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  • 人力資源個人簡歷

    時間:2024-07-07 16:59:04 人力資源管理 我要投稿

    人力資源個人簡歷

      人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔,以下是小編為大家整理的人力資源個人簡歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源個人簡歷

    人力資源個人簡歷1

      基本信息

      姓 名: 童xx

      性 別: 女

      婚姻狀況: 未婚

      民 族: 漢族

      戶 籍: 湖北-襄樊

      年 齡: 30

      現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

      身 高: 160cm

      希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

      希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

      尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

      教育經(jīng)歷

      20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

      20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

      工作經(jīng)歷

      **公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)

      公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

      擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述:

      一、人事工作:

      1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

      2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。

      3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺,組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

      4、績效考核:組織擬訂公司績效考核體系,協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績效考核結(jié)果,組織擬定對員工的獎懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

      5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。

      6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級員工關(guān)系,組織各類溝通活動,改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動爭議隱患,維護(hù)公司良好形象。

      二、行政工作:

      1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

      2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

      3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的`正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

      離職原因: 公司轉(zhuǎn)型

      這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。

      **公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

      擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師

      工作描述:

      一、人事工作:

      1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測評,提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對公司人員入職、異動、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動。

      2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。

      3、績效考核:制定績效考核政策,實(shí)施績效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績效薪資。

      4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金。

      5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

      二、行政工作:

      1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

      2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動,增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

      3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

      離職原因: 集團(tuán)重組

      **公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)

      公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

      工作描述:

      一、人事工作:

      1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡歷,組織與安排面試等。

      2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。

      3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動、離職手續(xù)辦理,勞動合同管理,社會保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請假審核,獎懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。

      二、行政工作:

      1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。

      2、后勤:前臺/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。

      3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。

      離職原因: 參加學(xué)習(xí)

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計(jì)算機(jī)水平: 高級

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

      技能專長: 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個環(huán)節(jié)的管理,對人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 一般

      英語水平:

      英語: 一般

      求職意向

      發(fā)展方向: 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時在職業(yè)道路上不斷成長與進(jìn)步。

      其他要求:

      自身情況

      自我評價: 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

      工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

      立場:把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

      交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

      自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時也實(shí)現(xiàn)我的人生價值。

    人力資源個人簡歷2

      姓名:

      性別:

      民族:

      出生年月:

      證件號碼:

      婚姻狀況:

      身高:

      體重:

      戶籍:

      現(xiàn)所在地:

      畢業(yè)學(xué)校:

      學(xué)歷:

      專業(yè)名稱:

      畢業(yè)年份:

      工作年限:

      職稱:

      求職意向

      職位性質(zhì):

      全職

      職位類別:

      人力資源

      物流/倉儲

      職位名稱:

      人力資源助理;物流助理;

      工作地區(qū):

      成都市;

      待遇要求:

      2200元/月可面議;不需要提供住房

      到職時間:

      可隨時到崗

      技能專長

      語言能力:

      英語CET-4 ;

      駕駛證C1:

      駕駛證

      高級中學(xué)教師技能:

      高級中學(xué)教師技能

      教育培訓(xùn)

      教育經(jīng)歷:

      時間

      所在學(xué)校

      學(xué)歷

      20xx年9月- 20xx年6月

      宜賓學(xué)院

      本科

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      時間

      培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

      證書

      工作經(jīng)歷

      所在公司:

      宜賓市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

      時間范圍:

      20xx年7月- 20xx年8月

      公司性質(zhì):

      事業(yè)單位

      所屬行業(yè):

      其他

      擔(dān)任職位:

      專業(yè)見習(xí)

      工作描述:

      綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)

      離職原因:

      所在公司:

      宜賓學(xué)院圖書館

      時間范圍:

      20xx年10月- 20xx年6月

      公司性質(zhì):

      事業(yè)單位

      所屬行業(yè):

      互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

      擔(dān)任職位:

      勤工助學(xué)

      工作描述:

      20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月,獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書庫。工作內(nèi)容為圖書上架,圖書整理,書架、教室清潔和開關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。

      離職原因:

      所在公司:

      宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)

      時間范圍:

      20xx年11月- 20xx年12月

      公司性質(zhì):

