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  • 人力資源求職簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-10-21 06:45:35 人力資源管理 我要投稿

    人力資源求職簡(jiǎn)歷(合集15篇)

      時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,眼見(jiàn)著,找工作的時(shí)間馬上到來(lái),感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧,下面是小編精心整理的人力資源求職簡(jiǎn)歷,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷(合集15篇)

    人力資源求職簡(jiǎn)歷1

    目前所在:天河區(qū)年齡:37
    籍貫:遼寧國(guó)籍:中國(guó)
    婚否:已婚民族:漢族
    身高:170 cm體重:66 kg

      簡(jiǎn)歷求職意向

    求職職位:人事經(jīng)理:人力資源經(jīng)理/主管,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:行政經(jīng)理/主任,績(jī)效考核經(jīng)理/主管:
    工作經(jīng)驗(yàn)/年:14專業(yè)職稱:高級(jí)
    工作類型:均可就職時(shí)間:一個(gè)星期
    期望薪資:5000--8000求職地區(qū):廣州,廣東省

      工作履歷

    數(shù)字中國(guó)有限公司 起止年月:20xx-10-01 ~ 20xx-04-01
    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    擔(dān)任職位:人事行政經(jīng)理
    工作描述:1、對(duì)公司重大人事任免事項(xiàng)提供意見(jiàn),供總裁參考。2、負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、業(yè)績(jī)考績(jī)等。3、指導(dǎo)、管理人事行政部下屬人員的工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。4、公司行政事務(wù)的處理。
    離職原因:在職
    廣州市禾新電子科技公司 起止年月:20xx-01-01 ~ 20xx-09-01
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
    擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理
    工作描述:1、負(fù)責(zé)制定和完善公司相關(guān)行政管理制度體系,推動(dòng)各項(xiàng)工作正常開(kāi)展;2、不斷完善相關(guān)管理流程和制度.3、公司日常的行政管理,辦公室的清潔衛(wèi)生,日常福利,節(jié)日福利的發(fā)放,購(gòu)買、管理及維修固定資產(chǎn)等。4、人力資源工作方面主要為招聘、薪酬、績(jī)效考核體系的'建立。
    離職原因:尋求新發(fā)展
    廣州中望商業(yè)機(jī)器有限公司 起止年月:20xx-09-01 ~ 20xx-12-01
    公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
    擔(dān)任職位:行政文員
    工作描述:普通合同的制定,辦理上司交待的行政事務(wù)
    離職原因:公司于20xx年下半年被聯(lián)想收購(gòu)
    大連證券公司 起止年月:1998-07-01 ~ 20xx-09-01
    公司性質(zhì):所屬行業(yè):
    擔(dān)任職位:行政文員
    工作描述:股票及期貨產(chǎn)品的交易清單結(jié)算
    離職原因:到廣州發(fā)展

      教育簡(jiǎn)歷

    畢業(yè)學(xué)校:遼寧廣播電視大學(xué)

    最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:畢業(yè)時(shí)間:1995-07-01
    所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化第二專業(yè):無(wú)
    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
    1992-07-011995-05-01遼寧廣播電視大學(xué)計(jì)算機(jī)電氣自動(dòng)化--
    1995-07-011995-12-01遼寧廣播電視大學(xué)心理學(xué)--

      語(yǔ)言能力

    外語(yǔ):英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平:一般
    第二外語(yǔ):無(wú)國(guó)語(yǔ)水平:精通

      簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)

      熟練運(yùn)用人力資源六大模塊,精通KPI績(jī)效指標(biāo)并實(shí)際運(yùn)用.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解,并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn),制定公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃,對(duì)企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn); 精通心理學(xué)、人力資源學(xué)及企業(yè)管理學(xué);熟悉國(guó)家法律法規(guī),尤其是勞動(dòng)法、公司法及合同法; 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力,善于傾聽(tīng)和引導(dǎo).有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;人際關(guān)系良好,任職其間沒(méi)有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件,能妥善處理和化解各類糾紛。

      求職自我介紹參考

      性格開(kāi)朗、喜好交際,有高超的溝通能力,對(duì)人熱情而不失涵養(yǎng),能與他人做深層次的交流。

      本人性格開(kāi)朗偶幽默工作踏實(shí)、有理想、抱負(fù)、高效、務(wù)實(shí)、喜歡社交、有堅(jiān)定豁達(dá)的心態(tài)。如公司給我創(chuàng)造平臺(tái),我會(huì)全方位付出。是以事實(shí)為根據(jù)。不喜歡聽(tīng)別人說(shuō)三到四。以實(shí)踐真實(shí)看到的,有良好的理論知識(shí)有主觀意識(shí)

    人力資源求職簡(jiǎn)歷2

      姓名:XXX 年齡:20

      戶口所在:南海區(qū)國(guó)籍:中國(guó)

      婚姻狀況:未婚民族:漢族

      身高:154cm體重:45kg

      求職意向

      人才類型:在校學(xué)生

      應(yīng)聘職位:人力資源

      求職類型:實(shí)習(xí)可到職日期:一個(gè)星期

      月薪要求:1500~1999元希望工作地區(qū):廣州,佛山,

      工作經(jīng)歷

      泛象意境(上海)室內(nèi)設(shè)計(jì)公司起止年月:20xx-07~20xx-09

      公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

      擔(dān)任職位:人力資源實(shí)習(xí)生/項(xiàng)目助理

      工作描述:1、人力資源招聘事務(wù),如簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、建立人才庫(kù)等;

      2、室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的商務(wù)事務(wù),如選購(gòu)、商務(wù)聯(lián)系、物流安排等;

      3、其他綜合人事及行政事務(wù)。

      離職原因:實(shí)習(xí)期滿

      中國(guó)進(jìn)出口商品交易會(huì)起止年月:20xx-04~20xx-05

      公司性質(zhì):其它所屬行業(yè):貿(mào)易/進(jìn)出口

      擔(dān)任職位:金粵豐食品有限公司.實(shí)習(xí)

      工作描述:1、前臺(tái)派餐、打包;

      2、收銀、發(fā)票等財(cái)務(wù)工作;

      3、營(yíng)業(yè)前后準(zhǔn)備及整理工作。

      離職原因:實(shí)習(xí)期滿

      中國(guó)光大銀行起止年月:20xx-07~20xx-08

      公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):銀行

      擔(dān)任職位:運(yùn)營(yíng)管理部.實(shí)習(xí)生

      工作描述:1、負(fù)責(zé)期間佛山8間分行所有的`會(huì)計(jì)傳票憑證的電子化工作;

      2、整理并完善電子檔案;

      3、整理裝訂紙質(zhì)版檔案并在月末整理入庫(kù)。

      離職原因:實(shí)習(xí)期滿

      志愿者經(jīng)歷

      教育背景

      畢業(yè)院校:廣東財(cái)經(jīng)大學(xué)

      最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期:20xx-07

      專業(yè)一:人力資源管理

      起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ):英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

      其它外語(yǔ)能力:

      國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      一、校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷

      1、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔(dān)任培訓(xùn)項(xiàng)目組組長(zhǎng),組織團(tuán)隊(duì)成員編寫(xiě)培訓(xùn)資料及舉辦培訓(xùn)講座。

