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市場部會(huì)計(jì)主管求職簡歷范文
一份個(gè)人簡歷的寫作技巧上不得不提到其關(guān)鍵詞的使用，要知道個(gè)人簡歷的選拔上是在高效率下進(jìn)行的。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 30歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
本人平易近人，做事膽大心細(xì)。具有全盤業(yè)務(wù)處理和良好的職業(yè)判斷能力，擅長財(cái)務(wù)分析，了解財(cái)務(wù)稅務(wù)制度，可獨(dú)立完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作。熟練使用國稅、地稅、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)的報(bào)表軟件及防偽稅控軟件。熟練使用計(jì)算機(jī)解決財(cái)務(wù)的實(shí)際問題。
求 職 意 向
希望崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)經(jīng)理/主管 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類-稅務(wù)專員/助理
尋求職位： 財(cái)務(wù)主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2010-08--2014-12：臺(tái)州創(chuàng)一汽車零部件有限公司
所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱： 財(cái)務(wù)主管
職位描述：工作描述主要負(fù)責(zé)：
1、 出口免抵退稅計(jì)算和申報(bào)、出口發(fā)票開具和核銷，電子口岸的申報(bào)和收結(jié)匯等;
2、 增值稅發(fā)票開具、認(rèn)證和驗(yàn)舊供新;
3、 增值稅、城建稅、教育附加費(fèi)、個(gè)稅、房產(chǎn)稅、印花稅計(jì)算和申報(bào);
4、 企業(yè)所得稅季度預(yù)申報(bào)和年度匯算清繳、營業(yè)執(zhí)照年審;
5、 產(chǎn)品成本、管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、制造費(fèi)用等核算;固定資產(chǎn)購進(jìn)、折舊、報(bào)廢等賬務(wù)處理;
6、 審核當(dāng)月采購請款的應(yīng)付憑證和公司其他應(yīng)付款項(xiàng)，定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬;分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況;
7、 全套賬目處理(審核原始憑證、編制會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表和分析表)及憑證的裝訂和歸檔。
▌2009-06--2010-08：上海志誠商貿(mào)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱： 市場部會(huì)計(jì)主管
職位描述：1、根據(jù)總部管理要求，及本市場部管理實(shí)際情況，組織編制并跟蹤年度預(yù)算，
2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，并保持較好的外部聯(lián)系;
3、定期編制本市場部資金預(yù)算，并進(jìn)行日常收支控制;
4、承擔(dān)市場部預(yù)算、核算、決算與資金控制;
5、、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員培養(yǎng)。
▌2007-06--2009-05：溫州鹿城眼鏡廠
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/稅務(wù)經(jīng)理/主管
職位名稱： 輔助會(huì)計(jì)
職位描述：學(xué)習(xí)倉庫進(jìn)出管理，根據(jù)出入票據(jù)分類結(jié)算等，負(fù)責(zé)企業(yè)應(yīng)收應(yīng)付和材料結(jié)算，還學(xué)習(xí)了出口退稅和增值稅、營業(yè)稅、城建稅等各稅種的申報(bào)。
教 育 經(jīng) 歷
2006-09--2009-06 溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財(cái)會(huì)類/會(huì)計(jì) 大專
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練
所在地方言：精通;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
拓展閱讀：簡歷常見的問題
要提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量需要從整體看起，要能夠全面提高個(gè)人簡歷的分量，于是在寫個(gè)人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)寫作技巧，也需要了解一些個(gè)人簡歷中常見的一些問題。
1，結(jié)構(gòu)混亂
編寫個(gè)人簡歷可以根據(jù)不同順序來劃分其類型，像是時(shí)序型個(gè)人簡歷、功能性個(gè)人簡歷，還有綜合型個(gè)人簡歷，而不管是哪種類型的個(gè)人簡歷，都是有一定的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，是有規(guī)律可循。但是有一些人的個(gè)人簡歷，在做上結(jié)構(gòu)過于混亂，很容易暴露自身弱點(diǎn)。
2，籠統(tǒng)性過高，沒有針對(duì)性
很多人所寫個(gè)人簡歷都是以籠統(tǒng)的概括為主，這樣的加個(gè)人簡歷和適合海投，在哪里都能使用。 同樣的這樣的個(gè)人簡歷在哪里也都不具有競爭力，除非你的有足夠高的學(xué)歷。想要提高個(gè)人簡歷的效果，讓其發(fā)揮其作用，就必須要能寫出有針對(duì)性的個(gè)人簡歷。針對(duì)你求職的職位，來寫出有競爭力的個(gè)人簡歷。
3，細(xì)節(jié)部分不夠重視
在個(gè)人簡歷中常見到的一些問題還有細(xì)節(jié)部分，有很多人在寫個(gè)人簡歷時(shí)候不是很在意細(xì)節(jié)部分，因?yàn)榧?xì)節(jié)部分沒有太大的影響。但是，要知道細(xì)節(jié)部分累計(jì)起來所能夠起到的作用也很大，還有些細(xì)節(jié)部分處理的好能夠直接加分。
4，過于主觀性的描寫
編寫個(gè)人簡歷一般的都是自己所寫，而個(gè)人簡歷也算是個(gè)人的廣告信息，在寫的時(shí)候很多人就容易以主觀性描寫為主，這也是常見到的問題。主觀性的描寫缺乏可信度，在寫的時(shí)候要以事實(shí)說話，以數(shù)據(jù)說話。
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