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人力資源簡歷集錦15篇
時(shí)間過得可真快，從來都不等人，我們又將面臨求職找工作的挑戰(zhàn)，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。好的簡歷都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編精心整理的人力資源簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源簡歷1
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經(jīng)歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔(dān)任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優(yōu)秀義工的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務(wù) 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學(xué)院學(xué)生會擔(dān)任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的'社會經(jīng)驗(yàn)。吃苦耐勞。
詳細(xì)個(gè)人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實(shí)的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進(jìn)了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源簡歷2
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類：會計(jì)、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔(dān)任職務(wù)：財(cái)務(wù)會計(jì)
工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個(gè)月各個(gè)倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險(xiǎn)的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)：會計(jì)電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計(jì)電算化大專、英語二級、計(jì)算機(jī)二級、會計(jì)從業(yè)資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎(chǔ)會計(jì)，財(cái)務(wù)會計(jì)，成本會計(jì)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，審計(jì)學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。
詳細(xì)個(gè)人自傳
在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實(shí)踐動手能力是我的強(qiáng)項(xiàng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神。
對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實(shí)的.性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項(xiàng)任務(wù)。
我期望：有一個(gè)合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅(jiān)信：只要不斷地在社會這個(gè)大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。
求職意向：會計(jì)、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。
人力資源簡歷3
◆ 基本資料
姓名：XXX
性別：女
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 揭陽 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族：漢
◆ 求職意向
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州，深圳，
◆ 工作經(jīng)歷
廣州城市職業(yè)學(xué)院 起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 廣州人才招聘會工作人員
工作描述： 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會，場地布置工作，以及給企業(yè)提供后臺服務(wù)。
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州城市職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) ： 人力資源管理
◆ 語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 良好
◆ 工作能力及其他專長
有很強(qiáng)的適應(yīng)能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動，如健身。
◆ 個(gè)人自傳
經(jīng)過兩年的.在校學(xué)習(xí)，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實(shí)踐理論，充實(shí)自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻(xiàn)， 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會，謝謝！
人力資源簡歷4
個(gè)人信息
XX
性別：女
婚姻狀況：未婚民族：漢族
戶籍：廣東—河源年齡：xx
現(xiàn)所在地：廣東—深圳身高：xxxcm
希望地區(qū)：廣東—深圳、廣東—河源
希望崗位：行政/人事類
物流/采購類
公司文職類
尋求職位：
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
20xx—09～20xx—07廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專
20xx—09～20xx—07龍川縣田家炳中學(xué)地理高中
工作經(jīng)驗(yàn)至今3年8月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
XX公司名稱（20xx—01～20xx—11）
公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品…）
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人力資源專員
工作描述：本人熟悉人力資源管理六大模塊，有豐富的行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，對深圳市關(guān)于勞動關(guān)系相關(guān)法規(guī)及辦事流程熟悉，在職期間，主要負(fù)責(zé)制定公司年度招聘計(jì)劃，并根據(jù)人員編制招聘及審核錄用員工，對一線員工薪資進(jìn)行審核，熟悉HR系統(tǒng)，員工入職離職手續(xù)辦理，員工考勤水電核算，社保工傷辦理（曾獨(dú)立申報(bào)工傷住院及死亡案件）、居住證辦理、港澳通辦理、就業(yè)登記、協(xié)助部門專員辦理深圳市招調(diào)工作，員工檔案保管及合同簽訂管理，處理員工糾紛等日常人力資源工作，在職期間，通過自已專業(yè)的知識及良好的組織、協(xié)調(diào)能力，出色地完成了各項(xiàng)工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評