      2、20xx年~20xx年,工商管理學(xué)院學(xué)生會(huì)干事(學(xué)習(xí)部),英語(yǔ)電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負(fù)責(zé)人之一,并擔(dān)任主持人;協(xié)助組織英語(yǔ)演講大賽、讀書(shū)演示大賽。

      二、計(jì)算機(jī):全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí),計(jì)算機(jī)操作熟練

      個(gè)人自傳

      性格溫和,踏實(shí)穩(wěn)重,有責(zé)任心。

      學(xué)習(xí)能力較好,較強(qiáng)的時(shí)間觀念。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷3

      個(gè)人信息

      xxx

      性 別: 女

      年 齡: 26歲 民 族: 漢族

      工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 居 住 地: 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)

      身 高: CM 戶 口: 浙江臺(tái)州 三門縣

      自 我 評(píng) 價(jià)

      上進(jìn)心強(qiáng);主動(dòng)接受新事物、新觀念,適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng);工作認(rèn)真細(xì)心,自學(xué)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),積極熱情;敢于迎接挑戰(zhàn);容易相處,性格開(kāi)朗樂(lè)觀;有充沛的精力,熱衷于工作

      求 職 意 向

      希望崗位: 行政/人事類-人力資源總監(jiān)

      尋求職位: 人事

      希望工作地點(diǎn): 浙江臺(tái)州椒江區(qū)

      期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工 作 經(jīng) 歷

      ▌-01---01:三門良中電子商務(wù)有限公司

      所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人事文員

      職位名稱: 人事行政專員

      職位描述:負(fù)責(zé)人員的招聘,面試,入職、離職手續(xù)等的'辦理;

      員工檔案建立與管理;

      負(fù)責(zé)物品的采購(gòu)、領(lǐng)用、費(fèi)用的報(bào)銷審核

      考勤的監(jiān)督與管理;

      負(fù)責(zé)企業(yè)文化,組織員工戶外活動(dòng),以及組織園區(qū)相關(guān)大型的論壇沙龍等

      編寫(xiě)各類通知,文件等發(fā)放

      負(fù)責(zé)園區(qū)日常事務(wù)的處理等

      ▌20xx-01---01:杭州煜彬科技有限公司

      所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))

      擔(dān)任崗位: 行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

      職位名稱: 行政人事主管

      職位描述:負(fù)責(zé)人員的招聘,面試,入職、離職手續(xù)等的辦理;

      員工檔案建立與管理;

      負(fù)責(zé)考勤的監(jiān)督與管理,員工薪資的核算

      負(fù)責(zé)人員日常管理和考核

      負(fù)責(zé)公司行政人事制度的編制,修改及完善等相關(guān)人事工作

      教 育 經(jīng) 歷

      20xx-09--20xx-05 浙江工商大學(xué)(自考) 管理類/人力資源管理 大專

    人力資源求職簡(jiǎn)歷4

      姓名:xxx

      性別:男

      學(xué)歷:大學(xué)本科

      籍貫:xx

      現(xiàn)居:xx

      地址:xx

      郵箱:xx

      電話:xx

      求職意向:

      期望從事的事業(yè):人力資源部門專員

      期望工作的地區(qū):xx

      教育經(jīng)歷:長(zhǎng)沙大學(xué)本科市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)

      自我評(píng)價(jià):

      擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)造性,同時(shí),也擁有較強(qiáng)的思維能力。

      在工作中,我的計(jì)劃性很強(qiáng),思路清晰,理性思維,不會(huì)因?yàn)榍楦械膯?wèn)題而影響到工作的進(jìn)度和效率,無(wú)論是學(xué)習(xí)的能力,還是適應(yīng)的能力,我都是很強(qiáng)的。

      樂(lè)觀開(kāi)朗的我能夠快速和同學(xué)朋友打成一片,在工作中同時(shí)也具備很強(qiáng)的責(zé)任感。

      工作經(jīng)歷:

      20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負(fù)責(zé)新品上市的推廣工作,POP管理工作,商品出清,負(fù)責(zé)組織策劃的某項(xiàng)目工作,在工作期間,層多次提高業(yè)績(jī),受到領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的一致好評(píng)。

      在工作中,我能夠獨(dú)立的進(jìn)行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作,也就是說(shuō),我的工作經(jīng)歷其實(shí)還是非常豐富的.,在產(chǎn)品推廣的方面,我的業(yè)績(jī)一直以來(lái)都非常的出色,做的產(chǎn)品推廣一直以來(lái)都受到大家的好評(píng)和認(rèn)可。

      證書(shū)和專業(yè)技能:

      商務(wù)英語(yǔ)良好20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)20xx年公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)熟悉各種電腦辦公軟件。

      個(gè)人評(píng)價(jià):

      在工作中,我是一個(gè)踏實(shí)肯干的人,業(yè)績(jī)一致很高,工作的經(jīng)驗(yàn)也同樣很豐富,相信我能夠勝任這個(gè)工作。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷5

      個(gè)人信息

      XXX

      性別:男

      年齡:35歲民族:漢

      工作經(jīng)驗(yàn):10年以上居住地:浙江臺(tái)州椒江區(qū)

      身高:CM戶口:

      自我評(píng)價(jià)

      1、具有獨(dú)特的個(gè)人魅力和影響力,在臺(tái)州12年的企業(yè)管理中人脈廣,業(yè)余時(shí)間對(duì)臺(tái)州各行業(yè)的企業(yè)內(nèi)部管理現(xiàn)狀都深有研究,有著良好的職業(yè)心態(tài)。

      2、從小受革命家庭的良好環(huán)境影響,有著共產(chǎn)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng),且處處能以企業(yè)大局為重,善于把握全局、洞察力強(qiáng)、思路開(kāi)闊。

      3、本人參加了長(zhǎng)達(dá)5年的高級(jí)經(jīng)理人培訓(xùn)、煉就了獨(dú)特的管理技能、形成了與時(shí)俱進(jìn)的管理風(fēng)格、有良好的思想素質(zhì)和語(yǔ)言溝通能力。本人在工作上剛毅果斷、務(wù)實(shí)高效、勇于開(kāi)拓、立意創(chuàng)新。

      4、善于員工的思想政治工作及教育工作,具有現(xiàn)代化管理思維和獨(dú)特的管理理念,對(duì)企業(yè)文化建設(shè)思路清晰,精通人力資源管理體系和各大模塊、擅長(zhǎng)績(jī)效考核、崗位設(shè)計(jì)、能對(duì)公司內(nèi)部管理體制進(jìn)行有效地整改,宏觀能力強(qiáng),在主管行政、人力資源工作中成績(jī)顯著,在長(zhǎng)期的職業(yè)生涯中積累了豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)。

      求職意向

      希望崗位:其他類-其它相關(guān)職位

      尋求職位:總經(jīng)理助理/行政總監(jiān)/常務(wù)副總/人力資源總監(jiān)

      希望工作地點(diǎn):浙江臺(tái)州椒江區(qū)浙江臺(tái)州路橋區(qū)浙江臺(tái)州溫嶺市

      期望工資:/月(可面議)到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗

      工作目標(biāo)/發(fā)展方向

      希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).

