1.你了解同齡人的想法
基本上所有的公司以及非營(yíng)利組織都希望吸引18至24歲客戶的眼球和錢包。但是他們往往不了解這個(gè)年齡段的人到底在想些什么，想要什么，有什么購(gòu)買習(xí)慣以及交流方式。有你這個(gè)年齡段的員工，可以幫助公司設(shè)計(jì)產(chǎn)品，編寫信息，以及給重要的目標(biāo)客戶傳達(dá)有用的客戶體驗(yàn)。
2.熟悉技術(shù)和社交媒體
公司都希望通過(guò)科技來(lái)滿足客戶、員工以及賣家的期望。老員工意識(shí)到facebook，推特，pinterest，yelp以及手機(jī)app這一系列的平臺(tái)有著無(wú)盡的潛力，但是他們并不知道如何有效地利用它們。但對(duì)于你這樣在電腦和科技中長(zhǎng)大的年輕人來(lái)說(shuō)，如何利用這些傳媒的運(yùn)作幾乎是你的本能，而老員工卻對(duì)這些愛(ài)莫能助。
3.你愿意冒險(xiǎn)
當(dāng)公司準(zhǔn)備開拓和嘗試新的運(yùn)營(yíng)方法時(shí)，他們需要有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)來(lái)承擔(dān)一些收入未知但風(fēng)險(xiǎn)較大的項(xiàng)目。即使失敗了，若能夠從中吸取教訓(xùn)，也是十分難得的。
4.對(duì)于公司的知識(shí)來(lái)說(shuō)，你就說(shuō)一張白紙
很多經(jīng)理都希望雇傭那些能輕易塑造的人才以便適應(yīng)不同的環(huán)境。過(guò)去，他們對(duì)那些看起來(lái)老資歷的員工感到十分頭疼，這些人都被產(chǎn)業(yè)的規(guī)則和公司模式限制得太死，毫無(wú)改變的余地了。然而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)的你而言，可以輕易地適應(yīng)新老板處理事物的方式。
5.你不怕問(wèn)問(wèn)題
大部分員工都覺(jué)得問(wèn)問(wèn)題就表明自己某方面有不足，所以寧愿保持沉默。但當(dāng)你問(wèn)問(wèn)題的時(shí)候，老板通常會(huì)很贊賞。問(wèn)問(wèn)題就表明你愿意學(xué)習(xí)，真的重視這個(gè)問(wèn)題(而沒(méi)有忽略它)，希望能有更深的理解。
6.你熱愛(ài)到處走走
很多初級(jí)部門的員工都需要出差。這也許會(huì)要求你花大量的時(shí)間到處奔波，不僅工作日，周末也是如此。并且公司還會(huì)希望你能對(duì)客戶，買家以及同事給予最大的熱情。年輕的時(shí)候(還沒(méi)成家)，出差很方便。而且出差對(duì)于你來(lái)說(shuō)，似乎更多的是冒險(xiǎn)的好機(jī)會(huì)而不是麻煩事
7.換職位也沒(méi)問(wèn)題
老板們總會(huì)對(duì)把員工放在哪個(gè)崗位上感到十分頭疼。當(dāng)員工不愿與家人分開而拒絕工作邀請(qǐng)時(shí)，老板便不得不放寬限制。作為一名新人，你要表現(xiàn)出對(duì)機(jī)會(huì)的渴望，并且愿意接受任何職位的變動(dòng)來(lái)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。
8.你對(duì)工作十分熱情
老板都希望自己的員工熱愛(ài)工作。那些能在工作中找到意義的自覺(jué)員工總是十分的高效，幫助同事以及促進(jìn)和諧。
9.你很便宜
在蕭條或者恢復(fù)時(shí)期，公司會(huì)很擔(dān)心開銷。盡管很多公司愿意給那些有著成功經(jīng)驗(yàn)的頂級(jí)人才最高的薪水，但還是不得不擔(dān)憂這會(huì)超出薪資預(yù)算。對(duì)老板來(lái)說(shuō)，他們希望得到有能力的員工，你對(duì)他們也具有足夠的吸引力，但他們沒(méi)有足夠的錢請(qǐng)你。作為一個(gè)新人，你可以接受低于平均水平的工資來(lái)積累經(jīng)驗(yàn)，向客戶充分地展示自己。
10.你的知識(shí)更新快且與時(shí)俱進(jìn)
雇傭者希望聘請(qǐng)那些能將最新的知識(shí)帶到自己公司來(lái)的應(yīng)屆生。剛從學(xué)校出來(lái)，你掌握著自己專業(yè)最新的東西，甚至和頂尖的科研教授合作過(guò)。
11.你希望學(xué)到公司的一切
你剛畢業(yè)-期間集中精力完成了自己的學(xué)業(yè)。這就意味著當(dāng)你進(jìn)入工作崗位，你也要學(xué)習(xí)公司的各個(gè)方面，無(wú)論這些和你手上的任務(wù)是否相關(guān)。
12.你能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)
關(guān)于前面提到的多功能性，老板也需要那些能同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)的員工，能在各項(xiàng)任務(wù)之間游刃有余。大部分員工都必須集中精力對(duì)自己領(lǐng)域保持高度責(zé)任感來(lái)滿足公司的需要和要求以及職業(yè)的目標(biāo)。你剛剛在學(xué)校畢業(yè)，已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)如何同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)，知道輕重差別-權(quán)衡不同課程和學(xué)科，以及業(yè)余活動(dòng)，這對(duì)你不是問(wèn)題。
13.你有著用不完的新點(diǎn)子
公司需要那些能源源不斷提供新想法和質(zhì)疑現(xiàn)有方法的員工。也許你和你的老板有著不同的出發(fā)點(diǎn)-你知道不同的電影和音樂(lè)，有不同的愛(ài)好，認(rèn)識(shí)不同的人-這些都能幫你從其他角度考慮問(wèn)題。腦力大爆發(fā)吧，分享那些創(chuàng)造性的想法。
14.你必須以結(jié)果為導(dǎo)向
聰明的公司都是結(jié)果導(dǎo)向型的公司，即員工根據(jù)績(jī)效而非工作時(shí)間來(lái)工作。員工的時(shí)間十分自由。如果項(xiàng)目需要加班，大家可以一起定個(gè)披薩，工作到很晚。但是如果提前完成，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能早點(diǎn)離開，看一場(chǎng)電影。
15.你不怕改變
我們急需適應(yīng)這個(gè)瞬息萬(wàn)變的世界。公司必須緊跟潮流，科技等。所以很多公司更欣賞那些不僅適應(yīng)改變還樂(lè)于改變的員工
16.你善于合作
研究表明，隨著新的交際方式出現(xiàn)，以及班級(jí)合作的增加，應(yīng)屆生對(duì)團(tuán)隊(duì)合作更感興趣，也比以前的應(yīng)屆生更加樂(lè)意合作。
17.你代表著未來(lái)
盡管就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，也別放棄。大家都不容易。也許你有好幾年的經(jīng)驗(yàn)或成堆的合同，但總有很好的理由讓別人雇用你。你花了足夠的時(shí)間進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)。抱著強(qiáng)大的熱情和渴望來(lái)做好工作，你會(huì)是個(gè)很好的員工。