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電源開發(fā)工程師簡歷模板
簡歷有沒有重心也是每一位求職人員都應(yīng)妥善關(guān)注的的問題,在尋常情況下,求職者多會因找不到書寫的重心,從而導(dǎo)致打造出來的簡歷會失去應(yīng)有的閱讀與運(yùn)用價值。
個人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 37歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區(qū)
身 高: CM 戶 口: 江西贛州 章貢區(qū)
自 我 評 價
熱情爽直,專注投入,善于合作與溝通,能快速學(xué)習(xí),善于分析與總結(jié),充滿好奇感,嘗試新方法解決問題,廣泛的知識面和人脈及閱歷,樂于并敢于承擔(dān)責(zé)任。
求 職 意 向
希望崗位: 電子/電氣(器)類-嵌入式/底層軟件開發(fā)(Linux/單片機(jī)/DSP/...) 電子/電氣(器)類-電力工程師 電子/電氣(器)類-電池/電源開發(fā)工程師
尋求職位: 研發(fā)工程師
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州
期望工資: 0 /月 到崗時間:2017-01-05
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
智能家居或電動拖動或節(jié)能產(chǎn)品
工 作 經(jīng) 歷
▌2012-12--2016-12:浙江****科技有限公司
所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位: 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述:工作職責(zé):
1:負(fù)責(zé)研發(fā)部門的管理及技術(shù)攻關(guān)
2:新產(chǎn)品技術(shù)升級
3:對外協(xié)核心供應(yīng)商部件的管理及評定
4:軟件、硬件架構(gòu)設(shè)計,軟件的核心算法編寫
5:產(chǎn)品說明書的編寫及安規(guī)認(rèn)證的申請及整改
6:技術(shù)資料的審核及銷售部門的技術(shù)支持及培訓(xùn)
項目描述:
主要針對流體控制系統(tǒng),該系統(tǒng)主要分兩大塊,分別是太陽能供電部份和流體控制部份;
實現(xiàn)從太陽能光伏板電能供電,把電存儲到電瓶或電池,由電池或電瓶保護(hù)板進(jìn)行充放電管理,然后經(jīng)過逆變器變成相應(yīng)的市電(即:230V或110V)供負(fù)載工作,
流體控制部份主要以下部份組成:溫度控制器、電動執(zhí)行(用永磁同步電機(jī)或ACIM電機(jī))、流量控制表、變頻控制器,無線通信模塊(用于執(zhí)行前面幾個產(chǎn)品或模塊的數(shù)據(jù)通信,返回控制中心)、Modbus或485近距離通信,控制中心接收機(jī)一整套裝備
▌2009-02--2012-12:東莞****電動工具有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述:工作職責(zé):
1:負(fù)責(zé)研發(fā)部門的管理及技術(shù)攻關(guān)
2:對外協(xié)核心供應(yīng)商部件的管理及評定
3:軟硬件架構(gòu)的設(shè)計思路,及同行業(yè)產(chǎn)品信息的收集,轉(zhuǎn)化為公司的研發(fā)導(dǎo)向
4:供應(yīng)商的審定及元器件的價格談判
5:技術(shù)資料的審核及銷售部門的技術(shù)支持及培訓(xùn)
6:產(chǎn)品說明書的編寫及安規(guī)認(rèn)證的申請及整改
項目描述:
根據(jù)電動工具的性能和功率設(shè)計出相應(yīng)的電池保護(hù)板和電機(jī)控制器(即:變頻器),實現(xiàn)電動工具轉(zhuǎn)速調(diào)節(jié)和力矩調(diào)節(jié),電池保護(hù)板需具備電量顯示、過充、過溫、過放等特性,電池包充電器和移動照明燈都是用專用的電源恒壓或恒流芯片開發(fā),
另外公司還開發(fā)二款專用的門機(jī)變頻器供給中東客戶,主要是針對電梯轎箱式變頻器,都是用FOC算法(矢量控制),AICM(三相感應(yīng)電機(jī))和PMSM(永磁同步電機(jī))電機(jī)各一款變頻器,帶增量式變碼器,過壓、擠壓、過流、缺相等保護(hù),實現(xiàn)優(yōu)美的運(yùn)行走線(即:開門和關(guān)門時的運(yùn)行過程曲線)的伺服變頻器。
▌2005-12--2009-02:深圳市****電子科技有限公司
所屬行業(yè): 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述:工作責(zé)任:
1:負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品的電源設(shè)計(電池保護(hù)板、LED電源、變頻器)
2:負(fù)責(zé)研發(fā)部門的管理及技術(shù)攻關(guān)
3:軟件、硬件架構(gòu)設(shè)計,軟件的核心算法編寫
4:技術(shù)資料的審核及元器件的確認(rèn)
5:供應(yīng)商的審定及元器件的價格談判
6:銷售部門的技術(shù)支持及培訓(xùn)
項目描述:
-:鋰電池保護(hù)板
1:根據(jù)開發(fā)指令,選定相應(yīng)的芯片,專用芯片或單片機(jī)(合泰單片機(jī))
2:匹配電池內(nèi)阻等篩選
