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  • 機(jī)械制圖工作簡歷范文

    發(fā)布時(shí)間:2017-07-20 編輯:文幗 手機(jī)版

      事實(shí)上,機(jī)械制圖是大多高等院校機(jī)械類相關(guān)專業(yè)開設(shè)的一門基本必修課程之一。我們?nèi)绾螌懞脵C(jī)械制圖工作簡歷?下面YJBYS小編為大家整理了一些關(guān)于機(jī)械制圖工作簡歷范文看,希望對你們有幫助!

      機(jī)械制圖工作簡歷范文

      個(gè)人概況

      姓  名:

      出生年月:1987年7月

      畢業(yè)院校:浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院

      學(xué) 歷:無

      聯(lián)系電話:

      性  別:女

      政治面貌:團(tuán)員

      ! I(yè):機(jī)械制造工藝與設(shè)備

      手 機(jī):

      電子郵件:

      教育經(jīng)歷

      20xx年九月-20xx年七月就讀浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院

      在校獎勵情況與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)曾多次獲得獎學(xué)金和“三好學(xué)生”“單項(xiàng)積極分子”榮譽(yù)稱號,并在努力下取得了數(shù)銑高級、AutoCAD等證書。

      技能水平

      對本專業(yè)的知識學(xué)得比較扎實(shí),而且還多方涉獵,在數(shù)控車銑床進(jìn)行過特別培訓(xùn),懂得一般的零件編程、加工及數(shù)控加工工藝。掌握AUTO CAD 、 UG等繪圖軟件及自動編程,可以進(jìn)行華中數(shù)控系統(tǒng)FANUC系統(tǒng)的手工編程。 懂得機(jī)械制圖和識圖 熟練操作數(shù)控車床/銑床/的操作, 了解工藝和設(shè)計(jì)以及機(jī)床的基本維護(hù)等知識。其他方面:掌握一定程度的英語,普通話,熟練offic, Word Excel等辦公軟件的操作。

      自我評價(jià)

      本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事情踏踏實(shí)實(shí),能夠吃苦耐勞。具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力。我覺得自己最大的特點(diǎn)就是具有很強(qiáng)的上進(jìn)心以及勇于嘗試,希望從實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識,積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)把所學(xué)的知識運(yùn)用的實(shí)踐中去。從而真正的為企業(yè)創(chuàng)造利潤體現(xiàn)我的價(jià)值。

      求職意向

      工程/機(jī)械繪圖員,CNC工程師,工程/機(jī)械繪圖員

      機(jī)械制圖工作簡歷范文二

      個(gè)人基本概況

      姓名:

      國籍: 中國

      目前所在地: 廣州 民族: 漢族

      戶口所在地: 廣東省 身材: 173 cm 65 kg

      婚姻狀況: 未婚 年齡: 22 歲

      培訓(xùn)認(rèn)證:             誠信徽章:

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型:             普通求職

      應(yīng)聘職位: 機(jī)械/設(shè)備維修類:AUTOCAD和PRO/E制圖員、設(shè)計(jì)/廣告類:工程助理及機(jī)械相關(guān)崗位 、電子/郵電/通訊類:產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

      工作年限: 1 職稱: 高級

      求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)

      月薪要求: 2000--3500        希望工作地區(qū): 廣州

      個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 廣州安邁信科技有限公司起止年月:20xx-11 ~ 20xx-06

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資        所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 設(shè)計(jì)員

      工作描述: 安邁信科技公司是一間外資企業(yè)。本人在任職期間主要是負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā),并對客戶溝通對產(chǎn)品跟進(jìn)。在職期間本人能夠順利完成產(chǎn)品開發(fā)指標(biāo),并能夠跟蹤客戶產(chǎn)品。在職期間,為公司創(chuàng)造良好的市場價(jià)值。

      離職原因: 另求

      公司名稱: 向星機(jī)械廠起止年月:20xx-07 ~ 20xx-09

      公司性質(zhì): 所屬行業(yè):

      擔(dān)任職務(wù): 開發(fā)部實(shí)習(xí)生

      工作描述: 計(jì)劃完成實(shí)習(xí)課程

      離職原因: 實(shí)習(xí)完畢

      教育背景 個(gè)人簡歷網(wǎng)

