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電器工程師應(yīng)聘個(gè)人簡歷模板
在編寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，可以根據(jù)實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)淖鲆恍┟阑c修飾。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 臨海市
自 我 評 價(jià)
近3年多的工作經(jīng)驗(yàn)，期間有涉及行政、數(shù)據(jù)整合、初審等崗位。工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，與同事、朋友相處融洽，具有很好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，深得大家的支持與信任。能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，做好自我調(diào)節(jié)，保持一個(gè)良好的工作狀態(tài)。善于協(xié)調(diào)員工關(guān)系，具有較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、影響力、推動(dòng)力和執(zhí)行力;對行政的崗位相對比較熟悉。
求 職 意 向
希望崗位： 公司文職類-文員
尋求職位： 文員/行政
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2015-01--2016-01：浙江元通汽車廣場責(zé)任有限公司
所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 財(cái)務(wù)/審(統(tǒng))計(jì)類/財(cái)務(wù)管理師
職位名稱： 貸后管理
職位描述：負(fù)責(zé)車貸結(jié)清業(yè)務(wù)與銀行的對接，各類數(shù)據(jù)匯總
▌2012-01--2015-01：廣發(fā)銀行臺州分行
所屬行業(yè)： 其他(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 電子/電氣(器)類/電器工程師
職位名稱： 信用卡部風(fēng)險(xiǎn)崗
職位描述：一、臺州地區(qū)風(fēng)險(xiǎn)把控及其催收，包括與公安及法院方面的聯(lián)系。
二、分行信用卡表格初審
1、信用卡是廣發(fā)銀行的一張名片，廣發(fā)在臺州發(fā)卡已接近15萬張，包括分行各部、室、業(yè)務(wù)處都有發(fā)卡任務(wù)。我處專門負(fù)責(zé)分行員工所有信用卡表格的初審;
2、截止2014年1月臺州地區(qū)新成立兩家支行，因分行同事辦卡大多以柜臺填表為主，導(dǎo)致前端進(jìn)件風(fēng)險(xiǎn)較大。在我處初審的把控下，分行的風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)優(yōu)于直營團(tuán)隊(duì)。
三、杭州分行、臺州分行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
1、負(fù)責(zé)全行各類關(guān)于信用卡的數(shù)據(jù)登記、錄入、整合;
2、負(fù)責(zé)全行月度、季度、年度信用卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
四、新柜面終端系統(tǒng)的使用維護(hù)，處理投訴及關(guān)注日常風(fēng)險(xiǎn)客戶
五、對于收單商戶的風(fēng)險(xiǎn)評估及定期在銀聯(lián)系統(tǒng)進(jìn)行排查
六、卡部郵箱的管理與使用
七、分行寄表及日報(bào)表的相關(guān)事項(xiàng)
八、卡部日常的行政事務(wù)等
在信用卡部工作3，熟悉信用卡的相關(guān)業(yè)務(wù)知識并且有豐富的處理投訴的經(jīng)驗(yàn)及數(shù)據(jù)整合的經(jīng)驗(yàn)。
教 育 經(jīng) 歷
2014-12---0 中國人民大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育 教育類/會(huì)計(jì) 本科
拓展閱讀：這些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡歷石沉大海
現(xiàn)在的個(gè)人簡歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫自己的個(gè)人簡歷時(shí)總是想著可以在哪個(gè)方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人簡歷。這就導(dǎo)致求職者在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候出現(xiàn)了很多誤區(qū)，這些誤區(qū)不但不會(huì)讓你的個(gè)人簡歷脫穎而出反而會(huì)讓它石沉大海!
第一 過分簡潔
有的求職者認(rèn)為現(xiàn)在很多簡介都寫的又臭又長，所以在設(shè)計(jì)自己的個(gè)人簡歷時(shí)選擇言簡意賅，除了自我介紹和工作目標(biāo)，其他都選擇不寫。以為這樣可以讓考官認(rèn)為自己做事干凈利索，突出自己的辦事能力。其實(shí)考官并不會(huì)想那么多，他只會(huì)覺得你沒有工作經(jīng)歷而且能力很少，直接將你PASS了。
第二 過分奢華
有的求職者喜歡簡潔的就會(huì)有求職者追求奢華的，他們認(rèn)為求職者如何在個(gè)人簡歷中吸引對方眼球，只有突出文采才是重點(diǎn)。其實(shí)這種觀點(diǎn)也是錯(cuò)誤的，奢華精彩的長篇大作可能讓考官找不到重點(diǎn)從而沒有太大的耐心，沒有了耐心你的個(gè)人簡歷還有什么作用么?
第三 重復(fù)話題
有的求職者為了突出自己的某一優(yōu)點(diǎn)，會(huì)在個(gè)人簡歷中不斷的提起這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。其實(shí)這個(gè)優(yōu)點(diǎn)出現(xiàn)2—3次就足以讓考官記住了。如果選擇不斷的重復(fù)這一點(diǎn)會(huì)讓考官覺得你沒有別的話可以講了，所以才在不停的重復(fù)一個(gè)內(nèi)容，過凸顯只會(huì)讓考官忘掉你其他的能力。
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