行政主管簡歷

　　時間流逝得如此之快，許多朋友又將開始尋求新的工作機會，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的行政主管簡歷，希望對大家有所幫助。

行政主管簡歷1

　　::個人信息::

　　姓 名：Stephen Lee

　　性 別：男

　　生 日：1979.9

　　籍 貫：湖北

　　英 語：六級

　　電 話：13971587725

　　郵 箱：stephen_lee2006@126.com

　　::應(yīng)聘職位::

　　質(zhì)量、行政管理部門主管

　　::教育背景::

　　1997.9-2000.7 武漢測繪科技大學(xué)機電一體化

　　2006.9-2009.6 武漢大學(xué)法律碩士（法理學(xué)）

　　::培訓(xùn)實習(xí)::

　　日期培訓(xùn)實習(xí)機構(gòu)培訓(xùn)實習(xí)內(nèi)容證書

　　2003.5北京世標(biāo)培訓(xùn)認證中心ISO9000：2000內(nèi)審員有

　　2003.12大野企業(yè)管理咨詢公司TPM有

　　2003.12艾德管理咨詢有限公司SPC有

　　2004.3艾德管理咨詢有限公司田口式品質(zhì)管理有

　　2005.6終生領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)管理學(xué)院沖突管理有

　　2005.07海高企業(yè)管理服務(wù)有限公司全面成本控制有

　　2004.4-2005.9注冊質(zhì)量工程師有

　　2007.7-2008.10證券從業(yè)資格有

　　2008.2-2008.7湖北經(jīng)濟技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院注冊理財師有

　　2008.7-2008.9武漢市中級人民法院民一庭審判員助理無

　　2008.10-學(xué)習(xí)ISO/TS16949無

　　::工作經(jīng)歷::

　　1) 2000.7-2001.5 余杭川空通用機械設(shè)備制造廠生產(chǎn)調(diào)度員；任職期間主要職責(zé)為：

　�、� 生產(chǎn)與采購計劃編制與執(zhí)行。

　�、� 根據(jù)定單協(xié)調(diào)生產(chǎn)、采購、實驗等部門的合作。

　　2）2001.6-2003.7 廣州天祥（ITS）技術(shù)服務(wù)有限公司檢驗部質(zhì)量工程師；工作期間走訪過大陸地區(qū)一百家多家生產(chǎn)企業(yè)，曾為HOME DEPOT，GE，B&Q，WAL MART等知名公司提供過專業(yè)服務(wù)。工作期間主要從事：

　�、� 小型家用電子電器（主要涉及電動工具、燈飾、電扇、電線電纜等）質(zhì)量檢驗與控制；

　�、� 質(zhì)量培訓(xùn)；

　�、� 驗廠。

　　3）2003.7-2005.10 東莞偉易達集團供應(yīng)商管理部主管。任職期間主要從事：

　�、� 新供應(yīng)商質(zhì)量體系審核（即驗廠，含RoHS、ISO14000、SA8000、OHSAS18000、C-TPAT等方面）；

　�、� 新產(chǎn)品開發(fā)試制與量產(chǎn)過程中的`質(zhì)量控制與管理；

　�、� 投訴與退貨分析及改進；

　　④ 供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評估與改進；

　　⑤ 質(zhì)量培訓(xùn)等。

　　4) 2006.9-2009.6 武漢大學(xué)，學(xué)習(xí)期間主用參見的活動有：

　�、�2006.9-2007.9 任職于法學(xué)院研究生會新聞中心。負責(zé)對法學(xué)院研究生活動進行新聞報道；參與了武漢大學(xué)法學(xué)院80周年院慶報道活動，其中有關(guān)司法改革的專業(yè)報道發(fā)表于院刊及院校友通訊錄。

　　論文《淺論中國憲法訴訟制度的建構(gòu)》發(fā)表于《珞珈法思》2007年第2輯（總第8期）。

　　②2007.9-2008.2 受聘于湖北大學(xué)知行學(xué)院講授工商管理本科專業(yè)《質(zhì)量管理學(xué)》課程。

　　③2006.11-2008.10 武漢大學(xué)社會弱者權(quán)利保護中心“湖北留守兒童權(quán)利保護”科研項目志愿者。

　　參加并策劃、組織了項目的整個調(diào)研活動及項目調(diào)研報告的撰寫（《留守兒童受教育權(quán)研究》部分）；項目因其深度和時代性特征兩次獲得校級獎勵，并受邀參加了湖北省有關(guān)立法的咨詢活動。

