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  • 現(xiàn)場施工個(gè)人簡歷

    時(shí)間:2022-06-06 07:23:40 個(gè)人簡歷模板 我要投稿

    現(xiàn)場施工個(gè)人簡歷模板

      大多數(shù)的個(gè)人簡歷都是采用的表格形式,將個(gè)人簡歷需要的一些信息內(nèi)同歸類好,以填寫表格的形式來寫出個(gè)人個(gè)人簡歷的信息內(nèi)容。表格的設(shè)計(jì)上要整體和諧,當(dāng)然也可以不采用表格的格式。

    現(xiàn)場施工個(gè)人簡歷模板

      個(gè)人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 本科 政治面貌: 0

      生日: 1983-02-06 民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 178 公分 體重: 60 公斤

      專業(yè): 土木工程 工作經(jīng)驗(yàn): 9 年

      期望工作地點(diǎn): 新鄉(xiāng)市

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理/土建工程師 期望月薪: 7000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 華北水利水電學(xué)院 專業(yè): 土木工程 就讀時(shí)間: 2003-09-01 至 2007-07-01 獲得學(xué)歷: 本科

      語言能力

      語種: 英語 能力: 良好

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 新鄉(xiāng)開祥置業(yè)有限公司

      工作時(shí)間: 2011-08-01 至 2016-12-16

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 現(xiàn)場主任工程師

      職位月薪: 保密

      工作描述: 主要從事現(xiàn)場質(zhì)量與進(jìn)度管理,及現(xiàn)場各甲分包與總包單位之間的協(xié)調(diào)工作!

      公司名稱: 新鄉(xiāng)房建設(shè)計(jì)有限公司

      工作時(shí)間: 2008-04-03 至 2011-07-17

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 結(jié)構(gòu)工程師/土建筑

      職位月薪: 3000~3999

      工作描述: 主要從事結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作

      公司名稱: 中鐵三局建筑安裝工程有限公司

      工作時(shí)間: 2007-07-01 至 2008-02-03

      公司規(guī)模: 500~1000人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 土建工程師

      職位月薪: 2000~2999

      工作描述: 負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工

      自我評(píng)價(jià)

      誠實(shí)有責(zé)任心,能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交予的工作,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

      拓展閱讀:從簡歷來看 企業(yè)招聘對(duì)人才的要求有哪些

      很多人在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候,都喜歡以自身為中心寫,也是以自我判斷為借基礎(chǔ)寫個(gè)人簡歷。雖然說個(gè)人簡歷是寫的自己的信息,但要知道個(gè)人簡歷并不是寫給自己看的,而是給招聘方看的。在個(gè)人簡歷的中一些言辭描寫應(yīng)該與企業(yè)的招聘要求一致,讓目標(biāo)公司滿意了,才會(huì)提高個(gè)人簡歷的通過率。

      以此,在寫求職簡歷的時(shí)候,應(yīng)該以目標(biāo)公司為主,寫之前也需要先了解一下,企業(yè)的對(duì)招聘人才的要求有哪些。

      一,就職資格能力

      首先用人單位招聘人才會(huì)先從個(gè)人的資格能力上來的選拔,如果在個(gè)人簡歷上所寫的信息,不符合企業(yè)的招聘要求,基本上就可以淘汰下去了,F(xiàn)在企業(yè)的招聘,大部分的都會(huì)非常重視人才的能力,在個(gè)人簡歷上不僅要寫明自身的職業(yè)資格能力,也要體現(xiàn)工作能力方面。

      二,技能、特長

      企業(yè)單位在招聘上對(duì)人才的要求上,技能以及特長也非常重要的一方面。在個(gè)人技能上要與應(yīng)聘的職位有關(guān),比如說從事一些網(wǎng)絡(luò)行業(yè),必須要具有一定的計(jì)算機(jī)技能,而從事國際貿(mào)易以及翻譯方面,就要具有一定的外語能力。人才的特長方面也是所具有的優(yōu)勢,此優(yōu)勢可以視為獨(dú)家優(yōu)勢。

      三,個(gè)人人品

      大部分的企業(yè)公司招聘人才的時(shí)候,也非常重視人才的個(gè)人品質(zhì),像是人才的個(gè)性、責(zé)任心以及職業(yè)操守等等,這些都是重要品格要求。

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