      事業(yè)單位

      所屬行業(yè):

      其他

      擔(dān)任職位:

      實(shí)習(xí)生

      工作描述:

      參加宜賓市第六次全國人口普查擔(dān)任普查指導(dǎo)員20xx年5月,宜賓市翠屏區(qū)南城街道組選委員實(shí)習(xí)生

      離職原因:

      所在公司:

      長虹電視宜賓分公司

      時間范圍:

      20xx年8月- 20xx年9月

      公司性質(zhì):

      國有企業(yè)

      所屬行業(yè):

      家電業(yè)

      擔(dān)任職位:

      兼職

      工作描述:

      20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放,銷售活動當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。

      離職原因:

      其他信息

      自我評價:

      能較快的適應(yīng)工作并能按時單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正,在學(xué)校圖書館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的.一致好評,為此,圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。

      發(fā)展方向:

      系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí),重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動合同等。

      其他要求:

      聯(lián)系方式

    人力資源個人簡歷3

      xxx

      兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(19xx年5月1日)

      居住地:蕪湖

      電 話:154******(手機(jī))

      E-mail:wangqiaoze@

      最近工作[1年]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

      職 位:人力資源經(jīng)理

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):企業(yè)管理

      學(xué) 校:安徽師范大學(xué)

      自我評價

      本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識之余,同時也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭取將工作做得更好,爭取做更好的自己!

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

      目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:人力資源經(jīng)理

      工作經(jīng)驗(yàn)

      20xx/8 — 20xx/8:XX有限公司[1年]

      所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

      行政部 人力資源經(jīng)理

      1. 負(fù)責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

      2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

      3. 負(fù)責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

      20xx/5 — 20xx/6:XX有限公司[1年1個月]

      所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

      行政部 人力資源經(jīng)理

      1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的'選拔工作。

      2. 編制年、季、月度勞動力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,抓好勞動力的合理流動和安排。

      3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

      教育經(jīng)歷

      20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

      證書

      20xx/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

    人力資源個人簡歷4

      姓名:XXX

      性別:女

      民族:漢

      政治面目:群眾

      學(xué)歷(學(xué)位):

      本科專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理

      聯(lián)系電話:12345678

      聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號

      郵編:100007

      EmailAddre:12345678@xx。com

      教育背景

      畢業(yè)院校:遼寧大學(xué)1994。9——1997。7貨幣銀行專業(yè)本科

      其他培訓(xùn)情況

      *熟練使用Word,Excel,PowerPoint,E—mail軟件及其它辦公設(shè)備

      *英語通過國家6級考試,聽說讀寫熟練

      *掌握一定財(cái)務(wù)知識

      工作經(jīng)歷

      *XX年X月———至今XX外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理

      協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監(jiān)辦公室

      *XX年X月———XX年X月XX日化公司銷售見習(xí)助理

      協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

      個人簡介

      擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的.系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

      本人性格

      開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

      另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

      期盼與您的面談!

    人力資源個人簡歷5

      求職意向

      人才類型:普通求職可到職日期:隨時

      求職類型:全職工作年限:4 年

      應(yīng)聘崗位職能:行政/人事類 | 行政/人事 | 行政/人事職位名稱:人事主管 | 總經(jīng)理秘書 | 銷售總監(jiān)秘書

      月薪要求:面議職稱:中級

      希望工作地區(qū):廣東省順德 、廣東省順德

      工作經(jīng)驗(yàn)

      一、20xx年1月至20xx年4月 中山顧家電器有限公司 銷售總監(jiān)秘書

      工作描述:

      1、總監(jiān)日常電話(固定電話)的轉(zhuǎn)接、記錄、傳達(dá)。

      2、安排總監(jiān)的工作議程和承擔(dān)銷售部門客戶來訪接待工作;

      3、召集各區(qū)域經(jīng)理例會,并形成會議記錄。

      4、跟進(jìn)總監(jiān)所安排的各區(qū)域銷售情況,處理情況及結(jié)果反饋,并統(tǒng)計(jì)每月所需各項(xiàng)報(bào)表