　�、� 2008.9-2009.2 以原告身份起訴武漢市司法局（公益訴訟）。

行政主管簡歷2

　　姓 名： 張女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族

　　戶 籍： 河南-開封 年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人力資源經(jīng)理/主管、 行政經(jīng)理/主管、 招培經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 河南廣播電視大學(xué) 漢語言文學(xué) 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-04 ～ 20xx-05 深圳西點 拓展培訓(xùn)師 結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證

　　20xx-12 ～ 20xx-12 東莞科技進修學(xué)院 文秘 結(jié)業(yè)證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳市拓普理德 領(lǐng)導(dǎo)力

　　20xx-05 ～ 20xx-07 智通人才市場 人力資源助理管理

　　xxx公司 (20xx-05 ～ 20xx-11)

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機軟件

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 負責(zé)總公司及2家子公司員工的招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)�、會議與活動組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;

　　主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓(xùn)專員3年管理工作，擔(dān)任培訓(xùn)師，能編寫課件，獨立授課;

　　負責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關(guān)系;

　　參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;

　　熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;

　　擅長公文寫作、辦公操作軟件及ppt制作;

　　個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。

　　注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)

　　離職原因： 個人發(fā)展

　　xx公司 (20xx-05 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理

　　工作描述： 前三個月主要擔(dān)任前臺工作，后期工作調(diào)動主要從事招聘工作，有著豐富的招聘基礎(chǔ)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。

　　離職原因： 個人原因

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 人力資源、行政、辦公室、總助!

　　其他要求： 社保、公積金

　　自身情況

　　自我評價： 個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責(zé)、良好的'職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。

　　工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

　　發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工!

行政主管簡歷3

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族戶口

　　所在地：廣州

　　身材：165 cm 55 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：29 歲

　　培訓(xùn)認證：誠信徽章

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會計/會計師：審計會計工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

　　起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：人事行政主管

　　工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡(luò)維護工作的統(tǒng)籌和調(diào)配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務(wù)培訓(xùn)和風(fēng)險防范（制定財務(wù)制度、制作及進行財務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內(nèi)部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調(diào)公司員工關(guān)系；7、協(xié)調(diào)離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調(diào)配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡(luò)維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務(wù)審核方法等；15、特發(fā)事件處理。

　　公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司

　　起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：會計督導(dǎo)主任（內(nèi)部審計）

　　工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；

　　2、編制及更新公司財務(wù)管理制度，并對全公司員工進行相關(guān)財務(wù)培訓(xùn)工作；

　　3、對200多間營業(yè)部門的財務(wù)運作進行實地盤查及監(jiān)管控制，對風(fēng)險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；

　　4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；

　　5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；

　　6、各項相關(guān)財務(wù)工作咨詢解答工作；

　　7、房屋買賣/租賃合同審核；

　　8、撰寫內(nèi)部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；

　　9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角

　　公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)：總監(jiān)助理

　　工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；

　　2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；

　　3、區(qū)域內(nèi)部績效統(tǒng)計和財務(wù)數(shù)據(jù)分析；

　　4、成交資料復(fù)核；

　　5、款項支付審批；

　　6、培訓(xùn)和指導(dǎo)旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；

　　7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；

　　8、參與公司各種行政決策工作會議；

　　9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；

　　10、突發(fā)事件處理；

　　11、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部、區(qū)域與公司之間的`關(guān)系。

　　離職原因：尋找更專業(yè)性的工作

　　公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：出納

　　工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；

　　2、倉庫監(jiān)管工作；

　　3、銀行收支、現(xiàn)金收支；

　　4、增值稅發(fā)票開具；

　　5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱：廣東風(fēng)光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔(dān)任職務(wù)：會計工作描述：1、旅游團隊收支結(jié)算；

