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銷售業(yè)務(wù)員簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷被稱作職場(chǎng)的敲門(mén)磚，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當(dāng)于一只腳已經(jīng)踏入了職場(chǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 安徽宿州 宿州
自 我 評(píng) 價(jià)
做事認(rèn)真，有韌性。
求 職 意 向
希望崗位： 銷售類-管理/商務(wù)-區(qū)域銷售經(jīng)理 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理 物流/采購(gòu)類-貨運(yùn)代理
尋求職位： 銷售經(jīng)理或主管,業(yè)務(wù)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： 6500 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 期望企業(yè)提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
答應(yīng)的薪資請(qǐng)做到，希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-07--2016-08：浙江杰豹機(jī)械有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/區(qū)域銷售經(jīng)理
職位名稱： 銷售經(jīng)理
職位描述：1、維護(hù)蘇魯滬皖市場(chǎng)區(qū)域客戶的訂單、月結(jié)貨款跟蹤落實(shí)、上述市場(chǎng)空白區(qū)域的市場(chǎng)新客戶開(kāi)發(fā)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助指導(dǎo)公司部分銷售人員的銷售方法和談判技巧
▌2009-03--至今：金德管業(yè)集團(tuán)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷售類-管理/商務(wù)/銷售主管
職位名稱： 晉城分公司經(jīng)理
職位描述：1、依據(jù)總部下達(dá)的銷售任務(wù)進(jìn)行分解，跟蹤、監(jiān)督、協(xié)調(diào)跟落實(shí)。
2、分公司新員工崗前培訓(xùn)，機(jī)器區(qū)域分配。
3、分公司年度的銷售管理經(jīng)費(fèi)的預(yù)報(bào)，和經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督。
4、分公司工程項(xiàng)目招投標(biāo)管理。
5、分公司區(qū)域內(nèi)客戶維護(hù)和開(kāi)發(fā)新網(wǎng)點(diǎn)。
6、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)情況掌握分析的投報(bào)。
7、客群關(guān)系的維護(hù)
教 育 經(jīng) 歷
2004-09--2005-04 蕭縣師范 教育類/幼師專業(yè) 中專
技 能 專 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話：精通
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
硬筆書(shū)法
拓展閱讀：求職者的工作經(jīng)驗(yàn)決定個(gè)人簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者的自我推薦信，用人單位只有通過(guò)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能了解求職者，判斷求職者能否勝任這份工作，因此求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職路上顯得格外重要。求職者想要寫(xiě)好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷就要先了解自己。只有清楚的知道自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)才能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中很好的揚(yáng)長(zhǎng)避短。由于一千個(gè)求職者有一千種個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)法，所以不能一一舉例說(shuō)明。但是社會(huì)上永遠(yuǎn)存在于兩種求職者——一種有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn);一種極度缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。那么這兩者的側(cè)重點(diǎn)肯定在不同方面，接下來(lái)就讓我們分析不同的兩者改如何寫(xiě)好個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷。
有著豐富工作經(jīng)驗(yàn)的求職者
這類求職者在求職路上可是非常“吃香”的，但是如何能讓招聘者知道你的能力還得從個(gè)人簡(jiǎn)歷入手對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗(yàn)上。但是其中要注意的是不要什么工作經(jīng)驗(yàn)偶讀提到，只需要重點(diǎn)提到對(duì)這次求職崗位有幫助的工作經(jīng)驗(yàn)就可以了。
應(yīng)屆畢業(yè)生——工作經(jīng)驗(yàn)缺乏
但是求職中永遠(yuǎn)有一些初出茅廬的求職者，他們沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)在求職大軍中處于絕對(duì)的劣勢(shì)。那么這類求職者就要采用不同的表達(dá)方式來(lái)突出簡(jiǎn)歷的價(jià)值。應(yīng)屆畢業(yè)生可以把個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在自我評(píng)價(jià)或者學(xué)業(yè)成就上。
不同求職者有不同個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)方法。愿所有求職者都不再奔波，盡快找到屬于自己的崗位。
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