      5、根據(jù)總監(jiān)的臨時授權(quán)履行某項(xiàng)具體工作職責(zé)或完成其他臨時工作任務(wù)。

      6、總監(jiān)出差前的準(zhǔn)備工作(安排車輛、準(zhǔn)備總監(jiān)所需物品等)

      二、20xx年10月至今 三水花園酒店 人力資源總監(jiān)助理

      工作描述及技能:

      1、全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改、查詢以及調(diào)閱。

      2、根據(jù)總監(jiān)的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達(dá)各項(xiàng)信息。

      3、靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情,如工傷處理及上報(bào)理賠等

      4、迅速整理好每一次會議記錄及統(tǒng)計(jì)各類報(bào)表

      5、管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的`辦理情況 組織、籌備各種大型活動。

      6、隨同總監(jiān)出外招聘及去學(xué)校聯(lián)系招聘事宜

      教育背景

      最高學(xué)歷:大專所學(xué)專業(yè)類別:師范

      畢業(yè)院校:湖南省邵陽市師專學(xué)院專業(yè)名稱:教育系

      畢業(yè)日期:20xx—6第二專業(yè)類別:行政管理

      工作年限:4年專業(yè)名稱:人事行政管理

      受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx年——20xx年 湖南省邵陽市師專學(xué)院中文系

      1997年——20xx年 湖南省武岡市第二中學(xué)

      語言能力

      外語語種:

      英語

      國語水平:

      精通

      外語水平:

      一般

      粵語水平:

      一般

      工作能力

      我本人性格開朗,隨和,思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng),速記能力強(qiáng),打字效率高,吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。熟練使用Word,Excel,E—mail軟件及其它辦公設(shè)備,掌握一定財(cái)務(wù)知識,了解勞動法,熟悉人事工作流程。擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作,我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。

      個人自傳

      個 性:開朗大方,具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,勇于挑戰(zhàn)新的事物!

      專 長:精通辦公室軟件使用,思維靈活,領(lǐng)悟力強(qiáng).

      工作態(tài)度:愛崗敬業(yè)、性格開朗、善與人溝通.

      服務(wù)企業(yè),提升自我!請給我一次機(jī)會,我必將還您以奪目的光彩!

    人力資源個人簡歷6

      基本信息

      姓 名:鄭xx 性別:男

      婚姻狀況:已婚 民族:漢

      戶 籍:浙江 年齡:34

      現(xiàn)所在地:溫州 身高:1.75cm

      聯(lián)系電話:135**27758

      電子郵箱:×××@qq.com

      求職意向希望崗位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

      工作年限:5 職稱:

      期望薪資:面議

      求職類型:全職

      到崗時間:隨時

      工作經(jīng)歷

      xx年3月—至今 ××公司,擔(dān)任人力資源主管。工作內(nèi)容:全面負(fù)責(zé)海外部運(yùn)作,團(tuán)隊(duì)建設(shè),市場開拓,績效實(shí)現(xiàn)。

      1、熟悉工傷保險(xiǎn)及社會保險(xiǎn)的辦理流程,能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

      2、獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

      3、負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草,跟蹤和執(zhí)行。

      4、根據(jù)企業(yè)自身情況,準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

      5、新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn),及時了解員工思想動態(tài),根據(jù)員工反饋及時完善各項(xiàng)制度。

      6、根據(jù)公司的整體情況,建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

      7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道,并根據(jù)市場整體人力資源的情況,制定招聘計(jì)劃,有效地對人才的進(jìn)行跟蹤管理。

      8、能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的`績效考核機(jī)制,并建立有效的反饋渠道,績效面談完善績效考核制度。

      9、能獨(dú)立對員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn),并制定培訓(xùn)計(jì)劃。

      10、獨(dú)立的組織公司各部門會議,總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

      xx年3月—xx年7月 ××公司,擔(dān)任人事助理。工作內(nèi)容:

      1、負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào);

      2、建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況;

      3、負(fù)責(zé)對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系;

      4、帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo);

      5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;

      6、新進(jìn)、在職、臨時、兼職人員人事管理;

      7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系;

      8、有效管理勞資關(guān)系,積極與員工進(jìn)行溝通,了解員工的動態(tài);