XX公司名稱（20xx—10～20xx—12）
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：行政人事兼統(tǒng)計(jì)采購崗位類別：采購專員/助理
工作描述：主要負(fù)責(zé)人事招聘、績效考核、社保工傷辦理、居住證辦理、就業(yè)登記、人員調(diào)配等日常人力資源管理工作，協(xié)助品控部門編制部門ISO文件，兼管總務(wù)宿舍飯?zhí)们鍧嵉囊磺惺聞?wù)。因組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，在公司入職三個(gè)月后，因綜合能力強(qiáng)，工作表現(xiàn)出色，兼任了采購、財(cái)務(wù)基本工作。對采購流程、性價(jià)比采購運(yùn)用熟練，在職期間，懂得在工作中找方法，通過自身的.努力和相關(guān)同事的配合，制定出了一系列行之有效的管理方法和制度，為公司節(jié)約了很多生產(chǎn)、用人成本。本人對工作認(rèn)真細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)肯干，能出色地完成上級交代的工作，有良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力，曾多次迅速有效地處理了多起突發(fā)事件，避免了公司的損失；我是一個(gè)追求務(wù)實(shí)、求真，不斷完善自我的人，在工作之余，我一直在自學(xué)各方面知識來充實(shí)自己。
離職原因：工作地點(diǎn)較偏僻，出行不是很方便
XX公司名稱（20xx—03～20xx—09）
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位：崗位類別：人事專員
工作描述：主要負(fù)責(zé)招聘工作、新進(jìn)員工入職手續(xù)和離職人員離職手續(xù)的辦理，每月績效考核、工資核算、辦公用品采購及管理、社保、工傷、居住證的辦理等，有較好的心理素質(zhì)，能獨(dú)立處理突發(fā)事件。
離職原因：希望更多挑戰(zhàn)自己
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試一級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：物業(yè)管理員中級證
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：高等院校英語B級口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：期望從事人事、采購、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)、物業(yè)管理等方面工作
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：本人綜合素質(zhì)高，性格外向，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從管理；從事內(nèi)部協(xié)調(diào)管理及對外聯(lián)絡(luò)工作逾三年，有統(tǒng)籌、組織等工作的實(shí)操能力；能熟練操作電腦，熟悉日常辦公軟件操作，有相對豐富的職業(yè)化工作流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了對外交流、溝通的能力。為人誠懇，做事認(rèn)真細(xì)致、積極主動，責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力與自學(xué)能力，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，年輕的我在用熱情和活力，不斷地去實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和追求的目標(biāo)。
人力資源簡歷5
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 倉管助理
工作描述： 協(xié)助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國際旅游文化節(jié) 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔(dān)任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 人力管理資源 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業(yè)知識，對招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;
了解公文的寫作;
擅長球類運(yùn)動。
人力資源簡歷6
個(gè)人信息
yjbys
目前所在： 海珠區(qū) 年齡： 29
籍貫： 湖南 國籍： 中國
婚否： 已婚 民族： 漢族
身高： 163 cm 體重： 48 kg
簡歷求職意向
求職職位： 人力資源：薪酬主管/專員，人力資源：人事主管/專員，人力資源：招聘專員/培訓(xùn)專員
工作經(jīng)驗(yàn)/年： 8 專業(yè)職稱：
工作類型： 均可 就職時(shí)間： 隨時(shí)
期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州
工作履歷
和記黃埔(中國)商貿(mào)有限公司 起止年月：20xx-09-20 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 薪酬福利專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)全國各地社會保障、勞動用工、勞動工資等政策法規(guī)的收集、研究，結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行用工、勞動報(bào)酬等風(fēng)險(xiǎn)評估，并形成適合公司的解決方案; 2、與勞務(wù)公司對接全國各地員工社保&公積金的繳納、保障享受、費(fèi)用核對，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行相關(guān)解釋及答疑; 3、負(fù)責(zé)員工工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理; 4、改進(jìn)、完善薪酬福利組的相關(guān)作業(yè)流程，并制定切實(shí)可行的操作方案或辦法。
離職原因：
廣州麓湖高爾夫球鄉(xiāng)村俱樂部 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-19
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作，維護(hù)及拓展招聘渠道，完成公司發(fā)展的人力資源需求; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理，確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 3、協(xié)助HR經(jīng)理主持日常管理工作，對本部門團(tuán)隊(duì)發(fā)展、管理提出建議及有效實(shí)施方案; 4、監(jiān)督、審核員工工資計(jì)算與發(fā)放，確保薪資計(jì)發(fā)的及時(shí)性與準(zhǔn)確性; 5、協(xié)調(diào)處理勞資糾紛，分析人事相關(guān)信息數(shù)據(jù)并對結(jié)果進(jìn)行運(yùn)用。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州王老吉藥業(yè)股份有限公司 起止年月：20xx-07-01 ～ 20xx-09-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 人事專員/薪酬專員(兼薪酬主管職責(zé))/SAP-HR系統(tǒng)上線統(tǒng)籌
