倉管員簡歷模板
雖說簡歷本身可表現(xiàn)出的運(yùn)用效果非常出色,但我們還應(yīng)該關(guān)注一些細(xì)節(jié)問題,如求職者在陳述過程中刻意的吹噓自己的能力,那么求職者最終可收獲工作的幾率也會(huì)大幅降低。
可以想象的是,在這些簡歷在遞交后,招聘方往往會(huì)對這些求職簡歷表現(xiàn)出不認(rèn)可的態(tài)度,因?yàn)檫^分彰顯個(gè)人能力的求職者,往往是非常自負(fù)的,這些人即便可以滿足招聘的需求,但招聘方還是會(huì)認(rèn)為這些求職人員會(huì)在工作過程中表現(xiàn)出難以管理的狀態(tài),所以對那些比較看好某一工作的人來說,他們千萬不能夠在簡歷中表現(xiàn)出這種姿態(tài)。
即便是通過個(gè)人簡歷來表達(dá)自我能力,我們也應(yīng)該盡可能的表現(xiàn)出謙遜的一面,畢竟求職本身便是一種需要莊重對待的工作,所以謙虛的求職者才會(huì)有收獲工作的幾率,而那些驕傲自滿者,只能夠眼睜睜看著自己一次次在求職后失敗而歸,故而,以一種怎樣的態(tài)度進(jìn)行簡歷制作,才是最關(guān)鍵的問題。
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姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學(xué) 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗(yàn): |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學(xué)校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
***年以上的倉庫管理經(jīng)驗(yàn),做事穩(wěn)重,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人誠實(shí)、善于溝通交際; 能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。 |
求職意向:
目標(biāo)職位: |
倉庫管理 | 組長·拉長 | 鏟車·叉車工 |
目標(biāo)行業(yè): |
機(jī)械制造·機(jī)電·重工 | 印刷·包裝·造紙 | 其他 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時(shí)間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 倉管員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
1主要負(fù)責(zé)物流:泵的分類、庫存以及根據(jù)客戶的提貨單外發(fā)泵,并第一時(shí)間將相關(guān)數(shù)據(jù)填入庫存表中,認(rèn)真做好記錄
2倉管員兼職叉車司機(jī):按照公司的倉庫入庫作業(yè)流程,完成對貨物的接收.整理,堆垛;儲(chǔ)位安排.貼標(biāo)簽.上架。
3成品的出貨:出貨發(fā)貨前根據(jù)清單,必須清楚數(shù)量及注明配件的品名, 并做好記錄, 以免出貨造成錯(cuò)誤
4 做到帳物卡一致,定時(shí)向上級部門主管呈報(bào)庫存的呆滯料及失效料品明細(xì),以便上級主管做出相應(yīng)的對策,也可減輕倉庫容量的負(fù)擔(dān)。 |
200x—200x |
***有限公司 倉管員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
主要負(fù)責(zé):倉庫原材料的收貨和發(fā)料兼叉車司機(jī),每月堅(jiān)持核對賬目和抽點(diǎn)物品,保證實(shí)物與賬目的一致性,認(rèn)真仔細(xì)的做好每一物品的出入庫記錄,對用量大,出入庫頻繁的料品每次定時(shí)盤點(diǎn),保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,避免因此而帶來的停工待料等現(xiàn)象發(fā)生。 |
200x—200x |
***廠 倉管員 |
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職責(zé)和業(yè)績:
1 主要負(fù)責(zé)原材料的收貨和發(fā)料, 單據(jù)的整理及時(shí)上交財(cái)務(wù)
2 每次對倉庫收的原料物品和發(fā)出的貨物進(jìn)行核對,看物品是否與實(shí)際相符合 |
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