      工作經(jīng)歷

      ▌20xx-01--20xx-01:浙江青蘋果體育用品有限公司/力度體育用品有限公司

      所屬行業(yè):其他(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)

      職位名稱:人力資源部經(jīng)理兼工會(huì)主席

      職位描述:1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃建立工作。負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和人員進(jìn)行公司管理策劃,及時(shí)制定完成有關(guān)薪資體系和績(jī)效考核方案,推進(jìn)公司的薪資管理。

      2、按時(shí)組織公司有關(guān)人力資源、行政管理、企業(yè)內(nèi)部管理會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向公司董事長(zhǎng)匯報(bào)。

      3、負(fù)責(zé)人力資源的`招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制,確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。

      4、了解社會(huì)勞動(dòng)人力資源,與各職介媒體建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)公司運(yùn)作需要,及時(shí)按用工標(biāo)準(zhǔn)做好人員籌備工作,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。

      5、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類休假。

      6、完善績(jī)效體系,監(jiān)督績(jī)效考核數(shù)據(jù)的公正采集,每月組織召開(kāi)考評(píng)會(huì)議,確?己斯⒐、公開(kāi)。

      ▌20xx-01--20xx-01:溫嶺國(guó)際大酒店

      所屬行業(yè):旅游業(yè)、酒店(合資企業(yè))

      擔(dān)任崗位:行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

      職位名稱:人事主管/總經(jīng)辦主任

      職位描述:1、主導(dǎo)公司總經(jīng)辦、人事部的全面工作,參與公司經(jīng)營(yíng)和服務(wù)管理的協(xié)調(diào)工作。

      2、健全與完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程和各崗位員工的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。

      3、規(guī)范公司員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考評(píng)制度,實(shí)施員工薪資改革及福利改善。

      4、建立公司的企業(yè)文化,組織公司的各種文藝聯(lián)歡活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)有效地激勵(lì)措施,提高工作績(jī)效,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

      ▌20xx-01--至今:浙江某控股集團(tuán)(機(jī)電行業(yè))

      所屬行業(yè):其他(股份制企業(yè))

      擔(dān)任崗位:行政/人事類/人力資源總監(jiān)

      職位名稱:人力資源經(jīng)理(副總級(jí))

      職位描述:1、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、實(shí)行中長(zhǎng)期規(guī)劃、月工作計(jì)劃,并跟蹤最終落實(shí)情況

      2、負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、崗位定編、制定中高層與特殊崗位說(shuō)明書(shū)

      3、負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃、分析內(nèi)外部人力流動(dòng),充分把握行業(yè)內(nèi)特殊人才的流動(dòng)情況

      4、負(fù)責(zé)招聘管理:簡(jiǎn)歷招聘體系、制定招聘方案、組織大型招聘與校園招聘工作

      5、負(fù)責(zé)薪酬管理:薪酬調(diào)查、評(píng)估崗位價(jià)值、設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu)、建立薪酬體系制度

      6、績(jī)效管理:完善績(jī)效體系、確定績(jī)效目標(biāo)、組織績(jī)效考核、并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析。

      7、培訓(xùn)開(kāi)發(fā):建立培訓(xùn)制度及流程、審核培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)制度實(shí)施、監(jiān)督培訓(xùn)工作有效開(kāi)展

      8、員工關(guān)系管理:處理重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、實(shí)施員工滿意度調(diào)查、關(guān)鍵員工管理

      9、會(huì)議管理:組織董事會(huì)議,組織召開(kāi)月度行政例會(huì),組織重大公關(guān)活動(dòng)

      10、后勤管理:環(huán)境管理、食堂管理、宿舍管理、車輛管理、安保管理、日常維修維護(hù)

      11、內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào):跨部門工作協(xié)調(diào)、政府部門來(lái)賓接待、公司對(duì)外信息發(fā)布

      12、行政事務(wù)管理:內(nèi)部公文審核、外部往來(lái)公文管理、行政經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌管控。

      教育經(jīng)歷

      20xx-09--20xx-07江西財(cái)經(jīng)大學(xué)管理類/人力資源管理大專

      20xx-05--20xx-12企業(yè)管理顧問(wèn)機(jī)構(gòu)管理類/企業(yè)管理、人力資源管理中專

    人力資源求職簡(jiǎn)歷6

      ◆ 基本資料

      姓名:

      性別:女

      目前所在: 廣州

      年 齡: 23

      戶口所在: 揭陽(yáng)

      國(guó) 籍: 中國(guó)

      婚姻狀況: 未婚

      民 族:漢

      ◆ 求職意向

      人才類型: 在校學(xué)生

      應(yīng)聘職位: 人力資源

      工作年限: 0

      職 稱:

      求職類型: 實(shí)習(xí)

      可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 面議

      希望工作地區(qū): 廣州,深圳,

      ◆ 工作經(jīng)歷

      廣州城市職業(yè)學(xué)院

      起止年月:XX-11 ~ XX-12

      公司性質(zhì):

      所屬行業(yè):

      擔(dān)任職位: 廣州人才招聘會(huì)工作人員

      工作描述: 工作就參加學(xué)校安排的各種畢業(yè)生招聘會(huì),場(chǎng)地布置工作,以及給企業(yè)提供后臺(tái)服務(wù)。

      ◆ 教育背景

      畢業(yè)院校: 廣州城市職業(yè)學(xué)院

      最高學(xué)歷: 大專

      畢業(yè)日期: XX-07

      專 業(yè) : 人力資源管理

      ◆ 語(yǔ)言能力

      外語(yǔ): 英語(yǔ) 較差

      粵語(yǔ)水平: 一般

      其它外語(yǔ)能力:

      國(guó)語(yǔ)水平: 良好

      ◆ 工作能力及其他專長(zhǎng)

      有很強(qiáng)的適應(yīng)能力,耐心.,而且溝通能力良好,有責(zé)任心。業(yè)余時(shí)比較喜歡做些有氧運(yùn)動(dòng),如健身。

      ◆ 個(gè)人自傳

      經(jīng)過(guò)兩年的'在校學(xué)習(xí),我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能說(shuō)在理論上的,所以我希望貴方能夠給我一個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),讓我可以通過(guò)自身積極主動(dòng)的努力,更好地實(shí)踐理論,充實(shí)自己,提升自己的能力,并在工作中為單位做出貢獻(xiàn), 希望貴方能夠給我這個(gè)寶貴的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),謝謝!