工作描述： 前期：1、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、晉升、薪酬福利等相關(guān)政策及流程;2、統(tǒng)計(jì)審核考勤月報(bào)，處理考勤異常情況;收集整理分析各部門的考核信息與結(jié)果;3、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，個(gè)稅申報(bào)，薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查;4、負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理入保、公積金購買、異地就醫(yī)等手續(xù)，聯(lián)絡(luò)退保、公積金提取、保險(xiǎn)理賠等事務(wù);5、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù)，協(xié)調(diào)、解決勞資糾紛;6、編制人事事務(wù)、薪酬福利報(bào)表，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。后期：1、全面統(tǒng)籌營銷中心薪酬福利的核算、審核、計(jì)發(fā)、異常處理等;2、對公司薪酬福利政策提出改進(jìn)性意見和建議，負(fù)責(zé)公司薪酬福利政策的解釋工作;3、為公司薪酬福利體系改革提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助公司建立薪酬體系并進(jìn)行管理;4、進(jìn)行薪酬滿意度調(diào)查，與員工進(jìn)行薪酬溝通，收集、對比分析市場人力資源狀況和薪酬水平;5、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)(含組織機(jī)構(gòu)、人事信息、考勤管理、薪酬福利四個(gè)版塊)上線前的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)收集;系統(tǒng)上線后的測試、異常反饋與處理等，全面主導(dǎo)、統(tǒng)籌SAP-HR系統(tǒng)上線。
離職原因： 個(gè)人原因
廣州高質(zhì)汽車維修有限公司 起止年月：20xx-02-01 ～ 20xx-06-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 人事專員
工作描述： 1、協(xié)助人事經(jīng)理擬定公司人力資源計(jì)劃; 2、根據(jù)人力需求和儲備計(jì)劃進(jìn)行招聘工作(發(fā)布和管理招聘信息、簡歷甄別、組織招聘、聘前測試、招聘效果評估、招聘渠道分析與拓展等);協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行人員的選、用、育、留及人才培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，勞動合同、人事檔案的管理與維護(hù); 4、執(zhí)行并完善入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程，負(fù)責(zé)勞動管理、協(xié)調(diào)、解決勞資關(guān)系糾紛;5、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃和大綱;負(fù)責(zé)對新入職員工及在職人員的定期培訓(xùn); 6、根據(jù)公司經(jīng)營管理方針調(diào)整和安排培訓(xùn)內(nèi)容;對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行檢查、評估、反饋分析; 7、收集、整理、分析各部門的考核信息與結(jié)果，協(xié)助各部門制定考核指標(biāo); 8、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā)，薪酬發(fā)放的異常處理; 9、負(fù)責(zé)公司薪酬、福利、保險(xiǎn)等政策的宣導(dǎo)與解釋，辦理員工入保、退保、保險(xiǎn)理賠等事務(wù); 10、收集、編制分析人事、勞資、薪酬福利等數(shù)據(jù)并定期向相關(guān)主管提交報(bào)告; 11、負(fù)責(zé)公司《薪酬制度》、《人事管理制度》、《員工手冊》等相關(guān)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的起草、修訂、匯編等。
離職原因： 個(gè)人原因
東莞瀚宇電子有限公司 起止年月：20xx-01-01 ～ 20xx-01-01
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的簽訂與續(xù)訂工作，員工人事信息的管理與員工檔案的維護(hù);2、負(fù)責(zé)對公司員工出勤進(jìn)行稽查、匯總、公布并備案;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、考勤、考核、工資、獎金、晉升、福利等相關(guān)政策及流程; 4、負(fù)責(zé)員工的工資、獎金、津貼、及相關(guān)福利的核算與計(jì)發(fā);負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理;5、對本部門各崗位的考核進(jìn)行收集、整理、分析并提交相關(guān)報(bào)表;辦理社保增、減員手續(xù);6、協(xié)助人事主管進(jìn)行人員招聘，背景調(diào)查及面試考核等相關(guān)工作;7、協(xié)助人事主管完成員工的試用轉(zhuǎn)下、定級、晉級的考核登記工作;8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工及老員工定期培訓(xùn)及教育訓(xùn)練工作，收集整理人事資料;9、負(fù)責(zé)對企業(yè)員工檔案進(jìn)行整理、匯編;保證人事動態(tài)檔案的完整性及準(zhǔn)確性;10、負(fù)責(zé)公司勞資、社保文件等檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性，收集、整理公司人事、勞資等證據(jù)，協(xié)助人事主管處理勞資糾紛;11、負(fù)責(zé)SAP-HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù)與更新，編制人事相關(guān)報(bào)表。
離職原因： 個(gè)人原因
教育簡歷
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專獲得學(xué)位: 畢業(yè)時(shí)間： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 第二專業(yè)： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09-01 1999-07-01 湖南省永州市第七中學(xué) 高中 畢業(yè)證 -
1999-09-01 20xx-07-01 湖南省永州市白云技術(shù)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與管理 畢業(yè)證書/職業(yè)資格證書 -
20xx-07-15 - 華南師范大學(xué) 人力資源管理 在讀(自考) -
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 一般
第二外語： 無 國語水平： 精通
自我評價(jià)
1、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式，在薪酬福利、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面俱實(shí)際操作能力;2、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，較強(qiáng)的抗壓能力，敬業(yè);4、良好的組織統(tǒng)籌、溝通、應(yīng)變能力，俱親和力;良好的語言表達(dá)能力，文筆佳，擅長寫作與書法;5、良好的計(jì)算機(jī)水平(尤其精通excel函數(shù)運(yùn)用及運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析)，能熟練操作辦公軟件、人力資源管理軟件(SAP系統(tǒng))及網(wǎng)絡(luò)。
拓展閱讀：如果讓簡歷發(fā)揮作用?
