人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷(通用10篇)
時(shí)間稍縱即逝,許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì),是時(shí)候靜下心來(lái)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷了哦。簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢?下面是小編精心整理的人力資源管理專(zhuān)業(yè)人事經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
xxx
國(guó)籍:中國(guó)
目前所在地:清遠(yuǎn)
民族:漢族
戶口所在地:廣東省
身材:170 cm 65 kg
婚姻狀況:未婚
年齡:28
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型:普通求職
應(yīng)聘職位:人事
經(jīng)理:人力資源管理
工作年限:5
職稱(chēng):高級(jí)
求職類(lèi)型:全職
可到職日期:一個(gè)月
月薪要求:5000--8000
希望工作地區(qū):廣州 深圳 珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷:起止年月:20xx-11 ~ 20xx-05安徽xxx集團(tuán)
公司性質(zhì):辦公室主任
工作描述:20xx-05--20xx-11,安徽海螺集團(tuán)(特大型國(guó)有企業(yè))(廣東英德海螺),人力資源部門(mén)(招聘主管), 向自我挑戰(zhàn)。
20xx-05--20xx-11 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任助理
20xx-12--20xx-09 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室副主任
20xx-09--20xx 安徽海螺集團(tuán)(廣東英德海螺)辦公室主任
尋求更大的發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校:安徽省銅陵學(xué)院
最高學(xué)歷:
大專(zhuān)畢業(yè)日期:20xx-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一:人力資源管理
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān) 業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
20xx-09-20xx-11xxx集團(tuán)人力資源管理
20xx-08-20xx-09xxx華南區(qū)人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)
20xx-05-20xx-06xxx公司人力資源管理培訓(xùn)
20xx-09-20xx-1xxx人力資源管理師培訓(xùn)
20xx-09-20xx-09xxx勞動(dòng)與社會(huì)保障局辦公管理及人力資源管理培訓(xùn)
20xx-05-20xx-05xxx集團(tuán)英德海螺園區(qū)新勞動(dòng)法培訓(xùn)
20xx-10-20xx-10xxx集團(tuán)華南片區(qū)新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)
20xx-11-20xx-11xxx勞動(dòng)局新勞動(dòng)法和新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)
20xx-05-20xx-05xxx人力資源部華南區(qū)域辦公室管理的方法與技巧
20xx-03-20xx-04xxx人力資源部華南區(qū)域辦公室系統(tǒng)知識(shí)培訓(xùn)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ):英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平:一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
本人是一名黨員,時(shí)刻都以?xún)?yōu)良的思想和良好的作風(fēng)來(lái)作為自己的行為導(dǎo)向,在良好道德思想的熏陶下,養(yǎng)成了積極向上的`優(yōu)秀品格和堅(jiān)韌不拔的性格;工作勤懇、務(wù)實(shí)、講究主動(dòng);具有較強(qiáng)的人際協(xié)調(diào)、控制、運(yùn)作、凝聚等能力;在學(xué)院和集團(tuán)公司多次受到系黨委書(shū)記和公司領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊,并多次獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)拢?/p>
20xx-03 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-10 獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-10 獲“優(yōu)秀團(tuán)員”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
20xx-03獲“三等”獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-10 獲暑期三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
20xx-08 獲院級(jí)“優(yōu)秀團(tuán)干”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
20xx-03 獲院級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)
20xx-05 獲 “二等”獎(jiǎng)學(xué)金
20xx-11參加院團(tuán)委組織的在銅陵“三佳集團(tuán)有限公司”實(shí)踐活動(dòng)“先進(jìn)個(gè)人”20xx-09--20xx-10 多次組織班級(jí)和系里學(xué)生進(jìn)行青年志愿者活動(dòng),獲“先進(jìn)青年志愿者”
20xx-11獲安徽海螺集團(tuán)人力資源部“最佳職員”稱(chēng)號(hào)
20xx-12獲安徽海螺集團(tuán)"最佳優(yōu)秀管理者"稱(chēng)號(hào)
詳細(xì)個(gè)人自傳