    人力資源求職簡(jiǎn)歷7

      姓名:xxx

      性別:女

      婚姻狀況:未婚

      民族:漢族

      戶籍:湖南-長(zhǎng)沙

      年齡:25

      現(xiàn)所在地:廣東-廣州

      身高:154cm

      希望地區(qū):廣東-廣州

      希望崗位:

      行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

      行政/人事類-人力資源專員

      行政/人事類-人事專員

      尋求職位:人事專員、日語(yǔ)類

      教育經(jīng)歷

      20xx-09~20xx-07湖南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語(yǔ)大專

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      20xx-04~20xx-04冠智達(dá)培訓(xùn)中心ISO內(nèi)審員內(nèi)審員培訓(xùn)證書(shū)

      xx公司(20xx-06~20xx-10)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

      擔(dān)任職位:人事專員崗位類別:人事專員

      工作描述:

      1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

      2.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn),外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估,年度培訓(xùn)計(jì)劃做成與實(shí)施跟進(jìn)。

      3.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,勞動(dòng)合同新簽及續(xù)簽跟進(jìn)。

      4.考勤核查;薪資、年度獎(jiǎng)金、平均工資等數(shù)據(jù)核算,工資報(bào)表、清單做成。

      5.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申,增減員等事項(xiàng)辦理。

      6.HR部ISO審核對(duì)應(yīng),相關(guān)記錄保存。

      7.辦理勞動(dòng)年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項(xiàng)。

      8.修訂公司規(guī)章制度,擬寫(xiě)、發(fā)布各項(xiàng)通知、通告。

      9.安排預(yù)定酒店、機(jī)票、客人餐飲等。

      10.公司車輛安排與管理,統(tǒng)計(jì)相關(guān)費(fèi)用

      11.部門人員管理及上級(jí)交代的其他任務(wù)完成。

      離職原因:家庭因素

      xx公司(20xx-04~20xx-04)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:汽車、摩托車及零配件

      擔(dān)任職位:人事科見(jiàn)習(xí)副科長(zhǎng)崗位類別:人事經(jīng)理/主管

      工作描述:

      1.人員招聘,簡(jiǎn)歷篩選,聯(lián)系面試,入崗培訓(xùn)計(jì)劃制定,員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

      2.薪資核定,結(jié)合市場(chǎng)及公司內(nèi)部情況核定薪資

      3.入崗、在職培訓(xùn),主要是對(duì)新入社員工進(jìn)行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排,培訓(xùn)有效性評(píng)估

      4.績(jī)效考核,結(jié)合績(jī)效考核指標(biāo),核對(duì)部門績(jī)效考核結(jié)果

      5.人事檔案、勞動(dòng)合同管理,人員入社提交的`各項(xiàng)資料整理歸檔、編號(hào)管理

      6.考勤統(tǒng)計(jì),月度考勤統(tǒng)計(jì),違紀(jì)現(xiàn)象處罰通報(bào);月度薪資核算,工資報(bào)表、清單做成

      7.社保月度繳費(fèi)申報(bào),增減員,勞動(dòng)用工備案、公積金月度繳費(fèi)申報(bào),增減員等事項(xiàng)辦理

      8.協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系,員工激勵(lì)及工傷事故處理及員工滿意度調(diào)查、針對(duì)員工意見(jiàn)做整改對(duì)策等

      9.員工宿舍管理,新員工宿舍分配,宿舍內(nèi)部設(shè)施保修聯(lián)絡(luò),進(jìn)度、結(jié)果確認(rèn)

      10.外國(guó)人就業(yè)證、專家證辦理,公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關(guān)工作

      離職原因:個(gè)人時(shí)間太少,尋求更好的發(fā)展機(jī)會(huì)

      技能專長(zhǎng)

      專業(yè)職稱:

      計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

      計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

      技能專長(zhǎng):英語(yǔ)、日語(yǔ)水平良好,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

      語(yǔ)言能力

      普通話:流利粵語(yǔ):一般

      英語(yǔ)水平:英語(yǔ)專業(yè)CET-4口語(yǔ)一般

      日語(yǔ):良好

      自身情況

      自我評(píng)價(jià):

      1.熱情隨和有親和力,自信勤奮上進(jìn)穩(wěn)重自學(xué)能力強(qiáng),具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神,有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

      2.良好協(xié)調(diào)溝通能力,適應(yīng)力強(qiáng),反應(yīng)快、積極、靈活,愛(ài)創(chuàng)新!提高自己,適應(yīng)工作的需要。

      3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗(yàn)的我,能夠承擔(dān)各種工作上的壓力,有獨(dú)立的思維方式,辦事效率高,希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的雙贏。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷8

      個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

      姓 名: DD先生

      國(guó)籍: 中國(guó)

      目前所在地: 廣州

      民族: 漢族

      戶口所在地: 廣州

      身材: 171 cm 62 kg

      婚姻狀況: 未婚

      年齡: 25 歲

      培訓(xùn)認(rèn)證:

      誠(chéng)信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 行政/人事類:人力資源專員、行政/人事類:人事專員、行政/人事類:

      工作年限: 2

      職稱:

      求職類型: 全職

      可到職日期: 隨時(shí)

      月薪要求: 20xx--3500

      希望工作地區(qū): 廣州

      個(gè)人工作經(jīng)歷:

      公司名稱: 廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司

      起止年月:20xx-04 ~ 20xx-02

      公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

      所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔(dān)任職務(wù): 人事專員

      工作描述: 主要職責(zé):

      1.發(fā)布、維護(hù)招聘信息,篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織實(shí)施初次面試;

      2.績(jī)效考核指標(biāo)及表格設(shè)計(jì)、修改與各部門績(jī)效管理工作推動(dòng)及查核;

      3.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)體系建設(shè),根據(jù)需求組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)并跟進(jìn)評(píng)估;

      4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動(dòng)等人事手續(xù)的辦理;

      5.社保、勞動(dòng)用工、年審等勞資事務(wù)辦理;

      6.參與管理制度與流程的建設(shè)、優(yōu)化與宣傳;

      7.策劃并直接實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)與宣傳。

      主要工作成績(jī):

      1.對(duì)公司全套人事管理類表格進(jìn)行了重新規(guī)范化設(shè)計(jì);

      2.根據(jù)國(guó)家新法規(guī)的要求,結(jié)合公司的現(xiàn)狀對(duì)人事管理制度進(jìn)行了調(diào)改;

      3.有效實(shí)施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘,針對(duì)各崗位初步建立了人才信息庫(kù);

      4.有效開(kāi)展績(jī)效管理系列工作,有效組織實(shí)施第二、三季度的.考評(píng),編擬了下屬物業(yè)公司的績(jī)效管理方案;

      5.成功組織3次管理技能培訓(xùn),主講過(guò)客服、安管專題培訓(xùn)各1期,有力配合各部門開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);

      6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

      7.成功策劃并組織實(shí)施員工外出旅游活動(dòng)1次及08年中秋節(jié)慶;顒(dòng);

      8.妥善處理勞動(dòng)糾紛4起,工傷事故理賠1起;

      9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期,反響良好。

      離職原因: 尋求發(fā)展

      公司名稱: 廣東福華集團(tuán)有限公司

      起止年月:20xx-06 ~ 20xx-03

      公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)

      所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔(dān)任職務(wù): 人力資源專員

      工作描述: 全面參與集團(tuán)人力資源管理事務(wù),重點(diǎn)負(fù)責(zé)績(jī)效管理、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)兩個(gè)模塊,具體工作內(nèi)容為:

      1.協(xié)同上級(jí)進(jìn)行人力資源盤點(diǎn)與規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度人力資源工作計(jì)劃;

      2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實(shí)情況變化檢討、完善集團(tuán)人力資源管理制度;

      3.對(duì)新訂制度進(jìn)行宣傳,定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實(shí)情況,分析效果,編制報(bào)告;

      4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu),指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書(shū);

      5.完善培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系,組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開(kāi)展培訓(xùn)、績(jī)效管理系列工作,分析執(zhí)行情況,編制報(bào)告;

      6.收集、分析培訓(xùn)需求,管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源,規(guī)劃培訓(xùn)課程體系,按需求、分層次組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目,分析、評(píng)估效果,編制報(bào)告;