編寫個(gè)人簡歷是求職的第一步，所有求求職者在求職之前都要先寫好一份個(gè)人簡歷，那么求職者為什么要投遞簡歷?也逐漸的.被一些人所提出，個(gè)人簡歷在求職具有怎樣的作用呢?
個(gè)人簡歷——求職的敲門磚
求職者們來編寫個(gè)人簡歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪�，招聘是一個(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡歷的方式來初步篩選人才。
通過瀏覽個(gè)人簡歷的方式來選拔人才效率非常高，簡歷通過才能具有面試的機(jī)會，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會。
那么如何來提高簡歷的質(zhì)量?
既然個(gè)人簡歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷必然具有簡歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡介性等等。
其次編寫個(gè)人簡歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
最后求職者也要掌握簡歷的編寫技巧，例如在語言的使用上，如何來描寫效果個(gè)更好，還有簡歷結(jié)構(gòu)上的定位等等。
人力資源簡歷7
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學(xué)歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點(diǎn)：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經(jīng)理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了4年9個(gè)月，做了2份工作）
鴻寶
工作時(shí)間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個(gè)月]
職位名稱：文員
工作內(nèi)容：1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員；
2、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作；
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負(fù)責(zé)日常辦公用品
采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理，負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、的.管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業(yè)用微波設(shè)備有限公司
工作時(shí)間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個(gè)月]
職位名稱：行政
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作
2、負(fù)責(zé)公司招聘，發(fā)布招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工餐表、考勤月報(bào)表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
6、負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生、宿舍、飯?zhí)玫墓芾�，擬定規(guī)章制度等；
7、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱；負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情等等。
專業(yè)技能
Excel：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
Word：熟練經(jīng)驗(yàn)：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個(gè)人覺得工作經(jīng)驗(yàn)需不斷實(shí)踐、探討，學(xué)習(xí)是無止境的！現(xiàn)想從事行政、人事方面發(fā)展，希望貴公司給個(gè)機(jī)會！
人力資源簡歷8
XXX
女41歲江西人（求人事采購5年）
學(xué)歷：高中
工作年限：10年以上
期望薪資：3000—5000元
工作地點(diǎn)：廣州—天河—珠吉
求職意向：倉庫管理員|人事主管/經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)（工作了5年11個(gè)月，做了1份工作）
東莞市達(dá)勤體育用品有限公司
工作時(shí)間：20xx年2月至20xx年1月[5年11個(gè)月]
職位名稱：高級跟單員
工作內(nèi)容：11
人力資源簡歷9
姓 名： 何先生
國 籍： 中國
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm?68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 20xx--3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： 溫州長江合成革有限公司
公司名稱： 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-03
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。
9.能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：廣州億瑞豐食品有限公司
起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的'績效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南文理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： 20xx-07-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
20xx-07 20xx-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
人力資源簡歷10
個(gè)人信息
XXX
性別：男
年齡：44歲民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上居住地：浙江臺州溫嶺市
身高：CM戶口：浙江臺州溫嶺市
自我評價(jià)