20xx年11月份,本人被安徽海螺集團(tuán)招聘進(jìn)入該集團(tuán),進(jìn)入集團(tuán)后,工作腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé),在集團(tuán)良好的企業(yè)文化和制度的熏陶下,工作很快進(jìn)入正軌,工作過(guò)程中,注重講求抓源頭、重過(guò)程、保結(jié)果;時(shí)刻以腿勤、手勤、腦袋勤貫穿工作之中,為此,常得到領(lǐng)導(dǎo)的稱(chēng)贊,并在05年末被提為公司人力資源主管(人事)。在工作之余不忘繼續(xù)學(xué)習(xí),豐富自己的工作能力和管理水平,在組織、協(xié)調(diào)運(yùn)作、人員管控、凝聚力和創(chuàng)新性管理等方面做了很多成績(jī),并在07年3月份被提把為公司辦公室副主任;工作做好了也不忘思想方面的建設(shè),時(shí)刻牢記自己是一名黨員,時(shí)時(shí)刻刻起先鋒帶頭作用,如:在公司07年遭受洪水災(zāi)害時(shí),以我牽頭,組織公司員工,進(jìn)行物資搶運(yùn),由于,工作做的充分,組織得力,公司財(cái)產(chǎn)物資損失較小,當(dāng)月受到集團(tuán)公司的通報(bào)嘉獎(jiǎng)。另外,在人際關(guān)系方面:密切配合公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)同事,融合員工,共同把工作做好,同企業(yè)共同發(fā)展。由于,工作表現(xiàn)較好,08年3月份,被集團(tuán)公司提升為辦公室主任。
我來(lái)自農(nóng)村,貧窮的生活歷練了我不屈的品格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,我喜歡挑戰(zhàn)工作,并為之努力奮斗。我一直在安徽海螺集團(tuán)工作,掌握了豐厚的國(guó)有企業(yè)的管理理念和管理模式,熟悉了現(xiàn)代企業(yè)的管理思想和人力資源管理六大塊,熟悉企業(yè)人事行政管理的工作運(yùn)作流程、企業(yè)文化的營(yíng)造與建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神的激勵(lì)與開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)化管理流程和運(yùn)作方式。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及相關(guān)配套條例。我主要負(fù)責(zé)公司公辦室,具體分管專(zhuān)業(yè):招聘(計(jì)劃制定、具體實(shí)施、招聘評(píng)估、招聘反饋);培訓(xùn)(計(jì)劃制定、具體實(shí)施與監(jiān)督、考評(píng)、評(píng)估、反饋);協(xié)調(diào)(企業(yè)內(nèi)部協(xié)調(diào),部門(mén)與部門(mén)之間,員工與部門(mén)之間;外部協(xié)調(diào),與集團(tuán)部室,與當(dāng)?shù)卣块T(mén),與外界等)規(guī)劃(企業(yè)員工規(guī)劃,公司制度規(guī)劃等)組織(公司內(nèi)、外活動(dòng)及娛樂(lè)等)優(yōu)化組織(對(duì)內(nèi)部組織優(yōu)化,對(duì)公司員工進(jìn)行優(yōu)化)制度、會(huì)議紀(jì)要制定擬寫(xiě)及督促落實(shí);薪酬(工資制度制定制定、督促組織實(shí)施);各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的審核;考核(管理人員考核,員工考核)等等工作。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 2
姓 名: 黃女士
性 別: 女
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-河源
年 齡: 30
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-總經(jīng)理助理
經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位: 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ~ 20xx-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-07~至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師(二級(jí))
20xx-03~20xx-09 東莞車(chē)友駕校 小型汽車(chē)駕駛 C1 駕駛證
20xx-01~20xx-10 東莞財(cái)政局
會(huì)計(jì)
從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證
xx公司 (20xx-10 ~ 20xx-08)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類(lèi)別: 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理
崗位類(lèi)別: 其他相關(guān)職位
工作描述:
一、人事管理工作:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,并在實(shí)施的過(guò)程中,根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作,向總經(jīng)理提出合理建議。
2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況,制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整,明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。
4、參與各部門(mén)績(jī)效考核的制定,每月、季度、年度對(duì)各部門(mén)提交的績(jī)效考核表進(jìn)行匯總、分析。
5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級(jí)別的制定,定期分析人力成本,結(jié)合各部門(mén)的績(jī)效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議;
6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng),擬定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作,并考查各類(lèi)招聘渠道的有效性。
7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作;按時(shí)審核員工考勤表、工資表等;
8、結(jié)合公司整體規(guī)劃,合理制定培訓(xùn)計(jì)劃,參與員工入職、在職培訓(xùn)工作,監(jiān)督培訓(xùn)效果。
9、隨時(shí)保持與各部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)各部門(mén)員工之間關(guān)系,處理各類(lèi)突發(fā)事件。
二、行政管理工作:
