工作簡歷是供人事機關(guān)行使錄用和任免權(quán)的參考依據(jù)之一。一般可按本人經(jīng)歷的不同時期分職務(wù)填寫，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時期填寫。如下是一篇關(guān)于行政主管個人工作簡歷范文，希望對大家有幫助!
YJBYS
年 齡：24歲
電 話：135 0000 0000
政治面貌：黨員
個人網(wǎng)址：freetobecreative.com
現(xiàn)居：廣東省廣州市
郵箱：service@yjbys.com
籍貫：YJBYS
教育背景
2002.09-2004.07 河南廣播電視大學(xué) 漢語言文學(xué) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011.04-2011.05 深圳西點 拓展培訓(xùn)師 結(jié)業(yè)證
2010.12-2010.12 深圳企管網(wǎng) 行政統(tǒng)籌管理 結(jié)業(yè)證
2009.12-2009.12 東莞科技進修學(xué)院 文秘 結(jié)業(yè)證書
2009.10-2009.10 深圳市拓普理德 領(lǐng)導(dǎo)力
2008.05-2008.07 智通人才市場 人力資源助理管理
實踐經(jīng)驗
2006.05-2012.11 **公司 行政主管
*負責(zé)總公司及2家子公司員工的招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系、宿舍、保安、清潔、飯?zhí)谩h與活動組織、接待等相關(guān)行政人事及辦公室的日常管理工作;
*主持公司的人力資源管理與開發(fā)并兼任公司培訓(xùn)專員3年管理工作，擔(dān)任培訓(xùn)師，能編寫課件，獨立授課;
*負責(zé)制訂公司的各種規(guī)章制度如《員工手冊》《人力資源管理流程》等各項制度，協(xié)調(diào)公司各中心部門及子公司之間的關(guān)系;
*參與集團的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬設(shè)計及績效管理等工作，參與公司在建工程整改與驗收;
*熟悉勞動法規(guī)定及政府部門、各類行政供應(yīng)商的業(yè)務(wù)合作管理;
*擅長公文寫作、辦公操作軟件及PPT制作;
*個人在職6年連續(xù)四年評為優(yōu)秀員工稱號，兩年被評為優(yōu)秀團隊稱號。
*注重實踐證明經(jīng)驗，有著豐富的實務(wù)管理經(jīng)理(從基礎(chǔ)晉升到總裁辦中層管理)
專業(yè)技能
中級計算機;
人力資源管理8年多經(jīng)驗，善于人力資源與行政管理的各模塊、活動組織、會議接待、企業(yè)文化宣傳等辦公室管理工作，根據(jù)工作的需要適時調(diào)整以便完善與提高。
自我評價
個人評價:形象氣質(zhì)佳，性格沉穩(wěn)隨和、認真負責(zé)、良好的職業(yè)道德及個人修養(yǎng);個人文筆好，有較強的語言及文字表達能力;能夠很快適應(yīng)新的環(huán)境;善于溝通，有較強的敬業(yè)精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
工作總結(jié)：在8年多的行政人力資源管理工作中認真總結(jié)經(jīng)驗，對企事業(yè)單位的行政及人力資源方面管理有著豐富的工作經(jīng)驗和堅實的基礎(chǔ)，熟悉勞動法和政府各部門辦事程序，在本職工作中有獨到的見解。社會關(guān)系良好，并具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
發(fā)展方向:希望在一個很好的平臺上發(fā)揮自己的經(jīng)驗，并且在工作的過程中不斷的學(xué)習(xí)與完善自己，勇于接受各種嘗試與挑戰(zhàn)。與公司共同發(fā)展，我沒有較高的學(xué)歷，相信企業(yè)更注重實戰(zhàn)，勤勞務(wù)實的員工!