　　2、出納資金監(jiān)管；

　　3、外匯兌換操作；

　　4、編制會計憑證；

　　5、參與國內(nèi)游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領(lǐng)域的工作發(fā)展

　　教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué) 最高學(xué)歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學(xué)專業(yè)一：會計學(xué)本科所學(xué)

　　專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）

　　專 業(yè)獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區(qū)教育局會計會計從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學(xué)會計學(xué)畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機動車訓(xùn)練機動車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動就業(yè)中心美容初級美容師

　　語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的工作壓力，善于處理人際關(guān)系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。

行政主管簡歷4

　　本人受過嚴格軍事訓(xùn)練，懂消防，會開車(有a2駕駛證)，電腦熟練,有多年保安/飯?zhí)?車輛/清潔/宿舍/園藝等行政后勤事務(wù)管理經(jīng)驗，懂汽車的維護與季審年檢，熟悉勞動法規(guī)及新<勞動合同法>，有處理員工勞資糾紛、工傷事故、養(yǎng)老保險工作經(jīng)驗。熟悉人力資源中選才、訓(xùn)才、用才、留才、績效考核等各個模塊運作。

　　編輯過內(nèi)部刊物，有企業(yè)文化建設(shè)理念。有人力資源管理證書和iso內(nèi)審培訓(xùn)證書，具親和力，有良好團隊合作精神，處理事情講究方法而不失原則。

行政主管簡歷5

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　年 齡： 24歲

　　婚姻狀況： 未婚

　　最高學(xué)歷： 大專

　　政治面貌： 共青團員

　　現(xiàn)居住地： 江西

　　籍 貫： 江西

　　聯(lián)系電話： ×××××××××××

　　電子郵箱： ×××

　　求職意向

　　工作類型： 全職

　　工作年限： 2年

　　期望薪資： 20xx-3000元

　　工作地點： 江西省

　　求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關(guān)咨詢、策劃

　　求職職位： 行政專員/助理 行政經(jīng)理/主管

　　工作經(jīng)歷

　　20xx-05 - 江西××××××投資有限公司 前臺

　　工作描述：

　　1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確;

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況;

　　5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管

　　工作描述：

　　1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;

　　2、接聽并處理客戶預(yù)約需求;

　　3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù);

　　4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理;

　　5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;

　　6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-XX - 20xx-07 南昌工學(xué)院 工商企業(yè)管理 大專

　　專業(yè)描述： 《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》

　　自我評價

　　我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責(zé)，上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

　　有較強的.適應(yīng)能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。

　　在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管簡歷6

　　姓名：xx

　　性別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-東莞

　　年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞

　　身高：175cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院工商管理（第二專業(yè)）大專

　　20xx-09～20xx-06廣東培正學(xué)院人力資源管理大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心員工關(guān)系管理

　　xx公司（20xx-08～至今）

　　公司性質(zhì)：其他

　　行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位：人事行政崗位類別：其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

　　7.負責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會責(zé)任驗廠及對供應(yīng)商評估；

　　8.上級交辦的'其他工作。

　　xx公司（20xx-02～20xx-06）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　行業(yè)類別：印刷、包裝

　　擔(dān)任職位：體系主管

　　崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開展。

　　3、負責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：家庭原因（回家結(jié)婚）

　　xx公司（20xx-05～20xx-02）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政專員 崗位類別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.負責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　xx公司（20xx-04～20xx-05）

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　第一:負責(zé)歐美客人驗廠相關(guān)工作,例如.ICTI、GSV、商檢.

　　第二:負責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的控制檢驗相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司（20xx-08～20xx-04）

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位：人事行政

崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：

　　一、負責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、具體負責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實施。

　　五、負責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責(zé)做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務(wù)的安全。

　　七、負責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、組織公司有關(guān)上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責(zé)編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長：

　　1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術(shù)經(jīng)理、HR

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　1、溝通/協(xié)調(diào)/表達/應(yīng)變能力強。