1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案、獎(jiǎng)罰制度,并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)作,信息傳遞,以確保各部門(mén)工作配合鏈接順暢。
3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排,對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí);
4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念,策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。
5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理,辦公費(fèi)用的.控制,各部門(mén)采購(gòu)物品的審核,以控制開(kāi)源節(jié)流,節(jié)約成本。制定年度、月度各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算,經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過(guò)程。
6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車(chē)輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營(yíng)證件的辦理/年審;熟悉社保/工傷事故處理。
8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。
xx公司 (20xx-12 ~ 20xx-10)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件
擔(dān)任職位: 行政人事主管 崗位類(lèi)別: 分公司/辦事處經(jīng)理/主管
工作描述:
1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并完善各種行政后勤保障制度,以配合各業(yè)務(wù)部門(mén)的工作任務(wù)完成。
2、擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作,配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況,公司重要文件的保管。
3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理,熟悉東莞的各種渠道,善長(zhǎng)行政成本控制。
4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì),配合總經(jīng)理制定具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬方案,負(fù)責(zé)工資的核算。
5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù),熟悉東莞政府辦事流程。
6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理,監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。
7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向,定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策,維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。
xx公司 (20xx-04 ~ 20xx-11)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理兼董事長(zhǎng)助理 崗位類(lèi)別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)職位的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核,處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛;
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)各類(lèi)物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷(xiāo)售部門(mén)溝通配合促成簽單及催款;
3、公司會(huì)議的策劃安排,如客戶見(jiàn)面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等,擅長(zhǎng)主持節(jié)目;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行,宣傳企業(yè)文化等;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬;
6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù),處理突發(fā)事件等。
離職原因: 調(diào)動(dòng)
xx公司 (20xx-06 ~ 20xx-04)
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職位: 行政
文員
崗位類(lèi)別: 行政專(zhuān)員
工作描述: 行政人事日常工作。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng):
計(jì)算機(jī)水平: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟悉使用office辦公軟件
技能專(zhuān)長(zhǎng):
1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),熟悉東莞政府辦事流程及技巧,能處理各種突發(fā)事件。
3、善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本的控制,開(kāi)源節(jié)流。
4、持有C牌駕照,熟練駕駛。
語(yǔ)言能力
普通話: 流利 粵語(yǔ): 流利
英語(yǔ): 一般
求職意向
發(fā)展方向: 行政、人力資源管理。
其他要求:
自身情況
自我評(píng)價(jià)
1、性格開(kāi)朗、穩(wěn)重,具有很好的親和力,善于分析解決處理問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng),注重團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力;
2、以誠(chéng)取信是我做人的原則,謙虛好學(xué)是我處世的方法,自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性;
