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技術(shù)員求職個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
求職者不僅要打造一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定也要打造好自身形象。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0
生日： 1987-05-18 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉(xiāng)市
身高： 175 公分 體重： 80 公斤
專業(yè)： 電子信息工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 6 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市
求職意向
行業(yè)/職位： 電子/電氣/電力 技術(shù)員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 永城職業(yè)學(xué)院 專業(yè)： 電子信息工程 就讀時(shí)間： 2007-09-01 至 2010-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
語言能力
語種： 英語 能力： 良好
工作經(jīng)歷
公司名稱： 新鄉(xiāng)方圓工程管理有限公司
工作時(shí)間： 2012-04-19 至 2016-09-11
公司規(guī)模： 200～500人
所在部門： 工程部
工作分類： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 圖書/資料/檔案管理+高級(jí)文員+行政總監(jiān)
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 本人于2012年就職于新鄉(xiāng)方圓公司。該司是一家專業(yè)從事石油化工類工程監(jiān)理的公司，主要業(yè)務(wù)范圍是與中石化合作，承接原油、成品油管道;場(chǎng)站、油庫(kù)等項(xiàng)目的新建或改造工程的委托監(jiān)理服務(wù)。 本人身為信息管理員期間在此類項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé): 1)監(jiān)理交工檔案的編制、收集、整理、組卷、裝訂及移交; 2)監(jiān)理項(xiàng)目部人員證件，儀器，勞保用品，來往函件等物品的管理及臺(tái)賬統(tǒng)計(jì); 3)對(duì)施工單位交工檔案的審查。 4)工程項(xiàng)目整體進(jìn)度的日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)的數(shù)據(jù)收集、整理及上報(bào)統(tǒng)計(jì)、監(jiān)理會(huì)議紀(jì)要的編制發(fā)布。 本人身為監(jiān)理員期間在此類項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé): 1)土建、焊接、防腐等工序的質(zhì)量檢驗(yàn) 2)溝通、協(xié)調(diào)甲乙方存在的問題 3)統(tǒng)計(jì)上報(bào)每日工程量及人工時(shí)、機(jī)械臺(tái)班;并督促乙方整改存在的安全、質(zhì)量問題。 本人主要業(yè)績(jī)是在駐馬店-信陽成品油管道工程項(xiàng)目上幫助公司在檔案方面獲得華夏認(rèn)證機(jī)構(gòu)的Q/HSE認(rèn)證，并一次性成功向河南省級(jí)檔案館
公司名稱： 輝縣市電業(yè)局
工作時(shí)間： 2010-06-05 至 2012-04-12
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 農(nóng)網(wǎng)改造辦公室
工作分類： 行政/后勤 圖書/資料/檔案管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 10kv及低壓以下線路安裝及調(diào)試;10kv以下單項(xiàng)工程的竣工圖的繪制;結(jié)算材料表編制及審核;竣工資料編制及審核。
自我評(píng)價(jià)
2年電力公司技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，10kv及低壓以下線路安裝及調(diào)試;10kv以下單項(xiàng)工程的竣工圖的繪制;結(jié)算材料表編制及審核;竣工資料編制及審核。
3年工程資料管理員工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉office辦公軟件、CAD制圖、PS修圖等軟件的運(yùn)用;長(zhǎng)期供職于監(jiān)理單位，具有豐富的監(jiān)理、施工檔案管理經(jīng)驗(yàn)。
1年的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
本人已取得駕駛證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷能否獲得招聘官的青睞 需要重視以下兩點(diǎn)
好的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠引起用人單位注意，既然能引起用人單位注意，求職者就勢(shì)必能為自己贏得面試機(jī)會(huì)。因此個(gè)人簡(jiǎn)歷成功與否的標(biāo)準(zhǔn)就是你的簡(jiǎn)歷是否能讓招聘官眼前一亮。
求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要讓人舒服
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到讓招聘官一眼看過去非常舒服。事實(shí)上能打造讓招聘官看著舒服的個(gè)人簡(jiǎn)歷著實(shí)不是件容易的事。求職者要在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)重視言語簡(jiǎn)短，但是簡(jiǎn)短不代表簡(jiǎn)單，不僅要用最短的句子還要表達(dá)出最多的內(nèi)容，這是非�？简�(yàn)求職者語言表達(dá)能力的。并且在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不能出現(xiàn)標(biāo)點(diǎn)使用錯(cuò)誤的情況更不允許出現(xiàn)錯(cuò)別字。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編排上求職者可以參考網(wǎng)絡(luò)模板，但是絕不能生搬硬套。
求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿過分潤(rùn)色
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。但是要注意的是求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)切勿將自身優(yōu)勢(shì)做過分的潤(rùn)色，如梭在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將優(yōu)勢(shì)做過分潤(rùn)色的話會(huì)讓招聘官認(rèn)為求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷很虛偽沒有什么可信度。一個(gè)沒有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷是不能為求職者贏得面試機(jī)會(huì)的，因?yàn)檫@種失真的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘官看來沒有任何意義。
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