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營(yíng)銷市場(chǎng)開發(fā)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
所有求職者都會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中凸顯自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)博取招聘官的眼球，因此求職者在強(qiáng)調(diào)成就的時(shí)候可以使用有分量的詞。是有有分量的詞語(yǔ)能將求職者的優(yōu)勢(shì)放大。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 本科 政治面貌： 0
生日： 1979-04-20 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河北-邯鄲市
身高： 173 公分 體重： 67 公斤
專業(yè)： 機(jī)電、電子信息工程 工作經(jīng)驗(yàn)： 18 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市 封丘縣 輝縣 獲嘉縣 衛(wèi)輝市 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽(yáng)縣 長(zhǎng)垣縣
求職意向
行業(yè)/職位： 電子商務(wù)/采購(gòu)/貿(mào)易 采購(gòu)經(jīng)理/主管 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 不限
行業(yè)/職位： 物流/運(yùn)輸 物流經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 銷售總監(jiān) 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷售 銷售部經(jīng)理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 不限
行業(yè)/職位： 工廠/生產(chǎn)/制造加工類 采購(gòu)管理 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 不限
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱： 鄭州大學(xué) 專業(yè)： 工商管理類 就讀時(shí)間： 1998-08-05 至 2002-07-01 獲得學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 揚(yáng)州大學(xué) 專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理 就讀時(shí)間： 2009-09-01 至 2011-07-01 獲得學(xué)歷： 大專
學(xué)校名稱： 河南鄭州電子信息學(xué)院 專業(yè)： 電子信息類 就讀時(shí)間： 1997-09-01 至 1999-06-01 獲得學(xué)歷： 大專
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般
工作經(jīng)歷
公司名稱： 河南源泉電器有限公司
工作時(shí)間： 2011-04-23 至 2016-12-13
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 采購(gòu)部、PMC管理部、銷售中心
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
職位月薪： 保密
工作描述： 采購(gòu)管理、供應(yīng)商開發(fā)、商務(wù)談判、倉(cāng)庫(kù)管理、計(jì)劃管理、物控管理、營(yíng)銷市場(chǎng)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)中心管理等等
公司名稱： 無(wú)錫福尼特?cái)?shù)碼電子有限公司
工作時(shí)間： 2005-05-17 至 2011-04-15
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 物流部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)，供應(yīng)商管理，材料倉(cāng)庫(kù)管理，監(jiān)督產(chǎn)品零部件的質(zhì)量及價(jià)格核算、詢價(jià)、報(bào)價(jià);計(jì)劃安排，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)對(duì)帳，材料貨款計(jì)劃安排等等。
公司名稱： 江蘇準(zhǔn)信汽車空調(diào)有限公司
工作時(shí)間： 2004-05-07 至 2005-04-07
公司規(guī)模： 500～1000人
所在部門： 物流部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)，供應(yīng)商檔案管理，材料倉(cāng)庫(kù)管理，監(jiān)督產(chǎn)品零部件的質(zhì)量及價(jià)格核算;推行零庫(kù)存管理，制定產(chǎn)品保質(zhì)期的若干規(guī)定，實(shí)行辦公用品標(biāo)準(zhǔn)化管理，節(jié)約采購(gòu)成本，降低庫(kù)存，加速資金周轉(zhuǎn)，等等。
公司名稱： 江蘇新科集團(tuán)數(shù)碼電子有限公司&空調(diào)器有限公司
工作時(shí)間： 1999-05-07 至 2004-03-08
公司規(guī)模： 1000人以上
所在部門： 采購(gòu)部
工作分類： 高級(jí)經(jīng)營(yíng)/管理 部門經(jīng)理/主管
職位月薪： 保密
工作描述： 負(fù)責(zé)采購(gòu)業(yè)務(wù)，供應(yīng)商檔案管理，材料倉(cāng)庫(kù)管理，監(jiān)督產(chǎn)品零部件的質(zhì)量及價(jià)格核算;推行零庫(kù)存管理，制定產(chǎn)品保質(zhì)期的若干規(guī)定，實(shí)行辦公用品標(biāo)準(zhǔn)化管理，節(jié)約采購(gòu)成本，降低庫(kù)存，加速資金周轉(zhuǎn)，等等。
自我評(píng)價(jià)
為人誠(chéng)實(shí)、講道德、勤學(xué)肯干，在工作中能熟練掌握各種專業(yè)知識(shí)，靈活運(yùn)用專業(yè)技能，適應(yīng)能力強(qiáng)，在實(shí)踐中，能全心全意的投入到工作中，有克服一切困難的信心，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作組織能力，能快速的適應(yīng)并融入到高效的企業(yè)文化氛圍中工作。
拓展閱讀：怎么樣揚(yáng)長(zhǎng)避短才能為個(gè)人簡(jiǎn)歷贏得面試機(jī)會(huì)
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職者而言是職場(chǎng)的第一塊敲門磚，想要順利獲得面試機(jī)會(huì)，求職者就必須制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這樣才能夠獲得招聘官的青睞，從而為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。很多求職者認(rèn)為自身沒有什么優(yōu)勢(shì)，因此不知道該怎么樣才能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷將自己推銷出去，接下來(lái)就讓我們盤點(diǎn)一些職場(chǎng)競(jìng)技法教你如何揚(yáng)長(zhǎng)避短將自己推銷出去。
求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷前一定要了解自己，只有了解自身的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)后才能更好的在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。有的求職者雖然說(shuō)學(xué)歷不高或者是學(xué)校名氣太小，這時(shí)就可以用工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)求職者在學(xué)業(yè)這方面的不足，而且現(xiàn)在很多用人單位都會(huì)在招聘廣告上標(biāo)注有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。因此這時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)就成為求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)的利劍。也有一些招聘者在學(xué)術(shù)上沒有什么成就也很缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以將一技之長(zhǎng)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)出來(lái)，比如英語(yǔ)或者計(jì)算機(jī)很好之類的，來(lái)彌補(bǔ)求職者自身不足。古人云，天生我材必有用。相信嗎，每一位求職者都能在職場(chǎng)中找到屬于自己的位置。
求職者想要打造一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要提高核心能力，在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)細(xì)致分析簡(jiǎn)歷內(nèi)容，總能找出自身的優(yōu)勢(shì)。性格優(yōu)勢(shì)在求職上也算是優(yōu)勢(shì)。不要將自己想的一無(wú)是處，將優(yōu)勢(shì)放大化，揚(yáng)長(zhǎng)避短，求職者一定能通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷為自己贏得面試機(jī)會(huì)。
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