求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的行政專員的工作簡歷范文，歡迎瀏覽。
行政專員的工作簡歷范文
姓 名： 余女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-黃岡 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-招聘專員/助理
公司文職類-其他相關(guān)職位
尋求職位： 人事專員、 驗廠專員
教育經(jīng)歷
2011-02 ～ 2013-12 華中科技大學(xué)(自考學(xué)院) 行政管理 大專
2002-09 ～ 2004-07 英山職業(yè)中專 計算機 中專
**公司 (2010-09 ～ 2012-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 房地產(chǎn)開發(fā)
擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 市場/營銷總監(jiān)
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來訪工作。
2.負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進(jìn)工作。
3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.
4.負(fù)責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘的申請報批手續(xù).
5.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀(jì)行為通報及處罰，維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威。
6.全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，避免公司資產(chǎn)流失與浪費。
7.負(fù)責(zé)公司車輛總體管理
**公司 (2008-08 ～ 2010-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 驗廠專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 1.負(fù)責(zé)執(zhí)行內(nèi)部驗廠的工作,稽查各部門的相關(guān)資料.
2.負(fù)責(zé)內(nèi)部驗廠小組的組織及進(jìn)行定期的內(nèi)審工作
3.熟悉驗廠的一整套程序與制作相關(guān)資料
做過FCCA,ICTI,COC,GSV驗廠
**公司 (2007-02 ～ 2008-07)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 其他相關(guān)職位
工作描述： 主要負(fù)責(zé)的工作有：
1.人員招聘
2.崗前培訓(xùn)(廠規(guī)廠紀(jì),規(guī)章制度的培訓(xùn))
3.社保的辦理及完成上級臨時交待之工作任務(wù)
4.會務(wù)安排等行政事項。
5.協(xié)助其他部門提供及時有效的行政及人事服務(wù);
**公司 (2005-02 ～ 2007-01)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別：
工作描述： 主要負(fù)責(zé)的工作有：
1.參加人才市場的現(xiàn)場招聘及網(wǎng)絡(luò)招聘,社保的網(wǎng)上申報
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職,離職手續(xù),并建立全體員工基本信息庫的輸入.維護.更新以及查詢.
3.獎懲單、請假單、薪資異動單等的處理;
4.處理日常文件及協(xié)助上級處理部門日常事務(wù).
5.對行政部所需物品的申購及發(fā)放;
6.考勤核算、考勤異常、薪資異常的處理
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 中級
計算機詳細(xì)技能：
技能專長： 1、熟練操作電子考勤系統(tǒng)
2、有網(wǎng)上申報社保經(jīng)驗
3、能熟練操作常用辦公軟件
語言能力
普通話： 流利 粵語：
英語水平：
其他： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 人事主管 行政主管 驗廠專員
其他要求： 提供食宿
自身情況
自我評價： 本人性格開朗，坦誠自信，對人真誠熱情，工作積極有紀(jì)律性,對事物有敏銳的洞察力，樂于與人溝通，有很好親和力、具有團隊精神，對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成,責(zé)任感強。
求職簡歷投遞失敗6大因素
讓簡歷外表醒目
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試
記住，你的簡歷應(yīng)該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎(chǔ)?有東西可刪除嗎?