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  • 2016年行政工作簡歷范文

    發(fā)布時間:2017-11-10 編輯:婉良 手機版

      精心做一份簡明扼要的簡歷很容易給招聘者以好感。以下是2016年行政工作簡歷范文,可作參考。

      【2016年行政工作簡歷范文一】

      個人信息

      姓名:YJBYS   性別:女   年齡:XX歲

      E-mail:    聯(lián)系電話:XXXXXXX

      地址:北京朝陽區(qū)霄云路XX樓XX號  郵編:XXXXXX

      求職意向

      尋找一個團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊,尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能,我的勤奮與努力會令你刮目相看。

      批注:求職意向最好簡單明了,直接寫明自己的目標(biāo)職位,不要用這樣“抒情”的語句

      自我評價

      三年的秘書工作經(jīng)驗,踏實、細(xì)心;為人處事能力強。

      批注:自我評價是HR了解你的第一步,一定要重視,現(xiàn)在的實在是太簡單,不能給HR什么是實際的信息。

      工作經(jīng)驗

      2004年5月——現(xiàn)在 北京XXXXXXX公司 行政部秘書

      處理行政部門各項日常工作和事務(wù);

      文件的收、發(fā);資料檔案的管理;

      公司各項規(guī)章制度、通知的草擬,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;

      各類辦公設(shè)備的管理和使用。

      離職原因:向住一個更有凝聚力,更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊

      批注:如沒特殊要求,最好不在簡歷上寫離職原因,這完全可以留到面試時討論。

      2002年7月——2004年5月 XXXXX公司北京分公司 總經(jīng)理秘書

      處理辦公室日常的各項工作和事務(wù);

      公司各類文件的收、發(fā),檔案等資料的管理;

      協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作,協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;

      員工出勤情況的管理及檔案的管理;

      協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;

      負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會議安排,并熟練記錄會議記要。

      批注:工作經(jīng)驗都是工作職責(zé)的簡單羅列,這樣如何能讓你從一大堆經(jīng)歷相當(dāng)?shù)那舐氄咧忻摲f而出?一定要把你工作中取得的成績寫出來,讓人知道你能做什么,做到什么程度。

      教育背景

      2003年9月——2005年7月 北京**大學(xué) 工商管理 ?

      2000年9月——2003年7月 北京**學(xué)校 計算機應(yīng)用職高

      其他技能

      熟悉辦公室工作流程,具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;

      易于與人溝通,有很強的團(tuán)隊合作精神;

      熟練操作電腦,靈活運用各類辦公軟件,有較強的文字處理能力;

      全國計算機等級考試二級,全國速記等級考試五級;

      英語熟練,有全國四級等級證書。

      【2016年行政工作簡歷范文二】

      基本簡歷

      姓  名: YJBYS

      國籍: 中國

      目前所在地: 廣州

      民族: 漢族

      戶口所在地: 湖南

      身材: 160 cm  kg

      婚姻狀況: 已婚

      求職意向

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 行政經(jīng)理/主任/主管:行政經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管:人事經(jīng)理、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理

      工作年限: 9 職稱: 無職稱

      求職類型: 全職

      可到職日期: 隨時

      月薪要求: 5000--8000

      希望工作地區(qū): 廣州

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 廣東蘇寧電器有限公司起止年月:2004-11 ~

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)

      所屬行業(yè): 電器,電子,通信設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 行政物業(yè)部部長

      工作描述:

      1、編制行政管理規(guī)章制度、行政預(yù)算及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

      2、負(fù)責(zé)行政物資采購、行政后勤管理及行政費用控制工作。

      3、負(fù)責(zé)公司各門店、物流、售后網(wǎng)點的工程維修、電氣、消防、電梯、中央空調(diào)等設(shè)備的物業(yè)管理工作。

      4、負(fù)責(zé)公司各門店及物流、售后網(wǎng)點的消防監(jiān)控、安全保衛(wèi)及保安隊伍的日常管理工作。

      公司名稱: 廣州市中置房地產(chǎn)有限公司起止年月:2002-09 ~ 2004-11

      公司性質(zhì): 私營企業(yè)

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔(dān)任職務(wù): 人事行政經(jīng)理

      工作描述:

      1、建立、健全公司各項人事、行政制度以及各工作流程。

      2、人力資源管理、薪資級別核定、員工招聘及在職培訓(xùn)等工作。

      3、房地產(chǎn)開發(fā)流程中各有關(guān)工作事項的辦理。

      4、檔案室管理工作,售樓資料的收集、整理、撰寫工作。

      5、辦公設(shè)備的采購、維護(hù),公司固定及非固定資產(chǎn)的管理維護(hù)。

      6、客戶管理及各項外聯(lián)工作。

      7、協(xié)助公司總經(jīng)理處理各項日常事務(wù)。

      公司名稱: 廣州市雅寶房地產(chǎn)有限公司起止年月:2000-07 ~ 2002-08

      公司性質(zhì): 外商獨資

      所屬行業(yè): 房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢

      擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)辦秘書

      工作描述:

      1、協(xié)助公司負(fù)責(zé)銷售、行政、財務(wù)、人事的副總經(jīng)理處理各項日常事務(wù),進(jìn)行重要日程安排及其他對外聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系、做好溝通工作。

      2、負(fù)責(zé)公司形象廣告的策劃、審核及投放,并協(xié)助銷售推廣活動。

      3、公司人事檔案管理及薪資的核算,客戶名單處理,信息收集及檔案管理,并建立齊全的文件管理系統(tǒng)。

      4、負(fù)責(zé)各種通知、申請、報告、合同等應(yīng)用文書的組織、書寫工作,雅寶新城各宣傳資料的書寫。

      教育背景

      畢業(yè)院校: 湘潭大學(xué)

      最高學(xué)歷: 本科

      畢業(yè)日期: 2000-07-01

      所學(xué)專業(yè)一: 行政管理

      所學(xué)專業(yè)二: 中英文秘書

      教育經(jīng)歷

      1997-09 2000-06 湖南科技大學(xué) 中英文秘書 大專

      1998-02 2002-12 湘潭大學(xué) 行政管理 本科

      語言能力

      外語: 英語 一般

      國語水平: 精通 粵語水平: 良好

      工作能力

      1、熟練操作辦公自動化系統(tǒng)及辦公設(shè)備。

      2、有較強的文字表達(dá)能力及良好的口頭表達(dá)能力。

      3、具較強的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力、抗壓能力,有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。

      4、擅長行政后勤、采購、保安、物業(yè)管理工作及企業(yè)文化建設(shè)。

      個人自傳

      9年工作經(jīng)驗,5年在上市公司,4年在外資房地產(chǎn)公司。有5年以上部門經(jīng)理經(jīng)驗,對行政、后勤、辦公室、物業(yè)管理有豐富的經(jīng)驗,對裝修管理、保安隊伍建設(shè)有一定的認(rèn)識,熟悉建立行政體系、制度及組建和培訓(xùn)一支專業(yè)的行政隊伍。

      聯(lián)系方式

      通訊地址:

      聯(lián)系電話: 家庭電話:

      手  機: qq號碼:

      電子郵件: 個人主頁:

      【2016年行政工作簡歷范文三】

      姓  名: YJBYS 性  別: 女

      婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

      戶  籍: 廣東-湛江 年  齡: 23

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 161cm

      希望地區(qū): 廣東-東莞

      希望崗位: 行政/人事類-人事助理/文員

      行政/人事類-行政助理/文員

      客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理

      尋求職位: 商務(wù)助理、 文職類

      教育經(jīng)歷

      2006-09 ~ 2009-06 湛江市徐聞第一中學(xué) 理科 高中

      培訓(xùn)經(jīng)歷

      2012-07 ~ 至今 智通培訓(xùn)機構(gòu) 人力資源管理師

      2009-02 ~ 2009-06 湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校 商務(wù)文秘

      **公司 (2011-07 ~ 2012-08)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 建筑施工與工程

      擔(dān)任職位: 人事行政專員 崗位類別: 人力資源專員

      工作描述: 1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

      2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

      3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構(gòu)變動、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

      4.處理公司人事行政后勤各項事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);

      6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

      7.負(fù)責(zé)貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查工作。

      8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

      9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,加強工作、聯(lián)系和思想交流。

      10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

      11.為企業(yè)升級尋覓證書掛靠人才。

      **公司 (2009-05 ~ 2011-05)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 廣告業(yè)

      擔(dān)任職位: 經(jīng)理助理、行政人事;兼職財務(wù) 崗位類別: 圖書情報/檔案管理

      工作描述: 1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行,崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

      2.公司檔案歸類管理,人員應(yīng)聘、錄用管理。

      3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

      4.來訪客戶接待,各項工程跟蹤服務(wù),售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。

      5.公司會議布署、記錄,各部門監(jiān)督、管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

      6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

      7.公車使用派車管理。

      8.倉庫管理工作流程執(zhí)行,清晰記錄物資管理,定期盤點。

      離職原因: 企業(yè)發(fā)展前景不佳

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計算機水平: 中級

      計算機詳細(xì)技能:

      技能專長: 熟練運用各類辦公自動化設(shè)備,熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件,掌握Internet郵件收發(fā)、處理技巧,略懂CAD、3Dmax軟件操作。

      語言能力

      普通話: 流利 粵語: 流利

      英語水平: 英語專業(yè) 良好

      英語: 良好 英語: 良好

      求職意向

      發(fā)展方向: 精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論,有望發(fā)展到客服、人事行政領(lǐng)導(dǎo)階層

      其他要求:

      自身情況

      自我評價: 本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好,具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,比較務(wù)實創(chuàng)新。

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