行政管理的求職簡歷范文

　　能夠作為行政管理簡歷重點的信息有很多，不管是工作經(jīng)驗還是學業(yè)成就都能夠作為重點編寫。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 50歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市

　　自 我 評 價

　　精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論.工作積極肯干 協(xié)調(diào)溝通能力較強

　　10年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)

　　實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷售類-人員-客戶代表 　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管 　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 從事行政主管 銷售代表

　　希望工作地點： 浙江臺州溫嶺市

　　期望工資： 5000 /月(可面議)　(要求提供住房)　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　人事行政經(jīng)理

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2005-10--至今：浙江揚林印刷機械有限公司

　　所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(民營企業(yè))

　　擔任崗位： 行政/人事類/行政/人事類

　　職位名稱： 行政經(jīng)理

　　職位描述：精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論

　　10年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)

　　實干型的職員。工作認真負責.善于創(chuàng)新.敢于迎接挑戰(zhàn).敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強調(diào)團隊合作精神。

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2003-09--2006-07 臺州行政學院(函授) 管理類/行政管理 營銷 大專

　　拓展閱讀：追求高質(zhì)量的簡歷 你對個人簡歷有了解多少?

　　就個人簡歷在求職中的重要性來說，很多求職者都在追求高質(zhì)量的簡歷。而在寫個人簡歷之前做好充分的前提準備非常重要，比如說你對個人簡歷的了解有多少。如果連個人簡歷都不完全了解又怎么寫好呢?

　　簡歷的兩大部分：

　　一者廣告部分，很多人對個人簡歷在定位上就不正確，如果僅僅是當簡歷是自己的一份檔案，就很難具有較高的競爭力。個人簡歷的作用是要將自己推銷出去，因此在個人簡歷中很大一部就是自身的廣告，將自己的賣點的充分體現(xiàn)出來。

　　二者證據(jù)部分，要的說自己身的求職優(yōu)勢，每個人都能夠杜撰出非常華麗的簡歷來，但是再華麗的簡歷沒有可信度依然是一紙空文。因此在個人簡歷中另一重要部分就是證據(jù)，能夠證明自己真材實料的證據(jù)。

　　通過簡歷的可以招聘方獲得的信息：

　　1，個人能力。在個人簡歷中要能夠體現(xiàn)出個人的能力，像是各種硬技能還有軟技能等等，能力的體現(xiàn)是求職的優(yōu)勢之一。

　　2，社會經(jīng)歷。社會經(jīng)歷是所有企業(yè)單位在招聘上都需要的信息，在個人簡歷中也要讓對方知道你曾經(jīng)做過什么，并在工作經(jīng)歷中獲得怎樣的收獲，能不能直接就職、能不能持久工作。

　　3，性格特點。雖然說在個人簡歷中很多用人單位都不是很重視個人的性格特點，但是個人性格以及品性也非常重要，在個人簡歷中所透露出來的這些特點， 對提高個人簡歷的內(nèi)涵有很大的作用。

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