電話銷售人員的求職簡歷該怎么寫?今天小編為大家整理電話銷售人員求職簡歷范文，歡迎閱讀!
電話銷售人員求職簡歷范文
姓名：YJBYS
目前所在：廣州
年齡：24
戶口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：162cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：服裝/紡織設(shè)計(jì)：
工作年限：1職稱：無職稱
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州燦星展覽服務(wù)公司起止年月：2010-11～2011-02
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：電話銷售
工作描述：通過電話開發(fā)新客戶
離職原因：
廣州名仕魔方紡織公司起止年月：2009-08～2010-10
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：網(wǎng)站編輯
工作描述：負(fù)責(zé)處理面料圖片
離職原因：
廣州宇雷鐘表有限公司起止年月：2008-08～2009-06
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：平面設(shè)計(jì)
工作描述：繪制平面效果圖
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：2008-06
專業(yè)一：服裝設(shè)計(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：學(xué)前教育
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2005-092008-06廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院服裝設(shè)計(jì)服裝設(shè)計(jì)定制工-
語言能力
外語：英語一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
掌握服裝設(shè)計(jì)等有關(guān)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作CAD，PHOTOSHOP，CORDROW以及辦公室自動化一些應(yīng)用軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
熱心，善良，自信，自律，實(shí)事求是，開拓進(jìn)取，對工作嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍，為人坦誠，富有責(zé)任心，接受能力強(qiáng)，富有開創(chuàng)精神，遇事沉著冷靜，善于動腦，善于思考，意志堅(jiān)定，不怕挫折和困難!
【拓展閱讀】
銷售人員如何制作自己的求職簡歷
銷售在大多數(shù)人來看是比較容易入行的職業(yè)，一個(gè)很簡單的原因就是大多數(shù)的銷售職位對專業(yè)知識的要求不是很高，相反它更看重的是個(gè)人的基本素質(zhì)以及工作經(jīng)歷。
對于一個(gè)沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生來說，一個(gè)學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷售代表的職位時(shí)他的成功幾率并不比一個(gè)學(xué)市場營銷的學(xué)生低。對企業(yè)來說他們要么就是需要招聘一個(gè)有客戶資源的人，那么兩個(gè)沒有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準(zhǔn)備培養(yǎng)新人，那么兩個(gè)沒有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒有經(jīng)驗(yàn)的前提下，你所要做的就是如實(shí)在的填寫自己曾經(jīng)都做過什么，同時(shí)注意你所想應(yīng)聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應(yīng)該突出自己活潑、機(jī)敏的一方面。進(jìn)取心強(qiáng)、有組織團(tuán)隊(duì)精神、善于溝通、對事細(xì)心耐心等這些銷售人員應(yīng)該必備的條件，如果你有就全都寫上。
而對于從事過銷售職業(yè)的人，那么對自己曾經(jīng)有過的銷售經(jīng)歷則要重點(diǎn)突出，詳細(xì)寫出自己做銷售的工作內(nèi)容并且突出自己的工作業(yè)績。這種簡歷也就是人們通常所說的業(yè)績型簡歷。
業(yè)績簡歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復(fù)雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下，少說一些比多說得很多要有效，這就是業(yè)績簡歷的關(guān)鍵就是簡明扼要，快速出擊!一些簡短而有力的成就陳述，使一份業(yè)績簡歷比長篇的細(xì)節(jié)敘述更容易使人提出問題并產(chǎn)生興趣。這種簡歷對專業(yè)銷售人員很管用。
當(dāng)在這種體例的簡歷中陳述你的業(yè)績時(shí)，你應(yīng)該問自己的最主要的問題是：“潛在的雇主對我想應(yīng)聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡歷正文中四至五條您的業(yè)績陳述來回答這一重要問題。當(dāng)你做到之后，你就已經(jīng)將雇主們抓住了，他們會打電話約您去面試，并告訴你你的新職位對他們的最終成果