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國(guó)際金融專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷范文
求職者想要在更短的時(shí)間內(nèi)找到適合自己的工作，需要結(jié)合自身具體的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，將優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)于制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。能夠引起招聘單位的興趣，意味著求職者獲得就業(yè)機(jī)會(huì)的概率大范圍提升，為滿足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 玉環(huán)縣
身 高： CM 戶 口： 湖南益陽(yáng) 桃江縣
自 我 評(píng) 價(jià)
1.本人有7年大型知名企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn). 精通不銹鋼水龍頭和恒溫水龍頭的工藝，屬衛(wèi)浴行業(yè)管理兼技術(shù)型人才。
2.精通水龍頭鑄造、機(jī)加、氬氟焊、釬焊、電鍍、拋光、裝配等工序的生產(chǎn).對(duì)各種生產(chǎn)異常能及時(shí)有效的處理.
3.有很廣的衛(wèi)浴行業(yè)人際關(guān)系網(wǎng).
4.精通WORD、EXCEL、POWERPO1NT、ERP等辦公軟件的應(yīng)用,特別是EXCEL.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力.能熟練編制各種公司流程和制度以及績(jī)效考核,且能執(zhí)行貫徹.
5.有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠帶領(lǐng)一支團(tuán)隊(duì)為公司創(chuàng)造更多的效益,且能以身作則,待人謙虛誠(chéng)懇,關(guān)心公司的發(fā)展,關(guān)心員工的福利,實(shí)現(xiàn)公司和員工雙贏.
6.曾自主經(jīng)營(yíng)過一家小型超市.因此,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理和企業(yè)7S管理很有心得.
8.能助公司高管共建企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,并強(qiáng)調(diào)良好的執(zhí)行力.
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/總經(jīng)理助理/PMC經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市 浙江臺(tái)州玉環(huán)縣 浙江臺(tái)州路橋區(qū)
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 提供住房
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-03--2015-09：浙江蘇泊爾衛(wèi)浴股份有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計(jì)師
職位名稱： 生產(chǎn)部高級(jí)主管(部門負(fù)責(zé)人)
職位描述：在浙江蘇泊爾衛(wèi)浴股份有限公司擔(dān)任生產(chǎn)主管期間，因工作業(yè)績(jī)得到公司認(rèn)可，晉升為生產(chǎn)部高級(jí)主管，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各項(xiàng)工作(因總部在沈陽(yáng)，浙江基地部門只設(shè)主管)。工作期間，訂單交期達(dá)成率為98%，與各部門協(xié)調(diào)溝通良好，能完成公司的目標(biāo)。倉(cāng)庫(kù)呆滯品庫(kù)存每月均下降200萬金額。倉(cāng)庫(kù)帳目準(zhǔn)確，現(xiàn)場(chǎng)改善能持之以恒。外協(xié)交期和質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)公司與外協(xié)共贏。(可做背景調(diào)查)
▌2011-07--2014-03：浙江蘇泊爾股份公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 經(jīng)營(yíng)/生產(chǎn)管理類其他
職位描述：浙江蘇泊爾衛(wèi)浴股份有限公司是全球最大的不銹鋼水龍頭生產(chǎn)公司，年產(chǎn)值為20億人民幣。本人擔(dān)任生產(chǎn)主管一職，主要負(fù)責(zé)公司總計(jì)劃科、倉(cāng)務(wù)科、外協(xié)科的管理。在本人工作期間，訂單交期達(dá)成率為97%，倉(cāng)庫(kù)帳目準(zhǔn)確率為100%，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)可以與超市媲美，外協(xié)交期和質(zhì)量均穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)公司與外協(xié)共贏。(可做背景調(diào)查)
▌2009-07--2011-07：浙江奇龍控股有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 輕工類/物料經(jīng)理
職位名稱： 物料經(jīng)理/主管
職位描述：浙江奇龍控股有限公司是全球最大的高檔恒溫水龍頭生產(chǎn)公司，年產(chǎn)值和銷售額為3億人民幣。本人擔(dān)任倉(cāng)庫(kù)課長(zhǎng)一職，在本人工作期間，倉(cāng)庫(kù)全面實(shí)現(xiàn)立體式貨架儲(chǔ)存物料，倉(cāng)庫(kù)帳目準(zhǔn)確率為100%，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)得到一致好評(píng)，倉(cāng)庫(kù)物料供應(yīng)車間及時(shí)，不良品得到有效處理。(可做背景調(diào)查)
▌2007-06--2009-07：湖南桃江心連心超市
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(其他)
擔(dān)任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位
職位名稱： 其他
職位描述：在家自主經(jīng)營(yíng)一家300平方米左右的電器超市
▌2006-06--2007-06：深圳富士康科技有限公司
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 物流/采購(gòu)類/倉(cāng)庫(kù)管理員
職位名稱： 倉(cāng)庫(kù)保管員
職位描述：本人在擔(dān)任富士康基層倉(cāng)管員期間，倉(cāng)庫(kù)帳目準(zhǔn)確率為100%，倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)得到上級(jí)認(rèn)可，外企的基層管理經(jīng)驗(yàn)，是我一生中最重要的一筆財(cái)富。
教 育 經(jīng) 歷
2003-09--2006-06 湖南涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院 金融證券類/國(guó)際金融 大專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好; 英語(yǔ)：良好;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
拓展閱讀：突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力” 獲得高薪就業(yè)機(jī)會(huì)
薪水的高低與崗位高低存在必然的聯(lián)系。想要獲得高薪就業(yè)的機(jī)會(huì)，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。由于求職者與招聘單位之間任何的彼此了解均通過個(gè)人簡(jiǎn)歷，將個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容制作的更加充實(shí)，能夠達(dá)到突出個(gè)人簡(jiǎn)歷“魅力”的目的，從而引起招聘人員的注意。
能夠突出個(gè)人“魅力”的簡(jiǎn)歷必然受到企業(yè)的高度認(rèn)可。由于不同招聘單位對(duì)于員工要求不同，在確定具體競(jìng)爭(zhēng)崗位之后，求職者必須掌握有效提高個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的方法，只有高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠引起招聘人員的注意，從而達(dá)到成功投遞簡(jiǎn)歷的目標(biāo)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的“魅力”主要體現(xiàn)在語(yǔ)言藝術(shù)方面。任何招聘單位由于需要接觸到數(shù)以萬計(jì)的求職者，單個(gè)求職者簡(jiǎn)歷的閱讀時(shí)間非常短，誰(shuí)能夠利用更好的語(yǔ)言，將自己的優(yōu)勢(shì)完美的展現(xiàn)，誰(shuí)就能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。語(yǔ)言表達(dá)能力較好的求職者，以更好的文字與圖片方式，將個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)完美展現(xiàn)，以此方式得到招聘單位的認(rèn)可，以便獲得更好的薪資待遇。
如果求職者的工作經(jīng)歷或者學(xué)歷水平能夠滿足企業(yè)更高職位的需求，即便在招聘職位缺失的前提下，企業(yè)為積累豐富的人才，均會(huì)破格錄取求職者。
個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅展現(xiàn)個(gè)人的“魅力”，同時(shí)展現(xiàn)求職者的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。能夠制作優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠幫助求職者獲得更高的工作崗位，有效提高求職者就職后的薪資待遇水平。
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