      9、制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。

      10、能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機(jī)制。

      教育背景畢業(yè)院校:湖南文理學(xué)院

      最高學(xué)歷:本科

      獲得學(xué)位:學(xué)士

      畢業(yè)日期:20xx-07

      所學(xué)專業(yè):法學(xué) 第二專業(yè): 人力資源

      培訓(xùn)經(jīng)歷:

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

      20xx-09 20xx-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得

      20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)

      20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)

      20xx-11 20xx-12 溫州市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理

      語言能力

      外 語: 英語 良好

      國語水平: 良好

      粵語水平: 一般

      工作能力及其他專長

      1、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ,能較好的與人溝通

      2、有一定的英語讀、寫、聽能力

      3、能較好的操作計(jì)算機(jī)

      4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法,熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

      自我評價

      誠實(shí),自信,堅(jiān)強(qiáng),有恒心,易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力,適應(yīng)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。

    人力資源個人簡歷7

      個人信息

      姓名:王先生性別:男

      婚姻狀況:已婚民族:漢族

      戶籍:江蘇-鎮(zhèn)江年齡:52

      現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:170cm

      希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

      希望崗位:行政/人事類-人力資源總監(jiān)

      行政/人事類-行政總監(jiān)

      行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

      行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      尋求職位:人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經(jīng)理

      待遇要求:可面議要求提供住宿

      最快到崗:隨時到崗

      教育經(jīng)歷

      1981-09~1984-07中央廣播電視大學(xué)漢語言文學(xué)大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-05~20xx-11電子科技大學(xué)中山學(xué)院人力資源管理

      20xx-07~20xx-10電子科技大學(xué)(政治與公共管理學(xué)院)管理心理學(xué)

      20xx-03~20xx-06寧波廣播電視大學(xué)社會心理學(xué)

      工作經(jīng)驗(yàn)至今18年0月工作經(jīng)驗(yàn),曾在4家公司工作

      xx公司(20xx-07~20xx-08)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:文化、體育和娛樂業(yè)

      擔(dān)任職位:人力資源總監(jiān)崗位類別:人力資源總監(jiān)

      工作描述:

      1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊運(yùn)作,根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;有計(jì)劃及有效地推進(jìn)人力資源管理;

      2、熟悉相關(guān)法律法規(guī),控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求,避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn);

      3、本人具20年以上行政及人事實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),熟悉使用辦公軟件;

      4、熟悉政府相關(guān)辦事流程,溝通能力出色,熟悉安全消防管理;

      5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建立與實(shí)施、制定企業(yè)文化計(jì)劃、定期不定期組織員工文體活動,增強(qiáng)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)精神;

      6、負(fù)責(zé)制定(修改)公司各項(xiàng)規(guī)章制度,提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實(shí)施;

      7、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)至上崗;

      8、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記;

      9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)臺帳的建立和維修與保養(yǎng);

      10、負(fù)責(zé)公司ISO9001:20xx工作的跟進(jìn)與管理及6S與精益化管理的推廣工作,并使做好其運(yùn)行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內(nèi)、外審核前的準(zhǔn)備工作;

      11、組織公司績效考核的具體實(shí)施和本部門績效考核,并匯總各部門績效考核資料上報(bào)總經(jīng)理;

      12、依據(jù)企業(yè)及員工需要,合理組織專業(yè)培訓(xùn)、素質(zhì)培訓(xùn)及其它培訓(xùn),并建立培訓(xùn)檔案;

      13、負(fù)責(zé)薪酬體系的制定(及適時調(diào)整),建立激勵機(jī)制,調(diào)動全員工作熱情及潛能;

      14、熟悉國家、地方勞動法及相關(guān)政策,注重預(yù)防及規(guī)避相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),及時妥善處理勞動糾紛;

      15、負(fù)責(zé)公司車輛的合理調(diào)配、維護(hù)(修)及保養(yǎng)等管理;

      16、負(fù)責(zé)公司員工社保的辦理及工傷事故的處理;

      17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運(yùn)用;

      18、負(fù)責(zé)公司后勤保障和總經(jīng)理交辦的其它工作事務(wù)。

      xx公司(20xx-03~20xx-06)