根據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)給企業(yè)進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理;本人責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，誠懇踏實(shí)，見多識廣，閱歷豐富，工作適應(yīng)性強(qiáng)，管理經(jīng)驗(yàn)較全;尤其對績效考核和員工關(guān)系擅長.對公司忠誠，事事為老板考慮，從不以自己的專業(yè)驕橫在前;做事低調(diào)，對客戶誠懇認(rèn)真，從不拒人于千里，對下屬提拔贊揚(yáng)，從不任人唯親;對于分內(nèi)工作會超越公司要求，突破日常工作慣例，以新的想法為同事的工作或公司的運(yùn)營帶來好處，對分外工作也不會嫌煩，且能親力親為落實(shí)執(zhí)行，集體觀念強(qiáng)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，高效的執(zhí)行力;企業(yè)的行政管理是企業(yè)的中樞神經(jīng)，本人在公司的經(jīng)營理念、管理策略、企業(yè)精神、企業(yè)文化、用人原則等重大問題上有自己的思考，并且在實(shí)際工作中加以貫徹落實(shí);在人力資源運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對于一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力資源外在要素和內(nèi)在要素達(dá)到公司組織目標(biāo)，并制訂人力資源發(fā)展計(jì)劃、人力資源成本會計(jì)工作、崗位分析和工作設(shè)計(jì)、人力資源的招聘與選拔、雇傭管理和勞資關(guān)系、入職教育培訓(xùn)和發(fā)展、工作績效考核，幫助員工職業(yè)生涯的發(fā)展、員工工資報(bào)酬與福利保障設(shè)計(jì)、保管員工檔案，保證公司對人力資源的需求，開發(fā)與管理組織內(nèi)外的人力資源，促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展。
求職意向
希望崗位：經(jīng)營/管理類-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：總裁/總經(jīng)理/CEO/行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)/行政經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)：浙江臺州浙江臺州溫嶺市浙江臺州路橋區(qū)
期望工資：/月到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工作經(jīng)歷
▌20xx-07--20xx-12：浙江某某工具有限公司
所屬行業(yè)：其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：1、對企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、企業(yè)文化培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、新員工質(zhì)量意識培訓(xùn)、6S管理現(xiàn)場實(shí)物培訓(xùn))、績效考核與管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理(基礎(chǔ)人事管理:入職手續(xù)辦理、考勤管理、社會保險(xiǎn)辦理、人員調(diào)整、晉升、降級、內(nèi)部調(diào)動、辭退、費(fèi)用審核、轉(zhuǎn)正辦理、獎懲管理、加班管理、請假、員工檔案管理等)等6大模塊有一定的理論基礎(chǔ)與多年的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，并了解國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)。2、精通8S管理6J績效管理,熟悉工廠管理模式和運(yùn)作流程OEC管理,負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)(如及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;會議管理、記錄、跟蹤執(zhí)行、反饋;印章管理;固定資產(chǎn)管理;收(發(fā))文管理;檔案管理;辦公用品管理;員工提案管理;員工出差管理;員工宿舍管理;員工餐廳管理;車輛(司機(jī))管理;圖書、保安、總臺管理等)。3、辦理過公司名稱核準(zhǔn)、設(shè)立登記、變更登記、備案、年檢、公章刻制、組織機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記、及相關(guān)前置審批等。 4、有政府部門、事業(yè)單位辦事經(jīng)驗(yàn)。(如工商局、勞動局、行政服務(wù)中心、社保中心、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、衛(wèi)生局、消防大隊(duì)、所在地街道辦事處、派出所等)。
▌20xx-04--20xx-07：臺州某某房產(chǎn)管理有限公司
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政總監(jiān)
職位名稱：行政總監(jiān)/人力資源總監(jiān)
職位描述：工作業(yè)績：負(fù)責(zé)物業(yè)管理評審;對招標(biāo)書、重大的'協(xié)議、合同進(jìn)行評審;簽訂公司所有以公司名義簽訂的合同簽發(fā)以公司名義發(fā)放的文件;2、制定企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，包括一系列規(guī)章制度、操作規(guī)程等，規(guī)定各級人員的崗位責(zé)任并監(jiān)督實(shí)施，保證各項(xiàng)管理服務(wù)工作質(zhì)量;包括招聘管理、人事管理、績效管理、薪酬管理體系并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)開展了管理人員績效考核工作和考核分析;3、建立健全企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)，使之合理、精簡，富于效率，主持公司例會，及時(shí)解決管理中出現(xiàn)的問題;4、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，定期審閱和分析財(cái)務(wù)報(bào)表，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)節(jié)流等工作;5、定期、不定期地聽取員工的意見和建議，不斷完善企業(yè)的經(jīng)營管理;6、負(fù)責(zé)組織所有崗位員工的招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作