      7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開(kāi)展,提出可行建議;

      8.開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳(編制內(nèi)刊,策劃、組織各類員工活動(dòng))。

      主要成績(jī):

      1.有效推進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)人力資源管理工作開(kāi)展,在運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)了對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)體系及績(jī)效管理體系的明顯優(yōu)化;

      2.獨(dú)立實(shí)施新員工入職培訓(xùn)6期;

      3.組織并配合實(shí)施管理層管理技能培訓(xùn)6期;

      4.組織并協(xié)助實(shí)施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。

      離職原因: 尋求發(fā)展

      教育背景

      畢業(yè)院校: 北京師范大學(xué)

      最高學(xué)歷: 本科

      獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士

      畢業(yè)日期: 20xx-07-01

      所學(xué)專業(yè)一: 人力資源管理

      所學(xué)專業(yè)二:

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)

      20xx-09 20xx-07 北京師范大學(xué) 人力資源管理 管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 100274063054

      20xx-03 20xx-05 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司 人力資源管理 助理人力資源管理師資格證 0519000006300596

      20xx-05 20xx-06 廣州君成人力資源管理有限公司 KPI架構(gòu)體系構(gòu)建

      20xx-10 20xx-10 廣州君成人力資源管理有限公司 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系構(gòu)建

      20xx-12 20xx-12 廣州才博企業(yè)管理咨詢有限公司 新版勞動(dòng)合同法企業(yè)應(yīng)對(duì)策略

      20xx-06 20xx-06 前程無(wú)憂廣州分部 入、離職風(fēng)險(xiǎn)管理

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ): 英語(yǔ) 良好

      國(guó)語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 精通

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      1.系統(tǒng)、深入掌握人力資源管理各大模塊理論知識(shí),清楚各模塊運(yùn)作原理和流程,掌握相關(guān)操作技術(shù),有近三年人力資源工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),上崗即可開(kāi)展人力資源工作;

      2.有構(gòu)建內(nèi)部培訓(xùn)體系的經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程并組織實(shí)施,掌握常用講授技巧,熟悉培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理、效果評(píng)估,熟悉與外界服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作流程;

      3.熟知BSC相關(guān)知識(shí),有KPI設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),可有條理地組織、協(xié)助、督導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效管理工作取得效果;

      4.熟悉相關(guān)法律、法規(guī)和勞資事務(wù)辦事流程(尤指廣州市),可妥善處理常見(jiàn)勞資糾紛,有較好的溝通交際能力;

      5.對(duì)企業(yè)文化與制度建設(shè)有較深體會(huì),文字能力較強(qiáng),善撰文案;

      6.熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,對(duì)網(wǎng)絡(luò)和硬件也有廣泛了解,熟知日常維護(hù)和普通故障排除;

      7.國(guó)語(yǔ)流利,粵語(yǔ)通曉,可用英語(yǔ)進(jìn)行日?陬^、書(shū)面交流,可快速翻譯如China Daily等英文資料;

      8.熟悉投影、音響等多媒體設(shè)備的使用;

      9.悟性較好,知識(shí)的學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化及運(yùn)用能力較強(qiáng)。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      20xx年9月至20xx年7月就讀于北京師范大學(xué),專業(yè)為人力資源管理,接受系統(tǒng)化的現(xiàn)代人力資源管理理論及技能訓(xùn)練,以優(yōu)秀成績(jī)畢業(yè)獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位,并在專業(yè)機(jī)構(gòu)接受人力資源管理理論和技能培訓(xùn),達(dá)到國(guó)家助理人力資源管理師的任職要求,以優(yōu)秀成績(jī)通過(guò)考核取得認(rèn)證。畢業(yè)前在珠海廣立達(dá)貿(mào)易有限公司參加了為期三個(gè)月的實(shí)習(xí),任人力資源經(jīng)理助理,后在廣東福華集團(tuán)有限公司、廣州民潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司任職,經(jīng)過(guò)這些年的理論學(xué)習(xí)、實(shí)例研究和在企業(yè)的工作實(shí)踐,我已全盤熟悉企業(yè)人力資源管理事務(wù),掌握了相關(guān)工作的流程和技術(shù),積累了豐富的資料和經(jīng)驗(yàn),具備了獨(dú)當(dāng)一面的能力。

      為人真誠(chéng)正直、勤奮熱情,善思慎行,獨(dú)立自覺(jué),精益求精。善于溝通協(xié)調(diào),視野開(kāi)闊,心態(tài)開(kāi)放,可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),注重合作共贏,處人納物寬容大度。

      熱愛(ài)人力資源管理工作,渴望找到一個(gè)合適的平臺(tái)在該領(lǐng)域謀求長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和增值。

      個(gè)人聯(lián)系方式

      通訊地址: 廣州市海珠區(qū) (郵編: 520630)

      聯(lián)系電話: 136XXXXXXXXXXXXX

      家庭電話:

      手 機(jī): 136XXXXXXXXXXX

     。眩烟(hào)碼:

      電子郵件:

    人力資源求職簡(jiǎn)歷9

      人力資源專員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      姓名:張女士性別:女

      婚姻狀況:未婚民族:漢族

      戶籍:廣東-東莞年齡:23

      現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:160cm

      希望地區(qū):廣東-東莞

      希望崗位:行政/人事類-人力資源專員

      行政/人事類-人事專員

      行政/人事類-人事助理/文員

      尋求職位:人力資源專員、人事專員、人事助理

      教育經(jīng)歷

      20xx-09~20xx-06南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院人力資源管理大專

      20xx-09~20xx-07東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學(xué)歷史高中

      **公司(20xx-10~20xx-11)

      公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)、集成電路

      擔(dān)任職位:人力資源專員崗位類別:人力資源專員

      工作描述:在職期間,主要負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作:

     。ㄒ唬╆P(guān)于招聘與培訓(xùn)

      1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)、內(nèi)聘、廣告、中介)

      2、招聘情況的分析與改善

      3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

      4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

      5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

     。ǘ╆P(guān)于考勤

      1、每月考勤報(bào)表的核算與統(tǒng)計(jì)

      2、每天人員出勤情況的處理(請(qǐng)銷假、補(bǔ)卡、考勤異常等)

      3、各部門加班時(shí)間的統(tǒng)計(jì)與分析

      4、人員的異動(dòng)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

      5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

      6、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)的'核算

     。ㄈ┢渌

      1、社保的辦理與工傷事故的跟進(jìn)

      2、組織架構(gòu)圖的編寫(xiě)與變更

      3、參與相關(guān)管理辦法的變更

      4、起草各種公司文件、公告

      5、勞資關(guān)系的處理

      6、完成上司交代的臨時(shí)工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

    人力資源求職簡(jiǎn)歷10

      姓名:_X

      性別:女

      籍貫:廣東

      年齡:20

      民族:漢族

      婚否:未婚

      文化程度:中專

      特長(zhǎng):辦公軟件操作

      聯(lián)系電話:____

      郵箱:____

      身份證號(hào)碼:____X

      家庭住址:廣東省羅定市

      現(xiàn)工作地址:泰星電子有限公司

      畢業(yè)學(xué)校:20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東肇慶市肇慶理工學(xué)校