3、主動(dòng)溝通,注重細(xì)節(jié),敢于挑戰(zhàn)各類(lèi)新鮮事物。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 3
姓 名:
國(guó)籍: 中國(guó)
目前所在地: 廣州
民族: 漢族
戶口所在地: 廣州
身材: 168 cm65 kg
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi):辦公室主任、行政/人事類(lèi):行政人事經(jīng)理、輕工類(lèi):經(jīng)理/項(xiàng)目主任
工作年限: 20
職稱(chēng): 高級(jí)
求職類(lèi)型: 全職
可到職日期: 一個(gè)星期
月薪要求: 3500--5000
希望工作地區(qū): 廣州 佛山 廣東省
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng):xxx
起止年月: 20XX-01
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè):綜合性工商企業(yè)
擔(dān)任職務(wù): 行政人事經(jīng)理
工作描述:
1、公司后勤、保安、公車(chē)、飯?zhí)、清潔衛(wèi)生行、員工福利方面管理;
2、制定、實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)人力資源體系;
3、制定、執(zhí)行行政人事管理制度;
4、規(guī)范化管理人力資源6大塊:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬與激勵(lì)管理、員工勞動(dòng)關(guān)系;
離職原因: 單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)
教育背景
畢業(yè)院校: 鄭州輕工業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 本科
獲得學(xué)位: 電化學(xué)學(xué)士
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 電化學(xué)
所學(xué)專(zhuān)業(yè)二: 行政管理學(xué)
20xx-09-20xx-07 中共廣州市委黨校(廣州市行政學(xué)院) 行政管理學(xué)(全日制) 畢業(yè)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 4
個(gè)人信息。
姓 名: 陳先生
性 別: 男
婚姻狀況: 已婚
民 族: 漢族
戶 籍: 四川-達(dá)縣
年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞
身 高: 168cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州
希望崗位: 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類(lèi)-跟單員
物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理
尋求職位: 行政人事主管、 行政人事助理、 跟單員
待遇要求: 可面議
最快到崗: 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx-XX ~ 20xx-XX 達(dá)州市達(dá)師校 文科 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷
20XX-XX ~ 20XX-XX 深圳市瑞峰盈 ISO90xx:20XX 內(nèi)審員資格證
20XX-XX ~ 20XX-XX 達(dá)州市八益駕校 機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛 駕駛證,貨運(yùn)資格證
20XX-XX ~ 20XX-XX 深圳寶安網(wǎng)聯(lián)電腦專(zhuān)修學(xué)校 CAD
工作經(jīng)驗(yàn)
至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作
xxx公司名稱(chēng) (20XX-XX ~ 至今)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 行政人事經(jīng)理 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)日常運(yùn)作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門(mén)綜合協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司制度的完善和修改,并按照公司規(guī)章制度對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、對(duì)公司人資狀況進(jìn)行分析制定出符合公司實(shí)際的人資方案并具體實(shí)施。
4、對(duì)公司各部門(mén)工作按照公司考核制度進(jìn)行考核,并建檔。
5、負(fù)責(zé)建立人資檔案,規(guī)范人事工作。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。
7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)保安、食堂、宿舍進(jìn)行監(jiān)管并對(duì)不足項(xiàng)進(jìn)行整改。
8、負(fù)責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。
9、負(fù)責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。
XX、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化,讓員能擁有一顆感恩的心。
11、不定期的和員工心與心的交流,增加員工歸屬感。
12、組織各類(lèi)活動(dòng)豐富員工的業(yè)余生活,從而增強(qiáng)員工凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ~ 20XX-XX)
公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 行政/人事主管 崗位類(lèi)別: 人力資源總監(jiān)
工作描述:
1、 負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行各部門(mén)的綜合協(xié)調(diào),完善、健全和落實(shí)公司規(guī)章制度
2、 代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟
3、 負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析,確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)
4、 做好考核、考察工作,建立人事資料檔案,規(guī)范人事工作程序
