機(jī)械設(shè)計制造及自動化個人簡歷范文
求職者將個人簡歷做的好，獲得面試機(jī)會才更大。影響個人簡歷質(zhì)量的最關(guān)鍵之處就是個人簡歷的內(nèi)容，此外能不能達(dá)到基本創(chuàng)作需求，也可用以衡量簡歷優(yōu)劣。
個人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江溫州 甌海區(qū)
身 高： CM 戶 口： 湖北黃石 黃石
自 我 評 價
從事質(zhì)量管理十多年,生產(chǎn)及生產(chǎn)管理三年. 主要行業(yè)機(jī)械加工及汽車配件制造，有壓鑄及鑄造、金屬機(jī)加工、冷沖壓拉伸、滾壓旋壓、焊接、拋光磨具、研磨、注塑、包裝及包裝機(jī)械、涂裝表面處理等，本人想找一家穩(wěn)定并能夠長期合作的企業(yè)共同發(fā)展事業(yè)。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 質(zhì)量;
希望工作地點： 浙江臺州
期望工資： 10000 /月 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 有食住
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
質(zhì)量經(jīng)理
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-02--2016-12：浙江溫州臺州汽車配件公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：生產(chǎn)汽車機(jī)油冷卻器、邊蓋、液壓管件接頭閥體、鋼制車輪、輪輞鋼圈。
負(fù)責(zé)公司檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定及過程參數(shù)統(tǒng)計分析;內(nèi)部現(xiàn)場管控、外部質(zhì)量處理、PPAP、FMEA、MSA等
▌2010-02--2014-02：湖北鑫星冷機(jī)制造有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 質(zhì)檢部長
職位描述：生產(chǎn)制冷冰箱壓縮機(jī)閥板。
負(fù)責(zé)公司檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定及過程檢驗管控;內(nèi)外部質(zhì)量問題的分析處理及預(yù)防。
▌2007-09--2010-02：浙江省溫嶺市聯(lián)華機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/品管經(jīng)理/主管
職位名稱： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：生產(chǎn)水泵配件，壓力罐、泵蓋、葉輪、管接頭。
繪制所有產(chǎn)品圖紙，制定檢驗管理文件及各工序檢驗規(guī)程及檢驗記錄表格，對在產(chǎn)模具進(jìn)行確認(rèn)驗收。產(chǎn)品編號存檔，培訓(xùn)檢驗員技能，制定質(zhì)量控制點，完成所有在制品全程質(zhì)量記錄，制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
▌2004-06--2007-07：浙江黃巖三聯(lián)特種拋光磨具有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 工業(yè)/工廠類/生產(chǎn)經(jīng)理/主管
職位名稱： 生產(chǎn)主管
職位描述：生產(chǎn)拋光磨具，卡盤式頁輪、跋型頁輪、帶柄磨頭砂帶。
制定機(jī)加工檢驗規(guī)程及檢驗記錄表單和完工檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
制定生產(chǎn)流程.產(chǎn)能核定.成本核算.生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)調(diào)度，人事行政管理的建立，倉庫管理。從包月工資到計時工資到計件工資的轉(zhuǎn)變，到最后的部分績效考核工資的改革及超產(chǎn)獎勵制，倉庫實現(xiàn)即時庫存共享及帳物卡統(tǒng)一同步管理，建立定期人員技能培訓(xùn)及更新替換制，制定訂單流程及排單方法，制定機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)制度和安全生產(chǎn)制度，實現(xiàn)現(xiàn)場管理與工資掛鉤制度。
離職原因： 家有事
▌1999-08--2004-04：錢江摩托集團(tuán)
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 質(zhì)量/安全管理類/化驗/檢驗員
職位名稱： 檢驗組長
職位描述：發(fā)動機(jī)鋁壓鑄件制造.加工和檢驗。
2001年在錢江集團(tuán)協(xié)編發(fā)動機(jī)鋁壓鑄件通用檢驗規(guī)則。
2002年在錢江集團(tuán)協(xié)編發(fā)動機(jī)殼體外觀檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
離職原因： 企業(yè)改制
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--1999-07 湖北省機(jī)械工業(yè)學(xué)校 管理類/汽車制造 中專
2001-09--2004-07 鄭州理工專修學(xué)院 機(jī)械類/機(jī)械設(shè)計制造及自動化 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-07-- 2007-07 臺州市黃巖區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督局 安全生產(chǎn)管理 安全生產(chǎn)管理
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般(一般); 中文普通話：熟練
計算機(jī)能力： 初級
計算機(jī)詳細(xì)技能： CAD二維設(shè)計.計算機(jī)初級維修工.
其它相關(guān)技能：
從事質(zhì)量管理12年。生產(chǎn)及生產(chǎn)管理3年.
本人想找一家穩(wěn)定并能夠長期合作的企業(yè)共同發(fā)展事業(yè)。
拓展閱讀：如何在個人簡歷上讓目標(biāo)公司看到自己的誠意
如何讓目標(biāo)公司接受自己是個人簡歷的主要目的之一，求職簡歷是每一個求職者都要寫的，在個人簡歷上直接突出求職目的，才是最直接的求職方式。很多人在個人簡歷的寫作上比較重視格式以及形式，其實個人簡歷的內(nèi)容才是最重要的，如果一份個人簡歷可以讓目標(biāo)公司看到自己的誠意，必然是會受到重視，這樣個人簡歷的通過率也會大大增加。
那么在個人簡歷上， 如何才能讓目標(biāo)公司看到自己的誠意呢?
一，在簡歷上體現(xiàn)對目標(biāo)公司的了解
求職個人簡歷上一般都是對自己的介紹，也可以寫一些關(guān)于目標(biāo)公司的信 息，當(dāng)你有利求職目標(biāo)之后，就可以對目標(biāo)公司進(jìn)行全面了解，包括企業(yè)的宗旨、企業(yè)文化、企業(yè)的運營，還有企業(yè)現(xiàn)在所缺少的人才等等。通過對目標(biāo)企業(yè)的了 解，可以顯示出自己想要進(jìn)入公司的決心，也就是自己的誠意。
二，簡歷模板的精致化、內(nèi)容更具針對性
很多人的個人簡歷都是統(tǒng)一的模式，統(tǒng)一的內(nèi)容，這樣的個人簡歷沒有什么特色除非有過人的實力才會引起對方的注意，否則極容易被忽視。個人簡歷在制作上首先要精致，其次內(nèi)容上要更具有針對性，讓對方感受到你是為了他們公司專門寫的個人簡歷。
三，在簡歷上貼自己的照片
在不個人簡歷上貼照片是很多公司的要求，不過也有很多是不用貼照片的， 照片可以顯示到很多方面。比如說求職者的自信心，求職者的態(tài)度。帶有照片的個人簡歷說明求職者對求職的目標(biāo)期待很大，愿意先顯示出自己的照片也是對目標(biāo)公 司的信賴。當(dāng)然了，在個人簡歷上選的照片也要適宜，最好是拍的比較好的證件照，不要過分修圖。
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