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  • 高級金融證券分析師工作簡歷精選范文

    發(fā)布時間:2017-07-25 編輯:文幗 手機(jī)版

      證券分析師是指依法取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格,并在證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)就業(yè),主要就與證券市場相關(guān)的各種因素進(jìn)行研究和分析,下面YJBYS小編為大家整理了高級金融證券分析師工作簡歷精選范文,希望對你有所啟發(fā)!

      高級金融證券分析師工作簡歷精選范文

      基本信息

      姓 名:何xx

      性 別:男

      婚姻狀況:未婚

      民 族:漢

      戶 籍:江蘇

      年 齡:29

      現(xiàn)所在地:福建

      身 高:180

      聯(lián)系電話:135****6666

      電子郵箱:xxx

      求職意向

      希望崗位:高級金融證券分析師

      工作年限:7年

      職稱:無職稱

      求職類型:全職

      可到職日期:隨時

      月薪要求:面議

      工作經(jīng)歷

      xx年3月—至今 xx有限公司,擔(dān)任高級金融證券分析師。主要工作是:

      負(fù)責(zé)對澳大利亞,美國和亞太金融證券市場的分析調(diào)研和提供適當(dāng)?shù)耐顿Y建議。建立不同的金融評估預(yù)測模型,通過對相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和比率(EBIT,NPV,IRR,E/P,CF等等)的分析比較,從中尋找可能的投資機(jī)會和優(yōu)化投資組合。對企業(yè)及其相關(guān)行業(yè)進(jìn)行深入調(diào)研,主要包括公司財務(wù)狀況分析,評估和預(yù)測,實地考察和信息收集,公司銷售額和現(xiàn)金流的預(yù)測分析和行業(yè)展望等等;定期提供公司及行業(yè)的評估分析報告和投資建議。參與撰寫基金所投項目的進(jìn)展情況和業(yè)績盈虧的總結(jié)報告,運用Powerpoint軟件制作各種數(shù)據(jù)比較和圖表分析,定期向基金管理層和大客戶進(jìn)行現(xiàn)場演示匯報。和公司客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,向他們介紹當(dāng)前市場趨勢和基金公司新的投資產(chǎn)品。

      xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔(dān)任資深交易員和證券調(diào)研專員。主要工作是:

      從事國內(nèi)和國際資本市場日常交易,從事公司自營業(yè)務(wù)部分的證券交易活動。對滬深兩市的上市公司財務(wù)報表和行業(yè)信息進(jìn)行分析和總結(jié),并對部分公司進(jìn)行客觀深入地調(diào)查研究。建立和維護(hù)金融投資數(shù)據(jù)模型,通過調(diào)整相關(guān)參數(shù),客觀地評估投資組合和股票價格,并注意控制投資風(fēng)險。參與中小型企業(yè)在二板市場上市的申請審批和包裝上市委托業(yè)務(wù)及大型國有股份公司在香港證券市場IPO業(yè)務(wù)。與有關(guān)政府部門保持良好的業(yè)務(wù)往來關(guān)系。

      教育背景

      2002–2004 麻省理工大學(xué) MBA (財務(wù)金融專業(yè))

      1993–1997 北方工程技術(shù)大學(xué) 本科(國際企業(yè)管理專業(yè))

      語言能力

      英語水平:優(yōu)秀

      國語水平:優(yōu)秀

      粵語水平:較差

      自我評價

      1、熟悉國內(nèi)外金融市場的相關(guān)政策法規(guī)和財稅制度,了解國際通用會計準(zhǔn)則;

      2、扎實的專業(yè)理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗;

      3、熟練運用MsOffice,SAP,Oracle,LotusNotes等;

      4、英語流利,工作認(rèn)真細(xì)致,具備較高的專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心;

      5、善于處理好各種人際關(guān)系,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),與相關(guān)政府部門關(guān)系良好。

      【拓展閱讀】——簡歷制作兩大要素

      1、格式整齊、簡潔清晰

      沒有人會喜歡看一份排版歪歪扭扭、字號忽大忽小的東西。另外如果沒有很好的設(shè)計能力,也千萬別追求所謂的“酷”“炫”,那樣很容易變成“土”和“山寨”,何況如果從看簡歷的人的角度出發(fā),HR長年累月看簡歷甚至一天看幾百份簡歷,肯定希望一個簡潔平和而不是充斥著怪力亂神的閱讀體驗。

      2、空間分配要突出重點

      一般而言,簡歷分為個人信息及經(jīng)歷能力兩大部分,而對經(jīng)歷能力的介紹毫無疑問是重點。

      但不少簡歷單羅列個人信息就占了頁面的1/3還多,嚴(yán)重的浪費了簡歷的空間。其實最重要的個人信息就是姓名和聯(lián)系方式(手機(jī)號碼和電子郵箱),其它的如籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、政治面貌等等不僅不必要,甚至在很多時候會成為“反感因素”,不是特別必要(如去大型國企就可以填一下自己是黨員,優(yōu)先招未婚的就填上自己未婚)一般就別寫了,包括個人照片,如果招聘企業(yè)未要求貼也最好不要貼了,而且既然大家都知道這是簡歷,那么在頁面最上方的“個人簡歷”這幾個字是完全可以省掉的,有限的空間一定要留給最重要的部分。

      這里要說的另一點是,不是兩頁紙的簡歷就不好,但只要會利用空間,一頁紙的簡歷不僅內(nèi)容夠?qū)、形式也最好,何況客戶(審簡歷的人)體驗始終最重要。

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