3:編寫軟件控制程序,實現(xiàn)過充,過放,溫度保護(hù),短路保護(hù),電量指示,勻衡充電等功能
二:變頻電源
1:根據(jù)功能挑選相應(yīng)單片機(jī)芯片(PIC18系列),比如說單片機(jī)的運(yùn)行速度
2:規(guī)劃相應(yīng)的算法,實現(xiàn)恒轉(zhuǎn)速或恒功率
3:支持常用的工業(yè)通信協(xié)議(例:485\Modbus)
4:頻率5-50HZ可調(diào),轉(zhuǎn)速顯示,電流顯示、空載保護(hù)等
▌2000-08--2005-12:東莞****電機(jī)制品有限公司
所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位: 電子/電氣(器)類/電子/電氣(器)類
職位描述:工作職責(zé):
1:負(fù)責(zé)客戶新產(chǎn)品的電源設(shè)計(LED電源、電子鎮(zhèn)流器、開關(guān)電源及變頻器、電池保護(hù)板)及老產(chǎn)品升級
2: PCB板Layour,原理圖的繪制,產(chǎn)品的調(diào)試及驗證工作
3:生產(chǎn)線技術(shù)支持及工裝夾具制作
4:作業(yè)指導(dǎo)書的編寫及匯總BOM表,元器件確認(rèn)
項目描述:
-、照明產(chǎn)品系列(LED電源、電子鎮(zhèn)流器)
1、 根據(jù)客戶所提出的要求,比如功率因數(shù),功率,溫升,短路保護(hù)等
2、 實現(xiàn)有源(用L6561芯片)和無源(RC)功率因數(shù)矯正
3、 輸入85-265V寬范圍或110V和220V可選,直流電源供電有:6V、12V、4.2V、14.4V
4、 LED方面可實現(xiàn)自我調(diào)節(jié)輸出功率,電子鎮(zhèn)流器主要針對T5和T8燈管的8W-80W功率匹配開發(fā)鎮(zhèn)流器
5、 具備歐規(guī)及美規(guī)認(rèn)證
二、電源系列產(chǎn)品
1、 開關(guān)電源主要采用自激式和半橋式的電源結(jié)構(gòu)
2、 主要針對民用常規(guī)電源
3、 輸入85-265V,輸出可單組或多組輸出
4、 變頻電源主控芯片,采用變頻專用芯片
5、 根據(jù)專用芯片各腳功能設(shè)計相應(yīng)的外圍的硬件電路及調(diào)試
三、電池保護(hù)板
1、 主要針對鉛酸電池及鋰電池(18650型)
2、 根據(jù)兩種電池的工作特性,分別實現(xiàn)涓充,快充等不同時段改變充電方式,
達(dá)到最佳充電狀態(tài),確保電池長壽命和充電安全
3、 由其是對鋰電池的配對及其重要,和均衡充電
4、 過放保護(hù)和電量指示等功能
教 育 經(jīng) 歷
1996-09--2000-07 江西理工 電子通信自控技術(shù)類/ 本科
技 能 專 長
語言能力: 英語:一般;
計算機(jī)能力: 高級
其它相關(guān)技能:
熟悉模擬、數(shù)字電路,單片機(jī)及ARM原理及運(yùn)用,對電子元器件性能有深入的了解,有較豐富的PCB Layour和EMC調(diào)試經(jīng)驗,實操過環(huán)保認(rèn)證、安全安規(guī)(包括歐規(guī)和美規(guī))的認(rèn)證工作,熟練應(yīng)用DXP(Altium Designer)、prorel99、Multisim12、AutoCAD等計算機(jī)開發(fā)輔助軟件;熟悉ISO9001、ISO14000、及QC80000管理體系,具備整個工廠運(yùn)營管理和企業(yè)規(guī)劃能力;編程語言用C和C++及匯編,了解一些JAVA語言的基本運(yùn)用,對微機(jī)操作系統(tǒng)主要用Linux和UCOS-ii操作系統(tǒng)為主,熟悉常用的工業(yè)通信協(xié)議和產(chǎn)品說明書的編寫及軟件、硬件架構(gòu)整體策劃
拓展閱讀:檢驗求職者能力的第一道門檻 錯誤的自我表現(xiàn)
只有表現(xiàn)出足夠的個人能力,招聘企業(yè)才會對某些表現(xiàn)能力比較強(qiáng)的求職者另眼相待,即便這些人最終不能收獲工作,但在下一次的競爭中,也能夠因為留下了比較深刻的第一印象,而使招聘企業(yè)將其當(dāng)做錄用序列的第一位。
其實求職者想要彰顯能力,也并不一定需要在個人簡歷中列舉出自己曾經(jīng)獲得的那些工作成績,我們僅需在簡歷中盡可能的降低出錯的幾率,便可以輕松的達(dá)到優(yōu)質(zhì)簡歷創(chuàng)作的目的。
減少出錯的幾率便可增加求職的可行性?
那么簡歷真如人們所說, 缺點(diǎn)不可出現(xiàn)嗎?錯誤的自我表現(xiàn)方式,很容易使招聘企業(yè)對求職者產(chǎn)生負(fù)面的看法。在沒有足夠了解與接觸的情況下,將自己打造成為專屬于某一領(lǐng)域的人才。但他們卻忽視了,自己的這番體現(xiàn)很有可能會將自己的能力定格在某一特定的方向上,如招聘企業(yè)想要錄用的人才標(biāo)準(zhǔn)與其存在偏差,那么招聘企業(yè)也并不會對其有太多的關(guān)注。
付出得不到結(jié)果
即便有比較大的付出,也并不一定可以得到回報,這一句話用在實際生活中,絕對可以在很多方向中體現(xiàn)出來,由職場中的表現(xiàn),我們即可發(fā)現(xiàn),錯誤的自我表現(xiàn)方式,很有可能會嚴(yán)重干擾到求職者制定出來的就職規(guī)劃。但在找到了出錯的方向后,我們想要使其變廢為寶顯現(xiàn)出應(yīng)有的價值,也是沒有可能的,只不過求職者需要變換一番把握力度才可以。
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