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招聘主管個人求職簡歷范文
基本信息
姓 名： 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 蘇州 年 齡： 26
現(xiàn)所在地： 蘇州 身 高： 170cm
希望地區(qū)： 蘇州 上海
希望崗位： 招聘主管
待遇要求： 3000-3500元/月 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2009-07 華南師范大學(xué) 人力資源管理(自考本科) 本科
2006-09 ～ 2009-07 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2008-05 ～ 2008-06 廣東科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源六大模塊 人力資源助理師
工作經(jīng)驗至今2年10月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作
工作經(jīng)歷
***公司名稱 (2012-04 ～ 2014-02)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 批發(fā)零售
擔(dān)任職位： 招聘專員 崗位類別： 招聘專員/助理
工作描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配送中心每個部門每周以及每月的人員動態(tài)統(tǒng)計與匯報;
2、及時反饋各部門人力資源需求，制作人員花名冊;
3、能獨立開展網(wǎng)絡(luò)、地攤、人才市場、校園招聘等招聘渠道為公司招聘各類人員，滿足各部門用人需求
4、負(fù)責(zé)招聘宣傳資料的更新以及協(xié)助招聘體系的建立;
5、員工檔案資料的健全與整理;
6、員工福利資料整理與跟蹤;
入職其間，公司滿編率從當(dāng)初的60%到100%，滿足各崗位用人需求
離職原因： 因個人發(fā)展需要
***公司名稱 (2011-04 ～ 2012-04)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1.對新來的員工進行新進員工入職培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)員工月度績效排名獎勵與技術(shù)員工考核確認(rèn)
3.負(fù)責(zé)公司的勞動關(guān)系管理:勞動合同簽定,內(nèi)部投訴處理;每月底用工情況、工資情況網(wǎng)上申報。
4.負(fù)責(zé)公司的招聘：新員工首次面試，辦理入職手續(xù)、離職手續(xù),員工檔案信息管理
5.全面負(fù)責(zé)公司的信息通告發(fā)布
6.負(fù)責(zé)公司的員工參保,熟悉社保流程
7.公司品質(zhì)事故處理與發(fā)布
8.生產(chǎn)安全巡查
技能專長
專業(yè)職稱： 人力資源助理師
計算機水平： 全國計算機等級考試一級
計算機詳細技能： 熟練掌握計算機基礎(chǔ)知識，并能熟練操作Word，Excel，PowerPoint常用辦公軟件
技能專長： 已經(jīng)獲取人力資源助理師證 全國計算機等級考試一級和熟悉辦公自動化
語言能力
普通話： 一般
英語水平： 英語B級
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人想在人力資源方面長期發(fā)展，不斷充實自身專業(yè)知識和專業(yè)技能，更好地為企業(yè)人才發(fā)展貢獻自己的力量，盡最大努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)。
其他要求： 包食住和提供社保，要完善的員工活動室，其中籃球場、圖書室等各方面配套齊全
自身情況
自我評價： 有三年人力資源工作經(jīng)驗，工作上主動積極，進取心強，有責(zé)任心…愿意在人力資源方面長期發(fā)展，努力實現(xiàn)職業(yè)生涯目標(biāo)
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