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市場管理電子簡歷模板
市場管理簡歷個(gè)人評價(jià)設(shè)計(jì)一定要低調(diào)含蓄的來表達(dá)，不要太長，簡單的介紹一些即可，要適可而止。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 黑龍江哈爾濱 道外區(qū)
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-首席運(yùn)營官COO
尋求職位： 中高層市場管理、營運(yùn)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-02--2013-06：浙江易士企業(yè)管理服務(wù)有限公司
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 渠道總經(jīng)理
職位描述：易士支付是浙江省內(nèi)正規(guī)持牌的第三方支付企業(yè)，屬于金融行業(yè)，我主要負(fù)責(zé)易士支付在杭州以外市場的渠道的招商、建設(shè)和開發(fā)以及易士支付與其他金融機(jī)構(gòu)的合作，在此期間分別建立了嘉興、臺州、舟山、寧波、衢州五家分公司，合作代理有金華和溫州兩個(gè)地區(qū)，與杭州銀行、杭州農(nóng)村聯(lián)合合作銀行、廣發(fā)銀行、招商銀行等多家商業(yè)銀行達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議。
▌2010-10--2012-02：杭州柏年光電標(biāo)飾有限公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 亮化事業(yè)部項(xiàng)目銷售主管
職位描述：工作職責(zé)：
本人在該公司的LED照明亮化工程分公司擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理&銷售主管一職，主要負(fù)責(zé)亮化工程項(xiàng)目的投標(biāo)、設(shè)計(jì)、施工、研發(fā)、售后服務(wù)等全部項(xiàng)目內(nèi)容。
工作業(yè)績：
，在此期間取得的業(yè)績和所管理的項(xiàng)目如下：
1、上海佳預(yù)大樓亮化工程項(xiàng)目——項(xiàng)目總額：180萬
2、黃山南門風(fēng)景區(qū)景觀亮化工程項(xiàng)目——項(xiàng)目金額：100萬(設(shè)計(jì)方案提供，和特殊燈具提供)
3、東風(fēng)裕隆全國4S店多媒體系統(tǒng)項(xiàng)目——其中包括亞洲第一塊超大無縫融合顯示系統(tǒng)(背投影融合技術(shù))，以及店內(nèi)互動多媒體系統(tǒng)(超大尺寸多點(diǎn)觸控互動系統(tǒng))，單店100萬以上設(shè)備費(fèi)用
4、上海藝星美容機(jī)構(gòu)門頭亮化工程項(xiàng)目——項(xiàng)目總額：70萬
5、BP石油LED油站燈新站建設(shè)與舊店改造項(xiàng)目——項(xiàng)目總額：60萬/年
6、某政府部門下屬分所LED日光燈改造項(xiàng)目——項(xiàng)目總額：90萬
7、合作參與江陰水上中心幕墻LED燈光設(shè)計(jì)工程——項(xiàng)目總額：3000萬
▌2009-02--2010-09：大慶百湖電器集團(tuán)
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 首席執(zhí)行官CEO
職位描述：集團(tuán)下屬5家子公司，主要以運(yùn)作油田項(xiàng)目為主，主要生產(chǎn)防爆電器、防爆控制箱、配電柜、防爆照明產(chǎn)品等針對廠礦、油田、鐵路等特殊場合使用的電器產(chǎn)品，年產(chǎn)值6500萬元，產(chǎn)品遍布大慶油田，有自主知識產(chǎn)權(quán)和國家注冊商標(biāo)，通過了ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，家族企業(yè)。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、資本運(yùn)作、企業(yè)流程化管理、市場部、人力資源部和行政部等。
工作業(yè)績：
1. 在職期間，電器銷售業(yè)績從08年的2400萬到09年的4200萬，增長了一倍多;
2. LED 開發(fā)了11項(xiàng)新產(chǎn)品，以前有的LED產(chǎn)品都是移動照明設(shè)備，新開發(fā)產(chǎn)品的引入到了固定照明和廠用照明設(shè)備中;其中9項(xiàng)設(shè)備進(jìn)廠試用，其中3項(xiàng)簽訂訂單; 1項(xiàng)達(dá)到量產(chǎn)，訂單額650萬。
3. 開拓了3塊新油田市場,鞏固了大慶油公司采油廠市場;
4. 以超低價(jià)格爭得20畝且地理位置優(yōu)越的土地，并建立新廠房，為公司未來發(fā)展奠定基礎(chǔ);
5. 為公司找到新的資金途徑，從銀行引資1500萬;