▌1995-09--20xx-12：上海某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱：總裁/總經(jīng)理/CEO
職位描述：工作業(yè)績：1、負(fù)責(zé)公司日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對公司計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。 2、掌握公司的組織機(jī)構(gòu)，人事制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持公司種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量。
6、了解和分析公司需求，制度營銷計(jì)劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
8、協(xié)調(diào)各部門工作，定期召開會議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
▌20xx-01--至今：浙江某某機(jī)電有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱：營運(yùn)總監(jiān)/COO
職位描述：工作職位：常務(wù)副總
工作業(yè)績：
1、協(xié)助董事長、總經(jīng)理處理企業(yè)的內(nèi)外事物，改善提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和凝聚力，進(jìn)行行政事務(wù)管理、辦公室事務(wù)管理、人力資源事務(wù)管理、體系運(yùn)行和管理、公司日常標(biāo)準(zhǔn)化管理和咨詢。
2、在公司總經(jīng)理的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司全面管理工作，整合公司生產(chǎn)系統(tǒng)的改進(jìn)和完善，提升產(chǎn)值;統(tǒng)籌公司的人力、行政、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)、銷售各職能部門的日常事務(wù)管理工作及新廠區(qū)的基建的監(jiān)督工作。
3、參與公司戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，對公司經(jīng)營計(jì)劃、方針、策略的具體內(nèi)容進(jìn)行審核確定及實(shí)施并建立、實(shí)施、監(jiān)督及完善管理體系;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的優(yōu)化及完善《部門組織架構(gòu)圖》、《人事架構(gòu)圖》等;能從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，編制公司各項(xiàng)管理性的規(guī)章制度、《員工手冊》、表單設(shè)計(jì)、規(guī)范化流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行;對企業(yè)行政管理、總務(wù)管理有一定的綜合管理經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、成本管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略管理等;主持公司高層管理工作會議，對公司重大工作事項(xiàng)提出具體要求;對公司經(jīng)營中遇到的重大問題進(jìn)行決策;
5、對公司組織架構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整提出具體意見，并對主管以上的干部進(jìn)行審查、考核、合理使用;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略和可行計(jì)劃的制定和實(shí)施，包括制造經(jīng)營計(jì)劃、質(zhì)量提高、降低成本，提高生產(chǎn)率和工藝改進(jìn)，設(shè)備和自動化的發(fā)展以及利潤的增長。
6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營現(xiàn)場管理、內(nèi)部控制管理、全面形象管理，并對公司的制度化建設(shè)、企業(yè)文化培訓(xùn)、管理模式完善、產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當(dāng)好總經(jīng)理助手和參謀。
教育經(jīng)歷
20xx-08--20xx-09臺灣健峰教育類/總裁班中專
20xx-10--20xx-11北京中安質(zhì)環(huán)認(rèn)證中心教育類/內(nèi)部審核員中專
20xx-09--20xx-07臺州技工學(xué)院教育類/二級人力資源管理中專
1998-09--20xx-06理工大學(xué)教育類/工商企業(yè)管理中專
20xx-02--20xx-05北京城建函授學(xué)院教育類/全國物業(yè)經(jīng)理崗位證書中專
技能專長
語言能力：其他：精通;
計(jì)算機(jī)能力：初級
其它相關(guān)技能：
初級
人力資源簡歷11
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：27歲
E-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx號
郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗(yàn)
20xx年1月——現(xiàn)在
南京xxxx發(fā)展有限公司
人力資源專員
職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。
任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；
策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；
為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；
熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；
辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；
1998年9月——20xx年1月
xxxx股份有限公司
