物管求職電子簡歷模板

　　個人簡歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當個人簡歷通過用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理

　　主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術學院 畢業(yè)時間： 2011年7 月

　　最高學歷： 大專 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：55公斤

　　現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 漳平市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 統(tǒng)計、會計助理、出納 會計 期望薪水： 2000-3000

　　期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 1周以內(nèi) 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福建對外經(jīng)濟貿(mào)易職業(yè)技術學院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

　　專業(yè)名稱： 物流管理 學歷： 大專

　　所 在 地： 福州 證書： 全國英語四級、會計從業(yè)資格證、全國助理物流師、全國計算機一級

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 福州升利學校 ( 2014年3月 - 2014年5月 )

　　課程名稱： 會計基礎，法規(guī)與職業(yè)道德，初級會計電算化 證書： 會計從業(yè)資格證

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱： 龍巖聯(lián)邦高登專賣店 ( 2015年8月 - 2016年6月 )

　　所屬行業(yè)： 家居·室內(nèi)設計·裝潢 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 紅星美凱龍門店

　　職位名稱： 財務/行政

　　工作描述： 核算衣柜、鞋柜、書桌、門板等壁柜的報價，原始憑證錄入電腦，各類收據(jù)的審核與費用報銷，協(xié)助導購員開單，銷售數(shù)據(jù)錄入與匯總，每月與客戶和廠商對賬，開票，運費核算，員工工資的計算，以及日常一些行政方面的工作。

　　離職原因： 待產(chǎn)

　　公司名稱： 福州福興婦產(chǎn)醫(yī)院 ( 2014年8月 - 2015年6月 )

　　所屬行業(yè)： 醫(yī)衛(wèi)·保健·美容 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 客服

　　工作描述： 每日收集醫(yī)院門診與住院的客戶意見建議,針對不滿情況，現(xiàn)場做好溝通、協(xié)調工作，并及時匯報整改，以及上級領導交代其他工作。

　　公司名稱： 福建宏捷物流集團 ( 2013年5月 - 2014年7月 )

　　所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 工作地點： 福州

　　職位名稱： 營銷助理

　　工作描述： AOC顯示器、電視、禮品等貨物的出貨單據(jù)錄入，通知倉庫及時出貨，貨物跟蹤查詢，異常處理以及貨物庫存數(shù)據(jù)統(tǒng)計;CS維修站的借機還機制單、審核、異常處理;各區(qū)域倉庫貨權單子的審核;京東禮品的配送預約以及異常處理事項;貨物運費核對確認以及請款報銷;各分公司營業(yè)收入?yún)R總以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計;維護老客戶等等。

　　公司名稱： 福建盛豐物流集團有限公司 ( 2011年4月 - 2013年4月 )

　　所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質： 私營.民營企業(yè)

　　職位名稱： 單證、客服

　　工作描述： 負責貨物托運的開單、系統(tǒng)錄入，打標簽以及貼標;貨物追蹤查詢及異常處理，接聽查貨電話;中轉貨物的費用處理;車輛費用系統(tǒng)制單以及費用結算;貨物的配載發(fā)車;每月與客戶核對運輸費用和催款;運費報價;協(xié)助調度員安排貨車接貨等等。

　　自我評價

　　自我評價： 有五年多的社會工作經(jīng)驗，具有獨立見解、獨立處理事情的能力，具備良好的語言溝通協(xié)調能力，熟練操作word、excel等辦公軟件，秉著不斷學習，不斷完善自己的工作態(tài)度，不怕吃苦，富有時間觀、價值觀，注重工作效率和團隊合作，能迅速地適應各種工作環(huán)境。

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：優(yōu)秀個人簡歷需要具備的“素質”有哪些

　　優(yōu)秀個人簡歷也需要具備一些基本的“素質”，也就是個人簡歷的原則特點：

　　其一，能夠體現(xiàn)求職者的人品

　　個人簡歷的“素質”于求職者的個人素質息息相關，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質的人才。那么，在個人簡歷上需要表現(xiàn)出來的素質要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個人的職業(yè)素養(yǎng)如何等等。

　　其二，不宜過長

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要有自己作為“簡歷”精簡的“素質”，過長的個人簡歷會讓對方在閱讀的時候用更長的時間，而且個人簡歷過長也不好突出重點部分。據(jù)了解，大部分的招聘官在篩選個人簡歷的時候都不愿意看到過長的內(nèi)容。

　　其三，硬性指標要過關

　　能夠成為一份優(yōu)秀的個人簡歷，其中那些必要的硬性標準也不可缺少，如果沒做硬性標準，單單是通過軟技能是不可能競爭成功。在個人簡歷中不僅要有硬性的標準，還要的這些硬性指標要能夠過關，例如當用人單位對學歷有所要求的時候，你要突出自己的學歷，并且學歷上不能太低，這樣的指標不能通過，那么個人簡歷連最基本的系統(tǒng)審核都不能通過。

　　其四，要有主次關系

　　一份好的個人簡歷，有“素質”的個人簡歷上要有明顯的主次關系，主次關系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個人簡歷中都是統(tǒng)一的沒有主次內(nèi)容，會加大招聘官瀏覽簡歷的難度，也就很容易被忽略掉。

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