企業(yè)在收到簡歷后,一般關(guān)注的只是簡歷上的求職意向和所學(xué)專業(yè)或工作經(jīng)歷,其他內(nèi)容根本就無暇顧及。試想,企業(yè)登報招聘后,收到的應(yīng)聘信少則數(shù)十上百封, 多則幾千上萬封,人事部門根本無法仔細(xì)閱讀每一份簡歷。像主題不是很鮮明的簡歷,基本在人事助理手里就被淘汰了。
最新采購專員工作簡歷范文
姓 名： 熊女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 31
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 物流/采購類-采購專員/助理
物流/采購類-采購工程師
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管
尋求職位： 采購相關(guān)工作
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
1995-09 ～ 1998-07 湖北省黃岡政法學(xué)校 法律 中專
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-03 ～ 2011-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購專員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產(chǎn)電腦.電器類之彈片.PIN.車制件.塑膠組件….. 五金塑膠電子產(chǎn)品.其產(chǎn)品主要以加工形式生產(chǎn).
在工作期間主要負(fù)責(zé)：
1.塑膠原料及塑膠件的外發(fā)加工及橡膠.硅膠.塑膠的成品件的購進(jìn),
2.產(chǎn)品及物料的詢.比.議價.
3.來料的品質(zhì)異常的處理等工作
4.新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找及開發(fā)、資料收集審核,考查及合格供應(yīng)的建立工作.
5.對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供麻商的穩(wěn)定供貨能力
6.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況，以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本
7.制定部門效績管理指標(biāo),并對部門人員的績效進(jìn)行跟蹤管理及考核。
8.物料L/P的議定并實施。
離職原因： 個人原因
***公司名稱 (2007-03 ～ 2009-01)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購員 崗位類別： 采購管理員
工作描述： 該公司主要生產(chǎn)電腦配件.散熱片.支架.五金加工件.其產(chǎn)品主要以加工形式生產(chǎn).
在采購工作期間主要負(fù)責(zé)：
1.採購五金原材.五金件.塑膠成品件及非生產(chǎn)輔材的采購.
2.新廠商開發(fā).評監(jiān)及物料的詢價. 議價
3.采購單的下達(dá).物料的跟催
4.處理物料的品質(zhì)異常和大型物料的專案開發(fā).以保障生產(chǎn)線的順利生產(chǎn)
5.每周.月向上級做好工作計劃及目標(biāo)管理等相關(guān)資料的呈報.
離職原因： 工廠搬遷
***公司名稱 (2005-10 ～ 2007-03)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 物控員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 在此工作期間主要負(fù)責(zé)物控一職.期工作職責(zé)為:
1.負(fù)責(zé)物料請購及訂單物料需求的分析
2.物料異常的協(xié)調(diào)處理及跟進(jìn)
3.呆滯料的預(yù)防并及時處理
4.庫存準(zhǔn)確性的監(jiān)控;盤點工作的監(jiān)控等工作。
5.物料進(jìn)度的跟催.
6.協(xié)助主管處理本部門相關(guān)事宜.
離職原因： 調(diào)職
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能： 1.熟練操作辦公軟件.
2.知悉AutoCAD的操作和運用.
3.熟練操作ERP系統(tǒng).
4.熟練Internet有效的利用和連網(wǎng)資源.獲取科技信息及查找資料并知悉網(wǎng)絡(luò)維護(hù)知識;
技能專長： 1.熟悉大型工廠採購流程,并熟知物控及生管工作職責(zé)及內(nèi)容.
2.對供應(yīng)商的管理.專案工作的管理.新產(chǎn)品的導(dǎo)入管理和工作內(nèi)容的規(guī)劃有一定的管理經(jīng)驗
3.對工廠(五金.塑膠)外發(fā)加工及表面處理.五金件.包裝材料.生產(chǎn)輔料有一定成本核算能力
4.適價.適時.適量.適質(zhì)及適地的採購基本要素開展工作.
5.與供應(yīng)商以及其他部門有良好的溝通協(xié)調(diào)能力等。
6.熟悉ISO質(zhì)量體系認(rèn)證和熟練操作ERP系統(tǒng)。
7.具有良好的職業(yè)操守和工作作風(fēng)。
8.熟悉采購團隊的管理及工作協(xié)調(diào),制定采購人員的績效指檔,并組織實施及考核.
9.具良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力.
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 采購/業(yè)務(wù)類相關(guān)工作
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人性格開朗.作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn).責(zé)任感強.有較強的組織能力和團體精神.且有較強的適應(yīng)能力.開展工作.能最快的速度適應(yīng)公司工作,在工作過程中對所采購之物料以最快的信息了解其性能.構(gòu)造和制作工藝.從而有效地對物料做出相應(yīng)的成本核算和成本控制.
應(yīng)屆生的求職簡歷怎樣脫穎而出?
應(yīng)屆生如何才能讓自己的簡歷在求職高峰期時脫穎而出呢?
一、人事經(jīng)理這樣篩選簡歷
外企人事經(jīng)理是先“以貌取人”，即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學(xué)歷、經(jīng)歷;最后是能力、潛能和性格。前兩者是基本，最后是決定性的因素。脫穎而出的關(guān)鍵是展現(xiàn)你的豐采。
二、一份標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷是這樣的
求職者個人信息姓名、性別?有些公司不要求?出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細(xì)聯(lián)系方法、住址、聯(lián)系電話、戶口狀況(不是必要的)。
教育和培訓(xùn)背景不必有小學(xué)、中學(xué)。應(yīng)能證明你知識水準(zhǔn)、所擁有技能和能力的一切相關(guān)信息。這包括正規(guī)、非正規(guī)的成人教育和專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷包括雇傭型的工作，也包括實習(xí)、義務(wù)性和社團、社區(qū)性的工作。
技術(shù)和技能電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。
三、讓你的簡歷遠(yuǎn)離“垃圾桶”
以下幾點應(yīng)當(dāng)注意：
當(dāng)人事經(jīng)理和雇主在以后的面試或工作中發(fā)現(xiàn)簡歷中曾有不真實的成分時，你的后悔會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于你沒有得到一份工作，要多準(zhǔn)備幾份不同的簡歷，以應(yīng)付不同行業(yè)的不同職位。
四、簡歷和求職信并行
好的求職信必須和簡歷并行，目的是讓簡歷更有針對性，另外求職信要手寫才有人情味兒。
五、簡歷不要寫薪酬要求
六、不要附照片和學(xué)歷復(fù)印件
七、給外企的簡歷要注意
外企通常會牽扯到語言技能，因此根據(jù)招聘企業(yè)的外語要求準(zhǔn)備外文簡歷是必要的。