      所學(xué)專業(yè):計(jì)算機(jī)及應(yīng)用

      獲得證件:計(jì)算機(jī)操作中級(jí)證書(shū)

      工作經(jīng)驗(yàn):20xx年2月-20xx年3月就職廣東省肇慶市高要麗晶大酒店任職服務(wù)員

      離職原因:假期實(shí)習(xí)

      20xx年6月-20xx年2月就職于廣東省東莞市清溪鎮(zhèn)魚(yú)梁圍榮輝紙類制品有限公司

      任職文員、技術(shù)員(工作內(nèi)容包括:物料管理、開(kāi)單、計(jì)劃生產(chǎn)、安排生產(chǎn)等)

      離職原因:個(gè)人發(fā)展

      20xx年3月-20xx年12月就職于泰星電子有限公司

      任職采購(gòu)員(工作內(nèi)容包括:開(kāi)發(fā)、維護(hù)供應(yīng)商;采購(gòu)合同談判;價(jià)格評(píng)估;根據(jù)生產(chǎn)制定并不斷改進(jìn)采購(gòu)流程;采購(gòu)物質(zhì)的質(zhì)量要求、規(guī)格指數(shù)、建立安全庫(kù)存等)

      離職原因:公司搬遷

      自我鑒定:工作期間,能自我檢討當(dāng)天的'工作、成長(zhǎng)、經(jīng)歷,有積極上進(jìn)的工作態(tài)度,工作責(zé)任心強(qiáng)、有時(shí)間觀念。能熟練使用計(jì)算機(jī)軟件,認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交代的各項(xiàng)工作。

      如能加入貴公司是我的榮幸,能在貴公司發(fā)展、發(fā)揮自己的才能,更是我的榮幸。我相信我的工作態(tài)度及工作能力不會(huì)讓貴公司失望。希望能成為貴公司的一名成員。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷11

      個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

      --國(guó)籍:

      中國(guó)目前所在地:

      廣州民族:

      漢族戶口所在地:

      湖南身材:170 cm 75 kg

      婚姻狀況:已婚

      年齡:44歲

      培訓(xùn)認(rèn)證:

      誠(chéng)信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:普通求職

      應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:經(jīng)理\主管、服裝/紡織/皮革/制鞋類:經(jīng)理\主管、建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)

      管理類:物業(yè)主管工作年限:25

      職稱:

      無(wú)職稱求職類型:

      全職可到職-一個(gè)月月薪要求:3500--5000

      希望工作地區(qū):廣東省

      個(gè)人工作經(jīng)歷:

      公司名稱:增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司

      起止年月:XX-08~XX-04

      公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)

      所屬行業(yè):紡織,服裝

      擔(dān)任職務(wù):

      人力資源部經(jīng)理工作描述:負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤管理工作,為公司制定人員規(guī)劃,實(shí)施招聘培訓(xùn)績(jī)效薪酬管理勞動(dòng)關(guān)系處理,員工辭退。負(fù)責(zé)對(duì)政府的辦公和負(fù)責(zé)外國(guó)客商的接待。為公司制定完善的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

      離職原因:

      公司效益不景氣公司名稱:

      廣州市科泉物業(yè)公司起止年月:XX-07~XX-08

      公司性質(zhì):

      國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔(dān)任職務(wù):綜合辦公室主任

      工作描述:處理業(yè)主與物業(yè)公司的矛盾,維護(hù)小區(qū)內(nèi)各業(yè)主與公司的利益.在科泉物業(yè)公司工作期間獲集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào),管理轄區(qū)物業(yè),使公司業(yè)績(jī)以每年30%的速度遞增。離職原因:另求發(fā)展

      教育背景

      畢業(yè)院校:湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)最高學(xué)歷:大專畢業(yè)-1990-07-01所學(xué)專業(yè)一:農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所學(xué)專業(yè)二:受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)1987-081990-06湖南農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)證書(shū)XX-08XX-11南方人才網(wǎng)人力資源管理師2級(jí)班人力資源管理畢業(yè)證書(shū)

      語(yǔ)言能力

      外語(yǔ):英語(yǔ)一般國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:

      優(yōu)秀工作能力及其他專長(zhǎng)

      熟識(shí)人力資源管理工作的六大模塊,能根據(jù)實(shí)際制定人力資源規(guī)劃實(shí)施招聘培訓(xùn)進(jìn)行績(jī)效薪酬和勞動(dòng)關(guān)系管理.人力資源2級(jí)管理師。熟識(shí)行政后勤工作.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.有多年多行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn).遇事沉著冷靜.觀察能力強(qiáng),有非常強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。能全面負(fù)責(zé)工廠的社會(huì)責(zé)任審核和ISO9001質(zhì)量體系審核。熟識(shí)辦公軟件.多年的工作經(jīng)驗(yàn)積累了很多實(shí)用的.經(jīng)驗(yàn)。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      1982年入伍至1985年歷任班長(zhǎng),1985年加入黨,1986年復(fù)員任嶺茶農(nóng)技站農(nóng)技員,同時(shí)獲湖南農(nóng)學(xué)院函授畢業(yè)證。1991年任嶺茶纟司法所民事調(diào)解員,1992至1994年任衡東縣嶺茶太平村黨支部書(shū)記1994年至2000年經(jīng)商。2001至2007年受聘廣州市科泉物業(yè)公司任綜合辦公室主任.在科泉物公司工作期間與團(tuán)隊(duì)一起為公司創(chuàng)造了年利潤(rùn)增長(zhǎng)30%的業(yè)績(jī)得到集團(tuán)公司的先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)和業(yè)主的一致好評(píng)。2007年至2008年任增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理.2級(jí)的人力資源管理師。在個(gè)人經(jīng)商期間曾同時(shí)負(fù)責(zé)3個(gè)300人以上的飯?zhí)煤褪卟瞬少?gòu),有豐富的飯?zhí)霉芾斫?jīng)驗(yàn)。在增城市志利順實(shí)業(yè)有限公司任人事經(jīng)理期間曾出色管理好700人以上的飯?zhí),宿舍和其他行政管理。有?dú)立完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷12

      基本信息

      真實(shí)姓名: xx

      性別: 女

      年齡: 21 歲

      身高: 167CM

      婚姻狀況: 未婚

      戶籍所在: 貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)

      最高學(xué)歷: 大專

      工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下

      聯(lián)系地址: 貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)

      求職意向

      最近工作過(guò)的職位: 貴州永超事物代理有限公司

      期望工作地: 貴州省/貴陽(yáng)市

      期望崗位性質(zhì): 全職

      期望月薪: 3000~4000元/月

      期望從事的崗位: 人力資源經(jīng)理/主管

      期望從事的行業(yè): 無(wú)限制

      技能特長(zhǎng)

      技能特長(zhǎng): 善于言談 組織能力強(qiáng) 適應(yīng)能力快 努力上進(jìn) 舞蹈功底三年 運(yùn)動(dòng) (具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 會(huì)計(jì)初級(jí)職稱證 C1駕駛證)

      教育經(jīng)歷

      重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (大專)

      起止年月: 20xx年8月至20xx年7月

      學(xué)校名稱: 重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      專業(yè)名稱: 財(cái)政學(xué)

