簡(jiǎn)歷最主要的作用是自我介紹。需要介紹自己的個(gè)人信息和受教育情況，姓名、籍貫、性別、畢業(yè)院校專業(yè)這些都是必須的。在簡(jiǎn)歷中，要有條理地介紹自己所取得的成績(jī)和成就。
倉(cāng)庫(kù)主管的求職簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 楊先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 河南-鄭州 年 齡： 32
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 物流/采購(gòu)類-倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管
尋求職位： 倉(cāng)庫(kù)主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2004-07 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子商務(wù) 大專
2001-01 ～ 2004-01 河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院 英語(yǔ)
**公司 (2008-09 ～ 2012-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)主管 崗位類別：
工作描述：
倉(cāng)庫(kù)主要材料有五金 類如銅線、鎳、錫;氧化鋅、氧化鈷及其他包材。如紙箱，保利龍
倉(cāng)庫(kù)整體布局，規(guī)劃、調(diào)整，提高面積利用率。ISO和LEAN PRODUCTION 推行運(yùn)作。
制定倉(cāng)庫(kù)作業(yè)SOP,完善MSDS 監(jiān)督下屬貫徹執(zhí)行，保證先進(jìn)先出，
帳、物、卡一致; 月度、季度、年終盤點(diǎn)。分析倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)差異、查找原因，提出
解決方案，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，一致性;
根據(jù)KPI對(duì)員工考核、評(píng)估、任命提拔員工，與員工溝通，合理采納員工意見、建議。
核查出入貨品資料單據(jù)完整性
嚴(yán)格監(jiān)督國(guó)外進(jìn)出口物料的收發(fā)，核查帳目的清晰度、條理性、準(zhǔn)確性、連續(xù)性;
監(jiān)督保稅物料收發(fā)
對(duì)未經(jīng)海關(guān)商檢貨品，物料進(jìn)行嚴(yán)格管理。
跟近成品出貨計(jì)劃、及時(shí)建立出貨單，安排相關(guān)人員掃瞄、打包出貨。系統(tǒng)過帳做PGI，PACKLIST ,打印INVOICE。
通知關(guān)務(wù)部門安排物流公司提貨。與公司物流中心溝通，及時(shí)安排出成品出貨，處理成品退貨，客訴，并分析查
找原因
**公司 (2005-11 ～ 2008-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng) 崗位類別： 倉(cāng)庫(kù)管理員
工作描述： 泰科五金廠
主要眼鏡原材料貿(mào)易及眼鏡配件、鏡框 生產(chǎn)銷售
主要材料白銅、鈦金屬等板材、線材
倉(cāng)庫(kù)管理5S推行，物料的收發(fā)，盤點(diǎn)。系統(tǒng)帳的審核，做電子帳。ERP
運(yùn)用審核。
倉(cāng)庫(kù)出入單據(jù)、文件資料整理，保存。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 英文四級(jí)，熟練應(yīng)用英文，計(jì)算機(jī)熟練 OFFICE 軟件 SAP系統(tǒng) 。
物料入庫(kù)生產(chǎn)下單、 排單、生產(chǎn)、出貨流程。
精益生產(chǎn) ISO
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 一般
英語(yǔ)水平： CET-4 口語(yǔ)一般
英語(yǔ)： 熟練
求職意向
發(fā)展方向： 物流采購(gòu)
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 具有多年倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解Inventory Management and warehouse Management system 原則性強(qiáng)，善于與相關(guān)部門溝通
熟練運(yùn)用SAP、OFFICE軟件，
接受過消防安全及易燃、易爆危險(xiǎn)化學(xué)品培訓(xùn)
熟悉ISO 及精益生產(chǎn)的運(yùn)作及管理
應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷寫作有哪些技巧?
第一、適當(dāng)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短
很多老板更喜歡有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人。剛出校門的畢業(yè)生應(yīng)該盡力揚(yáng)長(zhǎng)避短，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己最近幾年所受的教育和培訓(xùn)情況，包括那些與應(yīng)聘工作有直接關(guān)系的特別課程或活動(dòng)。比如，在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長(zhǎng)，均可詳盡表達(dá)，一是為了揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，二是為了讓招聘方盡早了解你的特長(zhǎng)。
第二、實(shí)習(xí)寫進(jìn)簡(jiǎn)歷
實(shí)習(xí)工作應(yīng)作為相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)寫，因?yàn)檫@期間的工作性質(zhì)和內(nèi)容與工作相似，它們往往需要實(shí)習(xí)者自主完成多項(xiàng)任務(wù)。此外，如果畢業(yè)生在校時(shí)學(xué)過與應(yīng)聘工作有關(guān)的知識(shí)，則有必要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)。如果你熟悉某一領(lǐng)域最新的趨勢(shì)與技術(shù)，也應(yīng)毫不謙虛地寫出來(lái)。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技巧也不要省略，這些雖然與應(yīng)聘工作關(guān)系不大或沒有直接關(guān)系，但其工作經(jīng)驗(yàn)同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學(xué)習(xí)、研究并盡快適應(yīng)各種工作的能力。
第三、列出培訓(xùn)經(jīng)歷
如果你具備應(yīng)聘工作所要求的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能條件，卻沒有應(yīng)聘所需的學(xué)歷，最聰明最簡(jiǎn)單的辦法是，只列出你曾經(jīng)受到過的教育和培訓(xùn)內(nèi)容，以及受訓(xùn)后取得的成績(jī)及應(yīng)用到工作實(shí)踐中的實(shí)績(jī)。不表明你是否具備相關(guān)學(xué)歷，照樣也能吸引人。這樣既無(wú)不誠(chéng)實(shí)之嫌，又能巧妙回避自己的缺陷。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認(rèn)可，他們將會(huì)忽略你的學(xué)歷而認(rèn)同你的能力，甚至?xí)䦷椭阆蚶习迳暾?qǐng)破格錄用。