5、 做好員工勞動(dòng)紀(jì)律管理,抽查員工勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況
6、 負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育,及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題
7、 根據(jù)公司制度對(duì)公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M(jìn)行管理
8、 負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作
9、 參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)
XX、對(duì)公司的會(huì)議主持接待、場(chǎng)地準(zhǔn)備、通知、簽到、會(huì)議記錄與紀(jì)律以及會(huì)后的跟進(jìn)工作
11、不定期舉行各種活動(dòng)及聚餐,增加公司的凝聚力和員工對(duì)公司的歸屬感及榮譽(yù)感
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ~ 20XX-xx)
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 人事助理 崗位類(lèi)別: 人事專(zhuān)員
工作描述:
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用及解聘、辭退以及內(nèi)部調(diào)動(dòng)等,負(fù)責(zé)全司員工勞動(dòng)合同及人事檔案的統(tǒng)一管理,及時(shí)辦理勞動(dòng)合同的簽定、續(xù)簽、解除或終止,協(xié)助處理有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議
2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì)
3、負(fù)責(zé)公司員工社會(huì)保險(xiǎn)的`購(gòu)買(mǎi),處理工傷事故及辦理手續(xù)
4、負(fù)責(zé)公司5S的推行及持續(xù)改善
5、按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記
6、協(xié)助行政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐、?chē)輛及水電管理)
7、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
xxx公司名稱(chēng) (20XX-xx ~ 20XX-xx)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 生產(chǎn)跟單 崗位類(lèi)別: 跟單員
工作描述: 根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門(mén)力量控制產(chǎn)品質(zhì)量,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng): 開(kāi)車(chē)
計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練操作Word文檔 Excel表格 WPS2000及 Powerpoint 電腦的組裝與維修CAD繪圖
技能專(zhuān)長(zhǎng): 能熟練操作電腦,在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗(yàn),在行政人事工作中能獨(dú)擋一面。能獨(dú)立推行7S活動(dòng),對(duì)ISO90xx:20XX了解,有ISO內(nèi)審資格證。對(duì)工廠各個(gè)模塊運(yùn)作了解。特別對(duì)布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 5
基本資料
姓 名: xxx
性 別: 男
年 齡: 28
婚姻狀況: 已婚
學(xué) 歷: 本科
工作經(jīng)驗(yàn): 5年
畢業(yè)院校: xx師范大學(xué)
專(zhuān) 業(yè): 計(jì)算機(jī)信息管理
電腦水平: 精通
英語(yǔ)水平: CET4
求職意向
求職類(lèi)型: 全職
工作地點(diǎn): 不限
工作崗位: 系統(tǒng)分析員、MRP/ERP/SAP實(shí)施工程師、銷(xiāo)售部經(jīng)理
月薪要求: 4000-6000
教育經(jīng)歷
20xx年9月至20xx年7月就讀于xx師范大學(xué)計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)。
20xx年參加清華大學(xué)推出的A管理模式職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉PB編程語(yǔ)言,了解BS結(jié)構(gòu)、了解ASP、同時(shí)熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 數(shù)據(jù)庫(kù)。
工作經(jīng)歷
20xx年9月—20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任管理員
20xx年8月--20xx年8月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任銷(xiāo)售經(jīng)理
在公司技術(shù)部的大力配合下,一個(gè)半月在本地簽下26個(gè)中小型酒店,其中三星級(jí)酒店8家,二星級(jí)酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx電腦開(kāi)發(fā)有限公司任項(xiàng)目管理顧問(wèn)
20xx年6月至今xx開(kāi)發(fā)有限公司銷(xiāo)售總監(jiān)
自我評(píng)價(jià)
多年來(lái)供職于中型企業(yè)的市場(chǎng)、策劃部門(mén),使我積累了豐富的`工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、進(jìn)行整體市場(chǎng)策劃與實(shí)施都有深入地研究,并不斷學(xué)習(xí)有關(guān)銷(xiāo)售方面的成功方法。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng),具有一定的創(chuàng)新精神,喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。
聯(lián)系方式
手機(jī)號(hào)碼:
電子郵箱:
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 6
基本信息
真實(shí)姓名:蔡先生
性別:男
年齡:36歲
身高:170CM
婚姻狀況:已婚
戶籍:貴州貴陽(yáng)