      公司性質(zhì):民營企業(yè)行業(yè)類別:紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

      擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)崗位類別:人力資源總監(jiān)

      工作描述:1.擔(dān)任公司ISO9001:20xx管理者代表;

      2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;

      3.指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;

      4.制定實(shí)效性、可操作性強(qiáng)的績效考核體系并推行;制定科學(xué)合理、系統(tǒng)性與實(shí)效性強(qiáng)的人才測評體系,并定期推行;

      5.制定并完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設(shè);

      6.負(fù)責(zé)公司員工居住證、社會保險(xiǎn)辦理與工傷事故的處理;

      7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔;

      8.負(fù)責(zé)公司驗(yàn)廠的`各項(xiàng)工作;

      9.負(fù)責(zé)公司各種突發(fā)事件的應(yīng)急與處置;

      10.負(fù)責(zé)公司員工各類投訴的收集、整理與處理;

      11.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),如年度旅游、各項(xiàng)文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排;

      12.負(fù)責(zé)組織安排公司日常行政工作,如:物品采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運(yùn)轉(zhuǎn)與歸檔、車輛管理、保安工作等;

      13.負(fù)責(zé)公司的文書工作,包括部門經(jīng)理會議記錄的制作、內(nèi)部公文、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、方案、會議紀(jì)要、企業(yè)內(nèi)刋等的編寫;

      14.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的起草與跟進(jìn)修改;

      15.負(fù)責(zé)公司對外宣傳與接待,如政府部門檢查工作、相關(guān)人員參觀訪問、接受媒體采訪等;

      16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)工作及其它內(nèi)部管理工作。

      xx公司(1999-02~20xx-12)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

      擔(dān)任職位:行政經(jīng)理崗位類別:行政經(jīng)理/主管

      工作描述:負(fù)責(zé)全公司員工考勤核算及管理,公司部門經(jīng)理會議記錄的制作;

    人力資源個人簡歷8

      個人基本信息

      姓 名: 國籍: 中國

      目前所在地: 廣州 民族: 漢族

      戶口所在地: 汕尾 身材: 163 cm50 kg

      婚姻狀況: 未婚 年齡: 22 歲

      培訓(xùn)認(rèn)證: 誠信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 導(dǎo)購員:、行政/人事類:辦公室文員、

      工作年限: 1 職稱: 無職稱

      求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

      月薪要求: XX--3000 希望工作地區(qū): 廣州、佛山

      個人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 星藝廣告招牌制造公司起止年月:20xx-03 ~ 20xx-11

      公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

      擔(dān)任職務(wù): 辦公室文員/vv機(jī)噴繪員

      工作描述: 管理公司日常事務(wù).人事方面.

      離職原因: 回家.

      教育背景

      畢業(yè)院校: xx學(xué)校

      最高學(xué)歷: 中專 畢業(yè)日期: 20xx-06-01

      所學(xué)專業(yè)一: 平面設(shè)計(jì) 所學(xué)專業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

      20xx-07 20xx-07 xx學(xué)校 平面設(shè)計(jì) 中專

      語言能力

      外語: 英語 一般

      國語水平: 良好 粵語水平: 良好

      工作能力及其他專長

      工作細(xì)心,努力,積極進(jìn)取,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      熟悉辦公軟件,平面設(shè)計(jì)軟件。

      會操作雕刻機(jī),刻字機(jī)。

      詳細(xì)個人自傳

      月薪要求:XX元

      希望工作地區(qū):天河區(qū)棠東、天津.最好是包吃住.

      個人聯(lián)系方式

      通訊地址:

      聯(lián)系電話: 家庭電話:

      手 機(jī): qq號碼:

      電子郵件: 個人主頁:

    人力資源個人簡歷9

      姓名:李明明 性別:男 學(xué)歷:大學(xué)本科 籍貫:山東 現(xiàn)居:長沙 地址:****

      郵箱:****** 電話:**********

      求職意向:

      期望從事的事業(yè):人力資源部門專員

      期望工作的地區(qū):長沙

      教育經(jīng)歷:長沙大學(xué) 本科 市場營銷專業(yè)

      自我評價:擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性,同時,也擁有較強(qiáng)的思維能力