　　2、組織、執(zhí)行能力強

　　3、做事細心，謹慎，有條理。

行政主管簡歷7

　　姓名： 何小姐

　　目前住地： 西安

　　民族： 漢族

　　戶 籍 地： 西安

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 27 歲

　　應(yīng)聘職位： 行政人事主管

　　工作年限： 8

　　月薪要求： 4000--5500

　　希望工作地區(qū)： 西安

　　最近工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：西安東勝地產(chǎn)(20xx-12 ～ 20xx-12)

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管

　　工作描述：

　　1、負責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動、離職、解聘等與相關(guān)人事變動事宜的.手續(xù)辦理。

　　2、負責(zé)人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。

　　3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

　　4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

　　5、負責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：陜西師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 研究生

　　畢業(yè)日期： 20xx-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理

　　語言能力

　　外語： 英語6級

　　自我評價：處事風(fēng)格 邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨立處理事情的能力。

行政主管簡歷8

　　工作職責(zé)和業(yè)績：

　　人事方面:

　　1、人力資源戰(zhàn)略、體系:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建設(shè);并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程;健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達成目標(biāo);

　　2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要;

　　3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標(biāo)的達成;

　　4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改進、溝通及不合格員工的`辭退;根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案;以提高員工的績效水平;

　　5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放;確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍;合理控制人工成本;

　　6、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作;及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見;受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟;確保建立和諧勞動關(guān)系，維護公司良好的雇主形象;

　　部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。

　　行政方面：

　　1、行政制度、流程、工作計劃制定及執(zhí)行：負責(zé)建立并優(yōu)化公司內(nèi)部的管理體系、各項行政管理制度及相關(guān)的流程，并督促、檢查及評估制度和流程慣例執(zhí)行;制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、年度及月度工作目標(biāo)與工作計劃，并監(jiān)督其實施;以提高公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性;

　　2、行政費用的預(yù)算與管理：制定公司辦公費用的預(yù)算方案和計劃，并在實施過程中進行費用控制;制定行政部年度、季度費用預(yù)算，分解到各功能區(qū)塊，監(jiān)控其實施過程;以合理降低行政費用;

　　3、固定資產(chǎn)管理：在預(yù)算計劃的范圍內(nèi)，負責(zé)監(jiān)督、檢查公司復(fù)印機、電腦、打印機、傳真機等辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、運輸設(shè)備及其他固定資產(chǎn)的采購、使用、維護、保養(yǎng)情況;確保在費用預(yù)算內(nèi)滿足公司運營需要;

　　4、會議及活動管理：根據(jù)公司會議制度，負責(zé)公司管理層會議、公司慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，提供會議記錄與整理服務(wù)，通報會議決議，并對會議決議的執(zhí)行情況進行核查;負責(zé)定期組織全公司員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作;確保各項會議、活動的順利開展及會議決議的有效落實;

　　5、組織文化與結(jié)構(gòu)：根據(jù)公司戰(zhàn)略與歷史發(fā)展，結(jié)合行業(yè)特點，通過制度流程建設(shè)與業(yè)余活動的開展，塑造、維護、發(fā)展和傳播積極進取的企業(yè)文化;根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負責(zé)擬訂組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高;

行政主管簡歷9

　　姓名：性別：女

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：陜西-其他年齡：29

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞

　　希望崗位：公司文職類-高級秘書

　　行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源主管、行政主管、總經(jīng)理助理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07寶雞文理學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)本科

　　20xx-09～20xx-07陜西省綏德縣綏德一中理科高中

　　20xx-09～20xx-07陜西省清澗縣清澗中學(xué)理科高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-10～20xx-12友聯(lián)培訓(xùn)會計從業(yè)資格培訓(xùn)即將獲得會計從業(yè)資格證

　　20xx-04～20xx-04本杰培訓(xùn)iso 9001:20xx內(nèi)審員內(nèi)審員資格證書

　　20xx-12～20xx-12本杰培訓(xùn)如何管人,用人,留人-80后員工管理

　　20xx-11～20xx-11本杰培訓(xùn)人事/行政主管培訓(xùn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書

　　**公司(20xx-10～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　◆人事管理：人員招聘、任用、離職的管理;

　　任用包括試工期轉(zhuǎn)正、試用期轉(zhuǎn)正、實習(xí)生/學(xué)徒轉(zhuǎn)正、升職/降職的管理;

