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  • 工程副總個人簡歷

    時間:2024-08-18 17:51:11 個人簡歷模板 我要投稿
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    工程副總個人簡歷模板

      關(guān)于個人簡歷的細(xì)節(jié)部分,最值得關(guān)注的一點就是在個人簡歷上的錯誤上, 有一些是的個人簡歷中的錯別字,還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類型的錯誤都會影響到個人簡歷的效果。在編寫完個人簡歷之后,一定要注意錯誤的排查,最好能找他人排查。

    工程副總個人簡歷模板

      個人信息

      yjbys

      性別: 男

      學(xué)歷: 本科 政治面貌: 其它

      生日: 1972-01-08 民族: 漢族

      婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南-新鄉(xiāng)市

      身高: 175 公分 體重: 65 公斤

      專業(yè): 工業(yè)與民用建筑 工作經(jīng)驗: 25 年

      期望工作地點: 新鄉(xiāng)市 輝縣 獲嘉縣 新鄉(xiāng)縣 延津縣 原陽縣

      求職意向

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 建筑工程大項目 項目經(jīng)理 期望月薪: 18000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程副總 期望月薪: 16000元 工作性質(zhì): 全職

      行業(yè)/職位: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 房地產(chǎn)工程部經(jīng)理 期望月薪: 13000元 工作性質(zhì): 全職

      教育經(jīng)歷

      學(xué)校名稱: 安陽工學(xué)院 專業(yè): 土木工程 就讀時間: 2010-06-05 至 2012-07-01 獲得學(xué)歷: 本科

      學(xué)校名稱: 鄭州建校 專業(yè): 工民建 就讀時間: 1988-07-01 至 1992-07-01 獲得學(xué)歷: 中專

      語言能力

      語種: 英語 能力: 一般

      語種: 漢語 能力: 熟練

      工作經(jīng)歷

      公司名稱: 鯤鵬地產(chǎn)

      工作時間: 2014-03-01 至 2016-10-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 工程部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程部經(jīng)理

      職位月薪: 保密

      工作描述: 項目6棟高層(4棟18層,2棟28層),雙層地下車庫帶人防工程(地下15米深基坑,涉及多種基坑支護(hù)方式),計92000平米的綜合管理及協(xié)調(diào),從地勘、物探、土方開發(fā)、深基坑支護(hù)和降水到工程完工全過程,包括甲方單獨單項分包工程的招標(biāo)、合同談判及簽訂、現(xiàn)場不同專業(yè)的協(xié)調(diào)、工程決算等全部工作。

      熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和工程建設(shè)流程,在建筑工程的規(guī)范管理/專業(yè)協(xié)調(diào)/成本控制/檔案管理/簽證審核/招標(biāo)投標(biāo)/合同評審等方面,有豐富的實踐經(jīng)驗。對于工程管理中出現(xiàn)的各項棘手難題,具有豐富的判斷分析能力、邏輯思維能力和管理協(xié)調(diào)能力。

      公司名稱: 鄭州建工集團(tuán)新鄉(xiāng)公司

      工作時間: 2011-08-01 至 2013-12-01

      公司規(guī)模: 10~100人

      所在部門: 項目部

      工作分類: 建筑工程項目管理 項目經(jīng)理

      職位月薪: 保密

      工作描述: 負(fù)責(zé)開封綠都上河城三期5棟高層及3棟多層計81000平米的工期、質(zhì)量、進(jìn)度及成本綜合精細(xì)標(biāo)準(zhǔn)化管理,處理施工現(xiàn)場一切事務(wù)。

      公司名稱: 河南地源地?zé)峥萍加邢薰?/p>

      工作時間: 2009-07-01 至 2011-07-01

      公司規(guī)模: 100~200人

      所在部門: 公司總部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 工程副總

      職位月薪: 保密

      工作描述: 負(fù)責(zé)公司建筑項目(房建項目、火電廠脫硫土建工程、樁基工程)和水利項目(鞏義塢羅水庫、寶豐水庫)的總體質(zhì)量安全成本的控制,施工班組協(xié)調(diào)及物質(zhì)分配,項目竣工決算,當(dāng)?shù)卣块T協(xié)調(diào)等具體事宜。