      畢業(yè)院校: 湖北荊州學(xué)院

      最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)- 20xx-06-01

      所學(xué)專業(yè)一: 機(jī)械工程系         所學(xué)專業(yè)二: 模具設(shè)計(jì)與制造

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) !I(yè) 獲得證書 證書編號

      20xx-09 20xx-06 吳川市川西中學(xué) 高中 畢業(yè)證

      20xx-09 20xx-06 湖北荊州學(xué)院 機(jī)械工程系 大專畢業(yè)證

      語言能力

      外語: 英語 一般

      國語水平: 良好 粵語水平: 精通

      工作能力及其他專長

      熟練各種設(shè)計(jì)基本流程和各種包裝設(shè)計(jì),能快速運(yùn)用AUTOCAD PRO/E PHOTOSHOP MASTERCAM CORELDRAW X3各種三維作圖軟件,會使用二次元投影機(jī)。

      個(gè)人技能

      熟練各種設(shè)計(jì)基本流程,能快速運(yùn)用AUTOCAD2006、PRO/E、MASTERCAM各種三維作圖軟件,掌握FANUC,SIEMENS和華中數(shù)控系統(tǒng),并獲得數(shù)控技術(shù)國家職業(yè)資格(高級)證書。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      主修課程:

      機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、機(jī)械制圖、機(jī)械制造基礎(chǔ)、沖壓模具設(shè)計(jì)與制造、塑料模具設(shè)計(jì)與制造、模具制造工藝學(xué)、互換性與測量技術(shù)、機(jī)床夾具設(shè)計(jì)、數(shù)控編程技術(shù)、CAM應(yīng)用軟件、高等數(shù)學(xué)、電子電工技術(shù)。

      【拓展閱讀】——提高簡歷水準(zhǔn)的秘訣

      一、巧用百分比

      數(shù)字沒有多大說服力的時(shí)候要學(xué)會換個(gè)花樣來表達(dá),比如用百分比表示。例如,你實(shí)習(xí)期間將品牌的市場占有率由7%升至7.9%,這個(gè)數(shù)字可能并不算好看,但是可以這么寫——市場占有率提升12.9%,這樣就好多了。

      其實(shí)這也體現(xiàn)了一個(gè)求職者靈活處事的能力,而并不是教大家偷換概念去欺騙HR。此外,對于那些無法用確切數(shù)字表示的成就可以通過你所帶來的積極的改變而定性說明。例如:曾開發(fā)過一套新的生產(chǎn)總量控制系統(tǒng),解決了重復(fù)支出的問題。

      二、強(qiáng)調(diào)過程和經(jīng)驗(yàn)

      描述經(jīng)歷時(shí)要強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn),具體采用了什么方法、帶來了何種創(chuàng)新、總結(jié)出了什么樣的成功經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)用人單位也會關(guān)注你從過往經(jīng)歷中學(xué)到的知識、經(jīng)驗(yàn)以及為人處世之道,以此大致推斷你是不是一個(gè)善于學(xué)習(xí)與總結(jié)的人,這也能夠加強(qiáng)用人單位對你的印象。

      三、用數(shù)字和例子說話

      這里給大家舉個(gè)例子,現(xiàn)在有描述同一經(jīng)歷的兩種說法擺在你面前:

      1、推行了提高士氣的新人事政策;

      2、推行了提高士氣的新人事政策,使缺勤率下降了30%,職員流動下降28%。

      你會更認(rèn)可哪種呢?答案是不言而喻的。有求職者可能會問,這個(gè)數(shù)字難道就不會是捏造的嗎?當(dāng)然有可能,但簡歷是你的第一關(guān),必須先聲奪人。有報(bào)道曾經(jīng)說,絕大多數(shù)HR都認(rèn)為,那些能夠提供以往業(yè)績確鑿數(shù)據(jù)的求職者在以后的工作中仍然會有上佳表現(xiàn),雇用這些人風(fēng)險(xiǎn)最低。既然這是HR的想法,我們何不努力嘗試呢?

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