綠化養(yǎng)護管理個人簡歷模板

　　個人簡歷一般都是提前編寫好的，在投遞之前需要對所投遞的企業(yè)進行了解，可以從網(wǎng)絡上獲得目標企業(yè)公司的相關資料。然后在針對企業(yè)的招聘信息以及求職目標崗位來做出相應的修改，讓你的個人簡歷根據(jù)有針對性后再投遞出去。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 30歲 民 族： 漢族

　　工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價

　　認真仔細

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 園藝/園林類-園藝/園林技術員 　園藝/園林類-園藝/園林設計師 　園藝/園林類-園藝/園林工程師

　　尋求職位： 園林;園藝;綠化

　　希望工作地點： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

　　2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態(tài)發(fā)展有限公司

　　2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

　　2012年6月-2014年1月 綠化養(yǎng)護管理

　　2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

　　2007年園林綠化養(yǎng)護 盆景制作修剪

　　2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養(yǎng)護

　　2012年綠化養(yǎng)護管理

　　2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養(yǎng)護管理

　　工 作 經 歷

　　▌2013-02--2015-03：公路工程指揮部

　　所屬行業(yè)： 農、林、牧、副、漁業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 園藝/園林類/園藝/園林類

　　職位描述：2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

　　2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態(tài)發(fā)展有限公司

　　2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

　　2012年6月-2014年1月 綠化養(yǎng)護管理

　　2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

　　2007年園林綠化養(yǎng)護 盆景制作修剪

　　2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養(yǎng)護

　　2012年綠化養(yǎng)護管理

　　2015年園林工程預算 公路標 綠化苗木采購 養(yǎng)護管理

　　▌2009-02--2012-10：萬園生態(tài)

　　所屬行業(yè)： 農、林、牧、副、漁業(yè)(私營企業(yè))

　　擔任崗位： 園藝/園林類/園藝/園林類

　　職位描述：2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

　　2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態(tài)發(fā)展有限公司

　　2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

　　2012年6月-2014年1月 綠化養(yǎng)護管理

　　2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

　　2007年園林綠化養(yǎng)護 盆景制作修剪

　　2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養(yǎng)護

　　2012年綠化養(yǎng)護管理

　　2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養(yǎng)護管理

　　教 育 經 歷

　　2002-09--2007-07 臺州科技職業(yè)學院 農林牧漁類/園林 大專

　　培 訓 經 歷

　　2009-09-- 2012-07 無 無

　　技 能 專 長

　　語言能力： 其他：一般;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：良好;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關技能：

　　2007年3月-2009年3月 黃巖園林處

　　2009年3月-2011年12月 浙江萬園生態(tài)發(fā)展有限公司

　　2012年1月-2012年5月 古建園林有限公司

　　2012年6月-2014年1月 綠化養(yǎng)護管理

　　2014年2月-2015年3月 溫嶺75省道 路橋76省道 椒江82省道

　　2007年園林綠化養(yǎng)護 盆景制作修剪

　　2009年園林綠化苗木及山地 鹽堿地造林苗木生產管理 室內綠植設計配置 植物花卉養(yǎng)護

　　2012年綠化養(yǎng)護管理

　　2014年園林工程預算做標書 公路標 綠化苗木采購 養(yǎng)護管理

　　拓展閱讀：編寫個人簡歷如何讓用人單位信任、認可

　　什么樣的個人簡歷更容易獲得面試的機會?首先要知道企業(yè)公司是如何來篩選個人簡歷，其次還要知道什么樣的個人簡歷更能讓用人單位信任、認可，被認可后能獲得面試機會。

　　一、用詞數(shù)字化

　　求職者所寫個人簡歷不僅要能充分的體現(xiàn)出自己的求職優(yōu)勢，以自己正面的一方來展現(xiàn)給招聘官，更重要的是讓對方信服。你寫的簡歷再漂亮卻不能讓對方信服有什么用呢?在用詞上要用數(shù)字來描寫表達，比如說“在工作中完成90%的任務指標”與“在工作中完成大量的工作”，哪種更有說服力呢?自然是帶有數(shù)字的描述更可信一些。

　　二、用詞要具體化

　　有不少求職者所編寫個人簡歷總是喜歡使用“一些”、“很多”、“有時候”，這種不是很確定的描寫詞語。要知道在個人簡歷中一旦你不確定了，那用人單位的的招聘官就更不確定了，原本是重要優(yōu)勢的可能就變成了無足輕重的一點。在描述自己的技能、實力、工作成就的時候，要注意使用具體化的詞語，例如“在白金五星級酒店三年工作經驗”比之“在大酒店多年工作經驗”的描述效果要好。

　　三、表達要精確化

　　在眾多的個人簡歷中會有一些人因為自身的競爭力不足，而編寫一些本不屬于自己的成就，用人單位在篩選人才的時候如何來判斷其真假呢?大多就是看其描寫是否精確，求職者要想個人簡歷得到對方的信任，在用詞表達方面的要非常精確，例如精確到某一天、某一具體的細節(jié)成就。

【綠化養(yǎng)護管理個人簡歷】相關文章：

綠化專業(yè)個人簡歷封面03-08

管理專業(yè)個人簡歷11-27

旅游管理的個人簡歷03-27

個人簡歷（網(wǎng)絡管理）02-28

網(wǎng)絡與管理個人簡歷03-19

營銷管理專業(yè)個人簡歷03-01

旅游管理專業(yè)個人簡歷11-06

管理專業(yè)個人簡歷范文03-07

管理碩士個人簡歷模板03-03

管理碩士個人簡歷范文12-01