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  • 工廠生產(chǎn)經(jīng)理求職簡歷

    時間:2024-09-23 01:22:45 求職簡歷范文 我要投稿
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    工廠生產(chǎn)經(jīng)理求職簡歷范文

      個人簡歷并不是公文,也不是什么應用文,我們在上學期間并沒有學習個人簡歷的具體格式,求職者們寫的個人簡歷基本上都是根據(jù)簡歷模板來填寫。而個人簡歷的模板是求職者根據(jù)實踐以及企業(yè)的招聘要求而設計,相關個人簡歷的規(guī)范實際上是約定俗稱,大家之所以將其定為規(guī)范,是因為這個規(guī)范下的個人簡歷在求職中更利于HR來閱讀。

    工廠生產(chǎn)經(jīng)理求職簡歷范文

      一份規(guī)范性的個人簡歷可以使用范圍更廣,在現(xiàn)實中不少人編寫個人簡歷,并非之投遞給一家公司。求職者以規(guī)范化的要求來寫個人簡歷,可以被錄取的幾率更大,而且規(guī)范的個人簡歷要修改也比較容易。

      總結來說編寫個人簡歷需要遵守簡歷的規(guī)范,不過并非寫簡歷就要千篇一律,求職者也可以根據(jù)自己的需要,結合求職意向在規(guī)范的基礎上創(chuàng)新。

      下面是yjbys小編和大家分享的工廠生產(chǎn)經(jīng)理求職簡歷范文,更多相關信息請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

      個人信息

      姓  名:yjbys

      性  別: 男

      婚姻狀況: 已婚

      民  族: 漢族

      戶  籍: 福建-龍巖 年  齡: 28

      現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 167cm

      希望地區(qū): 廣東

      希望崗位: 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

      教育經(jīng)歷

      2000-09 ~ 2003-07 漳平市第二中學   高中

      **公司 (2011-06 ~ 2012-10)

      公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔任職位: 電芯主管 崗位類別: 部門主管

      工作描述:

      主要職責:

      1、負責部門培訓計劃、工作目標和計劃擬定,以及實施過程督導;

      2、負責內(nèi)部ISO體系文件建立及修訂工作;

      3、負責現(xiàn)場6S、工作紀律、品質(zhì)、效率、成本及納期管理;

      4、負責本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓及業(yè)績考評;

      5、負責基礎設施/設備/工治具/計量儀器購置、保養(yǎng)、校準和臺賬管理,以及使用過程維護監(jiān)督及維修跟進;

      6、負責物輔料/在制品的進銷存管控,及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進;

      7、負責產(chǎn)能負荷分析、評估,協(xié)助新制品試產(chǎn)調(diào)研、評估、執(zhí)行和匯報工作;

      8、負責生產(chǎn)計劃審核、調(diào)整,庫存確認,及生產(chǎn)制令下達;

      9、負責生產(chǎn)計劃實施過程工藝、材料、人員、設備的監(jiān)管/協(xié)調(diào),及生產(chǎn)異常處理:

      10、把握制程動態(tài),并通過各種管理技術對制程狀態(tài)量化數(shù)據(jù)的采集和分析,達成各項生產(chǎn)指標;

      11、生產(chǎn)績效分析、檢討:材料利用率、設備利用率、生產(chǎn)效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;

      12、組織日常內(nèi)部檢討會,參與定期協(xié)調(diào)會議和其它臨時會議;

      13、負責團隊建設、人才儲備工作;

      14、按時完成上級交辦的其它事務。

      **公司 (2007-04 ~ 2011-06)

      公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔任職位: 生產(chǎn)主管 崗位類別: 部門主管

      工作描述: ATL為聚合物鋰離子電池生產(chǎn)企業(yè),先后負責主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產(chǎn)管理,員工40余人(以設備為主),職責如下:

      1、負責完善車間管理制度(5S、紀律、安全等),組織實施、監(jiān)督,以及其它體系運行情況檢查;