      在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會因?yàn)榍楦械膯栴}而影響到工作的進(jìn)度和效率,無論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

      樂觀開朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

      工作經(jīng)歷:20xx.07——20xx.09 中國湖南分公司企劃部主管 負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作, 在工作期間,層多次提高業(yè)績,受到領(lǐng)導(dǎo)和同時的.一致好評

      在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說,我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績一直以來都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認(rèn)可

      證書和專業(yè)技能:商務(wù)英語良好 20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵 20xx年公司最佳業(yè)績獎勵 熟悉各種電腦辦公軟件

      個人評價:在工作中,我是一個踏實(shí)肯干的人,業(yè)績一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個工作。

    人力資源個人簡歷10

      劉先生

      目前所在:浙江

      年齡:30

      戶口所在:江西

      國籍:中國

      婚姻狀況:已婚

      民族:漢族

      身高:168 cm

      體重:68 kg

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

      工作年限:8職稱:無職稱

      求職類型:全職可到職日期:一個月

      月薪要求:120xx~19999元希望工作地區(qū):浙江,上海,

      工作經(jīng)歷

      xx公司起止年月:20xx-08~至今

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資

      所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

      擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理

      工作描述:

      1、對實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

      2、推動績效管理工作;

      3、建立個人、團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制;

      4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動管理升級;

      5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

      6、薪資、福利的管理及成本的控制;

      7、管理人員及普工人員的招聘管理;

      8、建設(shè)企業(yè)文化,處理各類勞資關(guān)系;

      匯報(bào)對象:人力資源總監(jiān)

      下屬人數(shù):12

      證明人:王總

      離職原因:職業(yè)發(fā)展

      工作業(yè)績:

      1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

      2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

      3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

      4、成功推行kpi績效管理;

      5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵制度的建立;

      6、廠長、車間主任、班組長項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

      7、管理人員、普工人員招聘需求的.完成(每年大概5000人)。

      離職原因:

      xx公司起止年月:20xx-03~20xx-07

      公司性質(zhì):私營企業(yè)

      所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

      擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)

      工作描述:

      1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

      2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

      3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

      4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

      5、建立公司績效考核體系;

      6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

      7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;

      8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;

      離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展

      xx公司起止年月:20xx-01~20xx-03

      公司性質(zhì):外商獨(dú)資

      所屬行業(yè):其他行業(yè)

      擔(dān)任職位:人力資源主管

      工作描述:

      1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

      2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;

      3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序,建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

      4、調(diào)查培訓(xùn)需求,及時與各部門協(xié)調(diào)溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn),促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

      5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度,全面組織推行企業(yè)績效管理,協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作,進(jìn)行有效的激勵機(jī)制,確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

      6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;

      7、組織開展各種文體活動,通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項(xiàng)精神活動,主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

      離職原因:家庭原因

      教育背景

      畢業(yè)院校:xx師范學(xué)院

      最高學(xué)歷:大專

      獲得學(xué)位:

      畢業(yè)日期:20xx-07

      專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)

      專業(yè)二:工商管理

      起始年月

      終止年月

      學(xué)校(機(jī)構(gòu))

      所學(xué)專業(yè)

      獲得證書

      證書編號

      語言能力

      外語:英語一般

      粵語水平:一般

      其它外語能力:

      國語水平:精通

      工作能力及其他專長

      本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊,有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識,有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

      自我評價

      畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

    人力資源個人簡歷11

      姓名: 性別: 女

      民族: 漢族 出生年月: 1987年8月14日

      證件號碼:婚姻狀況: 未婚

      身高: 157cm 體重: 45kg

      戶籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

      畢業(yè)學(xué)校: 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷: ?

      專業(yè)名稱: 會計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份: 20xx年

      工作年限: 四年以上 職稱:

      求職意向

      職位性質(zhì): 全 職

      職位類別: 人力資源-人事專員

      職位名稱: 會計(jì) ; 出納 ; 財(cái)務(wù)助理

      工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;

      待遇要求: 20xx元/月 不需要提供住房

      到職時間: 可隨時到崗

      技能專長

      語言能力:

      計(jì)算機(jī)能力:

      綜合技能:

      教育培訓(xùn)

      教育經(jīng)歷: 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

      20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) ?