      獲得學(xué)歷: 大專

      工作經(jīng)歷

      貴州永超事物代理有限公司 - 會(huì)計(jì)

      起止日期: 20xx年1月至20xx年6月

      企業(yè)名稱: 貴州永超事物代理有限公司

      從事職位: 會(huì)計(jì)

      業(yè)績(jī)表現(xiàn): 負(fù)責(zé)多家企業(yè)的'外帳(一般納稅人和小規(guī)模納稅人)汽車銷售行業(yè)賬務(wù)居多 填制記賬憑證 編制報(bào)表 報(bào)稅扣稅款 將憑證裝訂成冊(cè) 抄稅反寫(xiě) 辦理三證合一 稅務(wù)備案

      企業(yè)介紹: 其他金融活動(dòng)

      聯(lián)系方式

      13525536xxx

    人力資源求職簡(jiǎn)歷13

     求職意向及工作經(jīng)歷
    簡(jiǎn)歷編號(hào):
    更新日期:

    姓  名:畢業(yè)生簡(jiǎn)歷網(wǎng)國(guó)籍:中國(guó)
    目前所在地:廣州民族:漢族
    戶口所在地:廣州身材:161 cm48 kg
    婚姻狀況:未婚年齡:24 歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:
    誠(chéng)信徽章:
    人才類型:普通求職
    應(yīng)聘職位:總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理/經(jīng)理助理、行政專員/助理:人力資源助理、
    工作年限:1職稱:無(wú)職稱
    求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)
    月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):廣州 佛山 惠州
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱:TCL家用電器(惠州)有限公司起止年月:20xx-06 ~ 20xx-07

    公司性質(zhì):國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

    擔(dān)任職務(wù):售后服務(wù)信息員

    工作描述:1. 接受顧客就售后服務(wù)等方面的各種咨詢,耐心解答顧客所需解決的問(wèn)題;
    2. 對(duì)商場(chǎng)售前、售后壞機(jī)的處理情況、維修網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用結(jié)算等進(jìn)行回訪并跟蹤;
    3. 搜集、分析各類工作數(shù)據(jù),為提升公司服務(wù)水平提供參考、借鑒等。


    離職原因:此份工作不適合自己




    公司名稱:上海嘉定樂(lè)購(gòu)生活購(gòu)物有限公司順德分公司起止年月:20xx-07 ~ 20xx-05

    公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)

    擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理

    工作描述:1.代表總經(jīng)理隨時(shí)跟進(jìn)下級(jí)部門中各事項(xiàng)的執(zhí)行情況并監(jiān)督、催辦;
    2.向總經(jīng)理即時(shí)傳達(dá)總部下發(fā)的指令,并立即督促各下屬部門執(zhí)行,向總經(jīng)理匯報(bào)執(zhí)行進(jìn)度;
    3.代表總經(jīng)理與各外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行事務(wù)溝通和反饋;
    4.協(xié)助總經(jīng)理訂立每月目標(biāo)銷售額并在各部門之間合理分配,做每月銷售檢討和下月行動(dòng)計(jì)劃,以100%達(dá)成目標(biāo)和提高去年同比增長(zhǎng)率;
    5.搜集各類銷售數(shù)據(jù)并制定匯總表格,隨時(shí)答復(fù)總經(jīng)理對(duì)銷售情況的質(zhì)詢;

    6.負(fù)責(zé)公司印章、合同、證照、重要文件的存檔、借用登記的管理等;

    7.根據(jù)實(shí)際情況制定工作專案(比如如何通過(guò)三種渠道督促各管理層認(rèn)真學(xué)習(xí)、執(zhí)行總部每日下發(fā)的“交流日?qǐng)?bào)”和“交流周報(bào)”),得到總經(jīng)理認(rèn)可后在全公司內(nèi)大力推行,并取得了很好的效果;

    8.在20xx年3月-4月公司大整改期間,全程參與每周三次的三方溝通協(xié)調(diào)會(huì)議,協(xié)助總經(jīng)理和總部項(xiàng)目組、工程隊(duì)、廣告公司三方部門進(jìn)行施工圖紙、工程質(zhì)量、設(shè)備質(zhì)量、廣告標(biāo)識(shí)等各方面的溝通,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決,并將整改進(jìn)度每周向總部書(shū)面匯報(bào)一次,期間工作表現(xiàn)優(yōu)異,得到整改負(fù)責(zé)經(jīng)理和總經(jīng)理的肯定。



    離職原因:工作地點(diǎn)問(wèn)題


     教育背景
    畢業(yè)院校:仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院

    最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期:20xx-06-01

    所學(xué)專業(yè)一:財(cái)務(wù)管理所學(xué)專業(yè)二:


    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:


    起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))!I(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
    20xx-0920xx-06仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)
    20xx-0120xx-01TCL家用電器(惠州)有限公司冰箱、洗衣機(jī)銷售技巧無(wú)無(wú)
    20xx-0720xx-07北京博源廣告有限公司西聯(lián)國(guó)際匯款業(yè)務(wù)銷售技巧無(wú)無(wú)

     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ):英語(yǔ) 良好

    國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

     工作能力及其他專長(zhǎng)

    1.具備一年的`大型外企總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),精通操作Word、Excel、Powerpoint、Outlook等常用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)搜集、文件和財(cái)物保管、合同審核等經(jīng)驗(yàn);
    2.有四年的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)積淀;
    3.工作態(tài)度細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的分析思考能力和良好職業(yè)素養(yǎng);
    4.文字功底好,擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作;
    5.有大學(xué)四年兼職銷售經(jīng)驗(yàn),善于人際溝通;
    6.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,上進(jìn)心強(qiáng),喜歡嘗試挑戰(zhàn)。

     詳細(xì)個(gè)人自傳

    本人駱麗婷,1985年3月5日生于廣東省“客家古邑”-河源市龍川縣一個(gè)小鄉(xiāng)村,初中、高中均就讀于當(dāng)?shù)氐闹攸c(diǎn)中學(xué),品學(xué)兼優(yōu),多次獲得學(xué)校“優(yōu)秀三好學(xué)生”、“優(yōu)秀班/團(tuán)干部”等稱號(hào)。
    大學(xué)就讀于廣州市仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院,學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理專業(yè),在校期間我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),還加入了學(xué)生會(huì)、心理協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)和足球隊(duì)等學(xué)生組織,參加演講、辯論、朗誦等比賽,還積極參與各種社區(qū)服務(wù)工作、志愿者工作和兼職銷售工作。
    我具備農(nóng)村80后的種種典型特征:1、勤勉踏實(shí),責(zé)任感強(qiáng);2、追求高效的工作執(zhí)行力,學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)烈;3、喜歡觀察思考,注重總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

     個(gè)人聯(lián)系方式
    通訊地址:廣州市海珠區(qū)
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    人力資源求職簡(jiǎn)歷14

      xxx

      性別:男

      學(xué)歷:本科政治面貌:0

      生日:1986—01—06民族:漢族

      婚姻狀況:已婚籍貫:河南開(kāi)封

      身高:175公分體重:80公斤

      專業(yè):人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn):7年

      期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源經(jīng)理/總監(jiān)期望月薪:4500元工作性質(zhì):全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱:湖南工業(yè)大學(xué)專業(yè):人力資源管理就讀時(shí)間:20xx—09—01至20xx—07—01獲得學(xué)歷:本科

