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  • 精選牙科醫(yī)生工作簡歷范文

    發(fā)布時間:2017-08-01 編輯:文幗 手機版

      今天YJBYS小編為大家整理了精選牙科醫(yī)生工作簡歷范文,希望對你有所啟發(fā)!

      精選牙科醫(yī)生工作簡歷范文

      YJBYS

      性別:男

      出生年份:1978

      QQ:12345678

      民族:漢族

      政治面貌:黨員

      現(xiàn)居地:浙江省

      婚姻狀況:已婚

      身高:176 cm

      體重:72 kg

      教育經(jīng)歷

      2002.09 — 2006.07浙江醫(yī)學院

      所學專業(yè):口腔衛(wèi)生

      獲得學歷:本科

      工作/實習經(jīng)歷

      2006.01 — 2010.02浙江第一人民醫(yī)院

      單位規(guī)模:1000人以上

      單位性質(zhì):國營

      牙科醫(yī)生

      薪酬狀況:5000元/月

      工作地點:浙江

      所在部門:醫(yī)療

      直屬上級:1

      下屬人數(shù):10人

      工作內(nèi)容:

      1、對患者進行嚴格、認真的檢查、觀察、診療和手術的治療,如有需要的會給患者拍攝牙片(x光片)從而全方位了解患者的口腔環(huán)境。

      2、詢問患者有關牙科醫(yī)療歷史、生活習慣等與疾病有關的情況,保證治療的質(zhì)量。

      3、牙科醫(yī)生在治療過程中會告知患者作業(yè)流程,適當消除患者的緊張感,以利于治療的進一步進行。

      4、按照要求嚴格控制治療適應癥。根據(jù)患者相關情況制定嚴密的治療方案,遵循相關法則,認真負責。

      5、做好消毒防范,避免治療時的交叉感染。嚴格監(jiān)督消毒和衛(wèi)生程序,進行醫(yī)療保健、口腔保健等宣傳教育工作。

      6、保持相關醫(yī)療器皿的清潔,注意醫(yī)療器具的消毒和護理,保證醫(yī)療環(huán)境的衛(wèi)生。

      7、進行相關醫(yī)療學術研究,對相關口腔疾病進行預防、開發(fā)新療法。

      工作業(yè)績:

      對牙科治療有10年工作經(jīng)驗,經(jīng)歷數(shù)萬次實踐證明,得到眾多患者認可與上級領導的好評

      自我評價

      熟練以下牙科相關技巧:

      1、一般會優(yōu)先和患者溝通,然后有需要的會給患者拍攝牙片從而全方位了解患者的口腔環(huán)境。

      2、一切為病人著想,加強責任心,改善服務態(tài)度服務和態(tài)度好,避免一些糾紛,正規(guī)牙科醫(yī)生在為患者治療之前會簽署一個治療知情同意書或者是否采取治療問詢患者。

      3、按照教科書上的要求、嚴格控制治療適應癥在制定治療方案時,有科學的態(tài)度,如遇病人堅持要求做違背原則的治療,牙科醫(yī)生會讓患者在病歷上簽字,并承諾后果自負。

      4、做好消毒防范,避免治療時的交叉感染。

      興趣愛好

      上網(wǎng)、交友,看書、戶外運動

      意向職位:牙科醫(yī)生

      期望薪資:5000

      工作地點:浙江省

      語言能力

      英語

      讀寫:★★★★☆ (熟練)

      聽說:★★★★☆ (熟練)

      相關技能

      電腦使用

      ★★★★☆ (熟練)

      【拓展閱讀】——面試基本禮儀

      求職的人,必須有心理準備,去會見可能是自己的未來上司或者老板。

      1男士著裝

      男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時,便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時,應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手,并說“早安”或“午安”。應注意的是,雖說面試的人應該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬別顯得過分自信,會面結束之時雙方再握手告別。

      2女士著裝

      女士前往面試應穿得整潔、明亮,給人一個好的初步印象,叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等,都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象

      3注意點

      面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期,這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

      在會面的過程中,老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等,遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時,求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后,他也許會問求職者對這職位是否喜歡,同時有無問題要提出之類。

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