      培訓(xùn)經(jīng)歷: 時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

      工作經(jīng)歷

      所在公司: 廣州慶蕾服裝有限公司

      時間范圍: 20xx年3月 - 20xx年6月

      公司性質(zhì): 外資企業(yè)

      所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

      擔(dān)任職位: 會計(jì)兼人力資源管理

      工作描述: 在20xx.3-20xx.12期間,工

      作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會計(jì)軟件操

      作做賬,及手工作賬,結(jié)賬;與客戶往來對賬,查核支出費(fèi)用;做會計(jì)報(bào)表;員工薪資結(jié)算,內(nèi)部設(shè)備清查盤點(diǎn)等工作;

      20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報(bào)交稅;編制會計(jì)報(bào)表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對人事管理的流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程;負(fù)責(zé)公司勞動合同,租賃合同的'管理,歸檔;能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解!

      離職原因:

      所在公司: 廣東瑞源會計(jì)師稅務(wù)所

      時間范圍: 20xx年1月 - 20xx年3月

      公司性質(zhì): 其他

      所屬行業(yè): 其他

      擔(dān)任職位: 會計(jì)

      工作描述: 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作;編做各會計(jì)報(bào)表;納稅申報(bào)交稅;開具發(fā)票等工作。

    人力資源個人簡歷12

      姓 名:

      目前所在地:天河區(qū)民族:漢族

      戶口所在地:湖南身材:161 cm kg

      婚姻狀況:未婚年齡:27

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:人力資源:人力資源、行政/后勤、

      工作年限:5職稱:

      求職類型:全職可到職日期:隨時

      月薪要求:XX--3500希望工作地區(qū):廣州

      個人工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:XX-04 ~ XX-08廣州金榜圖書銷售有限公司

      公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

      擔(dān)任職務(wù):人力資源部副經(jīng)理

      工作描述:

      一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

      1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度,并組織實(shí)施

      2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時地進(jìn)行修訂與完善

      二、招聘管理

      1、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃及人員需求,組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

      2、對面試人員進(jìn)行初試。

      三、培訓(xùn)管理

      1、組織制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;

      2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

      四、績效考核管理

      制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

      五、薪酬福利管理

      1、負(fù)責(zé)前線部門的'薪資核算;

      2、為員工辦理社會保險(xiǎn)及公積金事宜。

      六、勞動關(guān)系管理

      1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

      2、組織勞動合同的簽訂工作;

      3、組織各項(xiàng)活動,豐富員工生活。

      ★工作業(yè)績:在金榜將近5年的工作時間內(nèi),曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來,建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度,使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作,使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

      離職原因:個人發(fā)展

      志愿者經(jīng)歷:

      教育背景

      畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)

      最高學(xué)歷:大專畢業(yè)日期:XX-07-01

      所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

      XX-09XX-07華南師范大學(xué)行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

      語言能力

      外語:英語 一般

      國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通

      工作能力及其他專長

      總結(jié)為以下3個方面:

      1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工作已有將近4年的時間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

      2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的工作承壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

      3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

      詳細(xì)個人自傳

      個人聯(lián)系方式

    人力資源個人簡歷13

      姓名:xxx

      性別:男

      學(xué)歷:大專

      工作年限:5—8年

      期望薪資:面議

      工作地點(diǎn):天津—武清—不限

      求職意向:人事主管/經(jīng)理

      工作經(jīng)驗(yàn)

      北京xxx有限公司

      工作時間:20xx年5月至今

      職位名稱:人事行政主管

      工作內(nèi)容:人事工作:負(fù)責(zé)人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓(xùn);員工保險(xiǎn)與公積金的繳納;薪資的管理與確定。

      行政工作:后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項(xiàng)管理制度的制定;食堂與保安的`管理;工廠6S安全檢查與監(jiān)督;傳達(dá)總經(jīng)理會議精神;各部門工作計(jì)劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書(績效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項(xiàng)合同的保管;負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。

      教育經(jīng)歷

      20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學(xué)院艙室設(shè)計(jì)

