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  • 行政管理專業(yè)主管簡歷

    時間:2024-06-07 00:55:23 行政管理 我要投稿

    行政管理專業(yè)主管簡歷范文

      個人簡歷作為自己求職的一份廣告,需要寫一些正面的、積極的,對自己有利的優(yōu)勢,這是寫個人簡歷的一種包裝。不過,寫好的部分不代表就要以的虛假的信息來堆砌出華麗的履歷,寫個人簡歷最基本的要求之一就是實事求是,如果個人簡歷上到處都是虛假的信息,求職成功的幾率非常低。所謂個人簡歷必然是簡單的履歷介紹,能稱之為個人簡歷而不是求職信,就在于個人簡歷能夠以及最簡單的形式,將自己的基本信息,以及求職的優(yōu)勢展示出來。

    行政管理專業(yè)主管簡歷范文

      因此撰寫個人簡歷要求簡單明了,這也是因為個人簡歷的篩選上,簡單明了的簡歷優(yōu)勢更大。你所寫的一份個人簡歷并不是給你自己看的,而是給招聘負責人看到。讓個人簡歷起到其作用,首先要讓個人簡歷具有可讀性,能夠讓對方輕松的看懂你的簡歷。于是說,個人簡歷的可讀性也是撰寫的基本要求之一。在個人簡歷中所包含的范圍很多,像是基本的信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人的能力水平等等,必然也不會只有一項。例如在工作經(jīng)歷上, 有的人可能有過三到四個工作經(jīng)歷,甚至是更多,在編寫個人簡歷上,既要根據(jù)求職的目標來突出重點部分。

      以下是yjbys小編和大家分享的行政管理專業(yè)主管簡歷范文,更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。

      個人信息

      yjbys

      目前所在:蘿崗區(qū)年  齡:27

      戶口所在:湖南國  籍:中國

      婚姻狀況:已婚民  族:漢族

      培訓認證:未參加 身  高:167 cm

      誠信徽章:未申請 體  重:57 kg

      人才測評:未測評

      我的特長:

      求職意向

      人才類型:普通求職

      應聘職位:人事主管:,培訓經(jīng)理/主管:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:

      工作年限:6職  稱:高級

      求職類型:全職可到職日期:隨時

      月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州,黃埔區(qū),蘿崗區(qū)

      工作經(jīng)歷

      建滔化工集團-建滔(佛岡)積層紙板有限公司   起止年月:2008-04 ~ 2010-10

      公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

      擔任職位:人力資源部主管

      工作描述:1、 協(xié)助經(jīng)理制訂并完善各項規(guī)章制度報總經(jīng)辦批準執(zhí)行。

      2、 根據(jù)總經(jīng)辦或經(jīng)理意圖起草各項通知及通告。

      3、 做好節(jié)假日放假前工作安排。

      4、 整理保管人事、行政、安全檔案及其他資料。

      5、 審核人事專員的考勤、獎懲、請假、調(diào)休、出差等記錄。

      6、 參加各種招聘會,校企交流會及其它政府部門舉行的活動。

      7、 協(xié)助經(jīng)理對公司集體活動進行策劃、布置和做好后勤工作。(月會、年會、春節(jié)聯(lián)歡晚會及各項旅游活動等)。

      8、 實行“7S”管理。

      9、制定年度及月度培訓計劃,制作人力資源月報表及年報表。

      10、負責公司新員工入職培訓、基礎安全知識培訓、“7S”培訓、基層干部管理技能培訓等。

      11、制作企業(yè)宣傳板報和宣傳掛畫,進行企業(yè)文化宣傳。

      12、監(jiān)管食堂和宿舍情況,了解員工心理狀況,向經(jīng)理反映協(xié)助做好人力資源管理及規(guī)劃。

      13、根據(jù)公司實際制訂消防及安全生產(chǎn)規(guī)章制度(包括“重點崗位安全巡查制度”“動火管理制度”“防火防盜制度”“工傷管理制度”等)報經(jīng)理和總經(jīng)理申批。

      14、經(jīng)理休息或出差時,負責人力資源部所有事務。

      離職原因:與家人一起來廣州生活

      珠海明佳電子有限公司   起止年月:2005-04 ~ 2008-02

      公司性質(zhì):私營企業(yè)  所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡設備

      擔任職位:儲備/人事行政專員

      工作描述:1、上傳下達各種文件。 2、負責員工招聘、入職與培訓。3、處理和保管人事行政相關資料。4、核對全廠人員考勤并計算每月工資。4、協(xié)助領導做好公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。 5、根據(jù)領導意圖寫各種通知、記錄及指示。6、協(xié)助人事行政經(jīng)理修改并完善人事行政管理制度。7、組織和安排各項集體活動和業(yè)余活動。8、根據(jù)公司情況進行辦公品申購、領用和分發(fā)。9、各項規(guī)章制度的監(jiān)督及執(zhí)行。10、工廠突發(fā)事件的處理。11、后勤方面的改善和管理等。

      離職原因:回家試創(chuàng)業(yè)

      志愿者經(jīng)歷

      教育背景

      畢業(yè)院校:湘潭大學

      最高學歷:大專  獲得學位: 畢業(yè)日期:2007-07

      專 業(yè) 一:行政管理專 業(yè) 二:

      起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號

      2004-012007-07湘潭大學(自學考試)行政管理畢業(yè)證66430670051000081

      2007-062008-02珠海英特培訓學校平面設計助理設計師資格證0207005270

      2008-092011-07湘潭大學(在讀)自考行政管理畢業(yè)證未畢業(yè)

      語言能力

      外語:英語 一般粵語水平:優(yōu)秀

      其它外語能力:

      國語水平:精通

      工作能力及其他專長

      5年人事行政管理實際工作經(jīng)驗,1 年工廠生產(chǎn)線50人管理工作經(jīng)驗,熟練掌握國家勞動法規(guī)及,熟悉人力資源六大模塊的運用,熟悉工廠常用安全制度及消防安全知識,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的勞動人事管理制度。曾參加集團公司舉辦的“TWI一線主管管理技能”培訓“MTP中層管理干部才能訓練”、“勞動合同法及工傷糾紛操作實務”培訓等。懂得使用 CAD、photoshop、CorelDRAW、3Dmax設計軟件進行企業(yè)文化設計。能靈活運用管理及溝通藝術管理員工。

      自我評價

      “成就的大小,永遠不會超出信心的大小”這是我一直堅信不移的觀點。我認為無論工作中出現(xiàn)什么問題,只要先堅信自已能夠解決,然后收集與問題有關的信息,清楚地界定問題,制定方案,并實施最優(yōu)方案,就可以解決任何問題。我始終相信學歷只能代表過去,能力也只能代表現(xiàn)在,只有學習力才能代表未來,態(tài)度永遠比學歷和能力更重要。所以“終身學習,永不止步,態(tài)度決定命運”是我的座右銘。而且我始終把“信心、細心、專心、創(chuàng)新、進取、完善”作為我為人處事的準則。

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