人事部助理
職責(zé)：
協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；
對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；
負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；
參與四金的辦理，員工績效考核方案的`設(shè)計(jì)；
負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計(jì)，人事報(bào)表的制作；
教育背景
1994年9月——1998年7月
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
中國勞動經(jīng)濟(jì)
本科
職業(yè)特長和技能
熟練使用各種辦公軟件；
熟悉國家的各項(xiàng)勞動政策法規(guī)，
對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
期望工資與上班時(shí)間望有機(jī)會面談。
人力資源簡歷12
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大專
政治面貌：中共黨員(含預(yù)備黨員)
生日：1992-09-16
民族：漢
婚姻狀況：未婚
籍貫：河南省新鄉(xiāng)市
身高：163公分
體重：50公斤
專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)
工作經(jīng)驗(yàn)：2年
期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位：人力資源/管理/招聘/績效人力資源專員
期望月薪：2500元
工作性質(zhì)：全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱：天津職業(yè)大學(xué)
專業(yè)：生物技術(shù)與應(yīng)用(食品安全)
就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學(xué)歷：大專
學(xué)校名稱：河南省新鄉(xiāng)市第三中學(xué)
專業(yè)：理科生
就讀時(shí)間：20xx-09-01至20xx-09-01
獲得學(xué)歷：高中
工作經(jīng)歷
公司名稱：河南開晟建筑工程有限公司
工作時(shí)間：20xx-03-03至20xx-12-20
公司規(guī)模：5～10人
所在部門：人事行政部
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政
職位月薪：20xx～2999
工作描述：新的工作，新的體驗(yàn)，在人事的新領(lǐng)域中，又前進(jìn)了一大步，對工作的態(tài)度更加穩(wěn)重，相信以后的每一步會越做越好。
公司名稱：河南潤祥教育咨詢有限公司
工作時(shí)間：20xx-09-08至20xx-02-15
公司規(guī)模：10～100人
所在部門：行政部
工作分類：行政/后勤行政人員
職位月薪：20xx～2999
工作描述：在職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深得領(lǐng)導(dǎo)們的認(rèn)可，也在工作期間學(xué)習(xí)了諸多為人處世以及做事的方方面面，在不斷地進(jìn)步與成長，我也堅(jiān)信在每一份工作中都可以做到敬業(yè)精神。
公司名稱：天津香飄飄食品工業(yè)有限公司
工作時(shí)間：20xx-07-21至20xx-09-01
公司規(guī)模：1000人以上
所在部門：品保部
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管員、化驗(yàn)檢驗(yàn)員、原物料
職位月薪：3000～3999
工作描述：一年的`實(shí)習(xí)期間，努力工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評價(jià)
在工作期間里，本著虛心學(xué)習(xí)的精神，努力工作，在日常工作中不斷地學(xué)習(xí)，取得了一定的工作經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人的性格開朗，待人也比較友好，為人誠實(shí)謙虛。同時(shí)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，工作中愿意勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，能吃苦耐勞。我有著年輕人對于工作的激情，更是一個(gè)細(xì)心的人，我相信在我的表現(xiàn)里，可以得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
人力資源簡歷13
聯(lián)系方式：
姓 名： (省略) 性 別： 女 E-MAIL： 婚姻狀況： ××
畢業(yè)學(xué)校： ××××工作經(jīng)驗(yàn)：
××××年×月——××××年×月 XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員職責(zé)：主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計(jì)等工作。任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計(jì)劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險(xiǎn)、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué) 碩士不含MBA
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程;具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念;熟練使用各種辦公軟件;熟悉國家的.各項(xiàng)勞動政策法規(guī);對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。
人力資源簡歷14
目前所在： 增城
年 齡： 20
戶口所在： 汕尾
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 174 cm
人才測評： 未測評
體 重： 63 kg
人才類型： 在校學(xué)生
應(yīng)聘職位： 人力資源， 市場營銷， 培訓(xùn)助理
工作年限： 1 職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí) 可到職日期： 三個(gè)月
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區(qū)： 廣州,深圳,汕尾