      語言技能

      普通話:很好

      自我描述

      本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能吃苦耐勞學(xué)習(xí)能力快待人隨和與員工溝通能力強(qiáng)。

    人力資源個人簡歷14

      祁原

      三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|24歲(1992年6月23日)

      居住地:廣州

      電 話:123******(手機(jī))

      E-mail:qiyuan@.com

      最近工作[1年8個月]

      公 司:XX公司

      行 業(yè):橡膠、塑料制品

      職 位:人力資源總監(jiān)

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):經(jīng)濟(jì)管理

      學(xué) 校:湖南商學(xué)院

      自我評價

      熟練掌握并運(yùn)用人力資源六大模塊管理理論知識;豐富的后勤管理工作經(jīng)驗(yàn);善于進(jìn)行勞資關(guān)系調(diào)解,具有深厚的仲裁庭和法庭應(yīng)訴和庭辯能力;熟悉ISO9000、ISO14000,如有需要,可幫助公司通過或維護(hù)質(zhì)量及環(huán)境管理體系;能有效應(yīng)對各類驗(yàn)廠,能主導(dǎo)公司通過ICTI,SEDEX,3C等認(rèn)證獲取和維護(hù)。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內(nèi)

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):橡膠、塑料制品

      目標(biāo)地點(diǎn):廣州

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:人力資源總監(jiān)

      工作經(jīng)驗(yàn)

      20xx/7―至今:XX公司[1年8個月]

      所屬行業(yè): 橡膠、塑料制品

      人力部 人力資源總監(jiān)

      1、 全面負(fù)責(zé)該公司的行政人事事務(wù);

      2、 兼任公司管理者代表,負(fù)責(zé)體系審核和維護(hù);

      3、 主導(dǎo)客戶驗(yàn)廠,使之能有效應(yīng)對SA8000和GMP工廠審核;

      4、 導(dǎo)入和不斷修正績效考核,使公司各崗職責(zé)得以明確,管理效率得到較大幅度提升;

      5、 獨(dú)立介入重大異常事故調(diào)查和成本管控,在各部門配合協(xié)力下,客驗(yàn)貨直通率由81%上升到96%,物料均損耗由7%下降到1.6%;

      6、 努力營造公平、公開、公正的企業(yè)文化氛圍,多方式招留育用員工,并將原占公司人力50%左右的臨時工全部用正式工取代,并有幸達(dá)成了26%的年度員工流失率。

      20xx/6―20xx/6:XX公司 [1年]

      所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具

      人事部 人事經(jīng)理

      1、 主導(dǎo)公司通過ISO9000、ISO14000、3C認(rèn)證并使之得到有效維護(hù);

      2、 應(yīng)對ICTI、SEDEX、INTERK等煩雜的公證行及歐美客戶代理審核機(jī)構(gòu)驗(yàn)廠,并獲得通過;

      3、 運(yùn)用卓越績效相關(guān)管理工具,進(jìn)行大力的`廠務(wù)整改,建立了較為積極穩(wěn)定的經(jīng)營秩序;

      4、 根據(jù)公司發(fā)展需要,大力進(jìn)行多渠道人力招聘和維護(hù),使公司由最初的200多人發(fā)展到現(xiàn)在的1000多人,產(chǎn)值擴(kuò)大近6倍;

      5、 積極開展政府接洽和廠際外聯(lián),為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了一個安定和諧的社會環(huán)境。

      教育經(jīng)歷

      20xx/9―20xx/6 湖南商學(xué)院 經(jīng)濟(jì)管理本科

      證書

      20xx/6 大學(xué)英語六級

      20xx/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

    人力資源個人簡歷15

      目前所在: 從化 年 齡: 19

      戶口所在: 廣東省 國 籍: 中國

      婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

      培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 167 cm

      誠信徽章: 未申請 體 重:

      人才測評: 未測評

      我的特長:

      職意向人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

      應(yīng)聘職位: 人事專員:

      工作年限: 2 職 稱:

      求職類型: 兼職 可到職日期: 三個月以后

      月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,

      工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

      教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

      最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

      專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

      起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

      語言能力:英語一般 粵語水平:

      其它外語能力:

      國語水平:

      作能力及其他專長堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

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