      公司名稱: 河南二建

      工作時間: 1992-07-20 至 2009-04-01

      公司規(guī)模: 1000人以上

      所在部門: 項目部

      工作分類: 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類 項目經(jīng)理

      職位月薪: 保密

      工作描述: 92.08~95.07 在三門峽火電廠任技術(shù)員;95.08~97.09 在鶴壁建筑陶瓷廠任項目工程師;97.10~98.12 在濟(jì)源火電廠任副經(jīng)理;99.03~00.05 在新鄉(xiāng)鐵西糧庫任項目工程師;00.08~02.05 在鶴壁佳和時代廣場大樓任副經(jīng)理;02.07~03.10; 在沁北火電廠區(qū)域項目經(jīng)理;03.12~05.05 新鄉(xiāng)電力花園高任項目經(jīng)理 ;06.08~07.10 在新鄭監(jiān)獄辦公大樓任項目經(jīng)理;07.12~09.04 在鶴壁火電廠脫硫任項目經(jīng)理

      本人從技術(shù)員施工員直至做到項目工程師、生產(chǎn)經(jīng)理、項目經(jīng)理,從事過多個項目的精細(xì)管理,精通建筑工程項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價的綜合協(xié)調(diào),以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理,具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和分析/判斷/處理問題的能力,以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理

      自我評價

      本人能吃苦耐勞,可適應(yīng)高壓快節(jié)奏的工作環(huán)境。團(tuán)隊意識強(qiáng),善于溝通及協(xié)調(diào),在工作上具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有良好的執(zhí)行和計劃能力,愿意挑戰(zhàn)難度較大的崗位。

      從事過多個大中小型項目的精細(xì)管理,精通建筑工程項目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度和造價的綜合協(xié)調(diào),以及圖紙優(yōu)化、現(xiàn)場施工、變更簽證、合同索賠、資料歸檔、預(yù)算決算和成本控制的全過程標(biāo)準(zhǔn)管理,具有豐富的建筑施工現(xiàn)場實戰(zhàn)管理經(jīng)驗和分析/判斷/處理問題的能力,以及常規(guī)和特殊的工程施工問題的分析及處理能力。

      目前證書:一級建造師(建筑),二級建造師(市政),工程師,預(yù)算員。

      拓展閱讀:編寫個人簡歷需要注意的要點分析

      個人簡歷在求職中所能夠起到的作用非常大,每一個求職者在求職中都需要準(zhǔn)備好自己的個人簡歷,這是求職的第一步,也是的招聘的第一步。在個人簡歷上需要展現(xiàn)的東西有很多,比如說個人簡歷上的特長優(yōu)勢,還有個人簡歷的內(nèi)涵價值等等。

      在編寫個人簡歷中,需要注意的要點也很多:

      其一,信息的真實性

      在個人簡歷上能夠體現(xiàn)個人的信息非常多,比如說學(xué)歷、工作經(jīng)驗、個人特長、學(xué)習(xí)情況等等。這些信息也是在求職中能否被錄用的關(guān)鍵所在,于是就有一些人,想要通過編造虛假信息的方式來提高競爭力。這種行為是不道德的,也是不可取的,要知道現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)非常發(fā)達(dá),用人單位想要知道信息的真實性非常簡單,一旦發(fā)現(xiàn)是虛假的個人簡歷直接就被淘汰。

      其二,求職關(guān)鍵突出

      在編寫個人簡歷的時候,也需要注意突出關(guān)鍵部分,針對不同的職位,以及不同的用人單位,所需要使用的關(guān)鍵詞也是不同。在個人簡歷中,不能讓對方來找關(guān)鍵詞,而是要自己突出關(guān)鍵詞,通過關(guān)鍵詞的突出,也可以讓用人單位更方便的認(rèn)識到你的優(yōu)勢所在。

      其三, 注意相關(guān)招聘信息

      求職編寫個人簡歷首先要關(guān)注招聘信息,你所寫的個人簡歷要有針對性,所針對的就是求職的信息。而在獲得求職信息上,同樣需要注意其信息的準(zhǔn)確性,以及招聘信息的真正含義。

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