學(xué)歷最高:本科
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
工作強(qiáng)度
近期職位:人力資源經(jīng)理
預(yù)期工作地點(diǎn):貴陽(yáng)市
預(yù)期職位性質(zhì):全職
期望月薪:面議
期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任
預(yù)期行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工業(yè)、制藥/生物工程、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、交通/物流、電力/水利/新能源
技能專(zhuān)業(yè)
本人踏實(shí),勤奮,執(zhí)行力強(qiáng),親和力大;精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理,熟悉工作流程,掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,在工作中結(jié)合實(shí)際,頗具創(chuàng)新性。
教育經(jīng)歷
西南交通大學(xué)(本科)
日期和年份:20xx年9月至20xx年7月
校名:西南交通大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):土木工程
學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位
商業(yè)經(jīng)驗(yàn)
中鐵二局(集團(tuán))有限公司-辦公室主任
開(kāi)始和結(jié)束日期:2003年7月至2008年12月
企業(yè)名稱(chēng):中鐵二局(集團(tuán))有限公司
職位:辦公室主任
性能:
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員、行政和后勤管理。
2.對(duì)項(xiàng)目人員進(jìn)行考勤管理,每月上報(bào)審核并提交原始記錄材料。
3.配合公司簽訂項(xiàng)目人員的合同和聘用協(xié)議。
4.管理和分配項(xiàng)目的辦公用品和固定資產(chǎn)。
5.配合公司做好項(xiàng)目宣傳和接待工作。
6.做好項(xiàng)目的.后勤保障。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
貴州鐘鼎環(huán)?萍加邢薰-人事主管
開(kāi)始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月
企業(yè)名稱(chēng):貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司
職位:人力資源主管
性能:
1.協(xié)助老板開(kāi)展各項(xiàng)人力資源工作,實(shí)施并建立全公司的人力資源管理體系;
2.制定公司人力資源管理、薪酬績(jī)效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)施;
3.起草各類(lèi)人力分析報(bào)告,及時(shí)響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件;
4.定期進(jìn)行員工面試,建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系;
5.負(fù)責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理,定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息,建立公司人才庫(kù),保證人才儲(chǔ)備。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理
開(kāi)始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月
企業(yè)名稱(chēng):貴州華清實(shí)業(yè)投資有限公司
職位:人力資源經(jīng)理
性能:
1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理,組織制定公司人力資源規(guī)劃;
2.指導(dǎo)部門(mén)勞動(dòng)關(guān)系管理,定期檢查用工風(fēng)險(xiǎn),做好風(fēng)險(xiǎn)防范;
3.制定招聘計(jì)劃,組織篩選和面試,做好部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作;
4.制定公司績(jī)效政策,組織績(jī)效管理和績(jī)效評(píng)估;
5.組織制定和實(shí)施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計(jì)劃;
6.制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和學(xué)習(xí)成績(jī)測(cè)試;
7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。
企業(yè)簡(jiǎn)介:
培訓(xùn)經(jīng)歷
臨成達(dá)——企業(yè)人力資源經(jīng)理
起止日期:20xx年7月至20xx年11月
培訓(xùn)機(jī)構(gòu):xxx
培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理
培訓(xùn)描述:二級(jí)企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息
xxx
性 別: 男
年 齡: 49歲
民 族: 漢
工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上
居 住 地: 浙江臺(tái)州 路橋區(qū)
身 高:
戶 口: 湖北恩施州 恩施市
自 我 評(píng) 價(jià)
有17年管理經(jīng)驗(yàn)。
在軸承,化工,摩配,電子行業(yè)工作過(guò)。能根據(jù)公司的有限資源做出適合公司運(yùn)作的銷(xiāo)售、物控、生產(chǎn)、品管、技術(shù)、人力的.系統(tǒng)能力,使公司能快速規(guī)范化,節(jié)約成本創(chuàng)造利潤(rùn)。熟悉ISO9001:2000質(zhì)量管理體系、ISO14001:20xx環(huán)境管理體系及中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證及過(guò)程操作。有B照,駕駛技術(shù)熟練。
人品好,執(zhí)行力強(qiáng),穩(wěn)定!一三四五四六六九一四三
求 職 意 向
希望崗位: 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位: 總經(jīng)理助理、副總
希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州
期望工資: 12000 /月
