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銷售助理的個(gè)人簡歷模板
給簡歷貼標(biāo)簽應(yīng)該遵循多面入手的原則,這就不同于求職目標(biāo)盡可能講究專一性,因?yàn)槟悴⒉皇峭逗啔v給某一家企業(yè),你是在等待被任何對你有興趣的企業(yè)搜索,所以肯定講究全面撒網(wǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
年 齡: 29歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 居 住 地: 浙江臺州 臨海市
身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
給我一點(diǎn)陽光,還您一片燦爛
求 職 意 向
希望崗位: 銷售類-管理/商務(wù)-銷售助理
尋求職位: 銷售助理
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州臨海市
期望工資: 3500 /月 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
其它待遇要求: 面議,半個(gè)月后到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望從事銷售內(nèi)情,或生產(chǎn)跟單,或統(tǒng)計(jì)
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-06--2009-03:浙江國雨汽車零部件有限公司
所屬行業(yè): 汽車、摩托車及配件業(yè)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員
職位描述:配件數(shù)據(jù)和半成品,成品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),員工工資的核算,報(bào)表制作
▌2007-01--2008-05:臺州百達(dá)制冷有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 工業(yè)/工廠類/統(tǒng)計(jì)員
職位描述:負(fù)責(zé)原材料出庫開單,成品,半成品的統(tǒng)計(jì),審核報(bào)表,外協(xié)物料加工數(shù)據(jù)的進(jìn)出統(tǒng)計(jì),
▌2009-05--至今:臨海市偉星拉鏈有限公司
所屬行業(yè): 家具、家電、工藝品、玩具(民營企業(yè))
擔(dān)任崗位: 其他類/其他類
職位名稱: 品管,跟單,,生產(chǎn)組長
職位描述:進(jìn)公司半年多,從一名普通的電腦操作員調(diào)至品管,第二年調(diào)至在外生產(chǎn)跟單,之后調(diào)至生產(chǎn)組長
教 育 經(jīng) 歷
2005-09--2007-07 三甲中學(xué) 理科類/無 高中
技 能 專 長
語言能力: 英語:差; 中文普通話:熟練
所在地方言:熟練;
計(jì)算機(jī)能力: 初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: 比較擅長Excel,Word
其它相關(guān)技能:
比較擅長Excel,Word
拓展閱讀:利用名企和高級崗位作為簡歷的主攻內(nèi)容
如果應(yīng)聘一個(gè)一般性的企業(yè),在簡歷里出現(xiàn)名企或者高級崗位會令人對你高看幾眼的。因?yàn)閼?yīng)聘的公司實(shí)力和名企有較大差距,為此當(dāng)他們看到一個(gè)求職者來自于某某集團(tuán)公司時(shí),會將他看做一個(gè)寶貝對待。這好比一個(gè)富裕國家的人來到一般條件的國家里,就會受到貴賓一般的待遇,而如果一個(gè)窮國家的人來到富裕國家肯定受不了這樣的待遇。為此如果你過去工作過的某個(gè)公司比你現(xiàn)在應(yīng)聘的某個(gè)公司強(qiáng)很多,那你一定要抓住這個(gè)過去的實(shí)力公司好好表現(xiàn)一番。
不要害怕在簡歷里把過去公司體現(xiàn)地過高,因?yàn)槟阒徽f利用一個(gè)更高級的環(huán)境去體現(xiàn)自己而已,并不是炫耀你過去的公司比現(xiàn)在應(yīng)聘的公司強(qiáng)上多少倍。也不要害怕把自己說得太強(qiáng)了而讓現(xiàn)在應(yīng)聘的公司感覺自己承擔(dān)不了你這樣的人,其實(shí)有必要做這種無謂的擔(dān)心嗎?你又不是什么超級人物你還怕把自己體現(xiàn)地太厲害?除非你是在社會當(dāng)中有名氣的人,否則就不要去想這種太無聊的問題了。
高級崗位更是一個(gè)簡歷里值得主攻的內(nèi)容,因?yàn)閸徫桓淤N近自己,公司再有名氣也只能為你打造一個(gè)優(yōu)越的外部優(yōu)勢而已,最關(guān)鍵的肯定在于你個(gè)人的優(yōu)勢。如果你曾經(jīng)做過某家公司的高級顧問,而現(xiàn)在應(yīng)聘的不過是一個(gè)比較普通的顧問崗位,那勝任肯定不存在問題,你能夠從事這種高級崗位說明你不僅具有相應(yīng)的技術(shù)還擁有很強(qiáng)的管理能力。高級人才一向是公司重視的一個(gè)階層,所以崗位優(yōu)勢明顯就得好好將其高級性表現(xiàn)出來。
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