工作經(jīng)歷
增城市“增樂團(tuán)”團(tuán)購網(wǎng) 起止年月：20xx-06 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位： 市場開拓員
工作描述： 1.網(wǎng)站線下推廣：負(fù)責(zé)利用各種網(wǎng)絡(luò)工具、校園代理等，對增城市廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院、廣東商學(xué)院華商學(xué)院、廣州大學(xué)松田學(xué)院等高等院校校園網(wǎng)站推廣。
2.市場開拓：聯(lián)系商家、推銷團(tuán)購業(yè)務(wù)、制定團(tuán)購合作項(xiàng)目。
離職原因： 時(shí)間太緊，無法過分兼職
廣州市海浪文化傳播有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-07
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位： 辦公室助理、高級教員
工作描述： 1.課程顧問：與教師一起針對學(xué)生問題以及家長意見，提供咨詢服務(wù)，推薦合適課程，完成銷售任務(wù)。
2. 招生推廣：在招生旺季，赴各中學(xué)、社區(qū)招納新生。（在職1年半時(shí)間，學(xué)生數(shù)目由40余增加至120余人）
3.行政助理：安排學(xué)生上課時(shí)間、學(xué)生檔案管理、教員檔案管理。
4.課程輔導(dǎo)：針對初高中學(xué)生的理科情況，進(jìn)行查漏補(bǔ)缺的課后輔導(dǎo)。
離職原因： 回校繼續(xù)學(xué)習(xí)
增城市亞組委 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔(dān)任職位： 宣傳大隊(duì)隊(duì)員
工作描述： 1.站臺服務(wù)：為前來咨詢者提供信息服務(wù)。
2.上門調(diào)查：上門調(diào)查關(guān)于亞運(yùn)給增城市帶來的變化，以及百姓對亞運(yùn)的看法等情況。
廣東工業(yè)大學(xué)華立學(xué)院管理學(xué)部團(tuán)總支學(xué)生會 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
擔(dān)任職位： 小隊(duì)長
工作描述： 在增城市派潭鎮(zhèn)的2個(gè)貧困農(nóng)村舉行“三下鄉(xiāng)”活動
教育背景 （本文由（）提供）
畢業(yè)院校： 廣東工業(yè)大學(xué)-華立學(xué)院-管理系
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.熟練使用Photoshop、Excel、Word、PowerPoint，iebook超級精靈等軟件。
2.吉他、辯論、硬筆書法、電子雜志制作
3.溝通能力強(qiáng)：大學(xué)期間拉贊助、市場推廣、辯論賽、課后輔導(dǎo)...使我具有較強(qiáng)的'溝通能力。
個(gè)人自傳
◆ 學(xué)生團(tuán)體職務(wù) 系學(xué)生會實(shí)踐部部長、系辯論隊(duì)副帶隊(duì) 20xx-2011
1.完成20xx-2010、20xx-2011學(xué)年，管理系所有學(xué)生活動資金與物質(zhì)的籌備；聯(lián)系企事業(yè)單位，提供實(shí)踐機(jī)會；系部各種活動的后勤工作。
2.組織了管理系20xx年管理活動周開幕式，參與人員達(dá)1200人，活動項(xiàng)目全部革新。
3.任職期間多次獲評系級“先進(jìn)工作分子”“工作積極分子”等稱號。
4.對10級系辯論隊(duì)進(jìn)行辯論知識培訓(xùn)。
◆ 學(xué)生工作職務(wù) 10級助理輔導(dǎo)員 、班級副班長、宣傳委員 20xx-2011
1.負(fù)責(zé)10級工商管理1班日常學(xué)習(xí)生活管理工作。
2.組織了環(huán)保設(shè)計(jì)等20多項(xiàng)班級活動；任職期間，班級共獲得各類比賽第一名達(dá)8項(xiàng)，并獲得廣工大紅旗支部稱號。
獲獎方面：
優(yōu)秀學(xué)生綜合獎學(xué)金三等獎 （5%） 三屆校級“模擬廣交會”比賽綜合組冠軍 (0.01%)
系級工作積極分子稱號 (5%) 校級優(yōu)秀干部獎 (1%)
系級優(yōu)秀團(tuán)員 （5%） 校級ERP沙盤大賽三等獎 (8%)
◆ 已獲得全國高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試Ⅱ級-《Photoshop圖像處理與制作》證書
人力資源簡歷15
xxx
女 25歲
學(xué)歷： 本科
工作年限： 1年以內(nèi)
期望薪資： 3000-5000元
工作地點(diǎn)： 廣州 - 不限
求職意向：行政專員/助理
工作經(jīng)驗(yàn)(工作了1年2個(gè)月，做了2份工作)
湖北省中億貸金融服務(wù)有限公司
工作時(shí)間：20xx年10月 至 20xx年10月[1年]
職位名稱：人事專員
工作內(nèi)容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認(rèn)真，在工作期間受到同事及領(lǐng)導(dǎo)的.贊賞。
深圳松澤化妝品有限公司
工作時(shí)間：20xx年7月 至 20xx年9月[2個(gè)月]
職位名稱：員工
工作內(nèi)容：大二進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)，主要進(jìn)行產(chǎn)品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
教育經(jīng)歷
20xx年6月畢業(yè)武漢東湖學(xué)院人力資源管理
語言技能
英語：一般
證書獎項(xiàng)
證書名稱：C1駕照頒發(fā)時(shí)間：20xx年6月
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時(shí)間：20xx年5月
證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時(shí)間：20xx年9月
自我描述
對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經(jīng)驗(yàn);
擁有較為全面的人事專業(yè)理論知識，專業(yè)成績平均86分以上，并取得人力資源師三級;
通過校內(nèi)外的實(shí)踐工作經(jīng)歷，使我能夠與他人在短時(shí)間內(nèi)建立良好的關(guān)系，且工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
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