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種:英語(yǔ)能力:一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱:河南科隆集團(tuán)有限公司

      工作時(shí)間:20xx—05—01至20xx—01—03

      公司規(guī)模:1000人以上

      所在部門:人力資源部

      工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人事培訓(xùn)經(jīng)理

      職位月薪:4000及以上

      工作描述:

      1、負(fù)責(zé)集團(tuán)人事制度、培訓(xùn)制度的修訂和宣導(dǎo)和推行工作;

      2、進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和落實(shí)。

      3、負(fù)責(zé)員工入、離職管理,勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系的管理等工作。

      4、依據(jù)合理的定崗定編原則,制訂集團(tuán)年度人力編制計(jì)劃,負(fù)責(zé)計(jì)劃實(shí)施和管控。

      5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)和科隆大學(xué)的日常管理。

      6、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司人本標(biāo)桿的評(píng)選及宣傳推廣。

      7、負(fù)責(zé)員工滿意度調(diào)查、分析、改進(jìn)計(jì)劃制訂和監(jiān)督實(shí)施。

      8、負(fù)責(zé)K3人事系統(tǒng)、E—learning培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)。

      公司名稱:英大泰和人壽保險(xiǎn)股份有限公司河南分公司

      工作時(shí)間:20xx—10—01至20xx—04—01

      公司規(guī)模:100~200人

      所在部門:人力資源部

      工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源部主管

      職位月薪:4000及以上

      工作描述:1、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)勤招聘工作。通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘(推薦)、人才市場(chǎng)、網(wǎng)站招聘、校園招聘等方式開(kāi)展招聘工作,甄選好合適人才后,報(bào)送總公司審批。

      2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等工作的辦理。

      3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂及員工檔案的'管理、維護(hù);同時(shí)負(fù)責(zé)勞動(dòng)糾紛的處理事宜。

      4、負(fù)責(zé)各部門崗位說(shuō)明書(shū)的編撰及人才盤點(diǎn)工作。

      5、負(fù)責(zé)分公司年度培訓(xùn)計(jì)劃編制、實(shí)施和評(píng)估。

      6、負(fù)責(zé)公司SAP、ERP、教育培訓(xùn)等人資系統(tǒng)系統(tǒng)的維護(hù)和日常管理。

      7、根據(jù)總公司年度考核辦法,按照分公司實(shí)際情況制定分公司考核辦法,并按照季度實(shí)施員工考核,對(duì)考核成績(jī)加以應(yīng)用。

      8、負(fù)責(zé)日常工資及年度獎(jiǎng)金的核算。

      9、負(fù)責(zé)分公司、中支、營(yíng)服等高管材料在保監(jiān)局的報(bào)備、任命的工作。

      公司名稱:鄭州日產(chǎn)汽車有限公司

      工作時(shí)間:20xx—01—01至20xx—09—01

      公司規(guī)模:1000人以上

      所在部門:人力資源部

      工作分類:人力資源/管理/招聘/績(jī)效人力資源專員

      職位月薪:20xx~2999

      工作描述:

      1、負(fù)責(zé)日常一線基礎(chǔ)崗位員工招聘工作。

      2、負(fù)責(zé)個(gè)部門員工日常考勤匯總及統(tǒng)計(jì)工作。

      3、負(fù)責(zé)管理公司人事類制度,對(duì)制度的實(shí)施和推進(jìn)情況進(jìn)行監(jiān)督,協(xié)同部門負(fù)責(zé)人處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

      4、對(duì)員工檔案進(jìn)行管理,及時(shí)補(bǔ)充員工信息等各類人事資料。

      本人品質(zhì)良好,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極。有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,對(duì)于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。具備一定的人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟知6大模塊,對(duì)相關(guān)模塊能熟練操作。

    人力資源求職簡(jiǎn)歷15

      基本資料

      姓名: xxx

      性別: 女

      學(xué)歷: 大專

      政治面貌:

      生日:

      民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚

      籍貫: xx-新鄉(xiāng)市

      身高: 160 公分

      體重: 保密

      專業(yè): 人力資源管理

      工作經(jīng)驗(yàn): 10 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 行政、人事主管

      期望月薪: 面議

      工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

      期望月薪: 面議

      工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 行政/后勤 行政總監(jiān)/助理

      期望月薪: 面議

      工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: xx財(cái)經(jīng)學(xué)院

      專業(yè): 人力資源管理

      就讀時(shí)間:20xx年x月x日至20xx年x月x日

      獲得學(xué)歷: 大專

      語(yǔ)言能力

      語(yǔ)種: 英語(yǔ)

      能力: 一般

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)xxx測(cè)繪公司

      工作時(shí)間:20xx年x月x日至20xx年x月x日

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 綜合辦公室

      工作分類: 能源/動(dòng)力/地質(zhì)/礦山/選礦 行政、人事主管

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      1、人力資源各個(gè)模塊工作與控制;

      2、辦公室行政、后勤各項(xiàng)工作安排與管理;

      3、行政,人事涉及費(fèi)用與財(cái)務(wù)對(duì)接;

      公司名稱:xx機(jī)械企業(yè)

      工作時(shí)間:20xx年x月x日至20xx年x月x日

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 管理部

      工作分類: 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 管理部部長(zhǎng)

      職位月薪: 保密

      工作描述: 20xx年10至20xx年5月,在新鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)一家機(jī)械公司工作,任公司管理部部長(zhǎng)一職,主要負(fù)責(zé)公司方針、目標(biāo)制訂,執(zhí)行;公司行政、后勤工作:接待、會(huì)議、外聯(lián)、食堂、車輛、保安等;公司制度建設(shè)與管理;公司人力資源管理全面工作。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)品、發(fā)明專利,實(shí)用新型專利及高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)等工作。

      公司名稱: xxx房地產(chǎn)

      工作時(shí)間: 20xx-09-01 至 20xx-09-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 人事部

      工作分類: 人力資源/管理/招聘/績(jī)效 人事經(jīng)理

      職位月薪: 保密

      工作描述: 20xx年9月至20xx年9月,就職于新鄉(xiāng)一家房地產(chǎn)公司,從事公司人事主管一職,主要負(fù)責(zé)人事招聘、面試、錄用、考核,員工保險(xiǎn)辦理,辦公室外聯(lián)業(yè)務(wù)等。

      公司名稱: xxx公司

      工作時(shí)間: 20xx-05-06 至 20xx-08-15

      公司規(guī)模: 500~1000人

      所在部門: 企管部

      工作分類: 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管

      職位月薪: 保密

      工作描述: 20xx年5月至20xx年8月,在新密市一家產(chǎn)銷過(guò)億元的企業(yè)工作,從行政管理員、人事人員到企管部經(jīng)理;主要負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理會(huì)議精神宣貫、執(zhí)行;各行政、車間單位目標(biāo)考核;員工招聘、培訓(xùn)、考核;制度編制、修訂、落實(shí)等;企業(yè)宣傳、文體活動(dòng)(運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講賽、藍(lán)球賽等);

      自我評(píng)價(jià)

      執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力非常強(qiáng);果敢、堅(jiān)定、沉穩(wěn)、拒絕向困難低頭……

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