      2、負責生產(chǎn)組織,內(nèi)外部協(xié)調(diào),過程督導,記錄審查,異常處理和匯報,試產(chǎn)及各項生產(chǎn)指標達成跟進

      a.負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全、執(zhí)行督導;

      b.負責人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理,員工培訓、檔案管理;

      c.負責基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓/考核跟進;

      d.設備、工夾具點檢、保養(yǎng)確認,設備臺賬/檔案建立、使用狀態(tài)管理、安全排查及維修跟進;

      e.工序產(chǎn)能評估,PMC計劃審核、安排,生產(chǎn)制令下達;

      f.作業(yè)標準、流程資料更新/發(fā)放,正確督導執(zhí)行;

      g.物、輔料領用數(shù)量/質(zhì)量把關、庫存確認及過程浪費管控;

      h.首檢確認,材料/在制品標示防護、貯存管理;

      i.跟進生產(chǎn)進度、品質(zhì)異常處理/分析、生產(chǎn)數(shù)據(jù)/記錄管理、成本核算以及交期回復;

      j.材料/在制品的庫存盤點指導、審核工作。

      3、其它:

      a.解決生產(chǎn)過程的突發(fā)事件;

      b.日常生產(chǎn)統(tǒng)計報表、記錄審核,生產(chǎn)月報制作、提交;

      c.每天召開內(nèi)部生產(chǎn)進度檢討會,參加生產(chǎn)、品質(zhì)周例會及其它臨時會議;

      d.完成領導交辦的其它事務。

      **公司 (2004-07 ~ 2007-02)

      公司性質(zhì): 跨國公司(集團) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

      擔任職位: 生產(chǎn)組長 - 領 班 崗位類別: 其他相關職位

      工作描述: Panasonic就職期間,負責MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型),4條高頻變壓器生產(chǎn)線(60余人)的管理。

      一、主要職責:

      1、負責生產(chǎn)活動的組織、管理,各部門、班組間的溝通協(xié)調(diào)工作;

      2、負責生產(chǎn)現(xiàn)場5S、紀律、安全生產(chǎn)的監(jiān)督和指導;

      3、負責根據(jù)PC生產(chǎn)計劃做好產(chǎn)前確認、工作安排和生產(chǎn)過程督導;

      4、負責人員考勤申報,人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;

      5、生產(chǎn)進度管控:合理調(diào)配資源、檢討目標與實績差距,制定改善對策;

      6、過程品質(zhì)控制:

      a.建立良好的內(nèi)部溝通渠道,確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;

      b.及時更新相關技術指導文件;

      c.作業(yè)員精神狀態(tài)良好、持證上崗且作業(yè)方法無誤;

      d.及時確認設備點檢、保養(yǎng)記錄,保證設備正常穩(wěn)定;

      e.材料來料質(zhì)量確認OK,在制品標示、防護得當;

      f.工序不良品做好分類統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)異常。

      7、生產(chǎn)狀況達成統(tǒng)計:生產(chǎn)效率、優(yōu)率、報廢率、物料利用率、設備稼動率等;

      8、其它:

      a.生產(chǎn)日常報表統(tǒng)計、相關記錄審核;

      b.交接班、定期提交工作總結;

      c.例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護;

      d.完成上級交辦的其它任務。

      二、主要業(yè)績:

      成功設計火牛測試治具,解決Bobbin混料問題(來料針腳差異),節(jié)省挑選人工費***元/月,重要的是徹底解決了長期客訴問題,實現(xiàn)該項"0"客訴記錄,獲得事業(yè)部年度優(yōu)秀改善項目之一。

      技能專長

      專業(yè)職稱:

      計算機水平: 全國計算機等級考試二級

      計算機詳細技能:

      技能專長: 1、多年制造現(xiàn)場管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,尤其熟悉鋰電池生產(chǎn)工藝及結構設計(鋁殼/軟包);

      2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,多次參與內(nèi)、外審工作;

      3、熟悉各種管理技術和統(tǒng)計分析方法,擅長成本控制、效率提升及品質(zhì)改善過程管控;

      4、熟悉各種測量儀器使用,熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;

      5、擅長激發(fā)團隊力量和下屬培養(yǎng),工作目標明確,思路清晰,處事果斷,重視過程和細節(jié)管理,敢于承擔責任,為人熱情、誠懇、正直。


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