到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
目前任職臺(tái)州,目前職位待業(yè),希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)
工 作 經(jīng) 歷
20xx-12--20xx-08:臺(tái)州xx化工有限公司
所屬行業(yè): 石油、化工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 行政人事部經(jīng)理
職位描述:協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作
1996-03--20xx-12:臺(tái)州xx軸承有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 生產(chǎn)部經(jīng)理
職位描述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理工作
20xx-10--至今:臺(tái)州xx摩配電子有限公司
所屬行業(yè): 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 人力資源
職位描述:負(fù)責(zé)公司人力資源和行政管理工作
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 湖北學(xué)垸 管理類(lèi)/人力資源管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ):一般;
計(jì)算機(jī)能力: 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 熟練掌握辦公軟件
其它相關(guān)技能:
能根據(jù)公司現(xiàn)狀制定系統(tǒng)管理方法
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 8
姓名:
性別:
戶籍:
學(xué)歷:大專(zhuān)
工作年限:5-8年
期望薪資:面議
工作地點(diǎn):廣州-南沙-黃閣
求職意向:人事專(zhuān)員助理、經(jīng)理助理秘書(shū)文員
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了7年4個(gè)月,做了3份工作)
廉江市恒中門(mén)業(yè)有限公司
工作時(shí)間:20xx年5月至20xx年3月
職位名稱(chēng):行政專(zhuān)員助理
工作內(nèi)容:
1.收發(fā)郵件、傳真,復(fù)印、掃描文件;
2.辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲和離職等具體手續(xù);
3.負(fù)責(zé)全公司員工工作證的制作與發(fā)放;
4.全廠人員檔案的建立與管制;
5.稽查考勤機(jī),根據(jù)員工打卡出現(xiàn)的異常,進(jìn)行追蹤處理及罰款的具體執(zhí)行;
6.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳,留底;
7.處理全廠員工的保險(xiǎn)工作;
8.全公司對(duì)講機(jī)的跟蹤和保管;
9.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理日常事務(wù)。
深圳xx珠寶公司
工作時(shí)間:20xx年4月至20xx年3月
職位名稱(chēng):圖片操作員
工作內(nèi)容:.用Photoshop處理圖片,用corlDRAW制作圖案;用corlDRAW排版制作圖表;
2.首飾掃描,首飾激光刻花;
3.鑲石單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
廣州市美湛軒餐飲有限公司
工作時(shí)間:20xx年xx月至20xx年xx月
職位名稱(chēng):人事文員
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)員工招聘、員工考勤的核對(duì)工作
各證件的年審跟進(jìn)工作
消防檔案的制定、消防安全戶籍化管理的`跟蹤
負(fù)責(zé)員工宿舍的管理工作
負(fù)責(zé)員工工傷的跟進(jìn)、申報(bào)、處理
教育經(jīng)歷
20xx年7月畢業(yè)電大行政管理
20xx年4月畢業(yè)遂溪縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)
20xx年7月畢業(yè)湛江農(nóng)墾實(shí)驗(yàn)中學(xué)地理
自我描述
本人有差不多一年的圖片處理操作員經(jīng)驗(yàn),有7年多人事行政文員助理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件,可以使用Photoshop、CorelDraw作簡(jiǎn)單的圖片處理及制作圖片。為了進(jìn)一步提升自己的技能,現(xiàn)平面設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)在讀中。另外,本人熟悉各種復(fù)印機(jī),掃描儀、傳真機(jī)、對(duì)講機(jī)的使用。會(huì)收發(fā)郵件。在性格方面,本人性格文靜,脾氣好,對(duì)工作認(rèn)真有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 9
姓名:xxx
目前所在: 白云區(qū)
年 齡: 22
戶口所在: 潮州
國(guó)籍: 中國(guó)
婚姻狀況: 未婚
民族: 漢族
誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng)
身高: 158 cm
人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)
體重: 43 kg
人才類(lèi)型: 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位: 人事專(zhuān)員/助理, 人事專(zhuān)員/助理, 行政專(zhuān)員/助理
工作年限: 1
職 稱(chēng):
求職類(lèi)型: 實(shí)習(xí)
可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 面議
希望工作地區(qū): 廣州,廣州,
工作經(jīng)歷
廣州貞孚軟件有限公司 起止年月:20xx-08 ~ 20xx-12
公司性質(zhì): 股份制企業(yè)
所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位: 人事助理和銷(xiāo)售
工作描述: 招聘,會(huì)議主持,客戶來(lái)訪登記,維護(hù)客戶關(guān)系,外出開(kāi)發(fā)客戶,電話回訪,溝通,邀約,協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)! 在工作中,本人表現(xiàn)出色,率先突破團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)優(yōu)秀,得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和重視。與同事關(guān)系友好,積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