　　◆行政管理：保潔員、保安、飯?zhí)谩⑺奚�、車輛調(diào)度的管理與監(jiān)督。

　　◆公司培訓(xùn)管理：年度培訓(xùn)計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行，新進員工廠紀廠規(guī)、安全意識培訓(xùn)。

　　◆公司制度的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、修訂與完善;包括員工出勤、上班狀況、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)

　　生的監(jiān)督與檢查。

　　◆外聯(lián)工作：簽證、港澳通行證、招調(diào)工、國外客戶邀請函、預(yù)訂機票等對外事宜。

　　◆公司績效考核管理：績效考核表格設(shè)定(公共項目)、各部門考核報表的審查、匯總。

　　◆體系運行的監(jiān)督：文件與記錄的控制，各部門體系記錄制作指導(dǎo)與督促、內(nèi)審、管理評審的.召集，外審工作的準備。

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)：策劃/組織公司活動、文化園地專欄制作、廠區(qū)標(biāo)示的制作。

　　◆固定資產(chǎn)的管理：資產(chǎn)新增、異動、報廢管理，年終盤點策劃、執(zhí)行、匯報。

　　◆勞資關(guān)系的協(xié)助處理：包括勞動合同管理、一般勞資糾紛的解決。

　　主要績效有：

　　◆成功將公司制度、文件管理規(guī)范化，將體系文件、公司內(nèi)部管理制度匯總、編號、修改、存檔，做到查詢方便;

　　◆成功建立企業(yè)文化園地，宣傳公司、勵志員工、增強員工的歸屬感。

　　◆成功組織多次大型活動;如拔河比賽、年終晚會與聚餐、十年廠慶活動、端午/中秋活動等等。

　　離職原因：隨家人回東莞穩(wěn)定發(fā)展

　　**公司(20xx-10～20xx-12)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：行政主管崗位類別：行政專員

　　工作描述：◆招聘與甄選、培訓(xùn)、職員任用、績效工作的管理;

　　◆制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和實施，薪資核算;

　　◆企業(yè)文化的建設(shè)，活動的策劃與實施;

　　◆勞動合同的管理，勞資關(guān)系管理與糾紛處理;

　　◆管理例會的組織、記錄、結(jié)果跟進，公司年度目標(biāo)、月工作計劃的制定;

　　◆ 6s活動的管理;

　　◆人事、行政、保安、電工、清潔工、飯?zhí)门c宿舍工作的督導(dǎo)。

　　主要績效有：

　　◆成功引進全新考勤系統(tǒng)，并制定考勤制度與實施，有效降低了人力成本;

　　◆成功改進薪酬結(jié)構(gòu)，有效降低了勞資風(fēng)險;改進薪資計算方式，有效提高核算效率;

　　◆成功制定宿舍管理制度，改變了宿舍臟、亂、差的局面，有效改善員工的住宿環(huán)境;

　　◆成功組織多次大型活動;如兩次全公司消防演習(xí)、拔河比賽、年終晚會與聚餐、全

　　公司《職業(yè)心態(tài)與工作價值提升》培訓(xùn)與學(xué)習(xí)心得征文活動、管理人員的培訓(xùn)月活12

行政主管簡歷10

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　婚姻狀況：

　　最高學(xué)歷：

　　政治面貌：

　　現(xiàn)居住地：

　　籍貫：

　　聯(lián)系電話：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型：

　　工作年限：

　　期望薪資：

　　工作地點：

　　求職行業(yè)：

　　求職職位：

　　工作經(jīng)歷

　　20xx—05—江西投資有限公司前臺

　　工作描述：

　　1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確；

　　2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；

　　3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；

　　4、監(jiān)督員工每日考勤情況；

　　5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作；

　　7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

　　20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管

　　工作描述：

　　1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

　　2、接聽并處理客戶預(yù)約需求；

　　3、運用并掌握相關(guān)技能，按照客戶要求，協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù)；

　　4、將非常規(guī)問題及時轉(zhuǎn)達后臺支持并跟進處理；

　　5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

　　6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫；

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09—20xx—07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專

　　專業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》

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