6. 公司流程化管理得到完善，確立了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)
▌2007-02--2009-02：大慶醒龍企劃顧問有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 項(xiàng)目經(jīng)理\兼職講師
職位描述：負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的開展工作，工作內(nèi)容包括建立團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目策劃、市場策劃運(yùn)作并組織執(zhí)行等，公司采用項(xiàng)目經(jīng)理制管理辦法。期間負(fù)責(zé)過物業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目、員工ERP培訓(xùn)項(xiàng)目、中小企業(yè)競爭力工程、新時(shí)代大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)等等，在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)過程中兼任講師工作。
工作業(yè)績：
1. 曾在大慶四所大專院校進(jìn)行過多次就業(yè)指導(dǎo)講座，受到學(xué)生和學(xué)校教師的一致認(rèn)可。
2. 在該公司參與了加拿大皇家大學(xué)EMBA項(xiàng)目、中小企業(yè)融資項(xiàng)目、中小企業(yè)診斷咨詢項(xiàng)目、《北大商業(yè)評論》雜志的推廣項(xiàng)目等等;
3. 在EMBA項(xiàng)目中學(xué)習(xí)了EMBA的全部課程，參與了大慶2家企業(yè)的融資過程，參與了大慶3家企業(yè)診斷咨詢的全部過程。
▌2005-06--2007-02：博洛尼家居用品(北京)有限公司 大慶分公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/首席運(yùn)營官COO
職位名稱： 大慶區(qū)銷售總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)博洛尼大慶地區(qū)銷售工作，其中包括宣傳、市場策劃、銷售、組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、店面管理等，期間策劃了多次大型促銷活動，如：在新開盤小區(qū)組織的業(yè)主推廣見面會，在店面組織的客戶產(chǎn)品體驗(yàn)冷餐會，在新品上市時(shí)的新品預(yù)定和發(fā)布會等。
工作業(yè)績：
1. 取得了年銷售額970萬的銷售業(yè)績，銷售額同比上一財(cái)政年增長120%，銷售業(yè)績增長速度在全國博洛尼各地區(qū)分公司中名列前茅;
2. 在新品上市時(shí)，采用預(yù)定戰(zhàn)術(shù)接到預(yù)定訂單140張(在沒有產(chǎn)品和價(jià)格的情況下接受預(yù)定，平均訂單單價(jià)在14000元/張);
3. 在小區(qū)推廣活動中，創(chuàng)下了一天簽售24張訂單(合計(jì)：約100w元)的銷售記錄，至今在大慶博洛尼保持記錄，未被打破。
教 育 經(jīng) 歷
2007-02--2009-02 加拿大皇家大學(xué) 管理類/E-MBA 碩士
2002-09--2006-06 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué) 管理類/計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 本科
拓展閱讀：制作簡歷時(shí)的注意事項(xiàng)
1、簡歷的作用是什么?
求職的目的是找到一份自己滿意的工作，簡歷的作用是實(shí)現(xiàn)求職目的的助推器。
2、簡歷的目的是什么?
有的放矢，投其所好，引起用人單位的注意。
3、簡歷里應(yīng)該寫什么?
簡歷不是個(gè)人活動和個(gè)人成績的簡單羅列。因?yàn)檎衅竼挝坏呐d趣點(diǎn)絕不在這。簡歷的內(nèi)容不要太繁雜。動輒5，6頁的簡歷不會對求職有任何幫助，因?yàn)檎衅溉藛T不會仔細(xì)看你簡歷的細(xì)節(jié)。用人單位一般都會收到一大堆的簡歷，招聘人員根本就沒有時(shí)間和閑暇來看你的那些“豐功偉績”。
盡可能的引起用人單位對你的興趣才是最重要的。一份好的簡歷，可以在眾多求職簡歷中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的印象，然后決定給你面試通知，它是幫助你應(yīng)聘成功的敲門磚。
只寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的內(nèi)容。招聘單位希望求職者的簡歷能提供足夠的信息，使他們能夠了解你并決定是否給你面試機(jī)會。無用的信息非但不能提高你獲得面試的機(jī)會，反而會讓招聘人員無法找到需要的信息。
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