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質(zhì)量檢測(cè)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
很多人在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，總是能讓自己非常滿意，但是一旦在求職中卻又屢屢遭到打擊。其中的原因主要就是在編寫簡(jiǎn)歷的思維方式上，總是以及自己的考量為主。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 群眾
生日： 1988-02-04 民族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南-安陽市-滑縣
身高： 158 公分 體重： 50 公斤
專業(yè)： 食品加工與檢測(cè) 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 計(jì)算機(jī)/IT行業(yè) 運(yùn)營(yíng)、客服等文職類 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 化驗(yàn)檢驗(yàn)員 期望月薪： 2500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 河南工業(yè)貿(mào)易職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 食品加工與檢測(cè) 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 尼采電商
工作時(shí)間： 2014-04-01 至 2017-01-14
公司規(guī)模： 10～100人
所在部門： 電商部
工作分類： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 客服、運(yùn)營(yíng)助理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)買家接待、上架新品、發(fā)貨等
公司名稱： 私房小廚淘寶店
工作時(shí)間： 2011-05-25 至 2013-03-08
公司規(guī)模： 5～10人
所在部門： 客服服務(wù)部
工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問 客戶服務(wù)專員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)客戶咨詢促進(jìn)成交，打包發(fā)貨，銷量及利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)。
公司名稱： 福建達(dá)利集團(tuán)濟(jì)南分公司
工作時(shí)間： 2009-06-26 至 2011-03-02
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 化驗(yàn)室
工作分類： 質(zhì)控/安檢 質(zhì)量檢測(cè)員
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負(fù)責(zé)車間空氣和人員衛(wèi)生情況檢測(cè)，成品、半成品、原材料的檢查驗(yàn)收。
自我評(píng)價(jià)
2年大型食品廠化驗(yàn)員經(jīng)驗(yàn)，熟悉化驗(yàn)室工作流程;4年多淘寶天貓客服運(yùn)營(yíng)工作。對(duì)待工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，善于接受新鮮事物、學(xué)習(xí)新興技術(shù)和新的方法，相信在未來的工作里，一定可以實(shí)現(xiàn)自身在工作崗位上的價(jià)值。
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷在求職過程中對(duì)成功率的影響有哪些
求職簡(jiǎn)歷也就是所有求職者們都是非常熟悉的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷是先行軍，也是求職敲門磚。大部分的企業(yè)在招聘的流暢上都是先通過個(gè)人簡(jiǎn)歷來篩選人才，尤其是一些大的企業(yè)的好處職位，應(yīng)聘的人才非常多，通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來篩選就比較方便。
作為求職的第一步個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職的過程中也起到舉足輕重效果，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的成功率影響有哪些呢?招聘方式通過個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷所起到的作用必然也非常大。
一，職業(yè)影響求職面試的機(jī)會(huì)
之所以說個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚，就是因?yàn)橛萌藛挝皇峭ㄟ^個(gè)人簡(jiǎn)歷來認(rèn)識(shí)求職者，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息符合招聘的條件，則求職中就可以通過，并獲得下一步招聘的面試機(jī)會(huì)。也就是說，個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量足夠，就能順利的通過第一道門檻，反之則就直接失敗。在求職中，你所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷如何也就職業(yè)影響到面試的機(jī)會(huì)。
二，在一定程度上影響到最終的結(jié)果
在求職的過程中順利的通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，并獲得面試的機(jī)會(huì)并非就是求職成功。還要通過面試，有的一些工作還需要先進(jìn)行筆試，筆試通過之后再來面試。但不管怎樣，求職者在面試的時(shí)候，對(duì)方招聘官都會(huì)針對(duì)其所寫的個(gè)人簡(jiǎn)歷來面試。在這個(gè)時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷就不是簡(jiǎn)單作為篩選人才的工具，而是進(jìn)一步的了解，因此說能夠一定程度上影響其最終的結(jié)果。
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