想知道行政經(jīng)理的求職簡歷都寫了些什么?下面小編就為大家整理行政經(jīng)理的求職簡歷范文，歡迎閱讀!

　　行政經(jīng)理的求職簡歷范文一

　　姓　　名：

　　國　　籍： 中國

　　目前住地： 廣州

　　民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 廣州

　　身高體重： 158 cm50 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年　　齡： 27 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 行政經(jīng)理、行政專員行

　　工作年限： 5 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 汕頭

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州**電子有限公司起止年月：2006-02 ～ 2010-01

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備

　　擔任職務： 技術(shù)部文員、行政部助理

　　工作描述： 主要負責：

　　(1)協(xié)助組織公司員工的招聘、培訓工作。

　　(2)辦理人員任免、調(diào)薪、調(diào)遷、獎懲、離職、考勤統(tǒng)計、薪資計算等各項事務。

　　(3)辦理勞保業(yè)務，負責公司員工的勞保福利品的購買和各種制服的制發(fā)工作。

　　(4)做好車輛管理，合理調(diào)配車輛，確保各部門用車需要和行車安全。

　　(5)辦理員工各項福利、膳食供應工作。

　　(6)協(xié)助部門主管制定部門預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行情況。

　　(7)做好辦公用品、固定資產(chǎn)的采購及管理

　　(8)協(xié)助擬訂公司各項規(guī)章制度。

　　(9)巡查公司環(huán)境，做好日常5S工作。

　　(10)協(xié)助財務核對處理員工各類報銷單據(jù)。

　　離職原因：

　　公司名稱： 合生**招標中心起止年月：2004-03 ～ 2005-12

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔任職務： 檔案、合同管理員

　　工作描述： 負責部門文檔、合同管理工作，組織建立健全的檔案系統(tǒng);確保檔案資料完整和準確

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣州大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2017-01-01

　　所學專業(yè)： 中文秘書 第二專業(yè)： 計算機應用

　　培訓經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2001-09 2004-06 廣東科學技術(shù)職業(yè)學院 計算機應用 大專

　　2005-02 2008-01 廣州大學 中文秘書 本科

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國語水平： 良好 粵語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　任職檔案管理員期間得益最大的是對文檔管理、保存、發(fā)放、銷毀、保密等有一定的了解，也培養(yǎng)了我的細心、耐心，能從事較為繁瑣的事務。任職行政部助理期間，熟練使用辦公軟件，能獨立處理日常辦公行政事務。善與人溝通，客觀公正的處理人事糾紛，親和力強，原則性強，有良好的道德素質(zhì)，能用平常心面對得失。

　　詳細個人自傳

　　愿意吃苦受累，積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務。工作認真負責，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量;樂于與人溝通，生活在群體之中，具有較強的團隊合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標。期望自身的淺識能為貴公司及員工提供良好的服務。

　　行政經(jīng)理的求職簡歷范文二

　　姓 名：

　　性 別：

　　出生日期：

　　籍 貫：

　　目前城市：

　　工作年限：

　　目前年薪：

　　聯(lián)系電話：

　　E-mail：

　　應聘方向

　　求職行業(yè)：應聘職位：行政經(jīng)理

　　求職地點：

　　薪資要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　2008/02—現(xiàn)在： ×××公司

　　所屬行業(yè)：行政　　主要職責：

　　1.在經(jīng)理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘、引進工作。

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

　　6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。 　　完成人事部臨時的其他任務。

　　2005/03—2008/01：×××裝飾工程公司

　　所屬行業(yè)：行政

　　主要職責：

　　1.在經(jīng)理領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　　2.負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧希�做好人才挖掘、引進工作。

　　3.負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

　　4.具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

　　5.具體負責員工戶藉調(diào)動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。

　　6.負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償。

　　7.負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　　2003/06—2005/03：×××大廈

　　所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

　　行政 文員

　　行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下職責：

　　1.負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　2.負責辦理員工的進廠、請假、調(diào)動、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。

　　3.全面負責員工考勤工作。

　　4.負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

　　5.辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質(zhì)量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　6.外來客人的接待和服務。

　　7.外來電話、傳真的接聽(受)、記錄、傳達(送)。

　　8.復印機、傳真機的管理和使用。

　　9.公司內(nèi)部其它事務性工作。

　　10.領導交辦的其它工作。

　　教育培訓

　　2007/08—2007/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理 其他

　　培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

　　2006/09—2009/06：×××師大法學院 經(jīng)濟法 本科

　　主要科目有經(jīng)濟法，公司法，金融法環(huán)保法，行政法，勞動法，保險法等13門課程，及英語和論文答辯。

　　1999/09—2003/06：×××師大法學院 法律 大專

　　課程包括：憲法，法理學，行政法，民法，下發(fā)，行政訴訟法，民事訴訟法，刑事訴訟法，經(jīng)濟法，國際私法，知識產(chǎn)權(quán)法，哲學，政治經(jīng)濟法，英語等課程。

　　2007/08—2007/12：×××省勞動人事學校 人力資源管理師二級人力資源管理師

　　培訓內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理、勞動關系管理、基礎知識

　　職業(yè)技能

　　外 語：英語：良好

　　計 算 機：良好

　　證 書：二級人力資源師從業(yè)證

　　自我評價

　　自03年大專畢業(yè)以來，努力的工作，并不斷學習。在6年工作中,熟悉和掌握辦公室行政管理和人力資源管理的操作程序和內(nèi)容。