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  • 土建預(yù)算員電子簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-05-04 12:18:23 電子簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    土建預(yù)算員電子簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人簡(jiǎn)歷也可以說(shuō)求職者的一份廣告,人才的能力以及優(yōu)勢(shì)就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)承載的,求職者想要求職成功就像需要利用個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。

    土建預(yù)算員電子簡(jiǎn)歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 女

      學(xué)歷: 大專 政治面貌: 0

      生日: 1990-02-04 民族: 漢

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南新鄉(xiāng)

      身高: 保密 體重: 保密

      專業(yè): 工程造價(jià) 工作經(jīng)驗(yàn): 4 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員 期望月薪: 面議 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 鄭州大學(xué) 專業(yè): 工程造價(jià) 就讀時(shí)間: 2011-03-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷: 大專

      學(xué)校名稱: 鄭州商業(yè)技師學(xué)院 專業(yè): 工程造價(jià) 就讀時(shí)間: 2010-09-01 至 2013-07-01 獲得學(xué)歷: 中專

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 河南金鼎工程咨詢有限公司

      工作時(shí)間: 2016-03-15 至 2017-02-14

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員

      職位月薪: 保密

      工作描述: 做招標(biāo)控制價(jià)、預(yù)算、結(jié)算等,已完成工程有新密5#廠房、登封城南9#、武陟縣海德公園8#9#、武陟縣海德公園1#地下車庫(kù)、鄭州市奧林匹克體育中心-體育館等工程。

      公司名稱: 河南博凱置業(yè)有限公司

      工作時(shí)間: 2012-10-15 至 2014-12-17

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 預(yù)算部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員

      職位月薪: 保密

      工作描述: 負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算、勞務(wù)結(jié)算、進(jìn)度預(yù)算、投標(biāo)預(yù)算等,已完成工程有信陽(yáng)建業(yè)南灣湖1號(hào),漯河北大附中1#、2#教學(xué)樓,漯河電信樞紐樓,漯河臨潁陳莊社區(qū)3#、6#樓,和美新城4#、3#、5A#、10#,漯河雙匯黑河西支改造工程、漯河*局業(yè)務(wù)技術(shù)用房投標(biāo)預(yù)算,鄭東商業(yè)中心B區(qū)32#、22#樓等工程。

      公司名稱: 個(gè)人造價(jià)咨詢單位

      工作時(shí)間: 2012-06-08 至 2012-10-06

      公司規(guī)模: 保密

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建預(yù)算員

      職位月薪: 保密

      工作描述:

      自我評(píng)價(jià)

      有造價(jià)員證,熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、CAD制圖以及辦公軟件。本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅(jiān)強(qiáng)。

      對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于溝通;樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

      拓展閱讀:優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些

      優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”,也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則特點(diǎn):

      其一,能夠體現(xiàn)求職者的人品

      個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān),用人單位對(duì)外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么,在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現(xiàn)出來(lái)的素質(zhì)要充足,像是求職者的人品方面,具有則怎樣的工作能力,具有怎樣的工作態(tài)度,以及其個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。

      其二,不宜過(guò)長(zhǎng)

      一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”,過(guò)長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)讓對(duì)方在閱讀的時(shí)候用更長(zhǎng)的時(shí)間,而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(zhǎng)也不好突出重點(diǎn)部分。據(jù)了解,大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過(guò)長(zhǎng)的內(nèi)容。

      其三,硬性指標(biāo)要過(guò)關(guān)

      能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷,其中那些必要的硬性標(biāo)準(zhǔn)也不可缺少,如果沒做硬性標(biāo)準(zhǔn),單單是通過(guò)軟技能是不可能競(jìng)爭(zhēng)成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標(biāo)準(zhǔn),還要的這些硬性指標(biāo)要能夠過(guò)關(guān),例如當(dāng)用人單位對(duì)學(xué)歷有所要求的時(shí)候,你要突出自己的學(xué)歷,并且學(xué)歷上不能太低,這樣的指標(biāo)不能通過(guò),那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過(guò)。

      其四,要有主次關(guān)系

      一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷,有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系,主次關(guān)系明顯才能讓對(duì)方一眼就能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。反之,如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容,會(huì)加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度,也就很容易被忽略掉。

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