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外貿(mào)英語(yǔ)專業(yè)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷范文
面對(duì)眾多的求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，很多內(nèi)容讓招聘單位非常無(wú)奈，大部分求職者對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的完全不重視，導(dǎo)致招聘單位在篩選求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中異�？鄲�，甚至超過(guò)40%的求職者僅僅利用網(wǎng)絡(luò)下載簡(jiǎn)歷模板進(jìn)行填寫，此類制作簡(jiǎn)歷的形式對(duì)于獲取招聘單位的認(rèn)可起到制約性作用。
求職過(guò)程避免跨行，很多求職者為獲得工作，認(rèn)為將個(gè)人簡(jiǎn)歷多投遞幾個(gè)應(yīng)聘的職位成功率更高，而忽略做簡(jiǎn)歷找工作應(yīng)該多向別人做咨詢才能夠避免誤區(qū)，當(dāng)多次投遞不同崗位簡(jiǎn)歷時(shí)，跨行業(yè)的角度過(guò)大，最終導(dǎo)致求職的失敗。內(nèi)容過(guò)于夸大其詞，在很多求職者簡(jiǎn)歷書寫過(guò)程中，雖然工作時(shí)間較短，但為了提高競(jìng)爭(zhēng)力，將工作年限寫成很長(zhǎng)，但具體的內(nèi)容均為實(shí)習(xí)階段的內(nèi)容，此類粗心大意的內(nèi)容書寫，將導(dǎo)致招聘單位對(duì)于求職者失去信任，最終導(dǎo)致無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。
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個(gè)人信息
yjbys
目前所在：天河區(qū)年 齡：35 歲
戶口所在：天河區(qū)國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身 高：167 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體 重：
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：高級(jí)秘書：行政/人事經(jīng)理，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：行政/人事主管，動(dòng)漫/游戲/手機(jī)：總裁/董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理/秘書
工作年限：12職 稱：無(wú)職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州
工作經(jīng)歷
國(guó)際紙業(yè)舒爾物德包裝(廣州)有限公司 起止年月：2005-12-12 ～ 2008-03-30
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：造紙/印刷
擔(dān)任職位：總經(jīng)理助理
工作描述：協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理日常行程。
總經(jīng)理出差行程的整體安排，包括機(jī)票，酒店，車輛及所需的文件資料的準(zhǔn)備及出差費(fèi)用報(bào)告的整理工作。
來(lái)訪客人接待工作，包括安排票務(wù)，酒店，車輛接送、餐飲等。
組織安排各類會(huì)議并跟蹤落實(shí)情況。
協(xié)助總經(jīng)理做好日常信函、報(bào)告，傳真等文字性資料的準(zhǔn)備。
協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，促進(jìn)相關(guān)工作的推進(jìn)。
對(duì)機(jī)票，酒店，辦公用品，特快專遞等相關(guān)供應(yīng)商的管理。
公司各項(xiàng)文體活動(dòng)的主要組織及策劃者(旅游、春茗晚會(huì))。
辦理員工各種證件(港澳通行證、VISA等)。
協(xié)助財(cái)務(wù)部同事辦理年度外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
離職原因：公司原因
廣州力盟家具有限公司 起止年月：2002-02-10 ～ 2005-05-18
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書、行政人事主管
工作描述：協(xié)助總經(jīng)理安排日常事務(wù)、會(huì)務(wù)等。
與各部門人員的溝通協(xié)調(diào)、上傳下達(dá)。
全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理(衛(wèi)生、安全、消防、車輛調(diào)配、辦公用品等)。
維護(hù)、發(fā)展公司對(duì)外的政府、銀行、工商、法律事務(wù)、媒介等公共關(guān)系。
組織、協(xié)助公司舉辦行業(yè)展會(huì)、經(jīng)銷商年會(huì)等公關(guān)活動(dòng)及各類文體活動(dòng)。
人力資源相關(guān)制度建立、實(shí)施和監(jiān)督工作。
人員招聘工作的組織實(shí)施。
監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)及企業(yè)文化的建設(shè)。
離職原因：公司原因
北京神霧科技有限公司 起止年月：1999-05-10 ～ 2001-10-09
公司性質(zhì)：中外合資 所屬行業(yè)：環(huán)保設(shè)備及污染處理
擔(dān)任職位：行政部主管、人力資源部主管
工作描述：負(fù)責(zé)行政部日常管理工作(包括文件保管、存檔、資料印刷、總務(wù)等)。
負(fù)責(zé)公司車輛管理、后勤保障工作、辦公用品的采購(gòu)與發(fā)放。
負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的檢查落實(shí)。
負(fù)責(zé)人員招聘、選拔、面試、錄用、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作。
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職、辭退等相關(guān)手續(xù)。
對(duì)各類人才資料進(jìn)行分類存檔管理，建立人才庫(kù)。
離職原因：個(gè)人原因
北京市(美國(guó))蘭德聯(lián)合工業(yè)有限公司 起止年月：1996-05-10 ～ 1999-02-10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：行政秘書
工作描述：協(xié)助行政部經(jīng)理處理日常事務(wù)，處理往來(lái)文件、接聽(tīng)電話等。
負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和后勤保障工作。
對(duì)合同、資料進(jìn)行分類整理，協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)安全、保衛(wèi)工作。
各種業(yè)務(wù)對(duì)外聯(lián)系(訂房、訂票、訂餐等)。
離職原因：公司合閉
教育背景
畢業(yè)院校：北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)
最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2003-06-01
專 業(yè) 一：外貿(mào)英語(yǔ)專 業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2000-09-012003-06-15北京對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)外貿(mào)英語(yǔ)--
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Photoshop、掃描儀等)。
會(huì)開車(駕齡十二年)。
具有豐富的行政及人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
經(jīng)過(guò)多年行政及人力資源方面的工作，對(duì)其工作程序、管理方法上有一定的經(jīng)驗(yàn)積累，使我較為熟悉人力資源管理理論，并能夠根據(jù)公司實(shí)際現(xiàn)狀考慮并規(guī)劃本部門相關(guān)工作。
本人具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力、表達(dá)溝通能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心、求知若渴的學(xué)習(xí)精神，成熟穩(wěn)重、隨和的為人處事態(tài)度，并具有較強(qiáng)的親和力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。執(zhí)行力強(qiáng)，良好的職業(yè)道德觀和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
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