采購(gòu)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板

　　HR們的瀏覽我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)間大約也就是15秒鐘的時(shí)間左右，他們根本不會(huì)感興趣我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的所有的工作，他們最感性的是我們是不是工作過(guò)有和我們應(yīng)聘崗位類似的工作，就像如果招聘單位需要的銷售一類的工作人員，而我們的所有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷中如果有一個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷是做過(guò)銷售人員的，那么這就會(huì)在瞬間吸引住HR們的眼球，很有可能就因此自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷就成功的通過(guò)了。而我們?nèi)绻�自己將自己的所有的工作�?jīng)歷都描述一遍，沒(méi)有即便我們有做過(guò)銷售類的工作，他們也很有可能沒(méi)有時(shí)間去看到了。

　　因此在求職填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷的時(shí)候，其實(shí)只要將自己的工作經(jīng)歷中的一部分寫(xiě)在上面就可以了，并且最好是和我們應(yīng)聘崗位一致的工作經(jīng)歷，這樣可以更快的吸引住HR們的眼球。其實(shí)他們最最關(guān)心的往往也就是我們的工作經(jīng)歷，如果我們的學(xué)歷不如其他人，如果我們的其他的條件都可別人一樣，那么想象一下我們的工作經(jīng)歷就會(huì)成為我們成為最為關(guān)鍵的一個(gè)砝碼了。即便我們的工作經(jīng)歷中沒(méi)有類似的工作經(jīng)歷，其實(shí)我們的任何的工作都是相通的，那就要看看我們是如何的去描述我們的工作了。

　　下面是yjbys小編和大家分享的采購(gòu)經(jīng)理簡(jiǎn)歷模板，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷模板欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在：番禺區(qū)年　　齡：29 歲

　　戶口所在：河南國(guó)　　籍：中國(guó)

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證：未參加 身　　高：174 cm

　　誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng) 體　　重：80 kg

　　人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)

　　我的特長(zhǎng)：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：工廠經(jīng)理/廠長(zhǎng)：生產(chǎn)經(jīng)理，生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)：PMC經(jīng)理，采購(gòu)經(jīng)理：

　　工作年限：10職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

　　月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣東省,江蘇,

　　工作經(jīng)歷

　　美的集團(tuán)　　 起止年月：2005-04-04 ～ 至今

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位：制造工廠經(jīng)理/產(chǎn)品部經(jīng)理

　　工作描述：1.生產(chǎn)制造體系的整體管理工作

　　2.主導(dǎo)產(chǎn)能規(guī)劃、準(zhǔn)備、組織與實(shí)施;供應(yīng)資源策略、優(yōu)化工作的組織與實(shí)施

　　3.組織產(chǎn)品成本規(guī)劃(研發(fā)、采購(gòu)、工藝、制造、品質(zhì))的組織、分解、檢討

　　4.組織用工規(guī)劃、人員管理

　　5.管理團(tuán)隊(duì)組架構(gòu)、人員布局、運(yùn)作模式

　　6.人員培養(yǎng)方案的審定;部門(mén)文件、制度的審核及修訂及執(zhí)行監(jiān)督;管理方法及流程優(yōu)化等

　　離職原因：

　　富士康科技集團(tuán)　　 起止年月：2003-03-20 ～ 2005-04-01

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子

　　擔(dān)任職位：企劃部課長(zhǎng)

　　工作描述：1、組織事業(yè)處下屬各廠部產(chǎn)能規(guī)劃、訂單評(píng)估、交貨規(guī)劃等

　　2、組織各工序產(chǎn)能協(xié)調(diào)平衡，相關(guān)事項(xiàng)的協(xié)調(diào)工作

　　3、訂單管理、計(jì)劃編制與執(zhí)行管理、庫(kù)存管理的組織、評(píng)估與考核

　　4、其它重大事項(xiàng)等

　　離職原因：

　　順達(dá)電腦廠有限公司　　 起止年月：2001-03-06 ～ 2003-03-14

　　公司性質(zhì)：中外合資　　所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位：MC、PC、PMC

　　工作描述：1、編排生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行及達(dá)成跟進(jìn).

　　2、物料需求計(jì)劃的評(píng)估,需求的發(fā)出及進(jìn)料的跟進(jìn)

　　3、產(chǎn)能評(píng)估及規(guī)劃

　　4、組內(nèi)人力工作分配及評(píng)估工作量,重大異常問(wèn)題處理

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華中科技大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2006-06-30

　　專 業(yè) 一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

　　1998-09-012001-06-30湖北省農(nóng)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)大專畢業(yè)證-

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)　一般粵語(yǔ)水平：一般

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　1.豐富的生產(chǎn)管理知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)

　　2.對(duì)現(xiàn)代作業(yè)執(zhí)行系統(tǒng)MES、JIT、Kitting物料管理和SAP、Oracle軟件有一定的認(rèn)識(shí)

　　3.能穩(wěn)妥處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常，較強(qiáng)的組織、解決問(wèn)題能力，以實(shí)現(xiàn)高水平的持續(xù)的改善。

　　4.對(duì)lead time、takt time、circle time有一定的認(rèn)識(shí)和了解。

　　5.具有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能夠高效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作

　　個(gè)人自我評(píng)價(jià)

　　集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的實(shí)踐技能于一身的綜合型人才

　　1、具有近10年世界一流企業(yè)中從事部門(mén)管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)

　　2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)的組建與擴(kuò)充，新組織(尤其是生產(chǎn)制造、計(jì)劃采購(gòu))管理體系的組建與完善

　　3、擅長(zhǎng)與各類供應(yīng)商、客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系

　　4、具有近10年從事IT相關(guān)制造業(yè)、家電制造業(yè)計(jì)劃采購(gòu)、生產(chǎn)制造、品質(zhì)保證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);大到從無(wú)到有的團(tuán)隊(duì)組建，小到部門(mén)工作的改善與優(yōu)化等。

　　5、具有專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)：

　　1.2003年在富士康主導(dǎo)組織了G專案工作，參與從項(xiàng)目試產(chǎn)到批量生產(chǎn)各階段,確保了項(xiàng)目的順利推行

　　2.2004年在富士康參與組織了A項(xiàng)目的產(chǎn)能擴(kuò)充工作，使產(chǎn)能在原有基礎(chǔ)上提升2倍

　　3.2005年及2006在美的參與了小家電I項(xiàng)目?jī)纱蔚臄U(kuò)能工作，日產(chǎn)能分別從8K提升至20K，20K提升至60K

　　4.2008年主導(dǎo)了小家電I項(xiàng)目配件(PCBA)與總裝配的供應(yīng)銜接及庫(kù)存降低工作，項(xiàng)目實(shí)施后影響工作時(shí)由9000多工時(shí)降低對(duì)200工時(shí)以內(nèi)，總體庫(kù)存由1200萬(wàn)降低至450萬(wàn)以內(nèi)，工序間庫(kù)存由1.5天降低至0.5天以內(nèi)

　　5.2008年底小家電項(xiàng)目拆分，參與了K項(xiàng)目制造模塊的組建工作，并完成09年制造任務(wù)

　　6.2010年初參與產(chǎn)品項(xiàng)目制的組建工作，完成了模塊分工及各項(xiàng)資源的配置工作.

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