負責從布局設計到實現的全過程，該工程于3月底實現;從而有效利用公司場地資源，為公司業(yè)務增量提供了必要的場地資源，同時也有效的整合了兩車間的人力資源的互補與共用，同步對原有的流水作業(yè)工況進行了優(yōu)化，在不另行增加投入的基礎上，使工作效率得到20%左右的提升。 《2》2月中旬同時對吹塑注塑車間進行整合，該工程同樣在3月得到實現，從而有效利用公司場地資源，為公司業(yè)務增量提供了必要的場地資源。

　　▌2005-07--2008-03：椒江奮發(fā)密封件廠

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱： 總管

　　職位描述：1：建立健全企業(yè)規(guī)章制度(員工管理條例、勞資管理、人事管理、物控管理等)。

　　2：結合工廠制造流程，對車間工序重新規(guī)劃與布局，完善各車間工序關鍵崗位的作業(yè)標準及工作流程。

　　3：建立健全工廠制程全過程的數據化管理體系，實現生產計劃數據與信息網絡化管理，從零為工廠培訓培養(yǎng)了一支能熟練運用電腦工作的管理隊伍(包括老板)。

　　4：協助工廠整合改造現有設備(特別是硫化、酸洗、磷化、煉膠與預成型)，使工廠的硬件資源在有效利用上躍居同行業(yè)的領頭位置。

　　5：為工廠培養(yǎng)出了一支在技術與理念上領先于同行業(yè)的管理團隊。

　　離職原因： 承諾朋友幫助該企業(yè)的時限到期。

　　教 育 經 歷

　　1988-09--1991-07 湖北民族學院 機械類/機械設計與制造 大專

　　證 書

　　2008-03 獲得： 任職材料

　　任該企業(yè)生產部長，成立精益生產推進工作組，負責生產系列全線推進精益生產工作，從數據采集到工況布局，從設備搬遷到定員定崗以及作業(yè)指導文件的編撰等。

　　2001-09 獲得： 任職材料

　　2004-03 獲得： 內審員資格證

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：差;　 其他：差;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練掌握運用office辦公軟件(word和Excel)

　　熟練使用CAXA制圖軟件

　　熟練使用圖片處理(光影魔術手)軟件

　　其它相關技能：

　　1995年—2005年7月，浙江萬邦實業(yè)(國泰軸承有限公司)車間主任-分廠廠長-生產副總;(設備：熱處理，各種外圓內圓、溝道、平面、雙端面、研磨磨床及超精研機，儀表車、普車、鉆刨攻鋸割等、數控、沖壓、清洗、裝配流水線等設備)

　　2005年7月—2008年3月，臺州椒江奮發(fā)密封件廠總管;(沖壓、普車、鉆攻鋸割、數控、精雕、密煉機、煉膠機、硫化機、酸洗磷化線、沖模及橡膠模等設備)

　　2008年3月—2011年4月，浙江大農實業(yè)有限公司生產部長;(加工中心、車銑中心、數控、儀表、磨床、銑床、鉆攻鋸割、氧化、噴涂、裝配流水線、機加工精益生產線等)

　　拓展閱讀：個人簡歷著重體現的一個要點

　　如今社會就業(yè)壓力極大，想要在眾多求職者中脫穎而出就要有一份成功的個人簡歷。突出個人簡歷的重點讓招聘者一眼就能分辨出個人簡歷的重點在哪，作為求職者你有什么優(yōu)勢能比別的求職者更能勝任這個崗位，這些都是需要從求職者的個人簡歷中表現出來的，那么在打造個人簡歷中需要突出什么作為個人簡歷的重點呢?

　　豐富的工作經驗

　　現如今大部分企業(yè)的招聘官在瀏覽求職者的個人簡歷時都會擇優(yōu)錄取，都更看重求職者的工作經驗。作為一名求職者有豐富的職業(yè)經歷助你打造優(yōu)質個人簡歷，因此工作經驗無疑應該是一份簡歷的重點，當招聘官看到一份有著豐富工作經驗的個人簡歷時，一定會眼前一亮，從而獲得面試機會。個人簡歷的成功就在于能為求職者帶來面試機會，所以在個人簡歷中突出求職者豐富的工作經驗是最好的選擇。

　　缺乏工作經驗的應屆畢業(yè)生

　　工作經驗是步入社會中慢慢積累的，在眾多應聘者中不是所有應聘者都能有豐富的工作經驗，像現在社會上很多應屆畢業(yè)生在眾多求職者中就成了弱勢群體。

　　那么既然應屆畢業(yè)生沒有豐富的個人經驗就應該在個人簡歷中著重描自己在學業(yè)上取得的成就，最好將各種榮譽證書附在個人簡歷后。這種做法更能吸引招聘官的注意。從而使求職者更容易獲得面試機會。

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