離職原因: 本人自己原因
百勝餐飲集團(tuán) 起止年月:20xx-03 ~ 20xx-07
公司性質(zhì): 外商獨(dú)資 所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位: 服務(wù)員
工作描述: 主要負(fù)責(zé)為客人點(diǎn)餐,配餐,講究服務(wù)迅速,供餐準(zhǔn)確無(wú)誤,隨時(shí)展現(xiàn)yes態(tài)度
廣東省人民政府 起止年月:20xx-10 ~ 20xx-11
擔(dān)任職位: 人口普查員
工作描述: 作為全國(guó)第六次人口普查的普查員,深入城中村進(jìn)行人口統(tǒng)計(jì),調(diào)查
青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月:20xx-09 ~ 20xx-12
擔(dān)任職位: 干事
工作描述: 組織志愿者參加青年志愿者協(xié)會(huì)的'有關(guān)活動(dòng)!策劃青年志愿者晚會(huì),并擔(dān)任主持!
廣交會(huì) 起止年月:20xx-05 ~ 至今
擔(dān)任職位: 交通指引志愿服務(wù)
工作描述: 為各地廠商提供交通指引
教育背景
畢業(yè)院校: 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期: 20xx-06
專(zhuān) 業(yè) 一: 人力資源管理
專(zhuān) 業(yè) 二:
語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好
粵語(yǔ)水平: 良好
其它外語(yǔ)能力:
國(guó)語(yǔ)水平: 優(yōu)秀
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
在本人從事過(guò)的工作中,都得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其同事的肯定,這說(shuō)明本人的學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致。
個(gè)人自傳
本人性格活潑開(kāi)朗,樂(lè)于與人打交道,積極向上,認(rèn)真努力,領(lǐng)悟能力強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心理承受能力。
人力資源管理專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)歷 10
個(gè)人基本信息
姓名:
性別:x
年齡:xx歲
出生日期:20xx年xx月xx日
民族:漢
身高/體重:xxxcm/xxkg
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:xx
電子郵箱:xxx
自我評(píng)價(jià)
熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識(shí);豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉iso9000、iso14000,如有需要,可幫助公司通過(guò)或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對(duì)各類(lèi)驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過(guò)icti,sedex,3c等認(rèn)證獲取和維護(hù)。
求職意向
到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):橡膠、塑料制品
目標(biāo)地點(diǎn):廣州
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:人力資源總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
XX/7—至今:xx公司[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè): 橡膠、塑料制品
人力部 人力資源總監(jiān)
1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);
2、 兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);
3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對(duì)sa8000和gmp工廠審核;
4、 導(dǎo)入和不斷修正績(jī)效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;
5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門(mén)配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;
6、 努力營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的`臨時(shí)工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。
20XX/6—20XX/6:xx公司 [1年]
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具
人事部 人事經(jīng)理
1、 主導(dǎo)公司通過(guò)iso9000、iso14000、3c認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);
2、 應(yīng)對(duì)icti、sedex、interk等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過(guò);
3、 運(yùn)用卓越績(jī)效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)秩序;
4、 根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;
5、 積極開(kāi)展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
教育經(jīng)歷
20XX/9—20XX/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科
證書(shū)
20XX/6 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)
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